SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 22
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Kursus i kommunikation 2.0

Motivation til deltagelse
September 2012

Trine-Maria Kristensen
Deltagelse
http://blog.thoughtpick.com/2009/08/why-do-people-really-tweet-the-
psychology-behind-tweeting.html
Forrester online participation stige
og redskab: http://www.forrester.com/empowered/tool_consumer.html
Hvorfor gider de være med?
•  Fordi det giver dem ”noget”

•  Spørgsmålet man derfor bør starte med at stille sig selv er:
   Hvad for ”noget” giver det brugeren at deltage i min proces?

•  Når du giver folk det de søger efter + noget de ikke vidste de havde
   brug for, bliver det lettere efterfølgende at få dem til at bidrage med
   alt det, du selv har brug for
Typer af motivation
Indre motivation                             Ydre motivation
•  Jeg føler mig bedre tilpas                •  Jeg får løn
•  Jeg ved jeg har gjort en forskel          •  Jeg får rabat
•  Jeg bruger tiden fornuftigt               •  Jeg får point/ placering
•  Jeg ændrer verden for mig selv og andre   •  Jeg bliver synlig i netværket
•  Jeg bliver selv klogere                   •  Jeg får ros af andre
•  Jeg lærer mennesker at kende              •  Jeg fremhæves af andre
•  Jeg holder styr på min viden              •  Min profil fremhæves
•  Jeg har meget at give af                  •  Jeg har høj Klout score
                                             •  Jeg har mange venner i netværk
Forventning om gensidighed
http://www.amino.dk/forums/t/126527.aspx
Anerkendelse
http://www.eksperten.dk/spm/946435
September2012 update motivation_og_deling
Effekt
September2012 update motivation_og_deling
Fællesskab
Heste-Nettet har dagligt besøg af ca. 40.000 brugere med en bred interesse for sporten. Med 19 millioner sidevisninger per
måned er Heste-Nettet Danmarks mest trafikerede sportswebsite og nicheportal.
Hvad tror vi kan motivere målgrupperne i
vores case-virksomheder?

- Kagespiserne?
- Patienterne/ investorerne?
- Brillebrugerne?
- Spejderne/ deres forældre?
September2012 update motivation_og_deling
September2012 update motivation_og_deling
September2012 update motivation_og_deling
Hvem skal deltage?
•  Er deltagerne overhovedet online?
•  Hvad laver de ellers online – noget vi kan lære noget af?
•  Kan vi markedsføre til dem og være ét klik væk – eller skal vi sende
   breve ud?
•  Er de homogene?
•  Motiveres de af demokrati, indflydelse, synlighed, profilering, magt,
   ansvar eller noget helt andet

•  Det er svært at lave succesfulde social media aktiviteter uden en idé
   om, hvem deltagerne er
Hvad motiverer til deltagelse?
•    Behov for at tage ansvar (for andre/ for sig selv)
•    Behov for frihed
•    Behov for udvikling/forandring/ at prøve noget nyt
•    Behov for resultater/ præstation
•    Bohov for respekt og anerkendelse
•    Behov for fællesskab
•    Behov for relationer/ nærhed
•    Behov for at blive genkendt/ spejling
•    Behov for viden/ nysgerrighed
Hvad deler brugerne?
•    Alt hvad vi kan forestille os
•    Mere end det?
•    Følelser og oplevelser
•    Meninger og holdninger
•    Viden og tips og tricks

•  Meget ofte et ønske om at være med i et fællesskab
•  Tips og tricks til de redskaber de bruger

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighed
Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighedSociale medier i virksomheden - trussel eller mulighed
Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighedPeter Svarre
 
Sociale medier i organisationen - Morten Gade
Sociale medier i organisationen - Morten GadeSociale medier i organisationen - Morten Gade
Sociale medier i organisationen - Morten GadeMorten Gade
 
Lær den virtuelle verdens psykologiske spil
Lær den virtuelle verdens psykologiske spil Lær den virtuelle verdens psykologiske spil
Lær den virtuelle verdens psykologiske spil Anders Witzel
 
