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後進の育成のために ディレクターがすべきこと 
Yu Morita, Turucameltd. 
2014/10/25 
Re:Creator’sKansai#20
自己紹介 
• 
株式会社ツルカメ代表取締役社長 
• 
株式会社ネコメシ代表取締役CEO 
• 
株式会社KDDIウェブコミュニケーション ズ顧問 
• 
IA/UXデザイナーの森田雄です。 
• 
Web担当者Forumで「UX侍」連載中。 
2 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25
本日の概要 
• 
いわゆる「Webディレクター」は、実務的にはプロ ジェクトリーダーであったり、部下を束ねるマネ ジャー職へのキャリアパスが求められるポジションと なる傾向にあるでしょう。 
• 
多種多様な雑用的タスクを含め、自身のもつスキルの 大部分を自らのモチベと経験年数によって築き上げて きたであろう熟練の「Webディレクター」の多くは、 まともな人材教育を受けたことが無いのでは? 
• 
さて、そんな「Webディレクター」が、いざ後進の育 成を担うことになったらどうすればよいのか。本日は そこへのヒントというか何というかをご提供します。 
3 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25
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4 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25
手取り足取りタイプ 
5 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25 
まずこれやって 
次にこれやって 
そしたらこれやって 
あ、最初のやつ確認するから 
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引っ張りタイプ 
6 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25 
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一緒に壁を超えるんだ!
見守りタイプ 
7 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25 
好きなようにやりたまえ。 
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放置タイプ 
8 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25 
OJT 
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9 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25 
手取り足取りタイプ 引っ張りタイプ 
放置タイプ 
見守りタイプ
答え:ぜんぶダメな上司 
10 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25
シチュエーショナルリーダーシップ 
• 
部下のフェーズに合わせて、指導のスタ イルを変えるリーダーシップの方法論。 
• 
の、改版。 
• 
フェーズごとに適切なコーチングでなけ れば育成はうまくいきません。 
11 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25
部下のフェーズ 
12 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25 
D1 
D2 D3 
D4 
上昇する意欲 
低い技能レベル 
低下していく意欲 
高い技能レベル 
高い意欲 
中程度の技能レベル 
高い意欲 
高い技能レベル
上司のフェーズ 
13 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25 
S1 
S2 S3 
S4 
指示型 
高指示、低支援 
委任型 
低指示、低支援 
コーチ型 
高指示、高支援 
支援型 
低指示、高支援
重要なポイント 
• 
部下がD4フェーズへ到達したら、すみやかに次 のステージへ引き上げること。 
• 
新しいステージでは、部下はまたD1フェーズに 戻る。 
• 
フェーズを確認するために、こまめな面談を実施 する。(毎日でもいい) 
• 
上司にも、さらに上の上司をつける。人はすべか らく、SとDのフェーズを持っている。 
14 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25
まとめ 
• 
細かい部分は各社でいい按配にしてくだ さい。 
15 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT2014/10/25
Presented by 
Yu Morita 
Director, User Experience 
Turucameltd. 
http://necomesi.jp/blog/securecat/ 
https://twitter.com/securecat 
https://www.facebook.com/securecat 
Re:Creator’sKansai 
http://www.re-creators.jp/ 
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2014/10/25 
Re:Creator’s Kansai, #20 seminar LT16

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