1. APRENDIZAJE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS en

2. II Juego de Innovación 2008 Programa de Talentos Plan de Capacitación 2008 Desafío Aprendizaje en Aguas Antofagasta 1 2 3

3. AVANCES EN NUESTRO DESAFIO DE APRENDIZAJE

5. Juego de Innovación II 10 de localidades 10.5% 13 Operativos 17.8% 22 Adm. 60.1% 74 Técnicos 11.3% 14 Gestores

7. Programa de Talentos -Ética -Compromiso - Responsabilidad -Transparencia -Austeridad -Dirección de equipos de trabajo -Negociación -Toma de desiciones -Pensamiento estratégico -Visión de futuro -Comunicación - Liderazgo - Resiliencia Estratégica -Colaboración y Cooperación - Trabajo en equipo -Relaciones Interpersonales -Orientación al cliente -Orientación al logro de objetivos -Iniciativa -Adaptabilidad -Persistencia -Tolerancia a la Presión. -Creatividad - Innovación -Aprendizaje -Excelencia VALORES HABILIDADES DIRECTIVAS CUALIDADES SOCIALES EMPATIA MOTIVACION GESTIÓN DE UNO MISMO

9. Desarrollo Integral INFORMES DE EVALUACION PROGRAMA DE TALENTOS PROGRAMA DE CAPACITACION COMPETENCIAS BLANDAS 2008 + JUEGO DE INNOVACION