3. • : 16 /Τζίρος εκατ χρόνο
– : 12% / ,Μειώνεται χρόνο
2τα τελευταία χρόνια
• μ : 15% /Ζη ιές χρόνο
– 3τα τελευταία χρόνια
• Δ μ : 50 . 3ανεισ ός εκατ σε
Τράπεζες
– 30 : μεκατ βραχυπρόθεσ ος
– 20 : μ μεκατ ακροπρόθεσ ος
– 8 20 μεκατ σε προ ηθευτές
( μ 6-12 μ )πληρω ή σε ήνες
Στρατηγική Ανάλυση
• :Προσωπικό
– 45 μ μόνι οι
(+μ )ηχανογράφηση
– 80 +έκτακτοι εποχικοί
– 20 μσυ βάσεις έργου
• μ :Αριθ ός διανυκτερεύσεων
45.000 / χρόνο
– 16.000: summer season
– 29.000: low season (9 μ )ήνες
– μ : 5% ,ειώνεται το χρόνο τα
2τελευταία χρόνια
• 90% :Προέλευση επισκεπτών
– , μ , ,Αγγλία Γερ ανία Γαλλία
, ,Ιταλία ΗΠΑ Καναδάς
Aegean Blue Resort: Περιγραφή
4. Γενικές Παρατηρήσεις
• Η on season (3 μ ) 100%πληρότητα ήνες είναι σχεδόν ενώ η off season (9
μ ) 50%, μήνες είναι σχεδόν άρα έχου ε περιθώρια βελτίωσης επειδή υπάρχουν
πάρα πολλά facilities που υπολειτουργούν
• μ μ 1 μ ,Οι ζη ιές ε φανίστηκαν χρόνο ΠΡΙΝ αρχίσει η είωση των τζίρων και το
management :δεν έκανε τίποτα εγκαίρως ανάγκη για επανεξέταση επάρκειας
μ μ μ , μ μ μικανοτήτων Οικονο ικού Τ ή ατος και ηχανογραφικών ηχανισ ών
παρακολούθησης της πορείας της εταιρείας
• 5% 12% μΟι διανυκτερεύσεις έπεσαν ενώ οι τζίροι έπεσαν ΑΡΑ είχα ε ΚΑΙ
, :λιγότερους πελάτες ΚΑΙ ξόδευαν λιγότερο πάλι το management δεν έκανε
τίποτα εγκαίρως
• μ Δ ,Το ξενοδοχείο επι ένει να αναζητά πελάτες από υτικές χώρες που έχουν
μ , μπληγεί από την Οικονο ική Κρίση επι ένοντας ΚΑΙ στο αντίστοιχο marketing
mix: ανεπαρκές marketing management
• 60% μ μ , μ 8-10%Το του δανεισ ού είναι βραχυπρόθεσ ο πιθανώς ε επιτόκιο
3 € ( 1άρα ξοδεύονται εκατ το χρόνο σε τόκους και άλλο εκατ. από τον
μ μ μ , μ 4-5%).ακροπρόθεσ ο δανεισ ό ε επιτόκιο Πρέπει ΑΜΕΣΑ να αλλάξει η
: μ μ μδιάρθρωση ο βραχυπρόθεσ ος δανεισ ός να ετατραπεί σε
μ μακροπρόθεσ ο ΠΡΙΝ πνίξει την εταιρεία ( μ μ 3διαπραγ ατεύσεις ε τις
)Τράπεζες
• μ μ , , μΥπάρχει ανάγκη για ά εση είωση κόστους είτε στο προσωπικό είτε ε
Κοιτάζουμε τα «νούμερα» και παρατηρούμε
κάποιες σημαντικές τάσεις, που χρειάζονται
ΕΠΕΜΒΑΣΗ
5. (3)ΤΡΙΑ Product Lines ( μμΓρα ές
)Προϊόντων
• Product Line α: Διανυκτέρευση
– 2 , 3 ,κλινα κλινα 4 ,κλινα studios, σουίτες
• Product Line β: Δ μια ονή
– ,Εστιατόρια Bar
– μ , ,Γυ ναστήριο γήπεδα spa, massage, παραλία
– ,Παιδική Χαρά Παιδότοπος
– Μαγαζιά
• Product Line γ: Εκδηλώσεις
– , ,Εκδηλώσεις Συνέδρια business meetings
