Social Media in de Zorg door de TwitterKliniek - Renate Wijma op 25 september 2012 voor een groep eerstelijns zorgmanagers in Utrecht. Landelijk Netwerk Managers 1e lijn, managers in de huisartsenzorg
Succeed or Fail @NikonEurope: Matching Social Strategy with Execution Renate ...
Ähnlich wie De waarde van Social Media binnen de Gezondheidszorg voor Landelijk Netwerk Managers 1e lijn en Managers in de huisartsenzorg door de TwitterKliniek
Ähnlich wie De waarde van Social Media binnen de Gezondheidszorg voor Landelijk Netwerk Managers 1e lijn en Managers in de huisartsenzorg door de TwitterKliniek (20)
6. Waarom social media?
• Driehoek patiënt, zorgverlener en
zorginstelling
• Patiënt zelf gaat steeds meer op zoek
naar (medische) informatie
• Zorg als professional voor betrouwbare
informatie (zegelgezond)
15. Onderzoek Universiteit van A’dam
• Social media dragen bij aan betere interactie, innovatie
en kennisdeling;
• Werknemers die werkgerelateerd veel social media
gebruiken zijn meer betrokken bij de organisatie en
geven aan makkelijker informatie (kennis) te delen;
• Werknemers vinden dat werkgevers mogelijkheden
sociale media onvoldoende gebruiken;
• Gezondheidszorg, Onderwijs en Wetenschap lopen het
meeste achter in de ontwikkeling, terwijl ze het meest
kunnen profiteren van de inzet van social media.
Bron: www.nelissenmediaconsult.nl
18. Motieven gebruik social media
Patiënt Zorgverlener
in contact komen met andere in contact komen met andere
patiënten zorgverleners
niet om uitslag onderzoek te krijgen netwerk met andere zorgverleners
vergroten en kennis en ervaringen te
delen
Facebook: sociale steun Facebook: persoonlijke redenen
Hyves: delen ervaringen rondom Twitter: informatieve redenen
ziektes, behandelingen en medicatie
Hyves en Twitter: informatieve en Twitter: op de hoogte te blijven van
persoonlijke redenen én als middel om nieuwe ontwikkelingen in de
de zorgverlener en de behandeling te gezondheidszorg
evalueren
Onderzoek UvT & Twitterkliniek november 2011
31. Hoe
• Centrale aanpak vanuit centrale gedachte
• Slimme doelgroepbenadering via social
media
• Speciale wervingsite
• Filmpjes op YouTube over de betreffende
banen en de werksfeer
• Recruiters die via computer, telefoon en
TweetDeck / Hootsuite contact leggen en
houden met belangstellenden
94 procent van de Nederlanders online 92 procent gebruikt eerst Google
(maart 2012) BE FB: 4.4 mio BE Linkedin: iets meer dan 1 mio BE Twitter: ??
In Nederland wordt de site maandelijks door 220.000 mensen bezochte, een toename van 10% in 2 maanden. De app wordt maandelijks door 15,9 miljoen mensen gebruikt.
Via de link worden 9 bruikbare tips gegeven.
Wervingsverhaal Tergooiziekenhuizen 40 fte binnengehaald binnen 2 maanden
Categories will be explaned later No ethical Due to the open access of social media and the self-chosen transparency of data, the medical ethic assessing commission concluded no verification was needed to extract data for our analysis.