1. แผนรางวัลชีวิต สร้างโอกาสในธุรกิจ 4 ไล้ฟ์ได้อย่างสูงสุด

2. แผนรางวัลชีวิต 8 9 10 1 2 3 4 คำศัพท์ที่เราต้องรู้ การจ่ายโบนัส ไดมอนด์ & ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ 25 % & 15% การสมัครใหม่ – 4 วิธี ลีดเดอร์ & ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ แอสโซซิเอส & ลูกค้า 5 6 7 1 2 3 4 เกรท เอสเคป + 64 % กิจกรรม

3. คะแนน (LP) คำศัพท์ที่เราต้องรู้ ผู้จำหน่ายที่เราเป็นคนแนะนำ (PE) ผู้แนะนำ & สปอนเซอร์ คะแนน 3 ชั้นแรกในแต่ละเดือน โดยไม่นับคะแนนที่อัดยอดขึ้นมา ขา คะแนนองค์กร (GLP)

4. คะแนน (LP) 23LP 23LP 35LP 50LP 23LP 12LP 12LP 16LP 12LP 35LP 5LP 30LP 8LP 25LP 50LP

5. Sue 100LP Ali 100LP Jane 100LP John 100LP Joe 100LP Sue = ผู้แนะนำ ( ผู้ชักชวน ) JOHN = สปอนเซอร์ ( การวาง ) ผู้แนะนำ & สปอนเซอร์ Sue 100LP Ali 100LP Jane 100LP John 100LP Joe 100LP Ali = ผู้แนะนำ ( ผู้ชักชวน ) JANE = สปอนเซอร์ ( การวาง ) ตัวอย่างที่ 1 ตัวอย่างที่ 2 ผู้จำหน่ายที่ Sue แนะนำ (PE) คือ JOE ผู้จำหน่ายที่ Ali แนะนำ (PE) คือ JOHN

6. การสมัครของสามีภรรยา ( นโยบาย & ข้อบังคับของ 4 ไล้ฟ์ – ข้อ 4.28) Sue 100LP Ali 100LP Jane 100LP สามี 100LP ภรรยา 100LP Wife’s Sponsor = Husband

7. Sue 100LP Ali 100LP Jane 100LP John 100LP Joe 100LP ชื่อปลอม ( นโยบาย & ข้อบังคับของ 4 ไล้ฟ์ – ข้อ 4.19 การสปอนเซอร์ข้ามสายงาน ) Mary 100LP KIM = Jane’s proxy distributorship Jason 100LP Danny 100LP Jane สมัคร เมื่อเดือนมกราคม 2009 Jane’s ชื่อปลอม (Kim) สมัครเมื่อเดือนเมษายน 2009 ตัวอย่าง

8. Ali 100LP Jane 100LP John 100LP Joe 100LP คะแนนองค์กร Sue 100LP Lim 100LP Kim 100LP Tim 100LP Jul 100LP Andy 100LP Kevin 100LP Tracy 100LP Rich 100LP คะแนนองค์กรของ Ali = 2000LP ลูกค้า 300LP ลูกค้า 200LP ลูกค้า 100LP ลูกค้า 100LP

9. Ali 100LP Jane 100LP John 100LP Joe 100LP คะแนน 3 ชั้นแรกในแต่ละเดือน โดยไม่นับคะแนนที่อัดยอดขึ้นมา Sue 100LP Lim 100LP Kim 100LP Tim 100LP Jul 100LP Andy 100LP Kevin 0LP Tracy 100LP Rich 100LP คะแนน 3 ชั้นแรก โดยไม่นับคะแนนที่อัดยอดขึ้นมา = 1600LPs ลูกค้า 300LP ลูกค้า 200LP ลูกค้า 100LP ลูกค้า 100LP คุณสมบัติสำหรับตำแหน่งไดมอนด์ & สูงขึ้นไป คะแนน LP จากชั้นที่ 0 – 3 + คะแนน LP ชั้นที่ 4 ( ลูกค้าเท่านั้น )

11. 4 ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ แอสโซซิเอส ลูกค้า วิธีการสมัคร [4 วิธี ]

13. ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ – จะเกิดอะไรขึ้นถ้าเราไม่รักษาคะแนนส่วนตัว 100LP? เดือนที่ 1 เดือนที่ 2 เดือนที่ 3 เดือนที่ 4 เดือนที่ 5 เดือนที่ 6 เดือนที่ 7 สมัครสมาชิก 400LP 100LP 100LP 100LP 100LP 100LP 100LP ได้รับประโยชน์ L4L ตลอดไปจนกว่าจะทำคุณสมบัติไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ (D4L) รักษา D4L รักษา D4L รักษา D4L รักษา D4L รักษา D4L L4L 400LP 100LP 100LP 50LP 100LP 100LP 100LP แอสโซซิเอส จนกว่าจะทำคุณสมบัติลีดเดอร์ ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ (D4L) รักษา D4L รักษา D4L แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส 400LP 0LP 100LP 100LP 100LP 100LP 100LP แอสโซซิเอส จนกว่าจะทำคุณสมบัติลีดเดอร์ ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ (D4L) ผู้จำหน่าย แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส 400LP 100LP 0LP 100LP 100LP 100LP 100LP แอสโซซิเอส จนกว่าจะทำคุณสมบัติลีดเดอร์ ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ (D4L) รักษา D4L ผู้จำหน่าย แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส เอสโซซิเอส

14. ใบสมัครสมาชิก & ข้อตกลง & ซื้อผลิตภัณฑ์ขั้นต่ำ 400LP & ชุดเข็มทิศ (300 บาท ) หรือ ใบสมัครสมาชิก & ข้อตกลง & ซื้อชุดไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์

16. ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ – จะเกิดอะไรขึ้นถ้าเราไม่รักษาคะแนนส่วนตัว 100LP? เดือนที่ 1 เดือนที่ 2 เดือนที่ 3 เดือนที่ 4 เดือนที่ 5 เดือนที่ 6 สมัครสมาชิก 100LP 100LP 100LP 100LP 100LP 100LP ได้รับผลประโยชน์ L4L ตลอดไป ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ (L4L) รักษา L4L รักษา L4L รักษา L4L รักษา L4L รักษา L4L 100LP 100LP 100LP 50LP 100LP 100LP แอสโซซิเอส จนกว่าจะทำคุณสมบัติลีดเดอร์ ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ (L4L) รักษา L4L รักษา L4L แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส 100LP 100LP 100LP 0LP 100LP 100LP แอสโซซิเอส จนกว่าจะทำคุณสมบัติลีดเดอร์ ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ (L4L) รักษา L4L รักษา L4L ผู้จำหน่าย แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส 100LP 0LP 100LP 100LP 100LP 100LP แอสโซซิเอส จนกว่าจะทำคุณสมบัติลีดเดอร์ ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ (L4L) ผู้จำหน่าย แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส แอสโซซิเอส

17. ใบสมัครสมาชิก & ข้อตกลง & ซื้อผลิตภัณฑ์ขั้นต่ำ 100LP & ชุดเข็มทิศ (300 บาท ) หรือ ใบสมัครสมาชิก & ข้อตกลง & ซื้อชุดลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์

18. ลูกค้า ใบสมัครสมาชิก & ซื้อผลิตภัณฑ์ 4 ไล้ฟ์ชนิดใดก็ได้ ใน ราคาสมาชิก แอสโซซิเอส คุณสมบัติ : คะแนนส่วนตัว 50 LP ในแต่ละเดือน การจ่ายโบนัส : ชั้นที่ 1 – 2% ชั้นที่ 2 – 15% ใบสมัครสมาชิก & ข้อตกลง & ซื้อผลิตภัณฑ์ขั้นต่ำ 50LP & ชุดเข็มทิศ (300 บาท )

21. 4 ทางที่ลีดเดอร์ และตำแหน่งที่สูงขึ้นไปได้รับโบนัส … . 25%

22. แรพพิด รีวอร์ด การซื้อผลิตภัณฑ์ของลูกค้า โบนัสส่วนเกิน 100LP ชั้นที่ 2 4 25% สำหรับลีดเดอร์ & ตำแหน่งที่สูงขึ้นไป

