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Retos, Objetivos y Estrategias   2008 - 2013
Retos de Fresnillo, plc  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Asegurar la disponibilidad de recursos humanos comprometidos y motivados ,[object Object],[object Object],[object Object]
Contar con personal suficiente y competente Estrategias: - Realizar convenios con instituciones educativas - Detectar recursos con potencial desde etapas iniciales    (becarios  y practicantes) - Reclutar adecuadamente - Promover vocaciones - Desarrollar recursos humanos con especialización vía    maestrías - Establecer una estructura organizacional con perfiles de    puesto bien definidos.
Administrar el talento Estrategias: -  Desarrollar las capacidades de liderazgo - Mantener al personal motivado - Mantener directrices claras - Mantener la equidad - Fomentar una responsabilidad compartida - Implementar esquemas de reconocimiento   desde los niveles directivos - Diseñar planes de remuneraciones competitivas - Formalizar los planes de vida y carrera - Implementar esquemas de retención del talento - Realizar planes de capacitación eficientes.
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