Experiencia Lego Serious Play WomenCyL

Experiencia Lego Serious Play
WomenCyL
Grupo de Networking de Womenalias
Visión de nuestra
aspiración como grupo de
networking.
WomenCyL. Marzo 2017
1

A través del juego y de la metodología LEGO ®
SERIOUS PLAY® un grupo de mujeres de Womenalia
Valladolid reflexionamos fuera de la forma habitual,
exploramos distintas posibilidades y creamos una
visión común de nuestra aspiración como grupo de
networking.
Lego Serious Play® es una metodología de reflexión y
comunicación que a través del juego nos condujo a
descubrir la creatividad y las ideas propias y del resto
de nuestras compañeras.
Las construcciones que hicimos con las piezas de
LEGO® actuaron como base del diálogo, para
compartir ideas y consensuar decisiones. Hacer
construcciones de temas abstractos nos permitió
acceder a todo nuestro conocimiento facilitando el
razonamiento y la conceptualización de ideas.
La metodología LEGO ® SERIOUS PLAY® facilitó que
todas participáramos, aportáramos,nos implicáramos
y reforzamos nuestro compromiso con el resultado.
¡Aprovechamos las ideas y perspectivas de todas,
utilizamos toda la inteligencia colectiva de este grupo!
2

¿Qué define nuestro grupo de
networking Womenalia Valladolid
de manera única?
4

Nuestras
relaciones activan
puentes que nos
ayudan a crecer
Diversidad de
conocimientos
compartidos
Diversidad,
distintas ópticas
para crecer
Libertad para
decidir donde
vamos y que
queremos
Capacidad de
crecimiento
Espíritu
femenino que
actúa de pulmón y
da luz a otras
mujeres
Nuestros
Valores
Energía para
acometer los retos,
el arrojo y la
ilusión
Principales conclusiones
5

¿Qué podemos aspirar a ser como grupo
en un determinado futuro posible?
6

Mantener y seguir
enriqueciéndonos
con la Diversidad
Generar más
impacto en
nuestro entorno
Estructura robusta y
estable de
colaboración para ser
trampolín que nos
lleve más lejos
Seguir
creciendo con
generaciones
más jóvenes
Flexibilidad
para
reinventarnos
Mantener la
solidaridad,
compañerismo y
ganas de
compartir
Llegar a
conocernos más
para poder
confiar más
Arropar un
proyecto común-
éxito común
Principales conclusiones
7

¿Con qué podría
comprometerme yo
personalmente?
8

Aportar
conocimientos a
través de píldoras
colaborando,
compartiendo
Abrir nueva línea
de actividades W-
talleres
Difundir el grupo
para mantener la
diversidad. Atraer
jóvenes
Principales compromisos
Presencia más
activa en el
grupo
Participar
publicando
artículos,post,
videos
Potenciar un
networking más
efectivo
Ayudar en la
organización del
directorio
9