23. 3 แรพพิด รีวอร์ด การซื้อผลิตภัณฑ์ของลูกค้า ชั้นที่ 2 15% สำหรับแอสโซซิเอส

25. แรพพิด รีวอร์ด

26. แรพพิด รีวอร์ด คือ โบนัสที่จ่ายให้ผู้แนะนำในการสั่งซื้อผลิตภัณฑ์ครั้งแรก 25%

27. JOE (L4L) [ สมัครใหม่ ซื้อผลิตภัณฑ์ครั้งแรก =100LP] Sue 100LP Ali 100LP 2% 5% 12% Jane 100LP แรพพิด รีวอร์ด เดือนที่ 1 แรพพิด รีวอร์ด เพรสซิเดนเชี่ยล ไดมอนด์ ลีดเดอร์ ลีดเดอร์ จ่ายในตำแหน่ง U = Enroller U 100LP Leader สมมุติทุกคนมีคะแนนส่วนตัว 100LP 25%

28. JOE (L4L) [ สมัครใหม่ ซื้อผลิตภัณฑ์ครั้งแรก =100LP] Sue 100LP Ali 100LP 2% 5% Jane 100LP แรพพิด รีวอร์ด เดือนที่ 1 แรพพิด รีวอร์ด เพรสซิเดนเชี่ยล ไดมอนด์ ลีดเดอร์ ลีดเดอร์ จ่ายในตำแหน่ง U = Enroller U 0LP 25% 0% ถ้า U เป็นผู้แนะนำ และไม่มีคะแนนส่วนตัว 100LP

29. แรพพิด รีวอร์ด ( ตัวอย่าง ) 6,000 บาท ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ 22,050 บาท ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ = 100LP x 25% = $25 = 925 บาท = 400LP x 25% = $100 = 3,700 บาท X 2 X 1 ตัวอย่าง : ถ้าคุณแนะนำ 2 ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ และ 1 ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ : 2 x ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ = 925 บาท x 2 = 1,850 บาท 1 x ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ = 3,700 บาท x 1 = 3,700 บาท 5,550 บาท 1LP = US$1 = 37 บาท

30. โบนัสส่วนเกิน 100LP

31. ลีดเดอร์ & ตำแหน่งที่สูงขึ้นไปที่มีคะแนนส่วนตัวเกิน 100LP ในแต่ละเดือน โบนัสส่วนเกิน (25%) ไม่ใช่ทุกคนที่คุณพบจะสมัครเป็นผู้จำหน่าย บางคนต้องการที่จะ ทดลอง ผลิตภัณฑ์ก่อนในครั้งแรก คะแนนส่วนตัวของคุณ = 100LP 7 x 50LP = 350LP x 25% = $87.50 x 37 = 3,237.5 บาท ตัวอย่าง ถ้า 7 คนต้องการทดลอง 1 ขวดของทรานสเฟอร์ แฟกเตอร์ พลัส (1 ขวด ทรานสเฟอร์ แฟกเตอร์ พลัส = 50LP)

32. ลูกค้า

34. ลูกค้า 300LP Sue 100LP Ali 100LP 2% 5% 12% Jane 100LP เพรสซิเดนเชี่ยล ไดมอนด์ ลีดเดอร์ ลีดเดอร์ จ่ายในตำแหน่ง U = ผู้แนะนำ & สปอนเซอร์ U 100LP Leader 25% สมมุติทุกคนมีคะแนนส่วนตัว 100LP Lim 100LP 3% เพรสซิเดนเชี่ยล ไดมอนด์

35. พาวเวอร์ พูล

36. จ่าย 3% จากคะแนน LP ทั่วโลก 2% จ่ายให้กับผู้จำหน่ายตามสัดส่วนที่ทำคุณสมบัติ 1% เกรท เอสเคป พลัส 3% พาวเวอร์ พูล

37. เราเข้าร่วมพาวเวอร์ พูลได้อย่างไร ? เมื่อมี ผู้จำหน่ายใหม่ 3 คน ซึ่ง คุณ เป็นผู้แนะนำ และทุกคนซื้อผลิตภัณฑ์ขั้นต่ำ 100LP เป็นเวลา 2 เดือนติดต่อกัน