6. Δ μη ογραφικό Περιβάλλον
και πώς επηρεάζει το Ξενοδοχείο
• μΓήρανση πληθυσ ού
• Μεταναστευτικές ροές
• : μΥπογεννητικότητα λιγότερες οικογένειες ε
παιδιά
• , μ μ :Νέες χώρες ε αναπτυσό ενη αστική τάξη
, , ,Κίνα Ινδία Ρωσία Βραζιλία
7. μΟικονο ικό Περιβάλλον
και πώς επηρεάζει το Ξενοδοχείο
• μ + μ Δ μ ,Παγκόσ ια Κρίση Παγκόσ ιος ανεισ ός
: μ μ μάρα είωση διαθέσι ου ατο ικού και
μ Δοικογενειακού εισοδή ατος στις υτικές χώρες
• μΑύξηση ΑΕΠ σε αναπτυσό ενες χώρες
• μ ,Παγκοσ ιοποίηση ανάπτυξη διεθνούς
με πορίου
• :Πολυεθνικές εταιρείες επέκταση παντού
• μ ,Ενίσχυση ε πορικών συνεργασιών
μ : + + μπαγκοσ ίως Εταιρείες Πελάτες Προ ηθευτές
20. :Στην πράξη Ansoff Growth
Matrix
Τωρινά Προϊόντα ή
Υπηρεσίες
ΝΕΑ Προϊόντα ή
Υπηρεσίες
Τωρινή
Αγορά
1. Περισσότερη χρήση
από Υπάρχοντες
Πελάτες
2. Να πάρουμε Πελάτες
από Ανταγωνιστές
3. Να πείσουμε
υπάρχοντες Πελάτες
να χρησιμοποιήσουν
και άλλες Υπηρεσίες
μας
4. ΝΕΕΣ Υπηρεσίες
5. Νέα
χαρακτηριστικά
σε υπάρχουσες
Υπηρεσίες
6. Διαφορετικά
επίπεδα
ποιότητας
υπηρεσιών
ΝΕΕΣ
Αγορές
7. ΝΕΑ Τμήματα
Αγοράς
8. Νέα Κανάλια
10. Οργανική
Ανάπτυξη
11. Κοινοπραξίες
Προτείνουμε τις παρακάτω στρατηγικές 1,2,3,4,5,6,7,8,9 που
μεγιστοποιούν τα Strengths. Αποκλείουμε (λόγω Weaknesses &
έλλειψης ρευστότητας/κερδοφορίας) τις στρατηγικές 10-13
21. 4. Διαφοροποίηση και Τοποθέτηση
Προτείνουμε τις παρακάτω Παραμέτρους όπου θα
Διαφοροποιηθούμε από τον Ανταγωνισμό
(Τοποθέτηση, δηλαδή Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα).
Κριτήριο επιλογής: τί μεγιστοποιεί τα Strengths
και ελαχιστοποιεί τα Weaknesses
• Προϊοντική Διαφοροποίηση
– Χαρακτηριστικά Υπηρεσιών
– - μΚόστος Τι ή
– Αξιοπιστία
– Ευκολία αλλαγής Υπηρεσιών
( )από Πελάτη
– Στυλ
– Σχεδίαση
• Διαφοροποίηση
Υπηρεσιών
– Παράδοση στον Πελάτη
– Εκπαίδευση Πελάτη
– Εγγυήσεις καλής
λειτουργίας
• Διαφοροποίηση
Υπαλληλικού
Προσωπικού
- Ευγένεια
- μΕνη έρωση
22. 5. μ μΤ η ατοποίηση της Αγοράς
• Γεωγραφικές μΠαρά ετροι
– Χώρα
• Δ μη ογραφικές μΠαρά ετροι
– Ηλικία
– Φύλο
– μΕισόδη α
– Εργασία
– Μόρφωση
– Θρησκεία
– Εθνικότητα
• Ψυχογραφικές μΠαρά ετροι
– Κοινωνική τάξη
– Lifestyle
– Προσωπικότητα
• μΠαρά ετροι μΣυ περιφοράς
– Οφέλη για τον Πελάτη
– ( ,Συχνότητα χρήσης σπάνια
μ , )έτρια συχνά
ΕΠΙΛΕΓΟΥΜΕ τις ακόλουθες Παραμέτρους
για να ΤΜΗΜΑΤΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ τους Πελάτες