Fremtiden for BtB kommunikation i de sociale medier
Fremtiden for BtB kommunikation i de sociale medierFremtiden for BtB kommunikation i de sociale medier
Fremtiden for BtB kommunikation i de sociale medierPeter Svarre
 
Fordele og faldgruber på de sociale sociale medier
Fordele og faldgruber på de sociale sociale medier Fordele og faldgruber på de sociale sociale medier
Fordele og faldgruber på de sociale sociale medier Stormvind Social Selling
 
NUAS: Kan du set dit netværk for bare relationer?
NUAS: Kan du set dit netværk for bare relationer?NUAS: Kan du set dit netværk for bare relationer?
NUAS: Kan du set dit netværk for bare relationer?Janus Boye
 

Was ist angesagt? (6)

Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighed
Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighedSociale medier i virksomheden - trussel eller mulighed
Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighed
 
Sociale medier i organisationen - Morten Gade
Sociale medier i organisationen - Morten GadeSociale medier i organisationen - Morten Gade
Sociale medier i organisationen - Morten Gade
 
Lær den virtuelle verdens psykologiske spil
Lær den virtuelle verdens psykologiske spil Lær den virtuelle verdens psykologiske spil
Lær den virtuelle verdens psykologiske spil
 
Fremtiden for BtB kommunikation i de sociale medier
Fremtiden for BtB kommunikation i de sociale medierFremtiden for BtB kommunikation i de sociale medier
Fremtiden for BtB kommunikation i de sociale medier
 
Fordele og faldgruber på de sociale sociale medier
Fordele og faldgruber på de sociale sociale medier Fordele og faldgruber på de sociale sociale medier
Fordele og faldgruber på de sociale sociale medier
 
NUAS: Kan du set dit netværk for bare relationer?
NUAS: Kan du set dit netværk for bare relationer?NUAS: Kan du set dit netværk for bare relationer?
NUAS: Kan du set dit netværk for bare relationer?
 

Andere mochten auch

September update 2012_seminar2_moderation_og_kritik
September update 2012_seminar2_moderation_og_kritikSeptember update 2012_seminar2_moderation_og_kritik
September update 2012_seminar2_moderation_og_kritikTrine-Maria Kristensen
 
September update seminar2_dag2_youtube_redskab
September update seminar2_dag2_youtube_redskabSeptember update seminar2_dag2_youtube_redskab
September update seminar2_dag2_youtube_redskabTrine-Maria Kristensen
 
Web 2.0 ForelæSning.Slideshare
Web 2.0 ForelæSning.SlideshareWeb 2.0 ForelæSning.Slideshare
Web 2.0 ForelæSning.SlideshareIda Borch
 
Oplæg KL webseminar december 2012
Oplæg KL webseminar december 2012Oplæg KL webseminar december 2012
Oplæg KL webseminar december 2012Tim Daniel Hansen
 
Web 2.0 for ledergruppe_slagelse_2508 2008
Web 2.0 for ledergruppe_slagelse_2508 2008Web 2.0 for ledergruppe_slagelse_2508 2008
Web 2.0 for ledergruppe_slagelse_2508 2008Trine-Maria Kristensen
 
Userdriven Innovation in the age of social
Userdriven Innovation in the age of socialUserdriven Innovation in the age of social
Userdriven Innovation in the age of socialTrine-Maria Kristensen
 
Kommunikation 2.0 - Dag 2 - 9 trin til en social media plan
Kommunikation 2.0 - Dag 2 - 9 trin til en social media planKommunikation 2.0 - Dag 2 - 9 trin til en social media plan
Kommunikation 2.0 - Dag 2 - 9 trin til en social media planTrine-Maria Kristensen
 
Visual aids for IMKs
Visual aids for IMKsVisual aids for IMKs
Visual aids for IMKsIda Borch
 

Andere mochten auch (12)

September update 2012_seminar2_moderation_og_kritik
September update 2012_seminar2_moderation_og_kritikSeptember update 2012_seminar2_moderation_og_kritik
September update 2012_seminar2_moderation_og_kritik
 
