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- 2. とは 「新卒至上主義」の価値観が根強い日本において、第二新卒・既卒・ フリーターと呼ばれる、20 代の若者たちがもっとチャレンジできる、 何度もやり直しができる世の中をつくりたい。 若者がもっとウズウズした気持ちで働けて、彼らのキャリアをもっと 魅力的に変えたい。 そんな想いをもって就業サポートを行っている、新宿発の人材ベン チャー企業です。 失敗を許容しないスタンス メディア掲載 若者の就業課題を解決する取り組みや社員や創業のエピソードが複数メディアにて掲載多数。 また、SNS や YouTube、メディアへの寄稿により若者の就業支援となる情報発信も行い、世の中を巻き込むような広報活動を展開しています。 AND MORE... UZUZ の由来
- 3. UZUZの強み SERVICE UZUZ 独自の 集客ルートを保有 求人媒体に掲載しても 要件に合う 若手人材が採れない T R O U B L E S H O O T I N G 採用における 「お悩み」 を解消します 若手人材を ようやく採用できても すぐに辞めてしまう 初期教育の コスト （工数） も できれば削減したい 初期教育コストの 削減が可能 マッチング精度の 高い人材紹介 他社との大きな違いは、 3つの人材紹介サービスの特徴 UZUZ の特徴的なサービスで 採用成功率 71％ 01 P O I N T 02 P O I N T 03 P O I N T
- 4. UZUZ 独自の集客ルートを保有 自社で運営している集客チャネルを中心に、月間 2000 名以上の 20 代若手人材を集客しています。その豊富な人 材データベースから採用要件に合った人材を紹介するため、 「量」だけでなく「質」も満たす人材紹介が可能です。 月間新規登録者数 2,400名以上を集客した中から、要件に合う若手人材をご紹介 SERVICE O W N E D M E D I A Web サイト Y o u T u b e Youtube チャンネル S N S & C O N T R I B U T I O N Twitter& 寄稿枠 社員ページから求 職 者 が カ ウ ン セ ラーにキャリア相 談希望を出すこと が可能 コ ー ポ レ ー ト サイト https://uzuz.jp/ 第 二 新 卒・既 卒・ フリーターのため 無料の教育型就業 サポートサービス サイト ウズウズ カレッジ https://uzuz-college.jp/ 20 代の第二新卒・ 既卒・フリーター に向けた就職 / 転 職情報を発信して います。 第二の就活 https://daini2.co.jp/ 就活お役立動画や、 仕事を楽しくするた めの動画を配信中！ 就活・仕事のお悩み を解消します。 UZUZ 就活 チャンネル https://bit.ly/3cyCnc5 20 代の既卒 / 第二 新卒に向けて、就 活で役立つ ( かも しれない ) 情報を お届けします。 UZUZ 【就職 / 転職エージェント】 @UZUZ_uzcc 就業サポートして きた経験を活かし、 就職 / 転職で即使 える面接ノウハウ を紹介しています。 ひろさん チャンネル http://bit.ly/2ErEFfB 様々な事情で説明会 に参加できない就活 生向けに、様々な業 界の会社説明動画を 公開しています。 WEB 説明会 チャンネル https://bit.ly/2AyDnPn UZUZ 専務川畑の 寄稿枠。20 代の採 用市場を現場で見 続ける著者が、リ アルな情報を発信。 東洋経済 オンライン https://bit.ly/2yYcdAP UZUZ 寄稿枠。 「20 代の就活エージェン ト・UZUZ キ ャ リ ア 相 談 所」と い う コーナーを持つ。 biz SPA! フレッシュ https://bizspa.jp/series/uzuzcareer/ 01
- 5. WEB説明会チャンネル 01 様々な業界の会社説明動画を公開しているチャンネルです。 住んでいる地域や様々な事情で説明会に参加できない求職者向けに配信しています。 「自宅にいながら、YouTube で就活ができる！」 会社説明会を動画配信することで、実際に説明会に参加 できない求職者にも見てもらうことができます。 貴社で動画を作成していただくための 『動画作成マニュアル』 もご用意しております。 こちらも無料でご提供いたします。 動画原稿を作成 SERVICE 1 採用ページやコーポレートサイトへのリンク設定ができ、 幅広い応募導線を獲得することができます。 2 貴社で作成した説明会動画をご提供いただき、 弊社チャンネルに無料で公開することができます。 UZUZ では 3 つの YouTube チャンネルを運営。合計登録数は企業 チャンネルとしては比較的多い 20,000 人を突破しています。今ま で培った YouTube チャンネルの運営ノウハウを活かし年内には チャンネル登録数 1 万人を目指します。 3 WEB 説明会チャンネル UZUZ 就活チャンネル ひろさん チャンネル 撮影準備 撮影／編集 掲載の申し込み （動画ファイルの提出） 動画掲載までの流れ よくある質問 その他マニュアルに記 載していないご不明点 は営業担当者にお問い 合わせください。
