Formation M2i - L'impact de l'IA dans la fonction RH

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Dans un monde professionnel en constante évolution, l'Intelligence Artificielle (IA) n'est plus une vague notion futuriste, mais une réalité tangible influençant profondément le paysage des Ressources Humaines. La fonction RH se trouve à l'avant-garde de cette révolution, confrontée au défi de comprendre et d'intégrer l'IA tout en cultivant les compétences humaines essentielles aux entreprises. Cette formation, conçue spécifiquement pour les professionnels des ressources humaines, explore les multiples facettes de l'IA générative et son impact sur le secteur. Notre expert partagera des pistes de réflexion pour vous aider à adapter votre stratégie RH et la rendre pérenne. Les points abordés lors de la formation : - Introduction à l'IA générative - Pourquoi l'IA suscite autant de discussions aujourd'hui ? - Comment l'IA redéfinit-elle les besoins en matière de recrutement et de mobilité interne ? - Quelles sont les hard skills et soft skills nécessaires à l'ère de l'IA ? - Exemples concrets d'applications professionnelles et des retours d'expérience sur des intégrations de l'IA en entreprise - Quelques REX sur des succès & échecs d'intégration de l'IA - Des pistes de réflexion sur l'évolution de l'approche autour du recrutement et la mobilité interne (hard skills & soft skills) Formation offerte animée à distance par notre expert Virgile Fontana

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L’impact de l’IA
dans la fonction RH
Formation flash du 25 janvier 2024
Animé par :
Virgile Fontana
Consultant en Transformation Digitale
En coanimation avec :
Céline Miton
Directrice Pôle Management & Soft Skills

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2 jours (14h00)
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Dans le paysage dynamique de la formation professionnelle, le Compte Personnel de Formation (CPF) est actuellement au cœur de l'actualité. Philippe Brivet, Directeur d'études à la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et Virginie Mazza, Directrice du Pôle CPF chez M2i Formation, feront un état des lieux des dernières actualités règlementaires et un tour d'horizon des meilleures stratégies de formation liées au CPF. Au programme : - Zoom sur les chiffres du CPF - Le reste à charge - Les stratégies CPF gagnantes pour booster l'engagement et les performances - Les outils à la disposition des entreprises pour faire du CPF un levier de compétitivité - Nouveautés et perspectives sur la plateforme Mon Compte Formation Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC

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La communication interpersonnelle demeure le fondement le plus important de toute organisation. Un dirigeant a besoin de ses collaborateurs, au même titre que les collaborateurs ont besoin d'un capitaine sur le bateau. C'est pourquoi il est essentiel que tout le monde parvienne à se comprendre pour avancer tout en étant performant. La méthode DISC propose de véritables leviers de communication : apprendre à se connaitre pour mieux communiquer avec son entourage, en utilisant un langage commun et ainsi simplifier la communication interne. Nous ne possédons pas la même vision de la réalité. En identifiant les caractéristiques des 4 profils couleurs, votre approche sera complètement métamorphosée ! Les points abordés lors de la formation : - Présentation de l'outil et intérêt de son utilisation - Historique du DISC - Les messages clés de l'outil - Les 4 profils (Rouge, Jaune, Vert, Bleu) et leurs caractéristiques - Apprendre à se situer parmi les 4 profils Formation offerte animée à distance par notre experte Carine Mérignat

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Oser transformer ses idées en projet entrepreneurial, c'est le pari de très nombreuses femmes de tous âges et de tous milieux. 25% de femmes se sont lancées dans l'aventure (source : BPI France 2021), une aventure qui confronte parfois, encourage à se dépasser souvent et fait grandir toujours. L'entrepreneuriat des femmes est un sujet sous grande surveillance du Ministère des Finances, de la BPI (Banque Publique d'Investissement) et bien sûr du Ministère chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations. A juste titre, car au-delà de l'enjeu économique, il s'agit d'un sujet d'émancipation en particulier dans certains quartiers, mais aussi d'égalité des chances. Alors que 30% des hommes sont séduits par l'entrepreneuriat, quel est le point de blocage aujourd'hui concernant l'entrepreneuriat des femmes ? Se sentir légitime, avoir confiance en soi, oser le dépassement de soi pour libérer votre potentiel d'action et avancer avec assurance, c'est ce que nous vous proposons dans cette formation flash. Formation offerte animée à distance par notre experte Alix SENNYEY

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Le monde professionnel dans lequel nous vivons est de plus en plus technologique et complexe. Mais le cœur vivant de l'entreprise reste la bonne gestion des facteurs humains. Dans une période de mouvance et d'accélération de la mobilité professionnelle, notamment chez les jeunes générations, il est devenu essentiel de motiver et fidéliser ses collaborateurs dans un double objectif : les résultats et l'épanouissement. C'est dans ce contexte d'optimisation des relations dans l'entreprise (passer les messages, négocier, acheter, responsabiliser…) que la Méthode neuro-comportementale Herrmann® acquiert toute sa valeur. Elle permet, grâce à des grilles de détection des comportements-clés, des émotions, des systèmes de valeurs individuels, d'analyse des facteurs externes (vêtements, accessoires, mimiques, attitudes, schéma corporel), de détecter, tel un «mentaliste» de la relation humaine, le profil de préférences de la personne. Ceci de manière à utiliser les bons filtres, la bonne formulation, les bons gestes pour dialoguer de manière optimale et impactante avec les individus et les groupes. La Méthode Herrmann® est simple et rapide à intégrer sans être simplificatrice. Les points abordés : - Les différents «quadrants cérébraux» de la Méthode Herrmann® - Son application aux situations de dialogue, discussion, communication en interne et dans la relation clients - Son application à la prise de décision managériale et à la gestion positive des ressources humaines (recrutement, profils de postes, profils de mission, team building, négociation, motivation, coaching…) - Son application au marketing Formation offerte animée à distance par notre experte Virginie Saurel