38. U 100 LP C 100 LP B 100 LP A 100 LP C 100 LP B 100 LP A 100 LP เดือนที่ 1 Month 2 U ต้องมีคะแนนส่วนตัว 100LP ในเดือนที่ 1 & เดือนที่ 2 U ผ่านคุณสมบัติพาวเวอร์ พูลด้วยคะแนน 300LP U = ผู้แนะนำ A, B & C และ ผู้จำหน่าย 3 คนใหม่ (A, B & C) ซื้อผลิตภัณฑ์ขั้นต่า 100LP เป็นเวลา 2 เดือนติดต่อกัน พาวเวอร์ พูล ( ตัวอย่าง )

39. U 100 LP C 100 LP B 100 LP A 100 LP C 0 LP B 100 LP A 100 LP เดือนที่ 1 Month 2 เดือนที่ 2, C = 0LP U ไม่ผ่านคุณสมบัติ พาวเวอร์ พูล ( ตัวอย่าง ) U มีคะแนนส่วนตัว 100LP ในเดือนที่ 1 & เดือนที่ 2

40. U 100 LP C 300 LP B 100 LP A 600 LP C 0 LP B 500 LP A 100 LP เดือนที่ 1 Month 2 U ผ่านคุณสมบัติพาวเวอร์ พูลด้วยคะแนน 900 LP ( จ่ายโบนัสสูงสุดที่ 400 LP จาก A & D) D 500 LP D 400 LP กติกา : พาวเวอร์ พูลจ่ายสูงสุด = USD 1000 พาวเวอร์ พูล ( ตัวอย่าง ) เดือนที่ 2, C = 0LP

41. U 100 LP Z 100 LP Y 100 LP X 100 LP Z 100 LP Y 100 LP X 100 LP มิถุนายน กรกฎาคม U 100 LP สิงหาคม วันที่ 15 สิงหาคม โบนัสพาวเวอร์ พูลจะโอนเข้าบัญชีธนาคารของคุณ โบนัสพาวเวอร์ พูลจ่ายเมื่อไหร่ ? ( ตัวอย่าง )

42. โบนัสองค์กร [ รายได้แบบที่ 4]

43. Sue 100LP Ali 100LP 2% 5% 12% Jane 100LP เพรสซิเดนเชี่ยล ไดมอนด์ ลีดเดอร์ ลีดเดอร์ จ่ายในตำแหน่ง U = ผู้แนะนำ Joe = ผู้สมัครใหม่ U 100LP ลีดเดอร์ 25% แรพพิด รีวอร์ด เดือนที่ 1 แรพพิด รีวอร์ด Joe 100LP Sue 100LP Ali 100LP 25% 5% 12% Jane 100LP เพรสซิเดนเชี่ยล ไดมอนด์ ลีดเดอร์ ลีดเดอร์ จ่ายในตำแหน่ง U 100LP ลีดเดอร์ 2% เดือนที่ 2 โบนัสองค์กร Joe 100LP สมมุติทุกคนมีคะแนนส่วนตัว 100LP สมมุติทุกคนมีคะแนนส่วนตัว 100LP

44. Sue 100LP Ali 100LP 15% 5% 12% Jane 70LP เพรสซิเดนเชี่ยล ไดมอนด์ ลีดเดอร์ แอสโซซิเอส จ่ายในตำแหน่ง U 100LP ลีดเดอร์ 2% เมษายน โบนัสองค์กร Joe 100LP เมื่อ Joe มีคะแนนส่วนตัว 100LP – ใครได้รับโบนัส และเท่าไหร่ ?

