Suche senden
Hochladen
Smart goals - الأهداف الذكية
•
Als PPTX, PDF herunterladen
•
22 gefällt mir
•
7,511 views
Peter Awad
Folgen
راجع أهدافك، واجعلها أكثر ذكاءاً
Weniger lesen
Mehr lesen
Leadership & Management
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 16
Jetzt herunterladen
Empfohlen
المادة العلمية لدورة إدارة الذات في دبلوم القيادة بمصر
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
المدرب محمد أبوراضي
دورة لمن يريد الظهور والتواصل الإعلامي تمكنك من مفهوم التواصل والمهارات اللازمة للإقناع .
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
المدرب حسن يوسف
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
محاضرة عامة عرضتها د. فايزة الجهني في 19 يناير 2010م "بعنوان " إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
Academic Supervisor
من عناصر الناجح الهامة في الحياة هي عملية وضع الأهداف والتي يجب أن تكتب وتصاغ بوضوح لتكون محددة وواضحة لتساعدك على السعي لتحقيقها.
الاهداف الذكية
الاهداف الذكية
osmanabdelrhman
التعليم هو الاستثمار الناجح في أي إنسان على وجه الأرض، والتعليم هو لبنة المجتمع الأولى وأساسه المتين الذي كلما كان صلباً عميقاً كلما تحمل من الحمل الكثير لنيل العلى. ينجذب الكثير من الطلاب إلى المعلم الناجح، وكلمة ناجح ليست مُقتصرة على نجاحه في أسلوبه العلمي الذي يقوم به عند شرح دروسه، ولكن هي كلمة أكثر عامية، حيث تشمل صفات المعلم الناجح، وأسلوب تعامله مع طلابه، وتشجيعه لهم وحرصه على أدائهم الدراسي، معظم المعلمون ناجحون ويتميزون بصفات رائعة، لكن القليل منهم الذي يراعي كل هذه الأمور التي تُجرى مع الطلاب. يعتبر المعلم بمثابة الأب والأخ والقدوة لطلابه ويتخرج من بين يديه كثير من الطلاب الذين ينفعون بلدهم. فالمعلم يعمل على نقل العلم والمعرفة وثقافة البلد الذي يعيش فيها ويبذل جهد كبير في تعليم الطلاب. وهو يسهر الليالي حتى يعمل على تجهيز المحتوى الدراسي الذي يقدمه إلى طلابه. والمعلم المبدع يتبع طرق تعلم إبداعية، ويشجع الأفكار الغريبة والجديدة ويحل المشكلات التي تقابله بطريقة إبداعية.
معلم خارج الصندوق
معلم خارج الصندوق
رؤية للحقائب التدريبية
SMART goals and objectives
أهداف العمل و الأهداف الذكية
أهداف العمل و الأهداف الذكية
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
العرض الخاص بدورتي عن فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
Empfohlen
المادة العلمية لدورة إدارة الذات في دبلوم القيادة بمصر
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
المدرب محمد أبوراضي
دورة لمن يريد الظهور والتواصل الإعلامي تمكنك من مفهوم التواصل والمهارات اللازمة للإقناع .
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
المدرب حسن يوسف
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
محاضرة عامة عرضتها د. فايزة الجهني في 19 يناير 2010م "بعنوان " إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
Academic Supervisor
من عناصر الناجح الهامة في الحياة هي عملية وضع الأهداف والتي يجب أن تكتب وتصاغ بوضوح لتكون محددة وواضحة لتساعدك على السعي لتحقيقها.
الاهداف الذكية
الاهداف الذكية
osmanabdelrhman
التعليم هو الاستثمار الناجح في أي إنسان على وجه الأرض، والتعليم هو لبنة المجتمع الأولى وأساسه المتين الذي كلما كان صلباً عميقاً كلما تحمل من الحمل الكثير لنيل العلى. ينجذب الكثير من الطلاب إلى المعلم الناجح، وكلمة ناجح ليست مُقتصرة على نجاحه في أسلوبه العلمي الذي يقوم به عند شرح دروسه، ولكن هي كلمة أكثر عامية، حيث تشمل صفات المعلم الناجح، وأسلوب تعامله مع طلابه، وتشجيعه لهم وحرصه على أدائهم الدراسي، معظم المعلمون ناجحون ويتميزون بصفات رائعة، لكن القليل منهم الذي يراعي كل هذه الأمور التي تُجرى مع الطلاب. يعتبر المعلم بمثابة الأب والأخ والقدوة لطلابه ويتخرج من بين يديه كثير من الطلاب الذين ينفعون بلدهم. فالمعلم يعمل على نقل العلم والمعرفة وثقافة البلد الذي يعيش فيها ويبذل جهد كبير في تعليم الطلاب. وهو يسهر الليالي حتى يعمل على تجهيز المحتوى الدراسي الذي يقدمه إلى طلابه. والمعلم المبدع يتبع طرق تعلم إبداعية، ويشجع الأفكار الغريبة والجديدة ويحل المشكلات التي تقابله بطريقة إبداعية.