When you build in the world,
you build in your mind
10

Anexo: Todas las ideas recogidas
11

¿Qué define nuestro grupo de Networking Womenalia
Valladolid de manera única?
 Tendiendo puentes,crecemos
 Tender puentes
 Construir puentes: ayuda, cooperación, intercambio profesional,
personal, ocio
 Sinergias: nuestras relaciones activan puentes que nos ayudan a
crecer
 Tendiendo puentes:somos una red entre cuyos nodos tendemos
puentes (sinergias) para ayudarnos y colaborar ¡con alegría!
 Dinamismo (movimiento) y confluimos (sinergia)
 La libertad para decidir a donde vamos y que queremos
 Capacidad de crecimiento del grupo
 Cantidad de conocimiento compartido
 Diversidad de conocimientos que se complementan para
construir entre todas
 Aportación conjunta
 La comunidad, el equipo (cada una es cada una pero todas
aportamos)
 Diversidad para mejorar desde otras ópticas
 Cada una es única pero enriquece al resto y conforma el equipo
 Valores: transparencia,pasión, independencia,conexión, apoyo,
ayuda, visión, objetivo común, alegría, respeto
 Somos el futuro
 Energía para acometer los retos y arrojo e ilusión
 Pulmón, oxígeno
 Dar luz a otras mujeres y al mundo
 El espíritu femenino que alienta al grupo e influye en el mundo
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¿Qué podemos aspirar a ser como grupo en un
determinado futuro posible?
 Mantener el avance del grupo y el intercambio de conocimientos
y experiencias consigue ayudar a dar los pasos y avanzar a cada
una para conseguir nuestros objetivos propios y grupales
 Mantener la diversidad
 Mantener y seguir enriqueciéndose con la diversidad
 Mantener la diversidad con una base sólida, pero adaptándonos a
los aires nuevos que se produzcan a nuestros objetivos desde una
posición activa como equipo
 El conjunto de conocimientos que nos lleva al crecimiento
conjunto
 Impacto en la sociedad en general de las buenas ideas
compartidas entre nosotras=> crear un entorno mejor
 Generar impacto en nuestro entorno a nivel ciudad, país, etc
 Estructura estable y robusta de colaboración
 Nuestra base para crecer es nuestra fortaleza como mujeres
 Unir la variedad, energía y el equipo con orden, solidez,
estabilidad
 Trampolín para llegar más lejos ¡Siempre!
 Lograr el éxito profesional motivado por el motor del grupo
 Ser motor, guía y modelo de negocio, de formación y de sinergias
 Impulsarnos con alegría para disfrutar de la vida
 Seguir creciendo con generaciones más jóvenes
 Apertura,trampolín, guía a generaciones más jóvenes
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¿Qué podemos aspirar a ser como grupo en un
determinado futuro posible? (continuación)
 Arropar un proyecto común
 Establecer etapas/fases para alcanzar los objetivos
 Crecer orientado a un éxito común con los conocimientos de todas
 Flexibilidad para reinventarnos. Ante un futuro incierto y un largo
camino que tenemos por delante
 Mantener la solidaridad, compañerismo y ganas de compartir y
ayudar en lo que esté en nuestra mano
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Con que podría comprometerme yo personalmente
 Impartir una píldora, compartir conocimiento
 Aportar lo que esté en mi mano y mi conocimiento para hacer
crecer al grupo
 Compartir, descubrir el camino a la gestión de los conflictos.
Píldora de gestión de conflictos y protocolo empresa familiar y
empresa
 Ofrecer mi experiencia en mejora continua
 Ayudar con mis conocimientos a quien lo necesite
 Aportar conocimiento de las áreas: juego networking, empleo,
juego felicidad
 Compromiso a buscar en que puedo colaborar
 Hacer píldoras
 Ofrecer 2 Píldoras
 Discurrir que puedo aportar que sea de utilidad a las demás
 Formación en excel/finanzas
 Aportación de conocimiento en el campo de la educación
 Compartir más activamente
 Colaboración en todo lo que se necesite
 Difusión, participación, ofrecer ayuda
 Aprender del trabajo de los demás para lograr el éxito
 Transmitir la idea del grupo para llegar al mayor número de
mujeres
 Difundir más el grupo para más participación/diversidad
 Comentar con futuras womenalias jóvenes para tratar que
formen parte del grupo
 Ceder un sala
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Con que podría comprometerme yo personalmente
(continuación)
 Abrir una nueva línea de actividades para dar a conocer
negocios de compañeras de forma retribuida para ellas=> W.
talleres
 Ver las propuestas formativas del resto para trabajar
conjuntamente
 Presencia más activa
 Tener constancia en asistencia a formación
 Asistir a las píldoras
 Participar más en las actividades
 Hacer más networking efectivo (propio)
 Potenciar el networking
 Crear un evento nuevo para crear más momentos de networking
 Escribir un artículo sobre WomenaliaValladolid
 Hacer un video sobre bricolaje para mujeres
 Escribir un post
 Ayudar en la organización del directorio para que sea ágil,
ordenado y completo
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Ha sido un auténtico placer compartir esta experiencia
con vosotras.
¡Gracias a todas!
Virginia Ferrari Nieto
Facilitadora Certificada en la
Metodología Lego Serious Play®
ferrari.vir@gmail.com
Tel: 620524920
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