45. สรุป

46. ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ มีผลิตภัณฑ์ในจำนวนมากในปริมาณที่ลูกค้าต้องการ ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ ชุดลีดเดอร์ หรือ การซื้อผลิตภัณฑ์ขั้นต่ำ 100LP & ชุดเข็มทิศ (300 บาท ) แอสโซซิเอส การซื้อผลิตภัณฑ์ขั้นต่ำ 50LP & ชุดเข็มทิศ (300 บาท ) ลูกค้า ซื้อผลิตภัณฑ์ 4 ไล้ฟ์ทุกชนิดในราคาสมาชิก สรุป (4 วิธีในการสมัครสมาชิก )

47. สรุป ไดมอนด์ 4 ไล้ฟ์ การจ่ายโบนัส : ชั้นที่ 1 – 2% ชั้นที่ 2 – 25% ชั้นที่ 3 – 5% ชั้นที่ 4 – 6% รับโบนัส 25% - แรพพิด รีวอร์ด - การสั่งซื้อผลิตภัณฑ์ของลูกค้า - โบนัสองค์กรชั้นที่ 2 > คะแนนส่วนตัวเกิน 100LP ลีดเดอร์ 4 ไล้ฟ์ การจ่ายโบนัส : ชั้นที่ 1 – 2% ชั้นที่ 2 – 25% ชั้นที่ 3 – 5% รับโบนัส 25% - แรพพิด รีวอร์ด - การสั่งซื้อผลิตภัณฑ์ของลูกค้า - โบนัสองค์กรชั้นที่ 2 > คะแนนส่วนตัวเกิน 100LP แอสโซซิเอส การจ่ายโบนัส : ชั้นที่ 1 – 2% ชั้นที่ 2 – 15% รับโบนัส 15% - แรพพิด รีวอร์ด - การสั่งซื้อผลิตภัณฑ์ของลูกค้า - โบนัสองค์กรชั้นที่ 2 ลูกค้า ไม่ได้รับโบนัส มีสิทธิ์ซื้อสินค้า 4 ไล้ฟ์ทุกชนิดในราคาสมาชิก

48. เกรท เอสเคป พลัส

49. ใครสามารถผ่านคุณสมบัติ ? ใหม่ เพรสซิเดนเชี่ยล ไดมอนด์ ใหม่ อินเตอร์เนชั่นแนล ไดมอนด์ ปัจจุบัน อินเตอร์เนชั่นแนล ไดมอนด์ ผู้ที่ทำคุณสมบัติพาวเวอร์ พูล ( ต่ำกว่าตำแหน่ง GID)

50. เพรสซิเดนเชี่ยล ไดมอนด์ ใหม่ คือผู้ที่ขึ้นตำแหน่ง ครั้งแรก + ดำรงคุณสมบัติอีก 2 ครั้ง ภายในระยะเวลา 6 เดือนที่ขึ้นตำแหน่งครั้งแรก * เพรสซิเดนเชี่ยล ไดมอนด์ ใหม่

52. อินเตอร์เนชั่นแนล ไดมอนด์ ใหม่ อินเตอร์เนชั่นแนล ไดมอนด์ ใหม่ คือผู้ที่ขึ้นตำแหน่ง ครั้งแรก + ดำรงคุณสมบัติอีก 1 ครั้ง ภายในระยะเวลา 6 เดือนที่ขึ้นตำแหน่งครั้งแรก *

54. อินเตอร์เนชั่นแนลไดมอนด์ ปัจจุบัน คือผู้ที่มี คะแนนองค์กร 100,000LP ในครั้งแรก – เป็นการผ่านคุณสมบัติ ครั้งเดียว อินเตอร์เนชั่นแนล ไดมอนด์ ปัจจุบัน

56. ปัจจุบันคนที่ดำรงตำแหน่งอินเตอร์เนชั่นแนล ไดมอนด์ และมี คะแนนองค์กร 100,000 ในอดีตจะถูกกระตุ้นให้ทำงานเพื่อขึ้นสู่ตำแหน่ง โกล์ด อินเตอร์เนชั่นแนล ไดมอนด์ ( และได้รับสิทธิ์ไปท่องเที่ยวใน Gold Getaway!)

57. ผู้ที่ทำคุณสมบัติพาวเวอร์ พูล ( ต่ำกว่าตำแหน่ง GID) – จะถูกจับฉลากปีละครั้ง ผู้ที่ทำคุณสมบัติพาวเวอร์ พูล

58. 64%

59. กิจกรรม

60. ชีวิตคือเกมส์ , สนุกไปกับมัน ชีวิตมีอุปสรรค , เราต้องพบกับมัน ชีวิตคือโอกาส , เราต้องคว้ามันไว้ !

61. ขอบคุณครับ