معلم خارج الصندوق
معلم خارج الصندوق
رؤية للحقائب التدريبية
SMART goals and objectives
أهداف العمل و الأهداف الذكية
أهداف العمل و الأهداف الذكية
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
العرض الخاص بدورتي عن فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
This is for shbab belbies
تطوير الذات
تطوير الذات
belbies
الهدف والرسالة والرؤية كيف يكون لديك خطة لحياتك وسائل تحديد الأهداف برمجة العقل الباطن
Plan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدف
Mohammad Sharkawy
صناعة الأهداف
صناعة الأهداف
guest36f75d8
الماستر / أبو الطيب أحمد رزق أبودية عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
Ahmed Rezq
إدارة الوقت هي إدارة للذات
إدارة الوقت هي إدارة للذات
إدارة الوقت هي إدارة للذات
Teaching Skills
نبذة عن دورة قيادة الذات والتي تتحدث عن العوامل الثلاثة المؤثرة في حياة الانسان والتي من خلالها سيتمكن من تغيير نفسه تفكيره وحياته للافضل
مثلث التغيير
مثلث التغيير
Esra Hameed
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني عن طريق التدريب الإلكتروني - التدريب عن بعد من إنتاج - خبراء التوازن للتدريب والاستشارات - الريادة والتميز لتسويق وتطوير الأعمال
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
Dr. Fayez ALFarhan
للناس شخصيات مختلفة وسلوكيات متباينة , وكل شخصية فريدة من نوعها ولديها نظرتها للعالم ومفهومها للحياة , قد نتشابه في ذلك , وقد نختلف أحياناً في ذلك , فلكل شخصية مكوناتها وسماتها واستعدادها النفسي والجسمي للتعامل مع الذات ومع الآخرين , وهذه هي صنعة الخالق عز وجل , ولكن كيف نستطيع أن نفهم الناس من حولنا ونعرف شخصياتهم وكيف يفكرون وينظرون للعالم ؟ كيف يمكننا أن نتكلم لغة الآخرين ؟
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
nido nana
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
Kamal Naser
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
sadek younis
أهداف الحقيبة التدريبية: تحديد الاهداف الاستراتيجية تحديد الاهداف الفرعية الخطوة الأولي: تحديد الأهداف الاستراتيجية يتم تحديد الأهداف الاستراتيجية من الخطة الاستراتيجية وهى المعدة سابقا، وهى غما أن تكون خاصة بالمدرسة أو خاصة بوزارة التعليم والمدرسة تقوم على تنفيذها الخطو الثانية : تحديد الأهداف الفرعية وهو تحويل الهدف الإستراتيجي إلى مجموعة من الأهداف الفرعية ، فالهدف الاستراتيجي يمكن يكون تنفيذه خلال خمس سنوات وبالتالي يجب تحويله إلى أهداف فرعية اى تقسيمة إلى أجزء يتم تنفيذ جزء من الهدف كل عام. ويمكن للمدرسة تحديد نسبة سنية من الهدف الاستراتيجي لتحقيقه، فمثلا لو الخطة الاستراتيجية لمدة خمس سنوات يمكن أن تنفذ 20 % سنويا منها أو أي نسبة تحددها المدرسة المهم في نهاية المدة تنجزها بنسبة 100%. اهم المحتويات الفنية عن الحقيبة التدريبية: الوحدة التدريبية الأولى: فيديو تدريبي. تمرين (1-1-1). مفاهيم التخطيط. اغراض التخطيط الاستراتيجى . أساليب التخطيط الإستراتيجى . متطلبات نجاح التخطيط الإستراتيجى تمرين (2-1-1). مستويات الاستراتيجيه والمهارات اللازمه للتخطيط الإستراتيجى . معوقات التخطيط الإستراتيجى . خطوات التخطيط الاستراتيجى . الوحدة التدريبية الثانية: فيديو تدريبي. تمرين (1-2-1). مراحل اعداد الخطة التشغيلية المدرسية. العمليات الأساسية لبناء الخطة التشغيلية. مرحلة التهيئة والتجهيز. مرحلة تشخيص الوضع الراهن. منهجية العمل التحليلي (كيفية التشخيص). أدوات ونماذج التحليل. تمرين (2-2-1). ملخص الجلسة. الوحدة التدريبية الثالثة: فيديو تدريبي. تمرين (1-1-2). مرحلة تقييم اداء النظام التعليميى. المؤشرات التربوية "مدخل لتقييم أداء النظام التعليمي". مرحلة بناء الأهداف. أنواع الأهداف في المجال التخطيطي. تمرين (2-1-2). ملخص الجلسة. الوحدة التدريبية الرابعة: فيديو تدريبي. تمرين (1-2-2). بناء النماذج والمشاريع. عناصر النموذج العام للخطة التشغيلية. توثيق برنامج مشروع في الخطة التشغيلية. تمرين (2-2-2). ملخص الجلسة. الوحدة التدريبية الخامسة: فيديو تدريبي. تمرين (1-1-3). مهام وواجبات مدير المدرسة. مهام وواجبات وكيل المدرسة. مهام وواجبات المعلم. مهام وواجبات المرشدالطلابي. مهام وواجبات رائد النشاط. مهام وواجبات المشرف على أعمال المكتبة المدرسية. تمرين (2-1-3). ملخص الجلسة. الوحدة التدريبية السادسة: فيديو تدريبي. تمرين (1-2-3). مهام وواجبات مجلس المدرسة. مهام وواجبات لجنة التوعية. مهام وواجبات لجنة الأمن والسلامة. تمرين (2-2-3). نموذج خطة تشغيلية. إختتام البرنامج. مدة الحقيبة التدريبية: عدد ايام الحقيبة التدريبية: 3 ايام تدريبية عدد جلسات الحقيبة التدريبية 6 جلسات تدريبية عدد ساعات الحقيبة التدريبية 12 ساعة تدريبية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
رؤية للتدريب والتطوير
دورة تحليل انماط الشخصية قسمت الشخصيات الي 16 شخصية و في هذه الدورة نتعرف علي كل نمط و نتعرف علي نقاط القوة و الضعف لكل شخصية من هذه الشخصيات
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
gehan ali
عرض شامل لكيفية اعداد وتصميم الحقائب التدريبية
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
Saeed Ahmed
حقيبة
حل+المشكلات
حل+المشكلات
Faten Bashmakh
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
غلاك طبع الأيام
