دورة تطوير الاداء الوظيفي

•Als PPT, PDF herunterladen•

7 gefällt mir•16,357 views

ثامر عبدالله

Bildung

دورة تطوير الاداء الوظيفي أ / ثامر الهاشم

مظاهر ضعف الأداء ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

تكنولوجيا الأداء الإنساني ,[object Object],[object Object]

الخطوات اللازمة لتحسين الاداء ,[object Object]

دور المدير في عملية تطوير و تحسين الأداء ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

حقيبة الإحتياجات التدريبية رؤية للتدريب والتطوير

تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime

التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح " A. M. Wadi Qualitytcourse

ادارة اداء الموظفين متدني الاداءAbdallah Banat, SPHR, HRMP

معايير تقييم الاداء.pptAhmedKayed6

القيادة الإدارية tanmya-eg

التخطيط التشغيليHani Al-Menaii

التخطيط الاستراتيجيWaleed Hewala, MBA, PMP, ITIL

التميز المؤسسيرؤية للحقائب التدريبية

إدارة التغيير | change managementMohammad Mansi

دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىمصطفى حامد

ادارة فرق العملmeemar

ادارة التغيير في المؤسساتThamer Aledany

تقويم الأداء الوظيفيRamez Abdo

دورة تدريب المدربينحسن ابداح

عرض إدارة التغييرAshraf Ghareeb

التميز في بيئة العملرؤية للحقائب التدريبية

حقيبة إعداد المدربينرؤية للحقائب التدريبية

أخلاقيات العمل - النسخة 1Ashraf Ghareeb

ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدينExcellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي

Was ist angesagt? (20)

حقيبة الإحتياجات التدريبية

تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب

التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "

ادارة اداء الموظفين متدني الاداء

معايير تقييم الاداء.ppt

القيادة الإدارية

التخطيط التشغيلي

التخطيط الاستراتيجي

التميز المؤسسي

إدارة التغيير | change management

دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى

ادارة فرق العمل

ادارة التغيير في المؤسسات

تقويم الأداء الوظيفي

دورة تدريب المدربين

عرض إدارة التغيير

التميز في بيئة العمل

حقيبة إعداد المدربين

أخلاقيات العمل - النسخة 1

ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين

Andere mochten auch

منهجية تحسين الأداءMaher Salam

مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيMaged Elsakka

مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.Ibrahim Neyaz

نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةEldaw Ali Yousif

نموذج تقييم أداء موظفEldaw Ali Yousif

استمارة تقييم الاداءosama hassan

Andere mochten auch (6)

منهجية تحسين الأداء

مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي

مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.

نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية

نموذج تقييم أداء موظف

استمارة تقييم الاداء

Ähnlich wie دورة تطوير الاداء الوظيفي

تقويم الاداءshaymaa mohammed

كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.Belghanami Wassila Nadjet

6HRM محاضراتان.pdfد حاتم البيطار

التحسين المستمر.pdf Continuous ImprovementHananZayed4

تقييم الأداء والتحسين المستمر ayman.pdfssuser28a33a

ماجيستير في إدارة الاعمال 1reham218

Null123MahmoudHussein94

الاتجاهات الحديثة.pptAliLebee

Random 140121034736-phpapp02Eldaw Ali Yousif

تقييم الاستراتيجية.pptAliLebee

Arzyabiali nemati

تنظيم إدارة الجودة الشاملةIzzeddin AlAtari

الجودة والتطوير الادارى.pptxAliLebee

Qad1 ProfileMrs. Filx

Administrative organizationOpenVacancy

نظام إدارة استمرارية الأعمالرؤية للحقائب التدريبية

تقويم الأداء الوظيفيSarah Abdussalam

Know Your ProcessNezar Gharbia

الإشــراف الفعالEhab Khafagy

أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثانيRiyadhBWF

Ähnlich wie دورة تطوير الاداء الوظيفي (20)

تقويم الاداء

كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.

6HRM محاضراتان.pdf

التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement

تقييم الأداء والتحسين المستمر ayman.pdf

ماجيستير في إدارة الاعمال 1

Null123

الاتجاهات الحديثة.ppt

Random 140121034736-phpapp02

تقييم الاستراتيجية.ppt

Arzyabi

تنظيم إدارة الجودة الشاملة

الجودة والتطوير الادارى.pptx

Qad1 Profile

Administrative organization

نظام إدارة استمرارية الأعمال

تقويم الأداء الوظيفي

Know Your Process

الإشــراف الفعال

أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني

Mehr von ثامر عبدالله

652ثامر عبدالله

الوصف الوظيفي لوظيفة خدمة العملاءثامر عبدالله

التسويق بالايحاءثامر عبدالله

الدروس الاول - مبادي الادارةثامر عبدالله

الطاقة الفكريةثامر عبدالله

دورة السكرتارية ألتنفيذهxثامر عبدالله

دورة السكرتارية ألتنفيذهثامر عبدالله

دورة الخرائط الذهنيةثامر عبدالله

مركز تدريب المبادرين.pdfثامر عبدالله

العقل الباطنثامر عبدالله

دبلوم إدارة الموارد البشريةثامر عبدالله

دورة فوتشوبثامر عبدالله

البرمجة اللغوية العصبيةثامر عبدالله

دورة التميز في خدمة العملاءثامر عبدالله

11 ____ثامر عبدالله

Mehr von ثامر عبدالله (15)

652

الوصف الوظيفي لوظيفة خدمة العملاء

التسويق بالايحاء

الدروس الاول - مبادي الادارة

الطاقة الفكرية

دورة السكرتارية ألتنفيذهx

دورة السكرتارية ألتنفيذه

دورة الخرائط الذهنية

مركز تدريب المبادرين.pdf

العقل الباطن

دبلوم إدارة الموارد البشرية

دورة فوتشوب

البرمجة اللغوية العصبية

دورة التميز في خدمة العملاء

11 ____

Kürzlich hochgeladen

الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...MaymonSalim

في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءneamam383

الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptNaeema18

(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...belalabdelmoniem1

أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليneamam383

DIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptxMartin M Flynn

الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...MaymonSalim

إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptxssusere01cf5

Kürzlich hochgeladen (8)

الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...

في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء

الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt

(بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا...

أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي

DIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptx

الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...

إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx