SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 14
1
‫1. לקבל יחס של כבוד והגינות מצד צוות בית הספר ועובדיו.‬
            ‫2. להביע כל דעה בפני אנשי צוות בית הספר, ובלבד‬
             ‫שהדברים ייאמרו בנימוס, בכבוד ובדרך מקובלת.‬
       ‫3. להעלות קשיים ותלונות בפני אנשי צוות והנהלה, בדרך‬
                                                  ‫מנומסת.‬
     ‫4. לשוחח עם כל אחד מבעלי התפקידים בבית הספר, בתנאי‬
                                            ‫שבעל התפקיד‬
       ‫פנוי לשיחה, ובלבד שהבקשה לשיחה לא תופנה באמצע‬
                                                  ‫השיעור.‬
    ‫5. לקבל סיוע לימודי והסברים במהלך הלמידה ולצורך הכנת‬
                                             ‫שיעורי הבית.‬


‫2‬
      ‫1. להיות נוכח באופן סדיר בכל השיעורים והפעילויות של‬
‫דרכי אכיפה‬                                  ‫תקנה‬
            ‫א - שיחה עם התלמיד/ה ויידוע ההורים /‬       ‫‪ ‬אין להשתמש בכל סוג של‬
                                      ‫הפנימייה.‬     ‫אלימות פיזית הפוגעת באחר.‬

        ‫ב - הזמנת ההורים / צוות הפנימייה – לשיחה.‬
     ‫ג - השעיה. במקרים חמורים יושעה התלמיד/ה‬
    ‫מיידית מביה"ס }1 עד 5 ימים{ מעל חמישה ימים‬
    ‫ובמקרה של השעיות חוזרות, המקרה ידווח לפיקוח.‬
        ‫ד - תיעוד האירוע בטופס "דו"ח אירוע חריג".‬
      ‫ה - רישום הערה הנוגעת להתנהגות התלמיד/ה‬
                ‫בתעודה ורישום מספר ההשעיות.‬
                                                       ‫‪ ‬אין להשתמש בכל סוג של‬
    ‫במקרים של אלימות קשה תהייה מעורבות‬
                                                              ‫אלימות מילולית.‬
‫של משטרת ישראל ותיתכן השעייה מעל‬
‫3‬
                    ‫5 ימים.‬
‫דרכי אכיפה‬                                 ‫תקנה‬
                       ‫א - אזהרה בעל-פה.‬    ‫‪ ‬יש להקפיד על חוקי התקנון בזמן‬
  ‫ב - מניעת הפסקה )התלמיד ישב ליד מורה‬      ‫ההפסקות ולהישמע להוראות צוות‬
        ‫תורנית או בכיתה עם איש צוות(.‬                              ‫התורנים.‬
‫ג - הזמנת ההורים/ צוות הפנימייה – לשיחה.‬
                             ‫ד - השעיה.‬    ‫‪ ‬התנועה בתוך מבנה ביה"ס בהליכה‬
    ‫ה - תיעוד האירוע בטופס "דו"ח אירוע".‬                            ‫בלבד.‬

                                           ‫‪ ‬תלמידים צריכים להימצא בשטחים‬
                                                    ‫שהוקצו להם בהפסקות.‬

                                               ‫‪‬לא משחקים בכדור במסדרונות‬
‫4‬
                                                                    ‫.המבנה‬
‫דרכי אכיפה‬                               ‫תקנה‬
    ‫א - הזמנת ההורים / צוות הפנימייה‬     ‫‪‬אין לצאת משטח בית הספר במהלך‬
       ‫לשיחה עם המורה והתלמיד.‬       ‫.יום הלימודים ללא אישור וללא מלווה‬

                        ‫ב - השעיה.‬          ‫‪.‬אין לטפס מעל גדרות ביה"ס‬
  ‫ג - תיעוד האירוע בטופס "דו"ח אירוע‬
‫חריג" ודיווח במחברת קשר או דיווח‬                  ‫‪. ‬אין לטפס על הגגות‬
       ‫טלפוני להורים ו/או לפנימייה.‬
    ‫ד - דיווח ליועצת, למנהלת, לעו"ס‬
‫המטפל/ת בתלמיד, בהתאם לחומרת‬
                        ‫האירוע.‬

‫5‬
‫דרכי אכיפה‬                                   ‫תקנה‬
  ‫א – החרמת מצתים, גפרורים וסיגריות.‬      ‫‪ ‬חל איסור חמור, חד משמעי - על פי‬
                                                                        ‫חוק –‬
   ‫ב - דו"ח "אירוע חריג "+ יידוע ההורים‬
                                          ‫לעשן בכל תחומי בית-הספר ובמגרשי‬
                      ‫ו/או הפנימייה.‬
                                                                    ‫הספורט.‬
‫ג – רישום בקלסר תלמידים "מעשנים" עם‬
         ‫תאריך וחתימת איש הצוות.‬
  ‫ד - השעיית התלמיד מבית הספר לאחר‬
       ‫אירוע העישון השלישי – על פי‬
‫6‬                          ‫הרישום.‬
‫דרכי אכיפה‬                                 ‫תקנה‬
                 ‫תלמיד המרבה להפריע בשיעורים:‬       ‫‪ ‬אין להפריע למהלך התקין של‬
       ‫א - יוזהר בעל פה. רישום הניקוד היומי לאותו‬                     ‫.השיעורים‬
                       ‫שיעור יופחת בהתאם.‬
     ‫ב - יידוע ההורים / הפנימייה – טלפונית ובכתב.‬
              ‫ג - הזמנת ההורים / הפנימייה לשיחה‬
                          ‫עם המורה / המחנכת.‬
    ‫ד - הזמנת ההורים / הפנימייה לשיחה עם מנהלת‬
                                   ‫ביה"ס.‬
        ‫ה - רישום הערה בתעודה הנוגעת להתנהגות‬
                                ‫התלמיד.‬
    ‫ו - חובת השלמת החומר הנלמד חלה על התלמיד.‬
            ‫צוות הכיתה ידאג שבידי התלמיד‬
       ‫יהיה החומר הלימודי הנדרש להשלמה.‬
    ‫ז - הוצאת תלמיד מהשיעור – רק בליווי איש צוות‬
                              ‫ויידוע ההנהלה.‬
‫7‬
             ‫ח - תיעוד האירוע בטופס "דו"ח אירוע"‬
‫דרכי אכיפה‬                              ‫תקנה‬
‫א -תלמיד שיפגע ברכוש ביה"ס או בציוד‬      ‫‪‬יש לשמור על ציוד בית הספר ואין‬
  ‫חבריו, יישא בתשלום הנזק שגרם.‬                                   ‫לפגוע‬
 ‫ב - תלמיד שגרם נזק לרכוש – יתקן את‬                        ‫ברכוש חבר.‬
 ‫הנזק עם איש צוות / איש אחזקה.‬
 ‫ג - יידוע ההורים / הפנימייה – טלפונית‬    ‫‪: ‬יש לשמור על ניקיון בית הספר‬
                         ‫ובכתב.‬               ‫הכיתה, המסדרונות והחצר.‬
 ‫ד- תלמיד שלא ישמור על הניקיון יחוייב‬
                ‫לנקות את שליכלך.‬
     ‫ה- תיעוד האירוע בטופס "דו"ח אירוע‬
                            ‫חריג".‬
 ‫8‬ ‫ו – רישום הערה בתעודה הנוגעת לאי‬
 ‫שמירה על ציוד ורכוש בית-הספר.‬
‫דרכי אכיפה‬                               ‫תקנה‬
 ‫א - במידה וייעדר התלמיד מביה"ס ללא‬    ‫‪‬תלמיד הנעדר מבית הספר יום אחד,‬
‫סיבה מוצדקת ומעבר לשבוע, יועבר‬           ‫חייב להופיע ביום למחרת עם אישור‬
    ‫המקרה לאחר בירור עם מחנכת‬                          ‫.ההורים / הפנימייה‬
                     ‫הכיתה אל:‬
                 ‫* יועצת בית הספר.‬       ‫‪‬תלמיד הנעדר מבית הספר יומיים‬
                 ‫* מנהלת בית הספר.‬          ‫.ויותר, חייב להביא אישור רפואי‬
                 ‫* קצין ביקור סדיר.‬
       ‫ב - רישום הערה בתעודה הנוגעת‬
              ‫להיעדרות ממושכת.‬
 ‫ג - חובת השלמת החומר הנלמד חלה על‬
                     ‫התלמיד/ה.‬
‫ד - תיעוד החיסורים של התלמיד/ה יירשם‬
  ‫9‬

                    ‫ביומן הכתה.‬
‫תקנה‬
     ‫א - קיום שיחת הבהרה עם מחנך/ת הכיתה.‬       ‫דרכי אכיפההספר ולשיעורים בזמן‬
                                                                   ‫‪.‬יש להגיע לבית‬
           ‫ב - יידוע ההורים / הפנימייה בכתב.‬
     ‫ג - התלמיד יישאר עם המחנך/ת הסייע/ת‬             ‫‪‬הכניסה לכיתה - מיד עם הישמע‬
 ‫מספר הפסקות )כפי שייקבע לגביו( ולא‬                                         ‫.הצלצול‬
                       ‫ייצא להפסקות.‬
       ‫ד - על התלמיד מוטלת האחריות להשלמת‬
                 ‫החומר הנלמד שהפסיד.‬
                         ‫ה - תיעוד האיחורים.‬
       ‫ו - רישום הערה בתעודה הנוגעת למספר‬
                           ‫האיחורים.‬
 ‫דרכי אכיפה‬                                                                ‫תקנה‬
     ‫א - קיום שיחת הבהרה עם מחנך/ת הכיתה.‬         ‫‪ ‬יש להיחגר בחגורת בטיחות ואסור‬
          ‫ב - יידוע ההורים / הפנימייה טלפונית‬                                 ‫לעמוד‬
                                 ‫ובכתב.‬             ‫ולהוציא ראש או ידיים מהחלון.‬
‫01‬
        ‫ג - השעיה מההסעות במידה והתנהגות‬
‫דרכי אכיפה‬                                 ‫תקנה‬
        ‫בהיעדר תלבושת הולמת / פירסינג:‬
       ‫א - תתקיים שיחה אזהרה עם מחנכ/ת‬      ‫‪‬יש להגיע לבית הספר בתלבושת בית‬
                           ‫הכיתה.‬                                       ‫.ספר‬
‫ב - יישלח מכתב יידוע להורים / לפנימייה.‬
   ‫ג - אם סעיפים א' + ב' התקיימו ועדיין‬         ‫‪.‬אין להגיע לביה"ס עם כפכפים‬
    ‫התלמיד/ה מגיעים בתלבושת לא‬
                            ‫הולמת‬            ‫‪‬חל איסור חמור על פירסינג ושיער‬
       ‫ו/ או עם פירסינג – יושעו מבית‬                                     ‫.צבוע‬
                             ‫הספר.‬
       ‫ד - תיעוד בטופס "דו"ח אירוע חריג".‬    ‫‪‬לשיעורי חינוך גופני, יש להגיע עם‬
‫ה - רישום הערה בתעודה בנוגע לתלבושת‬                                        ‫נעלי‬
                     ‫לא הולמת.‬               ‫ספורט, מכנסי ספורט וחולצת בית‬
                                                                         ‫ספר.‬
  ‫11‬

                                            ‫‪, ‬בימי זיכרון ובטכסים בית ספריים‬
‫דרכי אכיפה‬                                ‫תקנה‬
                                         ‫‪‬על כל תלמיד להגיע לביה"ס עם כל‬
     ‫א - תלמיד שיגיע ללא ציוד – ידווח‬   ‫הציוד הנדרש, כולל תיק ואוכל, רצוי גם‬
                  ‫להוריו / לפנימייה.‬                      ‫.בקבוק שתייה אישי‬



    ‫ב - בית הספר אינו אחראי על ציוד‬
 ‫אישי של תלמידים, על חפצים יקרי‬                  ‫‪.‬יש לסמן את הציוד האישי‬
 ‫ו /או על משחקים אישיים‬      ‫ערך‬
                    ‫של התלמידים.‬        ‫‪ ‬אין להביא ציוד יקר ערך לבית‬
                                                                ‫. הספר‬

‫21‬
‫דרכי אכיפה‬                              ‫תקנה‬
      ‫נשיאת כלי נשק מכל סוג, אפילו‬  ‫א-‬   ‫‪‬חל איסור מוחלט על נשיאת כלי נשק‬
       ‫ללא שימוש בו – התלמיד יושעה‬                                    ‫מכל‬
                         ‫מבית הספר.‬        ‫סוג שהוא ושימוש בהם )אולרים,‬
     ‫הזמנת ההורים / הפנימייה לשיחה‬  ‫ב-‬                             ‫סכינים,‬
      ‫עם המורה / המחנכת ומנהלת בית‬                        ‫אגרופנים וכד'(.‬
                              ‫הספר.‬

 ‫תיעוד בטופס "דו"ח אירוע חריג".‬    ‫ג-‬

            ‫דרכי אכיפה‬                              ‫תקנה‬
  ‫תלמיד שיביא טלפון נייד לבית‬            ‫‪ ‬חל איסור על הבאת טלפונים ניידים‬
‫הספר, הטלפון יוחרם. ויוחזר‬
                                                            ‫לבית הספר.‬
‫לתלמיד / להוריו / או לפנימייה‬
     ‫בסוף יום הלימודים.‬
‫31‬

            ‫אין בית הספר אחראי על ציוד יקר ערך שהתלמיד/ ה‬
‫‪.‬השעיה תלווה בהשלמת החומר שהתלמיד/ה החסיר/ה‬
                 ‫באחריות צוות הכיתה לדאוג לכך שהתלמיד יקבל את החומר ויחזירו.‬
                                                           ‫‪ – ‬השעיה של יום אחד‬
                                     ‫ביצוע תוכנית לאחר השעיה: צבירת 05 נקודות.‬
                                                      ‫‪ –‬השעיה של יותר מיום אחד‬
                                   ‫ביצוע תוכנית לאחר השעיה – צבירת 001 נקודות.‬
     ‫‪ ‬בתוכנית שאחרי השעיה התלמיד יצבור נקודות על התנהגות נאותה ולמידה במהלך‬
                                                                    ‫השעורים‬
                                       ‫ונקודות על הימצאות בכיתה בזמן ההפסקות.‬
                                ‫‪.‬התלמיד יישאר בכיתה בזמן ההפסקות עם איש צוות‬
   ‫‪ ‬התלמיד יקבל הפסקה של 5 עד01 דקות בזמן השיעור )בליווי איש צוות(, בהתאם‬
                                                                        ‫לנוחיות‬
                            ‫הצוות והכיתה. במהלך ההפסקה התלמיד לא יקבל כדור.‬
     ‫‪ ‬התלמיד "יקנה את זכותו" להיות שותף לחברת הילדים והמבוגרים בהפסקות לאחר‬
                                                                    ‫שיצבור את‬
                                                         ‫מלוא הנקודות כנדרש.‬
                 ‫על כל הפסקה בכיתה צוברים 2 נקודות.‬
          ‫על כל שיעור שלומדים ומתפקדים צוברים 2 נקודות.‬
                 ‫על כל הפסקת תלמיד צוברים 2 נקודות.‬
  ‫‪). ‬תלמיד בתוכנית שלאחר השעיה לא יוכל להיות מצטיין בית ספרי. )רק מצטיין כיתתי‬
‫לאחר סיום התוכנית התלמיד יגיע יחד עם אחד מאנשי צוות הכיתה עם‬

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 

Empfohlen (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

תקנון תשעג(1)

  • 1. 1
  • 2. ‫1. לקבל יחס של כבוד והגינות מצד צוות בית הספר ועובדיו.‬ ‫2. להביע כל דעה בפני אנשי צוות בית הספר, ובלבד‬ ‫שהדברים ייאמרו בנימוס, בכבוד ובדרך מקובלת.‬ ‫3. להעלות קשיים ותלונות בפני אנשי צוות והנהלה, בדרך‬ ‫מנומסת.‬ ‫4. לשוחח עם כל אחד מבעלי התפקידים בבית הספר, בתנאי‬ ‫שבעל התפקיד‬ ‫פנוי לשיחה, ובלבד שהבקשה לשיחה לא תופנה באמצע‬ ‫השיעור.‬ ‫5. לקבל סיוע לימודי והסברים במהלך הלמידה ולצורך הכנת‬ ‫שיעורי הבית.‬ ‫2‬ ‫1. להיות נוכח באופן סדיר בכל השיעורים והפעילויות של‬
  • 3. ‫דרכי אכיפה‬ ‫תקנה‬ ‫א - שיחה עם התלמיד/ה ויידוע ההורים /‬ ‫‪ ‬אין להשתמש בכל סוג של‬ ‫הפנימייה.‬ ‫אלימות פיזית הפוגעת באחר.‬ ‫ב - הזמנת ההורים / צוות הפנימייה – לשיחה.‬ ‫ג - השעיה. במקרים חמורים יושעה התלמיד/ה‬ ‫מיידית מביה"ס }1 עד 5 ימים{ מעל חמישה ימים‬ ‫ובמקרה של השעיות חוזרות, המקרה ידווח לפיקוח.‬ ‫ד - תיעוד האירוע בטופס "דו"ח אירוע חריג".‬ ‫ה - רישום הערה הנוגעת להתנהגות התלמיד/ה‬ ‫בתעודה ורישום מספר ההשעיות.‬ ‫‪ ‬אין להשתמש בכל סוג של‬ ‫במקרים של אלימות קשה תהייה מעורבות‬ ‫אלימות מילולית.‬ ‫של משטרת ישראל ותיתכן השעייה מעל‬ ‫3‬ ‫5 ימים.‬
  • 4. ‫דרכי אכיפה‬ ‫תקנה‬ ‫א - אזהרה בעל-פה.‬ ‫‪ ‬יש להקפיד על חוקי התקנון בזמן‬ ‫ב - מניעת הפסקה )התלמיד ישב ליד מורה‬ ‫ההפסקות ולהישמע להוראות צוות‬ ‫תורנית או בכיתה עם איש צוות(.‬ ‫התורנים.‬ ‫ג - הזמנת ההורים/ צוות הפנימייה – לשיחה.‬ ‫ד - השעיה.‬ ‫‪ ‬התנועה בתוך מבנה ביה"ס בהליכה‬ ‫ה - תיעוד האירוע בטופס "דו"ח אירוע".‬ ‫בלבד.‬ ‫‪ ‬תלמידים צריכים להימצא בשטחים‬ ‫שהוקצו להם בהפסקות.‬ ‫‪‬לא משחקים בכדור במסדרונות‬ ‫4‬ ‫.המבנה‬
  • 5. ‫דרכי אכיפה‬ ‫תקנה‬ ‫א - הזמנת ההורים / צוות הפנימייה‬ ‫‪‬אין לצאת משטח בית הספר במהלך‬ ‫לשיחה עם המורה והתלמיד.‬ ‫.יום הלימודים ללא אישור וללא מלווה‬ ‫ב - השעיה.‬ ‫‪.‬אין לטפס מעל גדרות ביה"ס‬ ‫ג - תיעוד האירוע בטופס "דו"ח אירוע‬ ‫חריג" ודיווח במחברת קשר או דיווח‬ ‫‪. ‬אין לטפס על הגגות‬ ‫טלפוני להורים ו/או לפנימייה.‬ ‫ד - דיווח ליועצת, למנהלת, לעו"ס‬ ‫המטפל/ת בתלמיד, בהתאם לחומרת‬ ‫האירוע.‬ ‫5‬
  • 6. ‫דרכי אכיפה‬ ‫תקנה‬ ‫א – החרמת מצתים, גפרורים וסיגריות.‬ ‫‪ ‬חל איסור חמור, חד משמעי - על פי‬ ‫חוק –‬ ‫ב - דו"ח "אירוע חריג "+ יידוע ההורים‬ ‫לעשן בכל תחומי בית-הספר ובמגרשי‬ ‫ו/או הפנימייה.‬ ‫הספורט.‬ ‫ג – רישום בקלסר תלמידים "מעשנים" עם‬ ‫תאריך וחתימת איש הצוות.‬ ‫ד - השעיית התלמיד מבית הספר לאחר‬ ‫אירוע העישון השלישי – על פי‬ ‫6‬ ‫הרישום.‬
  • 7. ‫דרכי אכיפה‬ ‫תקנה‬ ‫תלמיד המרבה להפריע בשיעורים:‬ ‫‪ ‬אין להפריע למהלך התקין של‬ ‫א - יוזהר בעל פה. רישום הניקוד היומי לאותו‬ ‫.השיעורים‬ ‫שיעור יופחת בהתאם.‬ ‫ב - יידוע ההורים / הפנימייה – טלפונית ובכתב.‬ ‫ג - הזמנת ההורים / הפנימייה לשיחה‬ ‫עם המורה / המחנכת.‬ ‫ד - הזמנת ההורים / הפנימייה לשיחה עם מנהלת‬ ‫ביה"ס.‬ ‫ה - רישום הערה בתעודה הנוגעת להתנהגות‬ ‫התלמיד.‬ ‫ו - חובת השלמת החומר הנלמד חלה על התלמיד.‬ ‫צוות הכיתה ידאג שבידי התלמיד‬ ‫יהיה החומר הלימודי הנדרש להשלמה.‬ ‫ז - הוצאת תלמיד מהשיעור – רק בליווי איש צוות‬ ‫ויידוע ההנהלה.‬ ‫7‬ ‫ח - תיעוד האירוע בטופס "דו"ח אירוע"‬
  • 8. ‫דרכי אכיפה‬ ‫תקנה‬ ‫א -תלמיד שיפגע ברכוש ביה"ס או בציוד‬ ‫‪‬יש לשמור על ציוד בית הספר ואין‬ ‫חבריו, יישא בתשלום הנזק שגרם.‬ ‫לפגוע‬ ‫ב - תלמיד שגרם נזק לרכוש – יתקן את‬ ‫ברכוש חבר.‬ ‫הנזק עם איש צוות / איש אחזקה.‬ ‫ג - יידוע ההורים / הפנימייה – טלפונית‬ ‫‪: ‬יש לשמור על ניקיון בית הספר‬ ‫ובכתב.‬ ‫הכיתה, המסדרונות והחצר.‬ ‫ד- תלמיד שלא ישמור על הניקיון יחוייב‬ ‫לנקות את שליכלך.‬ ‫ה- תיעוד האירוע בטופס "דו"ח אירוע‬ ‫חריג".‬ ‫8‬ ‫ו – רישום הערה בתעודה הנוגעת לאי‬ ‫שמירה על ציוד ורכוש בית-הספר.‬