- 6. 紹介人材データ SERVICE 男女比率 6：4 文理比率 文系 理系 紹介先業種分布 ソフトウェア通信 サービス / インフラ 広告 / ソフトウェア / マスコミ メーカー 商社 / 流通・小売 / 金融など 紹介先職種分布 情報処理 / 情報通信技術者 営業職 製造技術職 その他 01 年齢比率 22∼27 歳 その他
- 7. マッチング精度の高い人材紹介 個別でのキャリアカウンセリングを通じて、求職者の「仕事選びの条件」だけでなく「性格」 「能力」 「紹介する上で の懸念点」を把握します。これらの情報を元に適性のある求人の紹介、紹介する上での懸念点を解消するコーチング を実施することで入社 1 年以内での定着率 94.7%（1 年以内離職率：5.3%）を実現しています。 株式会社VSN IT ・ 情報システム、 メカトロニクス ・ エレクトロニクス、 バイオ ・ ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、 開発請負、 お よび有料職業紹介事業を全国展開している企業です。 ミスマッチを極限まで減らすことによる定着率の高さ SERVICE 業務内容を深く理解しているので、 入社後のミスマッチがほとんどありません。 株式会社 VSN(IT/ エンジニア ) 採用担当者様 昨年度の採用活動において、50 名以上の入社実績を出して下さった UZUZ さんは第二 新卒・既卒の方を多くご紹介して下さるだけではなく、弊社の理念・ビジョンや業務内 容を理解したうえで選考に進む候補者が多くおられます。 第二新卒、もしくは他業種から転職される方は、業務内容がイメージしにくいため、働 くイメージがついていない方がいらっしゃいます。しかし、UZUZ さんは面接前に候 補者との面談時間を多く設けており、 業務内容や弊社での働き方を伝えてくださるため、 面接に参加される方々の業務内容に関する理解度は非常に高いと感じております。 また、入社前の業務内容理解が高いため、UZUZ さんからの入社者の定着率が圧倒的 に高いのは弊社にとっても非常に喜ばしいことです。今後とも末永いお付き合いをして いきたいと思います。 02 設 立 2004年2月10日 売 上 高 288億円 （2018年12月期） 従 業 員 数 4,271名 （2019年4月1日時点）
- 8. 約20時間のキャリアカウンセリング∼入社後まで 02 キャリアカウンセリングから入社後まで徹底したサポートによる低い離職率 SERVICE 内定率 27％ 約4名に 1名が内定 内定承諾率 68％ 約3名に2名が 内定承諾 離職率 5.3％ 新卒の離職率 平均12∼13％ 入社1年以内の 01. 人材のご紹介 志望動機 将来の目標 過去の振り返り 自社データベースから採用要件に合う 人材を選別します。 （経歴 / マインド / 能力 / 雰囲気） 面談にて求職者の動機形成を行います 1 2 3 明 確 化 02. 選考中 求職者の最新の状況を把握し、共有し ます。 求職者の志向性 他社選考状況 貴社を含めた志望度の順位付け （経歴 / マインド / 能力 / 雰囲気） 内定後の志望度の確認 など 入社前の懸念点を解消 03. 入社後フォロー 入社後も求職者のフォローを行います。 ご希望される企業には入社後の定期面 談を実施することも可能です。 入社後のフィードバック 入社後に抱いた懸念点の解消 （1 週間 /1 ヶ月 /3 ヶ月）
- 9. 初期教育コストの削減が可能 03 UZUZでは、 求人紹介や面接準備だけでなく、 社会人としての基礎となるビジネスマナーやヒューマンスキルも合 わせて教育しています。 また、 職種ごとに異なる基礎的な専門知識も教育しているため、 基礎が身についた状態 での入社が可能となります。 今後は、 さらに入社後研修の学習範囲を広げることで企業ニーズをより満たしてい きます。 IT人材に関しては、 基礎研修を行ってからの紹介が可能(入社前研修。 入社後研修も対応可能) SERVICE 社会人として”通用する”スキルを共同体に所属しなが ら学べる集団研修型就活サポート 独自の就活カリキュラムを受講する大学のゼミのような集団研修型就 活サポートです。仲間と協力して 1∼2 ヶ月で内定獲得を目指します。 「ウズカレ」はウズウズしている若者が通う就活専門カレッジ！ ウズカレ受講者から採用 を決めた企業様の満足度 の高さ 業務イメージがしっかり ついているので離職率の 低さが脅威的 5 人に 4 人が内定レベル という人材のクオリティが 売りです ウズカレ受講者の 内定率 ウズカレ受講者 採用後の離職率 ウズカレ受講者 採用企業の満足度 81% 83.6% 1.2%