تهدف مرحلة إعداد الحقائب التدريبية إلى وضع خطة تنفيذية لعملية التدريب الفعلي، وذلك عن طريق إعداد المادة العلمية والخطوات الإجرائية اللازمة للتنفيذ، ويتم إعداد الحقائب التدريبية على أساس الأهداف التدريبية والمعارف والمهارات وطرق التدريب ووسائله التي تم اتخاذ قرارات بشأنها في مرحلة التصميم وذلك لضمان تخطيط وتنفيذ التدريب على أساس معايير علمية وفنية سليمة. أهم محتويات الحقيبة التدريبة : افتتاح البرنامج والتعارف . فيديو تدريبى. مفهوم المادة التدريبية. تمرين رقم 1-1-1. صياغة أهداف المحتوى التدريبى . تمرين رقم 2-1-1. تحديد المحتوى التدريبي. تحديد تتابع الموضوعات . تصميم المحتوى التدريبي. خطوات تصميم المحتوى التدريبي. تمرين رقم 3 -1-1. فيديو تدريبي. تمرين رقم 1-2-1. مفهوم الحقائب التدريبية . أهمية الحقيبة التدريبية. الشروط التى يجب مراعاتها لإعداد الحقيبة التدريبية. تمرين رقم 2-2-1. تمرين رقم 3-2-1. مكونات الحقيبة التدريبية. تمرين رقم 4-2-1. تمرين رقم 5-2-1 فيديو تدريبي. دليل إعداد الحقائب التدريبية. تمرين رقم 1-1-2. دليل المتدرب . تمرين رقم 2-1-2. دليل استخام الحقيبة . تمرين رقم 3-1-2. دليل الأنشطة والتمارين. تمرين رقم 4-1-2. دليل المدرب. تمرين رقم 5-1-2. فيديو تدريبي. خطة تنفيذ الجلسة التدريبية. تمرين رقم 1-2-2. مفهوم تقييم الحقائب التدريبية. معايير تقويم الحقائب التدريبية. تمرين رقم 2-2-2. مراحل متابعة وتقييم المتدربين. فيديو تدريبى . تمرين رقم 1-1-3. أساليب التدريب . ( أساليب العرض ) . ( أساليب المشاركة) . تمرين رقم 2-1-3. فيديو تدريبى . وسائل وأدوات وتقنيات التدريب . تمرين رقم 1-2-3. المعينات التدريبية. تمرين رقم 2-2-3. مدة الحقيبة التدريبية: عدد ايام الحقيبة التدريبية: 3 ايام تدريبية عدد جلسات الحقيبة التدريبية 6 جلسات تدريبية عدد ساعات الحقيبة التدريبية 12 ساعة تدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
رؤية للتدريب والتطوير
كيف تخطط عامك وتحول أحلامك إلى أهداف عملية قابلة للتحقيق من خلال هذا البرنامج تسطيع أن تصمم لنفسك خطة فريدة ومميزة ولا تنسى تحميل الأدوات من الموقع http://www.oysarhan.com/#!plan/u8gbv
خطط عامك
خطط عامك
Omar Yusuf
إدارة الذات
إدارة الذات
إدارة الذات
ahmedmagdysaber
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
HOPE GENERATION
إعداد الماستر/ أحمد رزق أبودية الإطار العام لشهادة المدرب المعتمد في برنامج تدريب المدربين من الاتحاد العالمي لمدربي البرمجة اللغوية العصبية INLPTA
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
Ahmed Rezq
اكتشف واستثمر الذكاءات المتعددة في العمل Multiple intelligences in the workplace يساعدك هذا العرض البسيط والعملي، لاكتشاف مفهوم نظرية الذكاءات المتعددة لهوارد جاردنر وتطبيقاتها العملية في العمل حمل مجانا اختبار الذكاءات الماعددة، ملخص شامل للنظرية، مع ورقة العمل من موقع "كل قائد" على الرابط التالي http://everyleader.net/node/286
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
Peter Awad
اليوم الثاني من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
اليوم الثاني من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
اليوم الثاني من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
Khaled Alanzi - 6 Sigma Green Belt
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
This is for shbab belbies
تطوير الذات
تطوير الذات
belbies
الهدف والرسالة والرؤية كيف يكون لديك خطة لحياتك وسائل تحديد الأهداف برمجة العقل الباطن
Plan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدف
Mohammad Sharkawy
صناعة الأهداف
صناعة الأهداف
guest36f75d8
الماستر / أبو الطيب أحمد رزق أبودية عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
Ahmed Rezq
إدارة الوقت هي إدارة للذات
إدارة الوقت هي إدارة للذات
إدارة الوقت هي إدارة للذات
Teaching Skills
نبذة عن دورة قيادة الذات والتي تتحدث عن العوامل الثلاثة المؤثرة في حياة الانسان والتي من خلالها سيتمكن من تغيير نفسه تفكيره وحياته للافضل
مثلث التغيير
مثلث التغيير
Esra Hameed
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني عن طريق التدريب الإلكتروني - التدريب عن بعد من إنتاج - خبراء التوازن للتدريب والاستشارات - الريادة والتميز لتسويق وتطوير الأعمال
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
Dr. Fayez ALFarhan
للناس شخصيات مختلفة وسلوكيات متباينة , وكل شخصية فريدة من نوعها ولديها نظرتها للعالم ومفهومها للحياة , قد نتشابه في ذلك , وقد نختلف أحياناً في ذلك , فلكل شخصية مكوناتها وسماتها واستعدادها النفسي والجسمي للتعامل مع الذات ومع الآخرين , وهذه هي صنعة الخالق عز وجل , ولكن كيف نستطيع أن نفهم الناس من حولنا ونعرف شخصياتهم وكيف يفكرون وينظرون للعالم ؟ كيف يمكننا أن نتكلم لغة الآخرين ؟
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
nido nana
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
Kamal Naser
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
sadek younis