  • 9. ‫דרכי אכיפה‬ ‫תקנה‬ ‫א - במידה וייעדר התלמיד מביה"ס ללא‬ ‫‪‬תלמיד הנעדר מבית הספר יום אחד,‬ ‫סיבה מוצדקת ומעבר לשבוע, יועבר‬ ‫חייב להופיע ביום למחרת עם אישור‬ ‫המקרה לאחר בירור עם מחנכת‬ ‫.ההורים / הפנימייה‬ ‫הכיתה אל:‬ ‫* יועצת בית הספר.‬ ‫‪‬תלמיד הנעדר מבית הספר יומיים‬ ‫* מנהלת בית הספר.‬ ‫.ויותר, חייב להביא אישור רפואי‬ ‫* קצין ביקור סדיר.‬ ‫ב - רישום הערה בתעודה הנוגעת‬ ‫להיעדרות ממושכת.‬ ‫ג - חובת השלמת החומר הנלמד חלה על‬ ‫התלמיד/ה.‬ ‫ד - תיעוד החיסורים של התלמיד/ה יירשם‬ ‫9‬ ‫ביומן הכתה.‬
  • 10. ‫תקנה‬ ‫א - קיום שיחת הבהרה עם מחנך/ת הכיתה.‬ ‫דרכי אכיפההספר ולשיעורים בזמן‬ ‫‪.‬יש להגיע לבית‬ ‫ב - יידוע ההורים / הפנימייה בכתב.‬ ‫ג - התלמיד יישאר עם המחנך/ת הסייע/ת‬ ‫‪‬הכניסה לכיתה - מיד עם הישמע‬ ‫מספר הפסקות )כפי שייקבע לגביו( ולא‬ ‫.הצלצול‬ ‫ייצא להפסקות.‬ ‫ד - על התלמיד מוטלת האחריות להשלמת‬ ‫החומר הנלמד שהפסיד.‬ ‫ה - תיעוד האיחורים.‬ ‫ו - רישום הערה בתעודה הנוגעת למספר‬ ‫האיחורים.‬ ‫דרכי אכיפה‬ ‫תקנה‬ ‫א - קיום שיחת הבהרה עם מחנך/ת הכיתה.‬ ‫‪ ‬יש להיחגר בחגורת בטיחות ואסור‬ ‫ב - יידוע ההורים / הפנימייה טלפונית‬ ‫לעמוד‬ ‫ובכתב.‬ ‫ולהוציא ראש או ידיים מהחלון.‬ ‫01‬ ‫ג - השעיה מההסעות במידה והתנהגות‬
  • 11. ‫דרכי אכיפה‬ ‫תקנה‬ ‫בהיעדר תלבושת הולמת / פירסינג:‬ ‫א - תתקיים שיחה אזהרה עם מחנכ/ת‬ ‫‪‬יש להגיע לבית הספר בתלבושת בית‬ ‫הכיתה.‬ ‫.ספר‬ ‫ב - יישלח מכתב יידוע להורים / לפנימייה.‬ ‫ג - אם סעיפים א' + ב' התקיימו ועדיין‬ ‫‪.‬אין להגיע לביה"ס עם כפכפים‬ ‫התלמיד/ה מגיעים בתלבושת לא‬ ‫הולמת‬ ‫‪‬חל איסור חמור על פירסינג ושיער‬ ‫ו/ או עם פירסינג – יושעו מבית‬ ‫.צבוע‬ ‫הספר.‬ ‫ד - תיעוד בטופס "דו"ח אירוע חריג".‬ ‫‪‬לשיעורי חינוך גופני, יש להגיע עם‬ ‫ה - רישום הערה בתעודה בנוגע לתלבושת‬ ‫נעלי‬ ‫לא הולמת.‬ ‫ספורט, מכנסי ספורט וחולצת בית‬ ‫ספר.‬ ‫11‬ ‫‪, ‬בימי זיכרון ובטכסים בית ספריים‬