September update seminar2_dag2_youtube_redskab
September update seminar2_dag2_youtube_redskabSeptember update seminar2_dag2_youtube_redskab
September update seminar2_dag2_youtube_redskab
 
Web 2.0 ForelæSning.Slideshare
Web 2.0 ForelæSning.SlideshareWeb 2.0 ForelæSning.Slideshare
Web 2.0 ForelæSning.Slideshare
 
Oplæg KL webseminar december 2012
Oplæg KL webseminar december 2012Oplæg KL webseminar december 2012
Oplæg KL webseminar december 2012
 
Web 2.0 for ledergruppe_slagelse_2508 2008
Web 2.0 for ledergruppe_slagelse_2508 2008Web 2.0 for ledergruppe_slagelse_2508 2008
Web 2.0 for ledergruppe_slagelse_2508 2008
 
Cb old
Cb oldCb old
Cb old
 
Userdriven Innovation in the age of social
Userdriven Innovation in the age of socialUserdriven Innovation in the age of social
Userdriven Innovation in the age of social
 
Update Dag2 - Andre Sociale Platforme
Update Dag2 - Andre Sociale PlatformeUpdate Dag2 - Andre Sociale Platforme
Update Dag2 - Andre Sociale Platforme
 
Kommunikation 2.0 - Dag 2 - 9 trin til en social media plan
Kommunikation 2.0 - Dag 2 - 9 trin til en social media planKommunikation 2.0 - Dag 2 - 9 trin til en social media plan
Kommunikation 2.0 - Dag 2 - 9 trin til en social media plan
 
Huset markedsføring 19april_201
Huset markedsføring 19april_201Huset markedsføring 19april_201
Huset markedsføring 19april_201
 
Visual aids for IMKs
Visual aids for IMKsVisual aids for IMKs
Visual aids for IMKs
 
Personality
PersonalityPersonality
Personality
 

Ähnlich wie September2012 update motivation_og_deling

1 groenland kursus_motivation_og_deling
1 groenland kursus_motivation_og_deling1 groenland kursus_motivation_og_deling
1 groenland kursus_motivation_og_delingTrine-Maria Kristensen
 
Linked in – sociale medier 11092012
Linked in – sociale medier 11092012 Linked in – sociale medier 11092012
Linked in – sociale medier 11092012 Eva Nautrup
 
Master Class i Employee Advocacy, januar 2016
Master Class i Employee Advocacy, januar 2016Master Class i Employee Advocacy, januar 2016
Master Class i Employee Advocacy, januar 2016Anne Dorte Nygaard Madsen
 
Oplæg for Ungkom om generationsdilemmaet
Oplæg for Ungkom om generationsdilemmaetOplæg for Ungkom om generationsdilemmaet
Oplæg for Ungkom om generationsdilemmaetPeter Svarre
 
Seminar om Sociale Medier og Oplevelsesindustrien
Seminar om Sociale Medier og OplevelsesindustrienSeminar om Sociale Medier og Oplevelsesindustrien
Seminar om Sociale Medier og OplevelsesindustrienTrine-Maria Kristensen
 
Sådan finder du din målgruppes behov!
Sådan finder du din målgruppes behov!Sådan finder du din målgruppes behov!
Sådan finder du din målgruppes behov!Peytz & Co
 
Værdien og brug af sociale medier - Nextwork 03.02.2015
Værdien og brug af sociale medier - Nextwork 03.02.2015Værdien og brug af sociale medier - Nextwork 03.02.2015
Værdien og brug af sociale medier - Nextwork 03.02.2015Socialbusiness
 
Opbyg dit online brand.november2010
Opbyg dit online brand.november2010Opbyg dit online brand.november2010
Opbyg dit online brand.november2010Ida Borch
 
LinkedIn for studerende - hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
LinkedIn for studerende -  hvordan netværker man sig til et job - til udleveringLinkedIn for studerende -  hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
LinkedIn for studerende - hvordan netværker man sig til et job - til udleveringTonny Mikkelsen
 