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Ils accompagnent leurs parents âgés, un proche diminué par la maladie ou leurs enfants portant un handicap. Ils sont salariés et collaborateurs : ce sont des Salariés Aidants. Et pourtant, plus de 50% d'entre eux ne savent pas qu'ils le sont. En 2030, 1 actif sur 4 sera aidant. Cette réalité fait de ce sujet un véritable enjeu pour les employeurs et les services RH, mais aussi pour les aidants eux-mêmes, qui souhaitent maintenir une vie professionnelle. Ils représentent plus de 20% de l'ensemble des salariés d'une entreprise. Cela se traduit par des conséquences lourdes sur les collaborateurs mais également pour l'entreprise. C'est un enjeu sociétal majeur qui doit être une thématique en cours de réflexion dans la démarche RSE. De plus, il doit inciter à mettre en place des droits nouveaux pour les Salariés Aidants. Les points abordés : - Qui sont les Salariés Aidants ? - Pourquoi faut-il les accompagner ? - Quel impact économique et sociétal de l'Aidance ? - Comment concilier vie professionnelle et le rôle d'Aidant ? - Que dit la loi ? Formation offerte animée à distance par notre expert Pascal Jannot

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Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...

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SQL Server 2022 arrive, et ce 3 ans après la dernière version. Révolution dans l'approche des bases de données ou simple amélioration de l'un des SGBD les plus utilisés à ce jour ? Cette formation gratuite au format court a pour objectif de vous offrir un tour d'horizon de l'ensemble des nouveautés de SQL Server 2022, mais aussi de traiter des chemins de migrations. Le moteur d'analyse, la gestion des requêtes, l'optimisation, les interactions, la sécurité, l'hybridation… plusieurs grands axes de travail pour vous donner une vision globale et pour répondre à des questions telles que : SQL Server peut-il encore être utile sans Azure ? SQL Server peut-il répondre aux besoins liés à l'approche Data Centric ? Qu'en est-il de son positionnement face à la concurrence ? Formation gratuite animé par notre expert Alexandre Héron

Formation M2i - Microsoft SQL Server 2022 - Les nouveautés

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Compétences cœur de la pratique des managers, fondamentaux de leur crédibilité et de leur leadership, les soft skills ont envahi les espaces de débat et d'échanges sur la posture managériale. Pourtant, les mettre en pratique quotidiennement, savoir incarner ou promouvoir des comportements paraît toujours aussi complexe. Cette formation flash vous propose de découvrir des « tips & tricks » pour nourrir votre réflexion. Formation gratuite animée par Cédric Barrey

Formation M2i - Comment inscrire les soft skills dans sa pratique managériale ?

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Les risques font partie de l'écosystème d'un Système d'Information : aucune entreprise ne peut y échapper ! Et pourtant, ces risques sont encore trop peu gérés par les entreprises... et les gouvernements. Etat des lieux de la sécurité - La sécurité d'un SI, une simple question de budget ? - Les principales menaces actuelles - Et la gestion des risques ? - On-Premise ou dans le Cloud ? Mettre en œuvre une approche et une méthode liées à la cybersécurité de son SI - Comment décrire une approche efficace en termes de cybersécurité - Vue d'ensemble des principales méthodes reconnues au national et à l'international sur son SSI - Introduction et cas concret avec la méthode Ebios Risk Manager recommandée par l'ANSSI - Tour d'horizon des bonnes pratiques préconisées Et les risques principaux dans tout cela ? - Comment le ransomware peut-il pénétrer un SI ? Comment interagira-t-il avec le SI ? Quelles seront les conséquences ? - Comment durcir son SI afin de réduire le risque ? - Retour sur des cas réels et leurs impacts Webinar animé par Alexandre Héron

Formation M2i - Cybersécurité : comment se protéger des pires menaces ?

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A chaque nouvelle version de Windows Server ces dernières années, Microsoft ajoute de nombreuses fonctionnalités qui viennent enrichir un panel déjà complet, sans pour autant communiquer précisément sur ces innovations et comment cela peut répondre à de nouveaux besoins fonctionnels ou techniques. L'objectif de ce webinar est de vous donner une vision globale des nouveautés en démonstration, ainsi que des bonnes pratiques de mises en œuvre. Les nouveautés - Tour d'horizon des nouveautés Windows Server 2022 - Quels impacts sur le licensing et les versions ? - Démonstration des principales nouveautés - Et les nouveautés oubliées des versions précédentes ? Les tenants et aboutissants d'une migration vers Windows Server 2022 - Des impacts sont-ils à prévoir pour une migration vers Windows Server 2022 ? - Vue d'ensemble des bonnes pratiques associées à cette nouvelle version - Les différentes interconnectivités avec Microsoft 365 et Azure - Les grands axes de sécurité liés à Windows Server 2022 Webinar animé par notre expert Alexandre Héron

Formation M2i - Windows Server 2022 : grande avancée ou simple appellation ?

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