  • 12. ‫דרכי אכיפה‬ ‫תקנה‬ ‫‪‬על כל תלמיד להגיע לביה"ס עם כל‬ ‫א - תלמיד שיגיע ללא ציוד – ידווח‬ ‫הציוד הנדרש, כולל תיק ואוכל, רצוי גם‬ ‫להוריו / לפנימייה.‬ ‫.בקבוק שתייה אישי‬ ‫ב - בית הספר אינו אחראי על ציוד‬ ‫אישי של תלמידים, על חפצים יקרי‬ ‫‪.‬יש לסמן את הציוד האישי‬ ‫ו /או על משחקים אישיים‬ ‫ערך‬ ‫של התלמידים.‬ ‫‪ ‬אין להביא ציוד יקר ערך לבית‬ ‫. הספר‬ ‫21‬
  • 13. ‫דרכי אכיפה‬ ‫תקנה‬ ‫נשיאת כלי נשק מכל סוג, אפילו‬ ‫א-‬ ‫‪‬חל איסור מוחלט על נשיאת כלי נשק‬ ‫ללא שימוש בו – התלמיד יושעה‬ ‫מכל‬ ‫מבית הספר.‬ ‫סוג שהוא ושימוש בהם )אולרים,‬ ‫הזמנת ההורים / הפנימייה לשיחה‬ ‫ב-‬ ‫סכינים,‬ ‫עם המורה / המחנכת ומנהלת בית‬ ‫אגרופנים וכד'(.‬ ‫הספר.‬ ‫תיעוד בטופס "דו"ח אירוע חריג".‬ ‫ג-‬ ‫דרכי אכיפה‬ ‫תקנה‬ ‫תלמיד שיביא טלפון נייד לבית‬ ‫‪ ‬חל איסור על הבאת טלפונים ניידים‬ ‫הספר, הטלפון יוחרם. ויוחזר‬ ‫לבית הספר.‬ ‫לתלמיד / להוריו / או לפנימייה‬ ‫בסוף יום הלימודים.‬ ‫31‬ ‫אין בית הספר אחראי על ציוד יקר ערך שהתלמיד/ ה‬
  • 14. ‫‪.‬השעיה תלווה בהשלמת החומר שהתלמיד/ה החסיר/ה‬ ‫באחריות צוות הכיתה לדאוג לכך שהתלמיד יקבל את החומר ויחזירו.‬ ‫‪ – ‬השעיה של יום אחד‬ ‫ביצוע תוכנית לאחר השעיה: צבירת 05 נקודות.‬ ‫‪ –‬השעיה של יותר מיום אחד‬ ‫ביצוע תוכנית לאחר השעיה – צבירת 001 נקודות.‬ ‫‪ ‬בתוכנית שאחרי השעיה התלמיד יצבור נקודות על התנהגות נאותה ולמידה במהלך‬ ‫השעורים‬ ‫ונקודות על הימצאות בכיתה בזמן ההפסקות.‬ ‫‪.‬התלמיד יישאר בכיתה בזמן ההפסקות עם איש צוות‬ ‫‪ ‬התלמיד יקבל הפסקה של 5 עד01 דקות בזמן השיעור )בליווי איש צוות(, בהתאם‬ ‫לנוחיות‬ ‫הצוות והכיתה. במהלך ההפסקה התלמיד לא יקבל כדור.‬ ‫‪ ‬התלמיד "יקנה את זכותו" להיות שותף לחברת הילדים והמבוגרים בהפסקות לאחר‬ ‫שיצבור את‬ ‫מלוא הנקודות כנדרש.‬ ‫על כל הפסקה בכיתה צוברים 2 נקודות.‬ ‫על כל שיעור שלומדים ומתפקדים צוברים 2 נקודות.‬ ‫על כל הפסקת תלמיד צוברים 2 נקודות.‬ ‫‪). ‬תלמיד בתוכנית שלאחר השעיה לא יוכל להיות מצטיין בית ספרי. )רק מצטיין כיתתי‬ ‫לאחר סיום התוכנית התלמיד יגיע יחד עם אחד מאנשי צוות הכיתה עם‬