Digital hjælp til selvhjælp
Digital hjælp til selvhjælpDigital hjælp til selvhjælp
Digital hjælp til selvhjælpMindLab
 
Gå hjem møde sociale netværk
Gå hjem møde sociale netværkGå hjem møde sociale netværk
Gå hjem møde sociale netværkMartin Christensen
 
Insights discovery workshop - Innovationcity
Insights discovery workshop - InnovationcityInsights discovery workshop - Innovationcity
Insights discovery workshop - InnovationcityMichael Salmansen, MBA
 
Sociale medier som forretningsmodel for rådgiveren
Sociale medier som forretningsmodel for rådgiverenSociale medier som forretningsmodel for rådgiveren
Sociale medier som forretningsmodel for rådgiverenProjekt Vi&Di
 
Facebook markedsføring web seminar med Michael Leander
Facebook markedsføring web seminar med Michael LeanderFacebook markedsføring web seminar med Michael Leander
Facebook markedsføring web seminar med Michael LeanderMichael Leander
 

Ähnlich wie September2012 update motivation_og_deling (20)

1 groenland kursus_motivation_og_deling
1 groenland kursus_motivation_og_deling1 groenland kursus_motivation_og_deling
1 groenland kursus_motivation_og_deling
 
Sociale medier for landinspektører
Sociale medier for landinspektørerSociale medier for landinspektører
Sociale medier for landinspektører
 
Kursus for Lærernes Pension
Kursus for Lærernes PensionKursus for Lærernes Pension
Kursus for Lærernes Pension
 
Linked in – sociale medier 11092012
Linked in – sociale medier 11092012 Linked in – sociale medier 11092012
Linked in – sociale medier 11092012
 
Master Class i Employee Advocacy, januar 2016
Master Class i Employee Advocacy, januar 2016Master Class i Employee Advocacy, januar 2016
Master Class i Employee Advocacy, januar 2016
 
Oplæg for Ungkom om generationsdilemmaet
Oplæg for Ungkom om generationsdilemmaetOplæg for Ungkom om generationsdilemmaet
Oplæg for Ungkom om generationsdilemmaet
 
Seminar om Sociale Medier og Oplevelsesindustrien
Seminar om Sociale Medier og OplevelsesindustrienSeminar om Sociale Medier og Oplevelsesindustrien
Seminar om Sociale Medier og Oplevelsesindustrien
 
Sådan finder du din målgruppes behov!
Sådan finder du din målgruppes behov!Sådan finder du din målgruppes behov!
Sådan finder du din målgruppes behov!
 
Værdien og brug af sociale medier - Nextwork 03.02.2015
Værdien og brug af sociale medier - Nextwork 03.02.2015Værdien og brug af sociale medier - Nextwork 03.02.2015
Værdien og brug af sociale medier - Nextwork 03.02.2015
 
Politikere paa sociale_medier
Politikere paa sociale_medierPolitikere paa sociale_medier
Politikere paa sociale_medier
 
Opbyg dit online brand.november2010
Opbyg dit online brand.november2010Opbyg dit online brand.november2010
Opbyg dit online brand.november2010
 
LinkedIn for studerende - hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
LinkedIn for studerende -  hvordan netværker man sig til et job - til udleveringLinkedIn for studerende -  hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
LinkedIn for studerende - hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
 
Bliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedinBliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedin
 
Digital hjælp til selvhjælp
Digital hjælp til selvhjælpDigital hjælp til selvhjælp
Digital hjælp til selvhjælp
 
Linkedin foredrag
Linkedin foredragLinkedin foredrag
Linkedin foredrag
 
Gå hjem møde sociale netværk
Gå hjem møde sociale netværkGå hjem møde sociale netværk
Gå hjem møde sociale netværk
 
Insights discovery workshop - Innovationcity
Insights discovery workshop - InnovationcityInsights discovery workshop - Innovationcity
Insights discovery workshop - Innovationcity
 
Rådgiveren og sociale medier
Rådgiveren og sociale medierRådgiveren og sociale medier
Rådgiveren og sociale medier
 