أهداف الحقيبة التدريبية: تحديد الاهداف الاستراتيجية تحديد الاهداف الفرعية الخطوة الأولي: تحديد الأهداف الاستراتيجية يتم تحديد الأهداف الاستراتيجية من الخطة الاستراتيجية وهى المعدة سابقا، وهى غما أن تكون خاصة بالمدرسة أو خاصة بوزارة التعليم والمدرسة تقوم على تنفيذها الخطو الثانية : تحديد الأهداف الفرعية وهو تحويل الهدف الإستراتيجي إلى مجموعة من الأهداف الفرعية ، فالهدف الاستراتيجي يمكن يكون تنفيذه خلال خمس سنوات وبالتالي يجب تحويله إلى أهداف فرعية اى تقسيمة إلى أجزء يتم تنفيذ جزء من الهدف كل عام. ويمكن للمدرسة تحديد نسبة سنية من الهدف الاستراتيجي لتحقيقه، فمثلا لو الخطة الاستراتيجية لمدة خمس سنوات يمكن أن تنفذ 20 % سنويا منها أو أي نسبة تحددها المدرسة المهم في نهاية المدة تنجزها بنسبة 100%. اهم المحتويات الفنية عن الحقيبة التدريبية: الوحدة التدريبية الأولى: فيديو تدريبي. تمرين (1-1-1). مفاهيم التخطيط. اغراض التخطيط الاستراتيجى . أساليب التخطيط الإستراتيجى . متطلبات نجاح التخطيط الإستراتيجى تمرين (2-1-1). مستويات الاستراتيجيه والمهارات اللازمه للتخطيط الإستراتيجى . معوقات التخطيط الإستراتيجى . خطوات التخطيط الاستراتيجى . الوحدة التدريبية الثانية: فيديو تدريبي. تمرين (1-2-1). مراحل اعداد الخطة التشغيلية المدرسية. العمليات الأساسية لبناء الخطة التشغيلية. مرحلة التهيئة والتجهيز. مرحلة تشخيص الوضع الراهن. منهجية العمل التحليلي (كيفية التشخيص). أدوات ونماذج التحليل. تمرين (2-2-1). ملخص الجلسة. الوحدة التدريبية الثالثة: فيديو تدريبي. تمرين (1-1-2). مرحلة تقييم اداء النظام التعليميى. المؤشرات التربوية "مدخل لتقييم أداء النظام التعليمي". مرحلة بناء الأهداف. أنواع الأهداف في المجال التخطيطي. تمرين (2-1-2). ملخص الجلسة. الوحدة التدريبية الرابعة: فيديو تدريبي. تمرين (1-2-2). بناء النماذج والمشاريع. عناصر النموذج العام للخطة التشغيلية. توثيق برنامج مشروع في الخطة التشغيلية. تمرين (2-2-2). ملخص الجلسة. الوحدة التدريبية الخامسة: فيديو تدريبي. تمرين (1-1-3). مهام وواجبات مدير المدرسة. مهام وواجبات وكيل المدرسة. مهام وواجبات المعلم. مهام وواجبات المرشدالطلابي. مهام وواجبات رائد النشاط. مهام وواجبات المشرف على أعمال المكتبة المدرسية. تمرين (2-1-3). ملخص الجلسة. الوحدة التدريبية السادسة: فيديو تدريبي. تمرين (1-2-3). مهام وواجبات مجلس المدرسة. مهام وواجبات لجنة التوعية. مهام وواجبات لجنة الأمن والسلامة. تمرين (2-2-3). نموذج خطة تشغيلية. إختتام البرنامج. مدة الحقيبة التدريبية: عدد ايام الحقيبة التدريبية: 3 ايام تدريبية عدد جلسات الحقيبة التدريبية 6 جلسات تدريبية عدد ساعات الحقيبة التدريبية 12 ساعة تدريبية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
رؤية للتدريب والتطوير
دورة تحليل انماط الشخصية قسمت الشخصيات الي 16 شخصية و في هذه الدورة نتعرف علي كل نمط و نتعرف علي نقاط القوة و الضعف لكل شخصية من هذه الشخصيات
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
gehan ali
عرض شامل لكيفية اعداد وتصميم الحقائب التدريبية
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
Saeed Ahmed
حقيبة
حل+المشكلات
حل+المشكلات
Faten Bashmakh
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
غلاك طبع الأيام
تهدف مرحلة إعداد الحقائب التدريبية إلى وضع خطة تنفيذية لعملية التدريب الفعلي، وذلك عن طريق إعداد المادة العلمية والخطوات الإجرائية اللازمة للتنفيذ، ويتم إعداد الحقائب التدريبية على أساس الأهداف التدريبية والمعارف والمهارات وطرق التدريب ووسائله التي تم اتخاذ قرارات بشأنها في مرحلة التصميم وذلك لضمان تخطيط وتنفيذ التدريب على أساس معايير علمية وفنية سليمة. أهم محتويات الحقيبة التدريبة : افتتاح البرنامج والتعارف . فيديو تدريبى. مفهوم المادة التدريبية. تمرين رقم 1-1-1. صياغة أهداف المحتوى التدريبى . تمرين رقم 2-1-1. تحديد المحتوى التدريبي. تحديد تتابع الموضوعات . تصميم المحتوى التدريبي. خطوات تصميم المحتوى التدريبي. تمرين رقم 3 -1-1. فيديو تدريبي. تمرين رقم 1-2-1. مفهوم الحقائب التدريبية . أهمية الحقيبة التدريبية. الشروط التى يجب مراعاتها لإعداد الحقيبة التدريبية. تمرين رقم 2-2-1. تمرين رقم 3-2-1. مكونات الحقيبة التدريبية. تمرين رقم 4-2-1. تمرين رقم 5-2-1 فيديو تدريبي. دليل إعداد الحقائب التدريبية. تمرين رقم 1-1-2. دليل المتدرب . تمرين رقم 2-1-2. دليل استخام الحقيبة . تمرين رقم 3-1-2. دليل الأنشطة والتمارين. تمرين رقم 4-1-2. دليل المدرب. تمرين رقم 5-1-2. فيديو تدريبي. خطة تنفيذ الجلسة التدريبية. تمرين رقم 1-2-2. مفهوم تقييم الحقائب التدريبية. معايير تقويم الحقائب التدريبية. تمرين رقم 2-2-2. مراحل متابعة وتقييم المتدربين. فيديو تدريبى . تمرين رقم 1-1-3. أساليب التدريب . ( أساليب العرض ) . ( أساليب المشاركة) . تمرين رقم 2-1-3. فيديو تدريبى . وسائل وأدوات وتقنيات التدريب . تمرين رقم 1-2-3. المعينات التدريبية. تمرين رقم 2-2-3. مدة الحقيبة التدريبية: عدد ايام الحقيبة التدريبية: 3 ايام تدريبية عدد جلسات الحقيبة التدريبية 6 جلسات تدريبية عدد ساعات الحقيبة التدريبية 12 ساعة تدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
رؤية للتدريب والتطوير
كيف تخطط عامك وتحول أحلامك إلى أهداف عملية قابلة للتحقيق من خلال هذا البرنامج تسطيع أن تصمم لنفسك خطة فريدة ومميزة ولا تنسى تحميل الأدوات من الموقع http://www.oysarhan.com/#!plan/u8gbv
خطط عامك
خطط عامك
Omar Yusuf
إدارة الذات
إدارة الذات
إدارة الذات
ahmedmagdysaber
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
HOPE GENERATION
إعداد الماستر/ أحمد رزق أبودية الإطار العام لشهادة المدرب المعتمد في برنامج تدريب المدربين من الاتحاد العالمي لمدربي البرمجة اللغوية العصبية INLPTA
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
Ahmed Rezq
Was ist angesagt?
