Suche senden
Hochladen
التخطيط الاستراتيجي
•
22 gefällt mir
•
2,518 views
monem75
Folgen
دورة التخطيط الاستراتيجي
Weniger lesen
Mehr lesen
Bildung
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 56
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
Charitable organization
أسس وأساليب التخطيط الإداري
أسس وأساليب التخطيط الإداري
Alsuhad Albusaidi
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
Dr,Ahmed Rawhy
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
Mohamed Ahmed Fouad
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
Abdelrahman Alnashar
ورشة عمل عن التخطيط الشخصي
ورشة عمل عن التخطيط الشخصي
رؤية للحقائب التدريبية
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
عرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجي
Ashraf Ghareeb
Empfohlen
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
Charitable organization
أسس وأساليب التخطيط الإداري
أسس وأساليب التخطيط الإداري
Alsuhad Albusaidi
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
Dr,Ahmed Rawhy
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
Mohamed Ahmed Fouad
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
Abdelrahman Alnashar
ورشة عمل عن التخطيط الشخصي
ورشة عمل عن التخطيط الشخصي
رؤية للحقائب التدريبية
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
عرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجي
Ashraf Ghareeb
القيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجية
رؤية للحقائب التدريبية
دليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجي
Feras Al husami فراس فهد الحسامي
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
ريموت كنترول الشخصية
ريموت كنترول الشخصية
Muhammed Rashed
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
sadek younis
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
رؤية للحقائب التدريبية
فن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القيادية
رؤية للحقائب التدريبية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
Marwa Obeid
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط التشغلى
التخطيط التشغلى
Ahmed Ibrahim Sayed
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
mohamedezzat558304
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
Esam Alkibaidi
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
المدرب صالح الزبيدي
أنماط القيادة
أنماط القيادة
Laith Alasadi
المبادرات الشبابية
المبادرات الشبابية
رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهداف
رؤية للتدريب والتطوير
ادارة التغيير
ادارة التغيير
MarwaBadr11
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
Kamal Naser
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
Zakia Toama
schools
schools
aboabdalah
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
القيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجية
رؤية للحقائب التدريبية
دليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجي
Feras Al husami فراس فهد الحسامي
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
ريموت كنترول الشخصية
ريموت كنترول الشخصية
Muhammed Rashed
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
sadek younis
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
رؤية للحقائب التدريبية
فن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القيادية
رؤية للحقائب التدريبية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
Marwa Obeid
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط التشغلى
التخطيط التشغلى
Ahmed Ibrahim Sayed
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
mohamedezzat558304
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
Esam Alkibaidi
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
المدرب صالح الزبيدي
أنماط القيادة
أنماط القيادة
Laith Alasadi
المبادرات الشبابية
المبادرات الشبابية
رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهداف
رؤية للتدريب والتطوير
ادارة التغيير
ادارة التغيير
MarwaBadr11
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
Kamal Naser
Was ist angesagt?
(20)
القيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجية
دليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجي
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ريموت كنترول الشخصية
ريموت كنترول الشخصية
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
فن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القيادية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
التخطيط التشغلى
التخطيط التشغلى
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
مختصر خطوات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
أنماط القيادة
أنماط القيادة
المبادرات الشبابية
المبادرات الشبابية
حقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهداف
ادارة التغيير
ادارة التغيير
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
Ähnlich wie التخطيط الاستراتيجي
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
Zakia Toama
schools
schools
aboabdalah
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
sfga2025
KPIs.pdf
KPIs.pdf
AbdAlkarimMohamed
3
3
Raja Larbi
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
Hayat abdulhamid
Kkf manual arabic
Kkf manual arabic
Abdulsalam Alspry
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
رؤية للحقائب التدريبية
Share -إستعمال قواعد التخطيط الإستراتيجي بتدبُّر- يوسف وادي 2013
Share -إستعمال قواعد التخطيط الإستراتيجي بتدبُّر- يوسف وادي 2013
Youssef OUADI
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
Ebtisam Fatani
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Dr Zain Abd ElHady
التقويم
التقويم
Hanaa Ahmed
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
رؤية للحقائب التدريبية
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
MjdBakrii
Propousal
Propousal
Dr. Maher Al-saifi
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
Dr. Maher Al-saifi
Eeeeeeeeeeeeeeee
Eeeeeeeeeeeeeeee
emmansoft
اسس التخطيط
اسس التخطيط
Alsuhad Albusaidi
اسس وأساليب التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
Alsuhad Albusaidi
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
Dr Ghaiath Hussein
Ähnlich wie التخطيط الاستراتيجي
(20)
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
schools
schools
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
KPIs.pdf
KPIs.pdf
3
3
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
Kkf manual arabic
Kkf manual arabic
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
Share -إستعمال قواعد التخطيط الإستراتيجي بتدبُّر- يوسف وادي 2013
Share -إستعمال قواعد التخطيط الإستراتيجي بتدبُّر- يوسف وادي 2013
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
التقويم
التقويم
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
Propousal
Propousal
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
Eeeeeeeeeeeeeeee
Eeeeeeeeeeeeeeee
اسس التخطيط
اسس التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
Mehr von monem75
التغيير
التغيير
monem75
الأسرار الإدارية
الأسرار الإدارية
monem75
دورة الوقت
دورة الوقت
monem75
إدارة الأزمات
إدارة الأزمات
monem75
طريقة أرشفة الملفات في المنظمات
طريقة أرشفة الملفات في المنظمات
monem75
التخطيط المبسط2
التخطيط المبسط2
monem75
دورة العادات العشر للقائد الناجح
دورة العادات العشر للقائد الناجح
monem75
القراءة للرفع
القراءة للرفع
monem75
كيفية التعامل مع المعاقين
كيفية التعامل مع المعاقين
monem75
التمويل التعليمي
التمويل التعليمي
monem75
دورة الدروس
دورة الدروس
monem75
مركز التحكم
مركز التحكم
monem75
التوازن بين العمل والأسرة
التوازن بين العمل والأسرة
monem75
دورة تنشيطة لمشرفي الأنشطة
دورة تنشيطة لمشرفي الأنشطة
monem75
عرض تقديمي2
عرض تقديمي2
monem75
محاضرة تربوية للناشئة حول الموضة
محاضرة تربوية للناشئة حول الموضة
monem75
صناعة النجاح الرفع
صناعة النجاح الرفع
monem75
الثبات.Ppt2
الثبات.Ppt2
monem75
دورة مهارات التفكير
دورة مهارات التفكير
monem75
جائزة الإدارة للأداء المتميز
جائزة الإدارة للأداء المتميز
monem75
Mehr von monem75
(20)
التغيير
التغيير
الأسرار الإدارية
الأسرار الإدارية
دورة الوقت
دورة الوقت
إدارة الأزمات
إدارة الأزمات
طريقة أرشفة الملفات في المنظمات
طريقة أرشفة الملفات في المنظمات
التخطيط المبسط2
التخطيط المبسط2
دورة العادات العشر للقائد الناجح
دورة العادات العشر للقائد الناجح
القراءة للرفع
القراءة للرفع
كيفية التعامل مع المعاقين
كيفية التعامل مع المعاقين
التمويل التعليمي
التمويل التعليمي
دورة الدروس
دورة الدروس
مركز التحكم
مركز التحكم
التوازن بين العمل والأسرة
التوازن بين العمل والأسرة
دورة تنشيطة لمشرفي الأنشطة
دورة تنشيطة لمشرفي الأنشطة
عرض تقديمي2
عرض تقديمي2
محاضرة تربوية للناشئة حول الموضة
محاضرة تربوية للناشئة حول الموضة
صناعة النجاح الرفع
صناعة النجاح الرفع
الثبات.Ppt2
الثبات.Ppt2
دورة مهارات التفكير
دورة مهارات التفكير
جائزة الإدارة للأداء المتميز
جائزة الإدارة للأداء المتميز
Kürzlich hochgeladen
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
MohamadAljaafari
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
Gamal Mansour
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
NaceraLAHOUEL1
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
zinhabdullah93
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
Naseej Academy أكاديمية نسيج
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
AdamIdiris
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
yjana1298
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
NaceraLAHOUEL1
Kürzlich hochgeladen
(8)
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
التخطيط الاستراتيجي
1.
1 عبداملنعماحلسني من أكثر بّدر6065ومتدربة
متدرب احلسني عبداملنعم تقدمي التخطيط برانمج اتيجيرتاالس
2.
من تريد ماذا البرنامج؟!
3.
البرنامج موضوعات االستراتيجي التخطيط–المزايا المخطط
وصفات والشبهات واألهداف والرسالة الرؤية والتقويم البرامج التعليمي التخطيط
4.
نشاط1/1/1 ف البيت بّكري مع
وقت أسرع الخطة
5.
خ هناك تكون
أن العمل في الشروع قبل ينبغيطة باآلتي ويقوم قائد يقودهم عمل فريق يعدها له: 1-الدعم 2-المواجهة 3-الرأي إبداء حماية 4-.. 5-.... 6.... 7.... الفريق بناء
6.
نشاط1/1/2 تستدل أن حاول الطريق
إلى الصحيح!
7.
أنا؟ أين التخطي تعريفط أكون؟
أن أريد أين ؟ أعمل ماذا
8.
نشاط1/1/3 فوائد ما على التخطيط المنظمة؟
9.
الجهود وتنسيق توحيد واإلنفاق
المصادر ترشيد المسار تحديد األولويات تحديد ال تحقيق المشا... مع التعامل.... صنعالقرا.... و مرونة... ث تطوير.... والتقويم المتابعة المنظ على التخطيط فوائدمة
10.
ملاذاالنخطط؟ ، سلبية اتجاهات مفرط
تفاؤل الطموح غياب ل االستسالم. ... التقـ بعض.... من الخوف.... معرفة عدم... الرغبة عدم.... وجو عدم. ...
11.
نشاط1/2/1 الكلمة أوجد المبعثرة
12.
املخطط صفات بالمستقبل تتعلق
إجابات عن والتنقيب االستطالع حب. مبتك طرق أو مسبوقة وغير جديدة أفكار عن والبحث اإلبداعرة. الصعبة المواقف وخوض المنافسة على القدرة. العم.. الثق.... الحك.... المثابرة.
13.
التخطيط خصائص الخارج البيئة
مع والتفاعل المستمر والتغير الديناميكيةغير ية المستقرة الع..... على يركز.... عدد مشاركة. االتجاهات يراعي. و االبتكار على يركز....
14.
جناحه شروط 1-والسياسي االجتماعية
المجاالت كل في الواسعة المشاركةة واإلدارية واالقتصادية. 2-معلوماتية قاعدة توفر. 3- 4– 5- 6-الخطة بتنفيذ الجميع قبل من االلتزام.
15.
احلرمالتخطيط للتخطيط التخطيط مرحلة(والتجهيز
اإلعداد مرحلة:) رئيسه وتحديد الفريق تشكيل. التخطي لفريق والمسؤوليات األدوار تحديد الشركاء تحديد، ط المشاركة وللجهات. ومص المحلية والبيئة اإلدارة عن المطلوبة المعلومات تحديدادرها االتصال نظم تحديد المطلوبة األساس والسجالت النماذج توفير. للفريق الالزمة والتقنية العلمية المصادر توفير المطلوبة واإلجراءات األعمال توصيف العمل آلية تحديد الموارد الزمنية المدة
16.
الواقع تشخيص مرحلة المعلومات
جمع عملية(ضعف نقاط ، قوة نقاط)
17.
ألمريكا المنتقل اللص
قصة احرتاسة
18.
نشاط1/2/3 توصي تجربةف الواقع
19.
SWOT مثل أخرى مناهج
هناك الحرجة األسئلة تحليل أسلوبC.O.M. العمل مجاالت تحليل أسلوبL.O.BS السيناريوهات استخدام أسلوبS.U.M الحالي الموقف أو الطوارئ أسلوبS.E.M
20.
نشاط2/1/1 األولويات
21.
بعةراأل املواقف: قوة نقاط+تهديدات
قوة نقاط+فرص ضعف نقاط+تهديدات ضعف نقاط+فرص األسوأ األفضل
22.
نشاط2/1/2 الرؤية Vision
23.
الرؤيةهيحالةمستقبليةتنطبعفيالذهن وتستدعيالتفكيرفيالوسائلالتيتؤدي لجعلهذهالرؤيةممكنةالتنفيذ. أوهيحلميتمناهالقائمونعلىالمؤسسةاو النظامويعملونمنأجلتحقيقه.
24.
