SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Как стать сотрудником
международной консалтинговой
компании
-Расскажите немного о компании.
ОТРАСЛЬ
Предоставляем консалтинговые услуги по получению
разрешительной документации уже на протяжении 2 лет.
ПРОДУКТ
Современный высоко интеллектуальный продукт реализуемый
во всех областях индустрии
МИССИЯ
-мы катализатор бизнеса клиента и помощь в выходе на
мировой рынок, нацеленные на долгосрочные отношения.
ЦЕННОСТИ
это идеология повышения эффективности бизнеса компании,
обеспечивающая и личный успех каждому сотруднику, который
реализовывает данную идеологию в практической работе.
Кто наши клиенты?
Белорусские и международные компании: ведущие представители и эксперты в своей области,
расширяющие свои границы развития и влияния в других регионах.
География наших клиентов
На данный момент с нашей компанией
работали клиенты из 13 стран
ПЛ
Интернационал
Плюс
ГУ
«Дипсервис»
Integral
Trans
Logistics
COOO
«Космос
ТВ»
LLC
«Shvedoff»
ЧП «Аксата» ИООО
«Беннинг»
LLC
«AlisarkhStroy»
ООО
«ЭКОХИМТЕХ
»
ООО «ДК
Столица»
ООО
«Лифтмонтаж»
ООО
«Павма»
ООО
«ЮниХолод»
ЧУП
«Лермарс»
ООО
«ЕвроАлвита»
ООО «Рамтекс» ООО «СК Регион» ЧУП «ВитЭлектро»УП «МеридианСервис» ОДО
«ТорнадоСтрой»
ООО
«Френдли-Сервис»
ОАО «Белспецпроект»УП «БелТоргХолод» УП
«Белэнергоконтракт»
ООО «Браво» ЧП «Випсети» ООО
«ВолковыскИнвестСтрой»
ООО «Ворота Столицы» ОДО «Гаспар»
ЧУП «Геофорс» ООО «Добриневские
технологии»
«Инвестиционная
группа С.А. и К.»
ЧУП
«Лангепас-Строй»
ЧУП «Леара» ООО «РемфТЭМ» ООО «Ново Ком» ОДО «Максиандр
Люкс»
ОАО «Серталит» ООО «СмартТэк
РегионСтрой»
ООО «Строка» ООО
«ТеТрейдИнвестмент»
ООО
«ЭнергоПортал»
ASSOMEDICA LTD ООО «Белторгпит»
ООО
«ЧайКоффский»
СООО «Бонше» ООО
«Спецпредприятие Датком»
ООО «МЕС Техно» УП
«Вторичный щебень»
ИУП «Бритиш-Американ
Тобакко»
ЗАО «Беламадор» ООО «Набис» ООО «Фалькат» ОАО «Кирмаш»ООО «Тройка Кэмикалз» ООО «СКБ
ГлобалСервис»
ООО «Вонави фарм»ООО «АЛДЕНПЛАСТ»ОДО «ОлдМастер» ООО «СИЛТЭК»
-Клиенты довольны Вашей работой?
Мы последовательно запрашиваем обратную связь от своих клиентов с целью улучшения качества нашего сервиса.
И это лишь малая часть положительных отзывов наших клиентов и партнеров о совместной работе с нами:
Как мы работаем?
*Больше о рабочих процессах и компании можно узнать из статьи:
https://probusiness.by/experience/2944-bolshim-bratom-stanovitsya-ne-khochetsya-kak-kontrolirovat-sotrudnikov-chtoby-im-ponravilos.html
- все рабочие процессы по возможности
автоматизируются
- создана система учета рабочего времени
- сотрудники отдела продаж работают в
автоматизированной среде, которая была
сформирована на базе своих IT-продуктов, AmoCRM и
ip-телефонии
- постоянно расширяются каналы поиска и привлечения новых
клиентов. Процессы маркетинга также автоматизирована на
платформе внутренних сетевых и интернет ресурсов.
- осуществляется бесперебойная связь экспертов с головным
офисом
- отдел HR-ресурсов использует современные методики подбора,
адаптации, оценки и мотивации сотрудников (на очереди
геймификация рабочих процессов).
Хорошо, а кто Ваши сотрудники?
Каждый из наших сотрудников, независимо от рода
деятельности, являясь профессионалом, непрерывно
совершенствует свои навыки и компетенции.
В нашей команде экспертов-аудиторов работает 28
высококлассных консультантов, некоторые из
которых проходили обучение в таких грандах как BSI,
BUREAU VERITAS, SGS,TUV, DNV;
имеют опыт успешных проектов в СНГ, ЕС, США (по
стандартам FDA), а так же были лауреатами
Президентских премий в области качества.
А какие перспективы у меня?
Благоприятная среда для
самообучения и развития.
Обучение, курсы и семинары для
сотрудников за счет компании.
Сотрудники вырастают
вместе с компанией.
Интересно какой офис и где место работы?
• Вот такой! Теплый и уютный! С комфортными рабочими местами и новой техникой!
• В центре города в удобном месте, окруженном зеленой зоной.
Как мы отдыхаем.
Заграничные поездки
Корпоративы
Спорт
Праздники
“Булки”
В компании особый дух товарищества.
Сотрудники самостоятельно
проявляют инициативу в организации
постоянных праздников, активно
участвуют в неформальном общении
как на работе, так и за рабочими
стенами.
Какие условия оплаты?
1. Уровень зарплаты выше “среднего” на рынке труда
2. Для всех вакансий предусмотрена персональная система поощрений (в
зависимости от направления свой KPI)
3. Предусмотрены денежные компенсации за особый вклад в проекты
(решение сложного вопроса, хорошая идея, устранение конфликта)
4. Существует система нематериальных бонусов (обучение,
стажировки, книги)
За 3 года из компании ушло только 2 сотрудника!
Телефоны
:
E-mail:
© Easy Standart 2017
Заинтересовались?
заполните корпоративную анкету и мы свяжемся с вами
HR@easy-standart.by
Ссылка на анкету:
http://asterisk.easy-standart.by/anketa.docx

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Как стать сотрудником международной консалтинговой группы "Изи Штандарт"?

Rdw 2012 позиционирование
Rdw 2012 позиционированиеRdw 2012 позиционирование
Rdw 2012 позиционированиеAndrey Terekhov
 
careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014exponentaltd
 
Insight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation SentInsight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation Sentguest89a814
 
кадровое агентство "Антикризис"
кадровое агентство "Антикризис"кадровое агентство "Антикризис"
кадровое агентство "Антикризис"unDrei
 
Case presentation 2015
Case presentation 2015Case presentation 2015
Case presentation 2015CASE-HR
 
About Case
About CaseAbout Case
About CaseCASE-HR
 
Rtp presentation for clients
Rtp presentation for clientsRtp presentation for clients
Rtp presentation for clientsDenis Gerasimov
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016Mikhail Kalinin
 
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраИнвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраHR&Trainings EXPO
 
Ontran Presentation Russian Version
Ontran Presentation Russian VersionOntran Presentation Russian Version
Ontran Presentation Russian Versionradekk
 
+ Grs employer brand russian
+ Grs employer brand russian+ Grs employer brand russian
+ Grs employer brand russianViktoria Pralitch
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"veshkru
 
BRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство Артоника
BRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство АртоникаBRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство Артоника
BRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство Артоникаsilvermer
 

Ähnlich wie Как стать сотрудником международной консалтинговой группы "Изи Штандарт"? (20)

Rdw 2012 позиционирование
Rdw 2012 позиционированиеRdw 2012 позиционирование
Rdw 2012 позиционирование
 
careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014
 
Atg cnt competence center special offer 09-2013
Atg cnt competence center special offer 09-2013Atg cnt competence center special offer 09-2013
Atg cnt competence center special offer 09-2013
 
Insight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation SentInsight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation Sent
 
кадровое агентство "Антикризис"
кадровое агентство "Антикризис"кадровое агентство "Антикризис"
кадровое агентство "Антикризис"
 
Case presentation 2015
Case presentation 2015Case presentation 2015
Case presentation 2015
 
About Case
About CaseAbout Case
About Case
 
Rtp presentation for clients
Rtp presentation for clientsRtp presentation for clients
Rtp presentation for clients
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
 
HR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentationHR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentation
 
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраИнвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
 
Ontran Presentation Russian Version
Ontran Presentation Russian VersionOntran Presentation Russian Version
Ontran Presentation Russian Version
 
+ Grs employer brand russian
+ Grs employer brand russian+ Grs employer brand russian
+ Grs employer brand russian
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"
 
BRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство Артоника
BRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство АртоникаBRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство Артоника
BRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство Артоника
 
LABS publicity
LABS publicity LABS publicity
LABS publicity
 
EVOLUTION
EVOLUTIONEVOLUTION
EVOLUTION
 
KRAFTTRANS Digest
KRAFTTRANS DigestKRAFTTRANS Digest
KRAFTTRANS Digest
 
Кадровй Центр "Карьера"
Кадровй Центр "Карьера"Кадровй Центр "Карьера"
Кадровй Центр "Карьера"
 
Marketing kit
Marketing kitMarketing kit
Marketing kit
 

Как стать сотрудником международной консалтинговой группы "Изи Штандарт"?