Sociale medier som forretningsmodel for rådgiveren
Sociale medier som forretningsmodel for rådgiverenSociale medier som forretningsmodel for rådgiveren
Sociale medier som forretningsmodel for rådgiveren
 
Facebook markedsføring web seminar med Michael Leander
Facebook markedsføring web seminar med Michael LeanderFacebook markedsføring web seminar med Michael Leander
Facebook markedsføring web seminar med Michael Leander
 

Mehr von Trine-Maria Kristensen

Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012
Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012
Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012Trine-Maria Kristensen
 
Huset markedsføring 29febr_2012_slideshare_version
Huset markedsføring 29febr_2012_slideshare_versionHuset markedsføring 29febr_2012_slideshare_version
Huset markedsføring 29febr_2012_slideshare_versionTrine-Maria Kristensen
 
7 groenland kursus_social_media_strategi
7 groenland kursus_social_media_strategi7 groenland kursus_social_media_strategi
7 groenland kursus_social_media_strategiTrine-Maria Kristensen
 
5 groenland kursus_moderation_og_kritik
5 groenland kursus_moderation_og_kritik5 groenland kursus_moderation_og_kritik
5 groenland kursus_moderation_og_kritikTrine-Maria Kristensen
 
Update forår 2012_dag2_flere_sociale_platforme_og_modeller_for_plan
Update forår 2012_dag2_flere_sociale_platforme_og_modeller_for_planUpdate forår 2012_dag2_flere_sociale_platforme_og_modeller_for_plan
Update forår 2012_dag2_flere_sociale_platforme_og_modeller_for_planTrine-Maria Kristensen
 
Strategisk brug af sociale medier - Uge 46
Strategisk brug af sociale medier - Uge 46Strategisk brug af sociale medier - Uge 46
Strategisk brug af sociale medier - Uge 46Trine-Maria Kristensen
 

Mehr von Trine-Maria Kristensen (20)

Aau social business
Aau social businessAau social business
Aau social business
 
Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012
Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012
Læreruddannelsen Zahle - oplæg om sociale medier, 1. marts 2012
 
Update seminar3 youtube_redskab
Update seminar3 youtube_redskabUpdate seminar3 youtube_redskab
Update seminar3 youtube_redskab
 
Update seminar3 weblogs
Update seminar3 weblogsUpdate seminar3 weblogs
Update seminar3 weblogs
 
Update seminar3 crowdsourcing
Update seminar3 crowdsourcingUpdate seminar3 crowdsourcing
Update seminar3 crowdsourcing
 
Huset markedsføring 29febr_2012_slideshare_version
Huset markedsføring 29febr_2012_slideshare_versionHuset markedsføring 29febr_2012_slideshare_version
Huset markedsføring 29febr_2012_slideshare_version
 
Update 2012 moderation_og_kritik
Update 2012 moderation_og_kritikUpdate 2012 moderation_og_kritik
Update 2012 moderation_og_kritik
 
Update kursus_motivation_og_deling
Update  kursus_motivation_og_delingUpdate  kursus_motivation_og_deling
Update kursus_motivation_og_deling
 
Update 2012 cases_strategier
Update 2012 cases_strategierUpdate 2012 cases_strategier
Update 2012 cases_strategier
 
7 groenland kursus_social_media_strategi
7 groenland kursus_social_media_strategi7 groenland kursus_social_media_strategi
7 groenland kursus_social_media_strategi
 
6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing6 groenland kursus_crowdsourcing
6 groenland kursus_crowdsourcing
 
5 groenland kursus_moderation_og_kritik
5 groenland kursus_moderation_og_kritik5 groenland kursus_moderation_og_kritik
5 groenland kursus_moderation_og_kritik
 
4 groenland kursus_weblogs
4 groenland kursus_weblogs4 groenland kursus_weblogs
4 groenland kursus_weblogs
 
3 groenland kursus_linkedin
3 groenland kursus_linkedin3 groenland kursus_linkedin
3 groenland kursus_linkedin
 
2 groenland kursus_youtube_redskab
2 groenland kursus_youtube_redskab2 groenland kursus_youtube_redskab
2 groenland kursus_youtube_redskab
 