الرؤية خصائص لألهداف مختصر
تعبير وهي التعبير ودقة الوضوح واستراتيجيات وخطط أهداف إلى للتحول القابلية. مرنة على تركز.. طموحة
25.
الرؤية؟ تفحص كيف -اآلتية
باألسئلة الرؤية افحص: ؟ طبيعتها في شاملة الرؤية عبارات هل ؟ محددة هي هل ؟ عالقة لهم من جميع إلى موجهة هي هل ؟ فهمها السهل من هل ؟ والتعليم التربية على مركزة هي هل
26.
اتبع 1-بعد تبدو أن
للمنظمة تريد كيف3-5اآلن؟ من سنوات 2-واألسواق والتسهيالت والخدمات المنتجات في فكر والعمالء المستهدفة. 3-هل 4-هل 5-هل 6-هل 7-هل 8-مفهومة الرؤية هذه هل.
27.
نشاط2/1/3 الرسالة Mission
28.
للمنظمة األساس الوثيقة
هي لها العامة االتجاهات تحدد والتي وتشر وجودها من السبب وتبينح المنظمات مع اختالفها أوجه تع التي المجاالت في المنافسةمل فيها.
29.
الرسالة فوائد 1المنظمة داخل
الجهود توحيد على تعمل ـ 2بي الموارد تخصيص في يستخدم الذي المعيار تحدد ـن البديلة االستخدامات. 3المنظمة مع والداخلية الخارجية األهداف تعامل تسهل ـ. 4لها واضح مرشد لوجود القرارات اتخاذ عملية تسهل ـ. 5وتفيد ـ... 6وتفيد ـ 7وتفيد ـ
30.
جيب الرسالة: في تحقيقه
نأمل وماذا منظمتك توجد لماذا بدقة توضح أن المستقبل.وعملها وقيمها المنظمة طبيعة تبين وهي. مت وغير مبهم غير مختصر نص في الرسالة تصاغ أن يجبكلف أن يجب يكون أن يجب أن ويجب
31.
نشاط2/2/1 القيم
32.
أو األفراد تدفع
التي المعتقدات مجموعة هي ًامعين ًالبدي تختار أن إلى الجماعات أو المنظمات وتداف متاحة أخرى بدائل ضمن من متكررة وبصورةع وتتبناه البديل هذا عن.عبدالحليم(1993.) -المي بمثابة تكون التي المعتقدات مجموعة هي أوثاق سلوك تحكم والمنظمات والجماعات لألفراد األخالقيهم وقراراتهم وتوجهاتهم.
33.
نشاط2/2/2 األهداف
34.
يةيالمؤسس يبيترغ يييالت
ياعياألوض أو ياتيالغاي أو يديالمقاص يييه ييتقبليالمس ييييف ييايإليه ييوليالوص.ييالةيالرس ييدوديح ييييف ييأتييوت ًاوتحديد ًالتفصي أكثر بصورة لها وترجمة.
35.
العامة األهداف مميزات واقعية. عامة
جمل في بدقة صياغتها. رقمية بنسب محددة غير اتجاهات شكل في صياغتها. للتحقيق قابلة. متــ. تحتاج. .... وا... لبنات هي... تقــ ال.... مالحظتها يمكن
36.
SMART التفصيلي الهدف مميزات:الذكي
باألهداف ذلك عن ويعبرونة S=STRETCHINGالمرونة M=MEASURABLEقياسه يمكن A=AGREEDعليه متفق R=REALISTICواقعي T=TIME-RELATEDبالوقت مرتبط
37.
نشاط2/2/3 أهدافا ضع عامة وتفصيلية إلدارتك
38.
نشاط3/1/1 البرامج
39.
40.
وه ، أكثر
أو هدف لتحقيق المقصودة واألنشطة اإلجراءاتي يدافياأله يتحققيس يييالت يةيالمطلوب ياليلألعم يليالمفص يفيالوص ييبوض محيددتان نهايية ونقطية بدايية نقطية وليه التفصييليةوح. ؟ كيف كلمة يقبل وال ؟ لماذا كلمة يقبل البرنامج
41.
البرنامج شروط العامة باألهداف
صلتها خطوة لكل مفصل وصف والبشرية المالية المصادر ذكر البرنامج عن الرئيس المسؤول تحديد
42.