(20)
تطوير الذات
تطوير الذات
Plan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدف
صناعة الأهداف
صناعة الأهداف
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
إدارة الوقت هي إدارة للذات
إدارة الوقت هي إدارة للذات
مثلث التغيير
مثلث التغيير
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
حل+المشكلات
حل+المشكلات
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
خطط عامك
خطط عامك
إدارة الذات
إدارة الذات
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
Andere mochten auch
اكتشف واستثمر الذكاءات المتعددة في العمل Multiple intelligences in the workplace يساعدك هذا العرض البسيط والعملي، لاكتشاف مفهوم نظرية الذكاءات المتعددة لهوارد جاردنر وتطبيقاتها العملية في العمل حمل مجانا اختبار الذكاءات الماعددة، ملخص شامل للنظرية، مع ورقة العمل من موقع "كل قائد" على الرابط التالي http://everyleader.net/node/286
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
Peter Awad
اليوم الثاني من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
اليوم الثاني من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
اليوم الثاني من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
Khaled Alanzi - 6 Sigma Green Belt
اعرف المزيد على موقع كل قائد http://everyleader.net/
٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت
٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت
Peter Awad
تشير نظرية الذكاء المتعدد بمعناها الواسع إلى الطريقة الجامعة لفهم الذكاء، حيث أشار التقدم الحديث في علم المعرفة وعلم النفس التطوري وعلم الأعصاب إلى إن كل مستوى ذكاء للفرد يتكون فعلياً من عدة قدرات مستقلة يمكنها أن تعمل بشكل فردي أو تعمل مع بعضها بإنسجام. ويعد هذا الكتاب الذكاءات المتعددة بداية متواضعة لموضوع مهم يخدم شريحة كبيرة من التلاميذ والآباء والمعلمين والباحثين، حيث احتوى هذا الكتاب على ثلاثة عشر فصلاً وفق ما يلي: الفصل الأول: المدخل إلى نظرية الذكاءات المتعددة ، الفصل الثاني: الجهاز العصبي والذكاء المتعدد ، الفصل الثالث: أنواع الذكاءات المتعددة ، الفصل الرابع: قياس الذكاءات المتعددة ، الفصل الخامس: نتائج الأبحاث والدراسات الخاصة بالذكاءات المتعددة ، الفصل السادس: علاقة الذكاء المتعددة بالذكاء العاطفي ، الفصل السابع: الذكاء المتعدد وعلاقته بالذكاء الأخلاقي ، الفصل الثامن: التفكير والذكاء المتعدد ، الفصل التاسع: الذكاء المتعدد وعلاقته بالموهبة ، الفصل العاشر: الذكاءات المتعددة وتطبيقاتها لدى ذوي صعوبات التعلم ، الفصل الحادي عشر: نظرة جديدة في تدريس الذكاءات المتعددة في المناهج الدراسية ، الفصل الثاني عشر: تقييم الذكاءات المتعددة ، الفصل الثالث عشر: برنامج تطبيقي
الذكاءات المتعددة | برنامج تطبيقي
الذكاءات المتعددة | برنامج تطبيقي
Ahmed Al-Shamy
اليوم الرابع من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع
اليوم الرابع من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع
اليوم الرابع من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع
Khaled Alanzi - 6 Sigma Green Belt
ما السر وراء العروض التقديمة المبهرة للمحاضرين والشركات العالمية؟! لماذا تبدو مبهرة ومقنعة رغم بساطتها؟ تعلم اسرار انشاء عرض تقديمي احترافي من خلال نصائح واحد من افضل خبراء العروض التقديمية في العالم Alexei Kapterev ستجد بهذا العرض التقديمي المرح كثير من النصائح العملية والمفيدة لعروضك المبهرة القادمة. بيتر عوض
الباور بوينت القاتل، وكيف تتخلص منه
الباور بوينت القاتل، وكيف تتخلص منه
Peter Awad
حقيبة تدريبية لدورة الذكاءات المتعددة ،لكل العاملين في مجال التعليم والتدريب حيث تعتبر دورة الذكاءات المتعددة من اهم الدورات التدريبية للمدرسين والدعاة والمدربين والتعامل مع الموهوبين ، وكذلك التعامل مع الاخرين نظرية الذكاءات المتعددة تساعدك في تحديد الاسلوب الافضل في ايصال المعلومات للاخرين وفق الذكاء المناسب كما تساعدك الذكاءات المتعددة في اختيار الطريقة المناسبة لتعديل سلوك الاخرين من خلال استخدام السلوك المناسب بامكانك طلب المذكرة الخاصة بالمادة من المدرب مباشرة
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
Shahid Alamin
المزيد عن معني القيادة، والفروق بين القائد والمدير على http://everyleader.net/node/23
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
Peter Awad
الذكاءات المتعددة
الذكاءات المتعددة
zo0oz22
الذكاءات المتعددة.Pdf
الذكاءات المتعددة.Pdf
الذكاءات المتعددة.Pdf
amoora2926
أفضل الأقوال المأثورة والحكم عن الرؤيا. يحتاجها كل قائد
Top Vision Quotes in Arabic
Top Vision Quotes in Arabic
Peter Awad
اليوم الخامس من برنامج 1000 دقيقة - التسويق الابداعي
اليوم الخامس من برنامج 1000 دقيقة - التسويق الابداعي
اليوم الخامس من برنامج 1000 دقيقة - التسويق الابداعي
Khaled Alanzi - 6 Sigma Green Belt
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
Khaled Alanzi - 6 Sigma Green Belt
اليوم الأول من برنامج 1000 دقيقة - فرق العمل وانماط القادة
1
1
Khaled Alanzi - 6 Sigma Green Belt
ADDIE 5 عقول تشكل الآن والمستقبل مستوحاة من نظريات التعليم والتعلم الحديثة A:ANALYSIS العقلية التحليلية D:DESIGN عقلية المصمم D:DEVELOPMENT عقلية المطور I:IMPLEMENTATION عقلية المنفذ E:EVALUATION عقلية المقيم جولة إبداعية فى نماذجها العملية وطرائقها ونهج تنميتها
العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدل
العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدل
د.الباهي جاد
كتابة مقترح مشروع
كتابة مقترح مشروع
Mohammad Abu Alkomboz
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
FTSA Academy
Goals تحديد الاهداف
Goals تحديد الاهداف
ahmed hassan
عرض مختصر عن التخطيط الذاتي
التخطيط محاضرة واحدة
التخطيط محاضرة واحدة
Samehansar
اختيار الصديق3
اختيار الصديق3
Salman Alsuhail
Andere mochten auch
(20)
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
اليوم الثاني من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
اليوم الثاني من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت
٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت
الذكاءات المتعددة | برنامج تطبيقي
الذكاءات المتعددة | برنامج تطبيقي
اليوم الرابع من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع
اليوم الرابع من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع
الباور بوينت القاتل، وكيف تتخلص منه
الباور بوينت القاتل، وكيف تتخلص منه
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
الذكاءات المتعددة
الذكاءات المتعددة
الذكاءات المتعددة.Pdf
الذكاءات المتعددة.Pdf
Top Vision Quotes in Arabic
Top Vision Quotes in Arabic
