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最高な大学生活の過ごし方_AIESEC新歓_20230409_SFC.pdf
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Yasumasa Tanaka
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慶應SFCにて、AIESECの新歓イベントでお話しした内容です。 SFC時代の過ごし方の失敗や助言を共有しました。
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最高な大学生活の過ごし方_AIESEC新歓_20230409_SFC.pdf
1.
2023年4月10日
2.
1. 自己紹介・パパゲーノの会社紹介 2. SFC時代の過ごし方 3.
新入生に伝えたいこと 目次 2
3.
3 自己紹介 Self Introduction
4.
プロフィール 4 株式会社パパゲーノ 代表取締役 田中 康雅(27) 【出身・居住地】 神奈川県横浜市出身。2022年8月から熊本と横浜の2拠点生活。 【学歴】 ●
慶應義塾大学 環境情報学部 卒業(2018年) ● 神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科(2023年) 【研究テーマ】 大学生の自我同一性 / Netflixの自殺シーンを含む作品と自殺リスクの関連 【興味・関心】 精神障害 / スタートアップ / リカバリー/ 自殺 / パパゲーノ効果 / ピアサポート / DX / 産業保健 / アート / 漫画 / 少林寺拳法 / 地方移住
5.
「生きててよかった」と誰もが実感できる社会へ
6.
パーパス 6 パパゲーノは精神障害の偏見を減らし、働く選択肢を増やすことで、 「生きててよかった」と誰もが実感できる社会を目指しています。 「生きててよかった」と誰もが実感できる社会 ① 偏見を減らす ② 働く選択肢を増やす リカバリーを社会実装する ※リカバリーには様々な定義があります。パパゲーノは「自分らしさの自己決定」を大切にしています。
7.
会社概要 法人名 株式会社パパゲーノ(Papageno,Inc.) 設立 2022年3月2日 代表取締役
田中 康雅 資本金 500万円 事業内容 リカバリーナラティブ事業 ソーシャルリカバリー事業 共創コンサルティング事業 拠点 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階 顧問弁護士 弁護士法人GVA法律事務所 顧問税理士 辰巳英城会計事務所 株主 田中 康雅 / 福田 恵人 / 熊本 大樹 取引先金融機関 みずほ銀行 / 日本政策金融公庫 / GMOあおぞらネット銀行 社名は「パパゲーノ効果」に由来します。 困難な状況下で生きる人の物語が、 自殺予防に貢献すると考えられています。 パパゲーノ効果に関するメタ分析(Niederkrotenthaler, 2022) ・自殺の危機からの回復に関する物語はある程度の脆弱性を持 つ個人の自殺念慮に有益な効果があるように見える。 ・援助希求能力との関係性の証拠は不十分である。 WHOの自殺報道ガイドライン(2017) ・責任ある自殺報道は人々への自殺および自殺対策に関する教 育に役立たせたり、自殺のリスクがある人に別の行動を促した り、隠すことなく希望をもって対話をする気持ちにさせたりす る可能性がある。 ・困難な状況において助けを求める報道記事は自殺への保護因 子を強化し、結果として自殺の発生を防ぐだろう。
8.
事業内容 8 リカバリーナラティブ 共創コンサルティング 精神障害と向き合う語りを題材に絵本、音 楽、絵画などのコンテンツを制作。自分の 物語を表現し、再解釈する過程で、セルフ スティグマの解消を目指します。 WEBマーケティング、DX/SaaSの専門性を 武器に企業の課題解決を支援。戦略の立案 から事務代行(BPO)、システム開発・制 作まで伴走します。 精神障害×就労支援 障害福祉施設(就労継続支援B型)を設立 し、リカバリーを目指してIPSに基づく精神 障害の就労支援を実施。障害福祉業界にリ カバリーとIPSを広めていきます。
9.
9 SFC時代の過ごし方 Life at SFC
& AIESEC
10.
SFC卒業後のキャリア 10 2015年12月 2022年3月 2021年9月 2018年11月 2018年4月 2021年12月 自殺予防・メンタルヘルスへの原体験 株式会社エムステージ 2020年3月 株式会社iCARE 小規模事業の個人M&A 株式会社エクサウィザーズ 日本初のメンタルヘルス領域に特化したビジネスプランコンテストを開催 株式会社パパゲーノを創業 2021年4月 神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科に入学
11.
SFC卒業後のキャリア 11 2015年12月 2022年3月 2021年9月 2018年11月 2018年4月 2021年12月 自殺予防・メンタルヘルスへの原体験 株式会社エムステージ 2020年3月 株式会社iCARE 小規模事業の個人M&A 株式会社エクサウィザーズ 日本初のメンタルヘルス領域に特化したビジネスプランコンテストを主催 株式会社パパゲーノを創業 2021年4月 神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科に入学 自殺予防への熱意はあったが、 逃げ続けた4年間
12.
SFC卒業後のキャリア 12 2015年12月 2022年3月 2021年9月 2018年11月 2018年4月 2021年12月 自殺予防・メンタルヘルスへの原体験 株式会社エムステージ 2020年3月 株式会社iCARE 小規模事業の個人M&A 株式会社エクサウィザーズ 日本初のメンタルヘルス領域に特化したビジネスプランコンテストを主催 株式会社パパゲーノを創業 2021年4月 神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科に入学 自分にできることを探して 小さな行動を始めた7ヶ月
13.
自殺予防・メンタルヘルスに興味を持ったきっかけ 13 ● 身近な人の自殺未遂 ● 電通第二事件(高橋まつりさんの過労自殺) ●
自分自身のうつ状態の経験 医学部編入 就職 研究者 臨床心理士 社労士 産業医 資格も何もない自分に できることはなんだろう・・・?
