4. Teemat toteutuvat seuraavien aluepilottien kautta
4
Pohjanmaa
- Työkykyosaamisen ja siihen liittyvän
yhteistyön kehittäminen ja roolien
(työnantajien, esimiesten,
työntekijöiden, ts ja tth) selkiyttäminen
eri kokoisissa
yrityksissä/organisaatioissa
Etelä-Pohjanmaa
-TTT-osaaminen ja yhteistyö,
työterveys ja työsuojelu, riskien
arviointi ja toiminta sen jälkeen
erityisesti pienissä- ja mikroyrityksissä
Pohjois-Savo
-Palo- ja pelastustyö,
fyysisesti raskasta työtä
tekevien työkyvyn ja
terveyden edistäminen
työpaikalla, erityisryhmänä
palo- ja pelastustyö,
osatyökykyisyys ja
esimiesten tuki
Pohjois-Karjala
-Pienten yritysten ja yrittäjien
TTT-palvelujen organisointi ja
hankinta Pohjois-Karjalassa ja
TTT-osaamisen ja yhteistyön
kehittäminen
Satakunta
-Yrittäjien ja mikroyritysten TTT-osaamisen
kehittäminen, yhteistyö ja palvelujen tarjonta
-Työterveysturvallisuusosaamisen ja -yhteistyön
kehittäminen eri kokoisissa yrityksissä
Lappi
-TTT-yhteistyön/osaamisen
kehittäminen; hr - ts – tth – yritysjohto -
tt roolit ja tehtävät eri kokoisissa
organisaatioissa
- Kuntien ja paikallisten yritysten
yhteistyö TTT-toiminnan
kehittämisessä (Inari, Posio)
Uusimaa
- tarkentuu myöhemmin esim.
-TTT-palvelujen organisointi ja
hankinta eri toimialoilla
(+erityiskysymys
maahanmuuttajataustaisuus)
Häme;
-Verkosto-
yhteistyö
Etelä-Savo
-Verkostossa toimimiseen liittyvän
osaamisen kehittäminen
- TTT-osaamisen ja -yhteistyön
kehittäminen eri kokoisissa
yrityksissä
Pirkanmaa; tarkentuu myöhemmin
Pohjois-Pohjanmaa;
tarkentuu myöhemmin
Keski-Suomi; tarkentuu myöhemmin
Varsinais-Suomi; tarkentuu myöhemmin
Kaakkois-
Suomi;
tarkentuu
myöhemmin
Kainuu; tarkentuu myöhemmin
5. Hankekokonaisuus koostuu useammasta osahankkeesta, joiden
kautta edistetään
1. TTT-verkostotoimintaa (alueellisesti, kansallisesti, kv-lähialueilla)
2. TTT-osaamista työpaikoilla
3. TTT–yhteistyötä työpaikoilla ja TTT-palvelujen hankinnan ja
organisoinnin uusia muotoja
4. fyysisesti raskasta ja runsaasti psykososiaalista kuormitusta sisältävää
työtä tekevien työkyky ja terveyden edistämisen käytäntöjä työpaikoilla
8. Minna Männikkö
TyhyverkostoX -hanke / Pohjois-Karjalan Palmu
Ideariihet ratkaisujen kehittämiseksi
Ideariihet tarpeiden kartoittamiseksi kevät 2016
Työterveyshuollot + yrittäjät
Yhteinen ymmärrys kehittämisen kohteesta
2.2.2016 klo 13:30-16:00
Joensuu
työterveyshuollot
25.2. klo 13:30-15:30
Koli
yrittäjät
25.2. klo 17:00- 19:00
Koli
TYHY- verkoston tapaaminen
25.5. klo 14:00-17:00
Outokumpu
TYHY- verkoston tapaaminen
Maaliskuu
Kitee
työterveyshuollot
13.4. klo 13:30-15:30
Joensuu
yrittäjät
13.4. klo 17:00- 19:00
Joensuu
kenttävaihe; kartoitus omassa
yksikössä, tarvittaessa
konsultaatiokäynti
kenttävaihe; kartoitus omassa
yksikössä, tarvittaessa
konsultaatiokäynti
TTT-palvelu-kyselyTTT-palvelu-kysely
9. Minna Männikkö
Ideariihet ratkaisujen kehittämiseksi syksy 2016
Pilotointi kevät 2017 -2018
Ideariihi
työterveys-
huollot
Ideariihi
yrittäjät
Ideariihi
muut
TTT-toimijat
Ideariihi
työterveys-
huollot
Ideariihi
yrittäjät
Ideariihi
muut
TTT-toimijat
Ideariihi
työterveyshuollot,yrittäjät ja
muut TTT -toimijat
TYHY- verkoston tapaaminen
TYHY- verkoston tapaaminen
kenttävaihe
10. yhteisissä ideariihissä
organisoidaan kokeilut
ja käynnistetään ne
seurataan ja tuetaan
kokeilujen toteutumista
sekä kerätään tietoa niiden
onnistumisesta ja
mahdollisista esteistä,
joihin etsitään yhdessä
ratkaisuja
käsitellään kokeilujen
tulokset ja keskustellaan
niistä
päätetään, miten malleja
ja niiden kokeilussa
saatuja kokemuksia
hyödynnetään jatkossa
alueella ja
valtakunnallisesti
Minna Männikkö
Pilotointi kevät 2017-2018
Prosessi ja tapaamiset jatkuvat 2018 saakka
TYHY -verkoston tapaaminen
Pilotointi
Ideariihi
työterveyshuollot, yrittäjät ja
muut TTT -toimijat
Ideariihi
työterveyshuollot, yrittäjät ja
muut TTT -toimijat
Ideariihi
työterveyshuollot, yrittäjät ja
muut TTT -toimijat
TYHY -verkoston tapaaminen