Tener baja productividad en la empresa no es bueno para nadie pues trae consigo diversos problemas, para evitarlos es necesario implementar soluciones lo antes posible para elevar la productividad y mejorar así la situación empresarial. A continuación te presento algunas soluciones que puedes poner en práctica para mejorar la productividad y/o para no permitir que decaiga. 1. Promover tiempos de descanso. Trabajar sin descansar por periodos largo puede, al principio, dar los resultados deseados, sin embargo a la larga representara estrés y cansancio físico y mental. Si notas que la productividad ha disminuido una buena estrategia es evaluar los momentos de descanso de los empleados, ¿tienen un horario establecido para comer o comen cuando pueden? ¿Tienen oportunidad de hacer pausas en su trabajo? ¿Sabes si duermen bien por las noches? ¿Han tomado sus vacaciones correspondientes? Si permites que tus empleados descansen entre 5 y 10 minutos cada 90 minutos, si los impulsas a tomar sus vacaciones, si no llevan trabajo a casa puedes ayudar a mejorar la productividad pues el cerebro será capaz de reponer la energía y mantenerse concentrado. 2. Administrar adecuadamente los recursos. Otra de las causas de la baja productividad puede deberse a una mala administración de los recursos, ya sean humanos, tecnológicos o económicos. Dentro de la administración de recursos humanos o del talento humano es necesario hacer una evaluación para saber si cada empleado está en el puesto adecuado, si han contribuido al cumplimiento de las metas y cuáles son las áreas que deben mejorar. La administración y uso de los recursos tecnológicos y económicos también es importante pues si las herramientas no se mantienen en óptimas condiciones no darán los resultados deseados, lo mismo si no se usa el dinero sabiamente. Para contrarrestar la baja productividad es necesario, entonces, administrar bien cada uno de los recursos. 3. No promover la multitarea. En muchas empresas se promueve la multitarea al pedirle a los empleados. Para tener más información sobre el tema visita el enlace de la página web https://bit.ly/3wREbXw

1. CÓMO DAR
SOLUCIÓN A LA
BAJA
PRODUCTIVIDAD
Promover tiempos
de descanso.
Trabajar sin descansar por
periodos largo puede, al
principio, dar los resultados
deseados, sin embargo a la larga
representara estrés y cansancio
físico y mental.
Administrar
adecuadamente
los recursos.
Dentro de la administración de
recursos humanos o del talento
humano es necesario hacer una
evaluación para saber si cada
empleado está en el puesto
adecuado.
No promover la
multitarea.
Antes de pedir una nueva tarea
promueve que los empleados se
enfoquen en hacer bien la
primera y de esta manera se
podrá mejorar la productividad.
Promover el
compromiso por
parte de los
empleados.
Para un mayor compromiso por
parte de los empleados trátalos
como personas y no como
maquinas que deben cumplir
con una tarea.
Promover la
formación de los
empleados.
Promover la capacitación para
los empleados así como su
formación profesional continua
es un recurso útil para que
puedan cumplir mejor con sus
trabajos.
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