Update forår 2012_dag2_flere_sociale_platforme_og_modeller_for_plan
Update forår 2012_dag2_flere_sociale_platforme_og_modeller_for_planUpdate forår 2012_dag2_flere_sociale_platforme_og_modeller_for_plan
Update forår 2012_dag2_flere_sociale_platforme_og_modeller_for_plan
 
Workshops nuuk social_media_strategi
Workshops nuuk social_media_strategiWorkshops nuuk social_media_strategi
Workshops nuuk social_media_strategi
 
Komm forening 12_december_final
Komm forening 12_december_finalKomm forening 12_december_final
Komm forening 12_december_final
 
Scor et nyt job med sociale medier
Scor et nyt job med sociale medierScor et nyt job med sociale medier
Scor et nyt job med sociale medier
 
Strategisk brug af sociale medier - Uge 46
Strategisk brug af sociale medier - Uge 46Strategisk brug af sociale medier - Uge 46
Strategisk brug af sociale medier - Uge 46
 

September2012 update motivation_og_deling

  • 1. Kursus i kommunikation 2.0 Motivation til deltagelse September 2012 Trine-Maria Kristensen
  • 4. Forrester online participation stige og redskab: http://www.forrester.com/empowered/tool_consumer.html
  • 5. Hvorfor gider de være med? •  Fordi det giver dem ”noget” •  Spørgsmålet man derfor bør starte med at stille sig selv er: Hvad for ”noget” giver det brugeren at deltage i min proces? •  Når du giver folk det de søger efter + noget de ikke vidste de havde brug for, bliver det lettere efterfølgende at få dem til at bidrage med alt det, du selv har brug for
  • 6. Typer af motivation Indre motivation Ydre motivation •  Jeg føler mig bedre tilpas •  Jeg får løn •  Jeg ved jeg har gjort en forskel •  Jeg får rabat •  Jeg bruger tiden fornuftigt •  Jeg får point/ placering •  Jeg ændrer verden for mig selv og andre •  Jeg bliver synlig i netværket •  Jeg bliver selv klogere •  Jeg får ros af andre •  Jeg lærer mennesker at kende •  Jeg fremhæves af andre •  Jeg holder styr på min viden •  Min profil fremhæves •  Jeg har meget at give af •  Jeg har høj Klout score •  Jeg har mange venner i netværk
  • 15. Heste-Nettet har dagligt besøg af ca. 40.000 brugere med en bred interesse for sporten. Med 19 millioner sidevisninger per måned er Heste-Nettet Danmarks mest trafikerede sportswebsite og nicheportal.
  • 16. Hvad tror vi kan motivere målgrupperne i vores case-virksomheder? - Kagespiserne? - Patienterne/ investorerne? - Brillebrugerne? - Spejderne/ deres forældre?
  • 20. Hvem skal deltage? •  Er deltagerne overhovedet online? •  Hvad laver de ellers online – noget vi kan lære noget af? •  Kan vi markedsføre til dem og være ét klik væk – eller skal vi sende breve ud? •  Er de homogene? •  Motiveres de af demokrati, indflydelse, synlighed, profilering, magt, ansvar eller noget helt andet •  Det er svært at lave succesfulde social media aktiviteter uden en idé om, hvem deltagerne er
  • 21. Hvad motiverer til deltagelse? •  Behov for at tage ansvar (for andre/ for sig selv) •  Behov for frihed •  Behov for udvikling/forandring/ at prøve noget nyt •  Behov for resultater/ præstation •  Bohov for respekt og anerkendelse •  Behov for fællesskab •  Behov for relationer/ nærhed •  Behov for at blive genkendt/ spejling •  Behov for viden/ nysgerrighed
  • 22. Hvad deler brugerne? •  Alt hvad vi kan forestille os •  Mere end det? •  Følelser og oplevelser •  Meninger og holdninger •  Viden og tips og tricks •  Meget ofte et ønske om at være med i et fællesskab •  Tips og tricks til de redskaber de bruger