14.
SFCに入学した理由 14 ● 慶應義塾普通部→塾高→SFC ● 部活しかやってこなかった自分への劣等感 ○
文系・理系とか決められた枠組みにハマるのが苦手だった ○ 健康・ヘルスケア分野で新しいことに挑戦したかった ● 3つ上の姉がSFCだったので面白さを聞いていた ● 高校時代に鶴岡で冨田先生と話す→SFC=熱い教員のいる場所 ○ ダブルメジャーが当たり前 ○ 常識の枠とかレールに縛られない自由な文化
15.
SFCでやっていたこと 15 ● 研究会 ○ 1春から秋山研(ヘルスコミュニケーション) ○
卒論は渡辺利夫研(大学生の経験と自我同一性の関係性) ● 授業 ○ 心理 / デザイン / 経営など(大学1、2年はほぼ通学できてなかった) ● がんばっていたこと ○ AIESEC(海外インターンシップ事業の運営、広報、事業企画) ○ フィリピンの教育番組制作会社のマーケティング部のインターン ○ 心理学・メンタルヘルスの勉強、専門家への事業案の壁打ち
16.
SFC時代にしんどかった思い出:周りの優秀さに圧倒される 16
17.
大学1年生の時に失敗したこと 17 ● 生き急ぎすぎていた(周囲が凄すぎることへの焦り) ○ 難しい授業と研究会を詰め込みすぎた ○
大学1,2年体調を壊してほとんどSFCに通学できていなかった ○ (結局、2年生には進級できなかった) ● 大学に全てを求めすぎていた ○ 大学の授業を受動的に受けているだけだと学びの密度が薄い ○ 良い授業を履修すれば、すごい人材になれると勘違いしていた ○ 「実社会での挑戦」と「SFCでの学び」の両輪を回すことが大事!
18.
学びとは何か? 18
19.
海外インターン@フィリピン(大学2年の夏休み) 19
20.
海外インターンに挑戦する理由(当時書き留めていたもの) <①自分の力を測りたい> これまでに培ってきた力が、AIESECの外で、世界を舞台にどれだけ通用するのかを測りたいです。海外での実践を通して、世界で活躍できる人材になるため のPDCAを1サイクル回す感じです。帰国後に、今の自分には何ができて、何ができなくて、これからどんな要素を成長させていく必要があるのかを明確にで きているといいなと思います。 現状は、自分の力の指標が、プロジェクトの成果や、自分の周りの狭いコミュニティーの中での他者との比較がほとんどなので。井の中の蛙だなと思いま す。 <②社会問題に関心を持つきっかけにしたい> 自分の目で、社会問題を直視して、解決に向けて死に物狂いになることで、社会問題というものに対する理解が深まると同時に、当事者意識が芽生えるのか なと期待しています。その結果として、世界にアンテナを張って、何が問題かを見極めて発信するようになったり、「俺はこの問題を解決するんだ!」って いう自分が没頭できるフィールドを見つけてそこに心血注げたら理想かなと思います。 現状は、世界どころか日本のニュースにも面白みを見いだせていなくて、プライオリティーが低くて、積極的に情報収集をしていません。 「社会に対して抱いている問題意識は?」と聞かれても、大学教育が若者を変化に対応できない人材に導いていることだったり、日本の若者が社会的責任を 全うした生き方をしていないことだったり。 応募の時点では、「海外楽しそう!」「ある程度まとまった時間、海外で挑戦してみたい!」「強くなりたい!」という気持ちだけで、海外インターンに行 く目的がうまく言語化できていませんでした。応募から1ヶ月ほどたって、担当マネージャーとのコンサルや社会人の方からのフィードバックを消化して、現 時点でこのようなことを考えています。 これから、インターン先の選定に入ります。きっとインターン先選定の判断軸は、就活の判断軸にも、人生の判断軸にもつながってくると思います。ベスト な機会選択ができるよう、しっかり考えていきます!
21.
AIESECでの事業運営経験 21
22.
AIESECの大規模組織のマネジメント経験 22
23.
AIESECの魅力(価値) 23 1. 自分を相対化する視点(超大手企業の中で働く経験) 2. ゼロからのプロジェクトの立ち上げ力 3.
スラム街や世界中の友達 4. チームマネジメント 5. 共通言語をもつ仲間 6. 大規模組織のマネジメント経験
24.
AIESECの魅力(価値) 24
25.
AIESECの魅力(価値):この1年間で実際にあったこと 25 ● AIESECの同期に出資してもらい会社設立する ● AIESECの後輩を新卒社員として雇用する ●
AIESECの後輩と音楽作品を制作する ● AIESECの先輩と4コマ漫画を制作する ● AIESECのOBOGに営業して顧客紹介してもらう ● AIESECの同期に事業について相談に乗ってもらう ● AIESECの先輩起業家に経営者としての悩みを相談する (起業してからの日々は、AIESECの繋がりに助けられてばかり。)
26.
26 新入生へのメッセージ Message
27.
実社会での実践をしながらSFCを使いこなそう! 27 ● 自分自身のWhy(=志、価値観、やりたいこと)に向けて行動を起こすこと ● 「実社会での実践」と「キャンパス内での学び」の両輪を回す! ●
たくさん挑戦して、たくさん失敗する。 ● 自分の志や興味に対して能動的にSFC生活を楽しんでください!
28.
SFC時代の経験が 起業にどう生きてるか? 18才の頃の夢と 今の夢はどう変わった? 5年後の理想 (32才) もし今の社会の中で 大学1年生に戻ったら 何をする? SFC生活での失敗 研究会に1春から入って 半年で辞めた話 どんな就活をした? SFC時代に 頑張っていたこと 挫折経験
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