  • 1. Как стать сотрудником международной консалтинговой компании
  • 2. -Расскажите немного о компании. ОТРАСЛЬ Предоставляем консалтинговые услуги по получению разрешительной документации уже на протяжении 2 лет. ПРОДУКТ Современный высоко интеллектуальный продукт реализуемый во всех областях индустрии МИССИЯ -мы катализатор бизнеса клиента и помощь в выходе на мировой рынок, нацеленные на долгосрочные отношения. ЦЕННОСТИ это идеология повышения эффективности бизнеса компании, обеспечивающая и личный успех каждому сотруднику, который реализовывает данную идеологию в практической работе.
  • 3. Кто наши клиенты? Белорусские и международные компании: ведущие представители и эксперты в своей области, расширяющие свои границы развития и влияния в других регионах.
  • 4. География наших клиентов На данный момент с нашей компанией работали клиенты из 13 стран
  • 5. ПЛ Интернационал Плюс ГУ «Дипсервис» Integral Trans Logistics COOO «Космос ТВ» LLC «Shvedoff» ЧП «Аксата» ИООО «Беннинг» LLC «AlisarkhStroy» ООО «ЭКОХИМТЕХ » ООО «ДК Столица» ООО «Лифтмонтаж» ООО «Павма» ООО «ЮниХолод» ЧУП «Лермарс» ООО «ЕвроАлвита» ООО «Рамтекс» ООО «СК Регион» ЧУП «ВитЭлектро»УП «МеридианСервис» ОДО «ТорнадоСтрой» ООО «Френдли-Сервис» ОАО «Белспецпроект»УП «БелТоргХолод» УП «Белэнергоконтракт» ООО «Браво» ЧП «Випсети» ООО «ВолковыскИнвестСтрой» ООО «Ворота Столицы» ОДО «Гаспар» ЧУП «Геофорс» ООО «Добриневские технологии» «Инвестиционная группа С.А. и К.» ЧУП «Лангепас-Строй» ЧУП «Леара» ООО «РемфТЭМ» ООО «Ново Ком» ОДО «Максиандр Люкс» ОАО «Серталит» ООО «СмартТэк РегионСтрой» ООО «Строка» ООО «ТеТрейдИнвестмент» ООО «ЭнергоПортал» ASSOMEDICA LTD ООО «Белторгпит» ООО «ЧайКоффский» СООО «Бонше» ООО «Спецпредприятие Датком» ООО «МЕС Техно» УП «Вторичный щебень» ИУП «Бритиш-Американ Тобакко» ЗАО «Беламадор» ООО «Набис» ООО «Фалькат» ОАО «Кирмаш»ООО «Тройка Кэмикалз» ООО «СКБ ГлобалСервис» ООО «Вонави фарм»ООО «АЛДЕНПЛАСТ»ОДО «ОлдМастер» ООО «СИЛТЭК» -Клиенты довольны Вашей работой? Мы последовательно запрашиваем обратную связь от своих клиентов с целью улучшения качества нашего сервиса. И это лишь малая часть положительных отзывов наших клиентов и партнеров о совместной работе с нами:
  • 6. Как мы работаем? *Больше о рабочих процессах и компании можно узнать из статьи: https://probusiness.by/experience/2944-bolshim-bratom-stanovitsya-ne-khochetsya-kak-kontrolirovat-sotrudnikov-chtoby-im-ponravilos.html - все рабочие процессы по возможности автоматизируются - создана система учета рабочего времени - сотрудники отдела продаж работают в автоматизированной среде, которая была сформирована на базе своих IT-продуктов, AmoCRM и ip-телефонии - постоянно расширяются каналы поиска и привлечения новых клиентов. Процессы маркетинга также автоматизирована на платформе внутренних сетевых и интернет ресурсов. - осуществляется бесперебойная связь экспертов с головным офисом - отдел HR-ресурсов использует современные методики подбора, адаптации, оценки и мотивации сотрудников (на очереди геймификация рабочих процессов).
  • 7. Хорошо, а кто Ваши сотрудники? Каждый из наших сотрудников, независимо от рода деятельности, являясь профессионалом, непрерывно совершенствует свои навыки и компетенции. В нашей команде экспертов-аудиторов работает 28 высококлассных консультантов, некоторые из которых проходили обучение в таких грандах как BSI, BUREAU VERITAS, SGS,TUV, DNV; имеют опыт успешных проектов в СНГ, ЕС, США (по стандартам FDA), а так же были лауреатами Президентских премий в области качества.
  • 8. А какие перспективы у меня? Благоприятная среда для самообучения и развития. Обучение, курсы и семинары для сотрудников за счет компании. Сотрудники вырастают вместе с компанией.
  • 9. Интересно какой офис и где место работы? • Вот такой! Теплый и уютный! С комфортными рабочими местами и новой техникой! • В центре города в удобном месте, окруженном зеленой зоной.
  • 10. Как мы отдыхаем. Заграничные поездки Корпоративы Спорт Праздники “Булки” В компании особый дух товарищества. Сотрудники самостоятельно проявляют инициативу в организации постоянных праздников, активно участвуют в неформальном общении как на работе, так и за рабочими стенами.
  • 11. Какие условия оплаты? 1. Уровень зарплаты выше “среднего” на рынке труда 2. Для всех вакансий предусмотрена персональная система поощрений (в зависимости от направления свой KPI) 3. Предусмотрены денежные компенсации за особый вклад в проекты (решение сложного вопроса, хорошая идея, устранение конфликта) 4. Существует система нематериальных бонусов (обучение, стажировки, книги) За 3 года из компании ушло только 2 сотрудника!
  • 12. Телефоны : E-mail: © Easy Standart 2017 Заинтересовались? заполните корпоративную анкету и мы свяжемся с вами HR@easy-standart.by Ссылка на анкету: http://asterisk.easy-standart.by/anketa.docx