- 10. 入社後研修も！企業向け研修サービス「ウズトレ」 03 ウズウズトレーニング（略：ウズトレ）は、 若手人材の早期戦力化を図りたい IT 企業向けに、 IT スキルとビジネススキルの実践的研修を提供するサービスです。 SERVICE 現場で不要なカリキュラムを 徹底排除 ICND1 ・ ICND2 ・ LPIC101 ・ LPIC102の試験 範囲を1ヶ月間で学習。 既に現場では利用され ていないレガシー技術を学習範囲から排除 し、 現場で 「使える」 技術に絞ってカリキュラム を策定しています。 実習で培う、 豊富な実機操作スキル IT企業へのヒアリングの結果、 現場配属後に 求めるものは最低限の 「実機操作スキル」 だと いうことがわかりました。 現場で実際に使用す るルーター、 スイ ッチを用いた実機操作実習を 豊富に盛り込んでいます。 ビジネスマンとして 最低限のビジネスマインドを醸成 「主体的コミュニケーション」 「目標達成マイン ド」 「PDCA学習サイクル」 を中心に専属講師が 指導を行います。 最終的には、 指導事項、 指導 を通じて感じた所感を各研修生ごとにレポー トとしてご提出します。
- 11. サービスの流れ FLOW 1時間程度の打ち合わせで採用要件 のヒアリングを実施します。 採用要 件だけでなく、 採用背景や競合の情 報も把握することで最適な採用戦略 の提案を行います。 STEP 01 企業への 採用要件ヒアリング 自社の人材データベースから採用要 件に合致する人材を選定し、 事前に求 人情報を詳細まで理解させてからご 紹介します。 1人の求職者に多くても 5社程度の求人しか紹介しません。 STEP 02 人材のご紹介 求 職 者 の志 向 性や 選 考状 況を選 考前に共 有するだけでなく、 選 考 後 には 所 感 も 共 有します 。 また 、 選 考 日 程 の 調 整 に 関しても 代 行 します。 STEP 03 選考前後フォロー 内定後の志望度の確認、 懸念点の共 有を行い、 入社承諾に至るまでの一 連の流れをサポートします。 入社後 の細々とした連絡事項に関しても間 に入って求職者へ連絡します。 STEP 04 内定・入社フォロー
- 12. サービス利用料 COST 紹介料金 料金の返還率 削減できるコスト 人物要件・募集職種・採用人数に応じて柔軟に対応致します 貴社の採用コストを抑え、 優秀な人材を採用いただけます。 1ヶ月以内退職 50% 3ヶ月以内退職 30% 6ヶ月以内退職 10% ※ 【想定年収とは】通勤交通費を除く全ての手当を含む月額給与の 12 ヶ月分と前年度に支給された平均賞与の合計額です 想定年収 35 % 求人票作成 1 次スクリーニング 候補者との連絡業務 （選考日程設定など） 給与などの条件交渉 内定後のフォロー 不採用通知 / 応募書類返送 01 02 03 04 05 06
- 13. クライアント一覧 CLIENT 従業員 1000 人以上 従業員 101∼999 人 従業員∼100 人 I T I T I T ベンチャー アウトソーシング I T I T I T I T I T アウトソーシング I T アウトソーシング I T アウトソーシング ベンチャー ベンチャー ベンチャー I T ベンチャー I T ベンチャー I T ベンチャー I T ベンチャー ベンチャー ベンチャー 人材紹介サービス利用企業 研修サービス利用企業 五十音順
- 14. 会社概要 COMPANY 会 社 名 所 在 地 連 絡 先 設 立 年 資 本 金 役員一覧 関連会社 株式会社UZUZ （英語名 ： UZUZ, Inc.） 本社オフィス 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階 大阪オフィス 大阪府大阪市西区阿波座1-3-18エッグビル本町 2F 201号 TEL ： 03-5333-0802 (代表番号) FAX ： 03-5333-0803 2012年2月22日 資本金1,500万円 岡本 啓毅 （代表取締役社長） 川畑 翔太郎 （専務取締役） 川原 敬史 （常務執行役員） 白川 聖悟 （執行役員） 株式会社WWW （WWW, inc.） 従業員数 届 出 等 事業内容 受賞実績 47名 有料職業紹介事業許可 13-ユ-305514 労働者派遣事業許可 派13-306316 全省庁統一資格 0000167246 人材紹介事業 （若手人材を対象） ビジネス/ITスクール事業 （若手人材を対象） 研修事業 （法人向け） 採用ツール制作 ・ 運用代行事業 採用コンサルティング事業 Webマーケティング支援事業 GOOD ACTION 2017 第5回ホワイト企業大賞特別賞 Charming Chairman's Club CHAMPIONSHIP 2019 2020年版 日本における 「働きがいのある会社」 ランキング入賞 （小規模部門18位） 新宿区ワーク ・ ライフ ・ バランス推進企業認定