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Valeria Tite
Noveno ¨Comunicación
Social¨
Trabajo en equipo
 Es un conjunto de personas organizadas, que trabajan en
unión para lograr una meta.
 Debe existir :
 Liderazgo
 Armonía
 Comunicación
 Responsabilidad
 Creatividad
 Voluntad
 Organización
 Cooperación entre cada uno de los miembros.
Emprendedores Recomiendan
No
emprender
solo
Promover
proyectos
en equipo
Apoyarse
en
diferentes
y
potenciale
s talentos
Lograr resultados
sorprendentes en
tus proyectos o
emprendimientos
Características del trabajo en
equipo
 Grupo de personas con objetivos y metas en
común
 comunicación fluida entre sus miembros
 liderazgo efectivo
 Trabajo armónico que promueva la
participación de sus miembros
 Responsabilidades compartidas entre sus
miembros
 Desarrollo de actividades en forma
coordinada
 Cada miembro posee una visión clara de sus
propias funciones y de los intereses comunes
 Los intereses del equipo sobrepasan los intereses
particulares
 Respeto por los roles y funciones de cada miembro
 Existe apoyo mutuo y colaboración entre sus
miembros
La efectividad del equipo puede hacer la
diferencia entre el éxito y el fracaso del
proyecto.
‘’Trabajar en equipo no es una virtud, es
una elección consciente y voluntaria que
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basados en la vulnerabilidad humana que
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  • 2. Trabajo en equipo  Es un conjunto de personas organizadas, que trabajan en unión para lograr una meta.  Debe existir :  Liderazgo  Armonía  Comunicación  Responsabilidad  Creatividad  Voluntad  Organización  Cooperación entre cada uno de los miembros.
  • 3. Emprendedores Recomiendan No emprender solo Promover proyectos en equipo Apoyarse en diferentes y potenciale s talentos Lograr resultados sorprendentes en tus proyectos o emprendimientos
  • 4. Características del trabajo en equipo  Grupo de personas con objetivos y metas en común  comunicación fluida entre sus miembros  liderazgo efectivo  Trabajo armónico que promueva la participación de sus miembros  Responsabilidades compartidas entre sus miembros  Desarrollo de actividades en forma coordinada
  • 5.  Cada miembro posee una visión clara de sus propias funciones y de los intereses comunes  Los intereses del equipo sobrepasan los intereses particulares  Respeto por los roles y funciones de cada miembro  Existe apoyo mutuo y colaboración entre sus miembros
  • 6. La efectividad del equipo puede hacer la diferencia entre el éxito y el fracaso del proyecto. ‘’Trabajar en equipo no es una virtud, es una elección consciente y voluntaria que surge construyendo lazos de confianza basados en la vulnerabilidad humana que muestran los integrantes del equipo, ante sus errores, temores, y dificultades.’’ Patrick Lencioni