اليوم الخامس من برنامج 1000 دقيقة - التسويق الابداعي
اليوم الخامس من برنامج 1000 دقيقة - التسويق الابداعي
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية
1
1
العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدل
العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدل
كتابة مقترح مشروع
كتابة مقترح مشروع
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
Goals تحديد الاهداف
Goals تحديد الاهداف
التخطيط محاضرة واحدة
التخطيط محاضرة واحدة
اختيار الصديق3
اختيار الصديق3
Mehr von Peter Awad
اكتشف اسوأ سمات تدمر كثير من القادة، ومفاتيح عملية للتتخلص منها راجع هذه القائمة بتواضع، واتخذ خطوة عملية بسيطة اليوم للتخلص السمة التي تزعج فريقك تفاصيل ومواد أكثر علي موقع كل قائد http://everyleader.net/
The 14-negative-leadership-traits-and-how-to-change
The 14-negative-leadership-traits-and-how-to-change
Peter Awad
أهم احصائيات استخدام الانترنت في مصر، السعودية، الامارات والشرق الأوسط - نتقرير - ٢٠١٧ تابع وحمل الانفوجرافيك مجانا من http://everyleader.net/node/409
أهم احصائيات استخدام الانترنت في مصر، السعودية، الامارات - ٢٠١٧
أهم احصائيات استخدام الانترنت في مصر، السعودية، الامارات - ٢٠١٧
Peter Awad
أكبر ٧ أسباب لفشل المشروعات، ومفاتيح علاجها ١- اسناد المشروع لشخص غير متحمس اساساً لانجازه (هنا ملاحظات لاختيار الشخص الانسب) http://everyleader.net/node/125 ٢- اسناد عمل أو نشاط بدون اهداف واضحة ومحفزة، وبدون جدول زمني للانجاز (هنا قائمة مراجعة للاهداف الذكية) http://everyleader.net/node/131 ٣- عدم الاستفادة من تقييم الوضع الحالي (جوانب القوة، الفرص، الضعف، والمخاطر) (هنا طريقة سوات للاستفادة من الوضع الحالي) http://everyleader.net/node/255 ٤- سوء الاختيار لفريق العمل (اعضاء غير متكاملين، غيرمنسجمين) (هنا مواد عملية عن العمل الجماعي) http://everyleader.net/tags/Teamwork ٥- اعطاء تكليفات بدون صلاحيات مناسبة، أو تقييد شديد للصلاحيات (هنا خطوات عملية للتفويض الناجح) http://everyleader.net/node/126 ٦- تجنُب المغامرة، مع تقديس النظم والطرق القديمة أكـثر من الغايات (شاهد فيديو: من حرك جبنتي) http://everyleader.net/node/287 ٧- الاستسلام السريع للفشل الأولي (الاستسلام بعد ٣: ٥ محاولات فاشلة) (شاهد محاولات اختراع الطائرة) http://everyleader.net/node/387
أكبر ٧ أسباب لفشل المشروعات - انفوجرافيك
أكبر ٧ أسباب لفشل المشروعات - انفوجرافيك
Peter Awad
تجد كل الروابط مع تفاصيل اكثر على http://everyleader.net/node/338 اكتشف أكثر من ٢٠ منصة وأداة مجانية لنمو مهاراتك وأعمالك أونلاين. تعرف على مئات الفرص المجانية لتنمية مهاراتك، وزيادة دخلك، وبناء موقعك وتنمية أعمالك أونلاين، مع تطبيقات وإدارة المشروعات وغيرها
مجاناً - استثمر التكنولوجيا الان لنمو اعمالك ومهاراتك
مجاناً - استثمر التكنولوجيا الان لنمو اعمالك ومهاراتك
Peter Awad
ازمات أغلب المؤسسات ربما لن تخرج من هذه الصورة الطريفة .. شاركها مع فريق القيادة.. وفكر معهم في ١- ما الفجوة الأكبر في مؤسستنا من هذه الصور؟ ٢- هل هناك خطوة محددة - او اجراء ما - يجب تطبيقة فورا للتغلب على هذه المشكلة؟ ٣- كيف يتم وضع هذه الخطوة او الاجراء موضوع التنفيذ؟ مزيد من المواد المساعدة على http://everyleader.net/
أزمة مؤسسة
أزمة مؤسسة
Peter Awad
أقوال مأثورة عن القيادة والادارة. مزيد من المواد والأدوات المساعدة للقيادة الادارة على موقع كل قائد http://everyleader.net
انفوجرافيك .. افضل الاقوال المأثورة عن القيادة والادارة
انفوجرافيك .. افضل الاقوال المأثورة عن القيادة والادارة
Peter Awad
انفوجرافيك اقوال عن الرؤيا والرسالة. أقوال وأدوات مساعدة لكتشاف رؤيتك وصياغتها على موقع كل قائد عربي http://everyleader.net/
Vision Quotes Infographic in Arabic
Vision Quotes Infographic in Arabic
Peter Awad
انفوجرافيك .. تحديات يومية صغيرة للقادة والمديرين الأكثر نمو وتأثيرا. شاهدها ، اطبعها، وراجعها يوميا. المزيد على موقع: كل قائد http://everyleader.net/
Daily Challenges for Every Leader and Manager in ِArabic
Daily Challenges for Every Leader and Manager in ِArabic
Peter Awad
مع كل يوم هناك فرص أعظم للتعلم والتعليم انما فقط متاحة لمن يبادرون باستخدام احدث تكنولوجيا التعليم. الق نظرة سريعة على هذا العرض السريع لتطور تكنولوجيا التعليم
History-of-educational-technology تطور تكنولوجيا التعليم
History-of-educational-technology تطور تكنولوجيا التعليم
Peter Awad
هل تفكر في انشاء كورس تعليم اليكتروني؟ سيفيدك جداً مراجعة هذه القائمة العملية
انفوجرافيك - ٨ خطوات لا غنى عنها لانشاء تعليم اليكتروني فعال
انفوجرافيك - ٨ خطوات لا غنى عنها لانشاء تعليم اليكتروني فعال
Peter Awad
ما هو التعليم الاليكتروني بالضبط؟ وكيف يمكن ان يفيدني على المستوى الشخصي؟ وعلى مستوى المؤسسة أياً كان مجال عملها؟ هذا جذء من كورس: كيف تصمم، تنشىء، وتدير تعليم الكتروني مغير للحياة. اعداد بيتر عوض
ما هو التعليم الاليكتروني؟ وكيف يمكن أن يفيد الأشخاص والمؤسسات؟
ما هو التعليم الاليكتروني؟ وكيف يمكن أن يفيد الأشخاص والمؤسسات؟
Peter Awad
What is e learning arabic ما هو التعليم الاليكتروني؟
What is e learning arabic ما هو التعليم الاليكتروني؟
Peter Awad
Mehr von Peter Awad
(12)
The 14-negative-leadership-traits-and-how-to-change
The 14-negative-leadership-traits-and-how-to-change
أهم احصائيات استخدام الانترنت في مصر، السعودية، الامارات - ٢٠١٧
أهم احصائيات استخدام الانترنت في مصر، السعودية، الامارات - ٢٠١٧
أكبر ٧ أسباب لفشل المشروعات - انفوجرافيك
أكبر ٧ أسباب لفشل المشروعات - انفوجرافيك
مجاناً - استثمر التكنولوجيا الان لنمو اعمالك ومهاراتك
مجاناً - استثمر التكنولوجيا الان لنمو اعمالك ومهاراتك
أزمة مؤسسة
أزمة مؤسسة
انفوجرافيك .. افضل الاقوال المأثورة عن القيادة والادارة
انفوجرافيك .. افضل الاقوال المأثورة عن القيادة والادارة
Vision Quotes Infographic in Arabic
Vision Quotes Infographic in Arabic
Daily Challenges for Every Leader and Manager in ِArabic
Daily Challenges for Every Leader and Manager in ِArabic
History-of-educational-technology تطور تكنولوجيا التعليم
History-of-educational-technology تطور تكنولوجيا التعليم
انفوجرافيك - ٨ خطوات لا غنى عنها لانشاء تعليم اليكتروني فعال
انفوجرافيك - ٨ خطوات لا غنى عنها لانشاء تعليم اليكتروني فعال
ما هو التعليم الاليكتروني؟ وكيف يمكن أن يفيد الأشخاص والمؤسسات؟
ما هو التعليم الاليكتروني؟ وكيف يمكن أن يفيد الأشخاص والمؤسسات؟
What is e learning arabic ما هو التعليم الاليكتروني؟
What is e learning arabic ما هو التعليم الاليكتروني؟
Kürzlich hochgeladen
Strategic Management
Strategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis
Strategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis
tanmayarora45
Saudi Arabia [ Abortion pills) Jeddah/riaydh/dammam/+966572737505☎️] cytotec tablets uses abortion pills 💊💊 How effective is the abortion pill? 💊💊 +966572737505) "Abortion pills in Jeddah" how to get cytotec tablets in Riyadh " Abortion pills in dammam*💊💊 The abortion pill is very effective. If you’re taking mifepristone and misoprostol, it depends on how far along the pregnancy is, and how many doses of medicine you take:💊💊 +966572737505) how to buy cytotec pills At 8 weeks pregnant or less, it works about 94-98% of the time. +966572737505[ 💊💊💊 At 8-9 weeks pregnant, it works about 94-96% of the time. +966572737505) At 9-10 weeks pregnant, it works about 91-93% of the time. +966572737505)💊💊 If you take an extra dose of misoprostol, it works about 99% of the time. At 10-11 weeks pregnant, it works about 87% of the time. +966572737505) If you take an extra dose of misoprostol, it works about 98% of the time. In general, taking both mifepristone and+966572737505 misoprostol works a bit better than taking misoprostol only. +966572737505 Taking misoprostol alone works to end the+966572737505 pregnancy about 85-95% of the time — depending on how far along the+966572737505 pregnancy is and how you take the medicine. +966572737505 The abortion pill usually works, but if it doesn’t, you can take more medicine or have an in-clinic abortion. +966572737505 When can I take the abortion pill?+966572737505 In general, you can have a medication abortion up to 77 days (11 weeks)+966572737505 after the first day of your last period. If it’s been 78 days or more since the first day of your last+966572737505 period, you can have an in-clinic abortion to end your pregnancy.+966572737505 Why do people choose the abortion pill? Which kind of abortion you choose all depends on your personal+966572737505 preference and situation. With+966572737505 medication+966572737505 abortion, some people like that you don’t need to have a procedure in a doctor’s office. You can have your medication abortion on your own+966572737505 schedule, at home or in another comfortable place that you choose.+966572737505 You get to decide who you want to be with during your abortion, or you can go it alone. Because+966572737505 medication abortion is similar to a miscarriage, many people feel like it’s more “natural” and less invasive. And some+966572737505 people may not have an in-clinic abortion provider close by, so abortion pills are more available to+966572737505 them. +966572737505 Your doctor, nurse, or health center staff can help you decide which kind of abortion is best for you. +966572737505 More questions from patients: Saudi Arabia+966572737505 CYTOTEC Misoprostol Tablets. Misoprostol is a medication that can prevent stomach ulcers if you also take NSAID medications. It reduces the amount of acid in your stomach, which protects your stomach lining. The brand name of this medication is Cytotec®.+966573737505) Unwanted Kit is a combination of two medicines, whi
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
Abortion pills in Riyadh +966572737505 get cytotec
Learn how to safely process fire missions.
Safety T fire missions army field Artillery
Safety T fire missions army field Artillery
KennethSwanberg
Agile Coaching
Agile Coaching Change Management Framework.pptx
Agile Coaching Change Management Framework.pptx
alinstan901
University ranking System Yemen University Ranking Arabic University Ranking
Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx
Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx
Ass.Prof. Dr. Mogeeb Mosleh
International Ocean Transportation.pdf
International Ocean Transportation p.pdf
International Ocean Transportation p.pdf
AlejandromexEspino
This paper "Beyond the Codes: Repositioning Towards a Sustainable Development," presented in 2013, underscores the crucial role of effective communication in driving sustainability within engineering practice. While traditional engineering approaches have relied heavily on codes of measurement and standardization to ensure safety and efficiency, the paper argues for a fundamental repositioning of engineering towards sustainability. This repositioning, depicted as going "beyond the codes," urges engineers to integrate sustainability principles into their work. Engineers must recognize that sustainability encompasses environmental stewardship, social equity, and economic prosperity, transcending mere compliance with technical standards. This broader mandate requires engineers to engage in dialogue with diverse stakeholders, including policymakers, industry leaders, and communities. Effective communication becomes paramount in fostering collaboration and garnering support for sustainable initiatives. Moreover, engineers must embrace a new mindset that positions sustainability as a core aspect of their profession. They must advocate for sustainability within their organizations, challenging existing norms, and championing innovative solutions. This shift in perspective requires engineers to become proficient communicators, capable of articulating the value proposition of sustainability to various audiences. Internal communication within engineering firms is equally vital, fostering a culture of collaboration and innovation. Engineers must share knowledge, expertise, and best practices to accelerate the adoption of sustainable technologies and practices. Visual communication tools, such as data visualization, can aid in conveying complex technical information effectively. Ultimately, the paper emphasizes that effective communication is essential for repositioning engineering towards sustainability. By embracing communication as a core competency and championing sustainability, engineers can navigate the complexities of the 21st century and pave the way for a more sustainable future.