نشاط3/2/1 بطاقة البرنامج
43.
نشاط3/2/2 اختبر نفسك!
44.
التعليمي التخطيط مستقبلي أهداف
لتحقيق ومستمرة منظمة عمليةة القرارا من مجموعة إلى تستند مناسبة بوسائلت ألولوي وفقا واضحة لبدائل الرشيدة واإلجراءاتات ممكن قدر أقصى تحقيق بهدف بعناية مختارة ولعنصري ، المتاحة واإلمكانات الموارد الستثمار ب التعليمي النظام يصبح كي والتكلفة الزمنمراحله الحت لالستجابة وفعالية كفاية أكثر األساسياجات الدائمة وتنميتهم المتعلمين
45.
التعليمي التخطيط ؟ التعليمي
بالتخطيط نعمل لماذا التعليمي للتخطيط االقتصادي التخطيط حاجة بأن التعليم على الطلب تزايد من بها يرتبط وما السريعة السكانية الزيادةواعه. وإمكاناته اإلنسان قدرات لتنمية أداة باعتبارها التربية أهمية إدراك. والوظائف المهن تركيب في تغير من حدث ما. استثما عملية كونه إلى استهالكية خدمة بوصفه التعليم إلى النظرة تحوليفوق ر اقتصادي برنامج أي عائدها. المنتجة للقوة نوعي تحول من صاحبه وما والتقني العلمي التقدم. التعليم أنواع بين التكامل تحقيق ضرورة. البشرية القوى إعداد فترة طول. التعليم نفقات ارتفاع
46.
التعليمي التخطيط مستقبلي أهداف
لتحقيق ومستمرة منظمة عمليةة القرارا من مجموعة إلى تستند مناسبة بوسائلت ألولوي وفقا واضحة لبدائل الرشيدة واإلجراءاتات ممكن قدر أقصى تحقيق بهدف بعناية مختارة ولعنصري ، المتاحة واإلمكانات الموارد الستثمار ب التعليمي النظام يصبح كي والتكلفة الزمنمراحله الحت لالستجابة وفعالية كفاية أكثر األساسياجات الدائمة وتنميتهم المتعلمين
47.
نشاط4/1/1 في رأيك ما التخطيط التعليمي؟
48.
التعلي التخطيط خصائصمي التفكير
في موضوعي سلوب(له الحل واقتراح معينة مشكلة تحديدا) ديناميكي تحليلي تفكير(والم للبيانات مسبق تحليل دون قرار اتخاذ عدمذات علومات الصلة) المدخ حيث من التعليمية العملية عناصر بين التكامل يراعي تكاملي تفكيرالت والمخرجات. يتضمن.... يتضمن..... يتضمن..... بالزمن مرتبط تفكير(أو ويحدد الغد بعد وما والغد اليوم في التفكير حيثلويات والتوقيت الزمن)
49.
نشاط4/1/2 في رأيك ما التخطيط
ممارسة ؟ بإدارتك
50.
التعلمي التخطيط أهداف مثل
اجتماعية أهداف:للتعليم متكافئة فرص توفير مثل سياسية أهداف:المجتمع أفراد بين الوطنية روح تنمية مثل اقتصادية أهداف:الفرد إنتاجية زيادة
51.
نشاط4/1/3 على ترتب ماذا ؟
التخطيط ترك
52.
التعليمي التخطيط مقومات .1الواقعية .الشمول
2 .المرونة 3 .4 .5 .6 .7 .التنسيق 8 .التنفيذ سهولة 9
53.
نشاط4/2/1 ممكنممكن ْشُم
54.
التعلي التخطيط صعوباتمي المجتمعات
في سريعة تغيرات من يحدث لما التربية استجابة بطء. كثير تغذيتها وعوامل عديدة تكوينها أبعاد ألن التربية مشكالت تعقدة. والمستقبليات التنبؤ أساليب امتالك في القصور. صعوبة. صعوبة. وجود عدم. البيانات نقص. نقص. قصور. التعليمي بالتخطيط الخاصة واألجهزة التنظيمات كفاءة ضعف. الالزمة البشرية القوة في القصورلنتفيذالخطة
55.
الحس عبدالمنعم يقدمها
التي البرامج بقية على للتعرفين http://jpst.it/teYc
56.
The End
Jetzt herunterladen