Ömer Faruk Tezcan

rekabet gelişim yönetim strateji performans yalın liderlik kültür başarı denetim akış eğitim plan japon toyota vizyon stoksuz kaizen milkrun sonuç danışma katılım önder deney hedef amaç felsefe jit sistematik proje görsel kriz yayılım a3 hoshin kapasite müşteri odaklı üretim satış heijunka dengeli jishuken outsource değer zinciri value satınalma make or buy ortaklık değer management turnaround dönüşüm yönetici potansiyel heyecanlı çoklu beceri pozitif açık özgüven hırslı ekip farkındalık değer akış vsm destür yaratıcı stok devir tedarik problem çözme temin nakit kalite maliyet lider oobeya