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Nimot Muili
Independent Escorts Vikaspuri / 9899900591 High Profile Escort Service in Delhi Call TO mr Kapoor book Fun:9899900591 Delhi Call ME WHATSAPP RAHUL 9899900591 Provide VIP escort service CALL ME 9711199012 100% satisfaction call 24hrs..% SHORT 2OOO/OUTCALL=2=SHORT=5000 AND Night 7OOO/- FORM INDIAN , NEPALI ,KASMARI MANIPURI HOT GIRLS AND MATURED HOUSE WIFE BOOKING ONLY DECENT GUYS AND GENTLEMAN NO FAKE PERSON FREE HOME SERVICE IN CALL FULL A.C ROOM SERVICE IN SOUTH DELHI satisfied guaranteed (AGE 21) College girls , party girls and also housewife. LOCANTION ~ DELHI,NOIDA,GURGAO NCR Call OR WHATSAPP Kapoor 9711199012 Our Service Available IN All Independent DELHI Escorts SERVICE, 3/5/7 STAR HOTEL SERVICE, in call /Out call Service.24 hrs. * Models * Receptionist, * Air Hostess, * Call Centre Working Girls/Women ans * Hi-tech Co. Girls/Women * House Wife. * College going girls Call ME WHATSAPP RAHUL 9711199012 LOCANTION ~ DELHI,NOIDA,GURGAO Call ME WHATSAPP RAHUL 9711199012 Our Service Available IN All Independent DELHI Escorts SERVICE, 3/5/7 STAR HOTEL SERVICE, in call /Out call Service.24 hrs. * Models * Receptionist, * Air Hostess, * Call Center Working Girls/Women ans * Hi-tech Co. Girls/Women * House Wife. * College going girls Call OR WHATSAPP Kapoor 9899900591 07-05-2024(v.n)
Independent Escorts Vikaspuri / 9899900591 High Profile Escort Service in Delhi
Independent Escorts Vikaspuri / 9899900591 High Profile Escort Service in Delhi
guptaswati8536
Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive feedback, and fostering open dialogue. Key strategies include attentive listening, specific feedback with solutions, leading by example, and embracing diverse viewpoints. #LeadershipSkills #RamVChary
Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...
Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...
Ram V Chary
(Vivek)Call Us, 8448380779,Call girls in Delhi NCr – We Offer best in class call girls. escort Service At Affordable Price At low Rate with Space Night 8000 We Are One Of The Oldest Escort and Call girls Agencies in Delhi. You Will Find That Our Female Escorts Are Full Of Fun, Sexy And They Would Love Enjoy Your Company. We Have A Fantastic Selection Of Escort Ladies Available For In-Calls As Well As Out-Calls. Our Escorts Are Not Only Beautiful But All Have Great Personalities Making Them The Perfect Companion For Any Occasion. In-Call:- You Can Come At Our Place in Delhi Our place Which Is Very Clean Hygienic 100% safe Accommodation. Out-Call:- You have To Come Pick The Girl From My Place We Are Also Provide Door Step Services (Delhi Ncr, Noida, Gurgaon, Faridabad, Ghaziabad Note:- Pic Collectors Time Passers Bargainers Stay Away As We Respect The Value For Your Money Time And Expect The Same From You Hygienic:- Full Ac room And Clean Rooms Available In Hotel 24 * 7 Hourly In Delhi NCR More Details, With WhatsApp Number, +91-8448380779
BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
Delhi Call girls
Internal analysis
internal analysis on strategic management
internal analysis on strategic management
harfimakarim
Introduction to University Ranking System
Intro_University_Ranking_Introduction.pptx
Intro_University_Ranking_Introduction.pptx
Ass.Prof. Dr. Mogeeb Mosleh
Software developers are intended to be massive, highly leverageable value creators for their companies and teams - using their creative and technical talent to build products themselves or mission-critical systems that facilitate the delivery of value inside the business. The blunt truth, however, is that many software developers would screw up tying their own shoes when left to their own devices. There's an abundant corpus of work out there on how managers routinely let down their software developers through insufficient planning, communication, listening, and support. In this talk we're going to explore the inverse - how individual software developers contributing to a project unintentionally sabotage their teams, their companies, their projects, and themselves through: * Immutable technical preferences + biases; * Bad attitudes; * Poor listening; * Inflexible and unproductive learning styles; * Risk aversion; * Incuriosity; * And more! Most importantly, in this talk we're going to try to address how we can help shift developers who want to learn and improve, but are have trouble executing, become the high value contributors they'd like to be.
How Software Developers Destroy Business Value.pptx
How Software Developers Destroy Business Value.pptx
Aaron Stannard
Helping managers deal with Poor Performance. 3C share their thoughts and tips on the key things to consider when that difficult poor performance conversation just didn't work. Written by 3C's MD and Performance Management Specialist (and author of The Performance Management Playbook) - Hedda Bird
Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...
Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...
Hedda Bird
https://qidiantiku.com/test-bank-for-marketing-management-16th-edition-by-philip-kotler.shtml Full download please contact u84757@protonmail.com or qidiantiku.com
Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx
Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx
ssuserf63bd7
Kürzlich hochgeladen
(15)
Strategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis
Strategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
Safety T fire missions army field Artillery
Safety T fire missions army field Artillery
Agile Coaching Change Management Framework.pptx
Agile Coaching Change Management Framework.pptx
Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx
Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx
International Ocean Transportation p.pdf
International Ocean Transportation p.pdf
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Independent Escorts Vikaspuri / 9899900591 High Profile Escort Service in Delhi
Independent Escorts Vikaspuri / 9899900591 High Profile Escort Service in Delhi
Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...
Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...
BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
internal analysis on strategic management
internal analysis on strategic management
Intro_University_Ranking_Introduction.pptx
Intro_University_Ranking_Introduction.pptx
How Software Developers Destroy Business Value.pptx
How Software Developers Destroy Business Value.pptx
Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...
Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...
Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx
Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx
Smart goals - الأهداف الذكية
1.
-
2.
3.
4.
Specific
5.
Measurable
6.
Attainable
7.
Relevant
8.
Time-bound
Jetzt herunterladen