SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 41
Downloaden Sie, um offline zu lesen
専門家とダイエットユーザーを繋ぐシステム開発 
FiNC CTO 南野充則 
@mikkun1031 
11.7 StartUp Tech Night
目次 
・自己紹介 
・会社概要 
・サービス紹介 
・開発体制 
・開発環境 
・独自の技術 
・テスト/デプロイ頻度 
・タスク管理/コミュニケーション 
・CTOとして気をつけていること 
・今後の展開
自己紹介 
2002 西大和学園 
 ↓ 
2008 東京大学 
 ↓ 
2010 在学中に企業 
 ↓ 
2013 FiNCにJoin
4 
会社概要 
株式会社FiNC 
東京都中央区銀座3-9-6 
銀座マトリックスビル4,5F 
設立 2012.4.11 
資本金 2億1150万円 
従業員数 50人(インターン/アルバイト含む) 
TEL: 03-6264-3401 
FAX: 03-6264-3402
代表取締役副社長代表取締役社長 
65 29 
元みずほ銀行常務パーソナルトレーナー 
乗松 文夫溝口 勇児 
5
6 
取締役COO 岡野 求 
元テラモーターズ本部長 
社外取締役 吉田 行宏 
元ガリバー専務取締役 
取締役CTO 南野 充則 
東大在学中に世界一の賞を受賞 
社外取締役 秋元 征紘 
元ナイキジャパン社長 
社外取締役 成松 淳 
元クックパッド取締役CFO 
戦略顧問 朝倉 祐介 
元ミクシィ代表取締役 
経営チーム及び主要株主 
リンクアンドモチベーション! 
MIDベンチャーキャピタル 
海老根 智仁(元オプト代表取締役)! 
三木 寛文(元グリー初期メンバー)! 
須田 仁之(元アエリア取締役)   
田中 喜代次(医師筑波大学教授) 
グリーベンチャーズ! 
伊藤忠テクノロジーベンチャーズ
栄養士・トレーナー
スマホ 評価 予防 専門家 
顧客 
× × × 
× × ×
11:7@google
11:7@google
VISION 
11
健康寿命ってご存知ですか?
人の支えがなければ生きられなく 
なってしまう年齢を言います
平均寿命(♀) 
出典:平均寿命(22年)は、厚生労働省「平成22年完全生命表」健康寿命(平成22年)は、厚生労働省科学研究費補助金 
  「健康寿命における予測と生活習慣病対策の費用対効果に関数研究) 
14 
男性 
女性 
(年) 
60歳65歳70歳75歳80歳85歳90歳 
平均寿命(♂) 
健康寿命(♂) 
健康寿命(♀) 
9.22年 
12.77年
年々高騰する医療費 
15 
単位=兆円
日本人の死因は? 
 【医師の回答】 
・ガン 
・心臓病 
・脳卒中
日本人の死因は? 
 【公衆衛生学の視点】 
・繋がりがない 
・タバコ、酒 
・運動不足や肥満
日本人の死因は? 
 【私たちが考える人間の死因】 
腰痛・膝痛・体力低下 
栄養・運動のナレッジ不足
「フィンクダイエット家庭教師」 
はスマホを活用し、 
ダイエットの専門家から 
60日間、パーソナライズ 
されたサポートを 
顧客 
受けられるサービスです。
-14kg 
2014/2/13~2014/4/12
FiNCの特徴 
FiNCの特徴① 
各種検査の結果に基づき、 
ひとり一人に合ったダイエットを 
提供します 
遺伝子検査血液検査体型・生活習慣
FiNCの特徴 
FiNCの特徴② 
1日10分以内で完了。 
専用アプリを活用 
するから 
ユーザー負担はなし!
FiNCの特徴 
FiNCの特徴③ 
専属のプロの家庭教師が毎日 
素早く・手厚くサポートを 
してくれるから一人では頑張れない 
方でも続けられます。
FiNCの特徴 
FiNCの特徴④ 
過度なトレーニングや食事制限は 
ありません。 
各種検査結果に基づいた、 
自分の体質に合った、食べる順番、 
食事のバランス・食事の選択方法・ 
簡単ヘヤトレを中心にサポートします。
FiNCの特徴 
特徴⑤ 
ユーザーの努力をポイント化。 
ポイントを獲得していく過程で 
自分に合った一生涯使える体型維持・ 
健康管理方法を学べるので 
リバウンドはなし! 
貯めたポイントはAmazonで使える 
ポイントかFiNCの商品に還元可能!
平均改善値 
減量値:-6.3kg(60日) 
HbA1c:-0.78%※ 
LDLコレステロール:-24.7mg/dl※ 
中性脂肪:-57.4mg/dl※ 
※血中のデータは基準値を上回っている人&BMI25以上が対象
FiNC Online Works 
主婦の栄養士の隙間時間を使って! 
雇用と社会保障の問題を解決 
● 「FiNC Onlins Works」は、web上で主婦の管理栄養 
士や栄養士、資格取得者(当社発行)を募集するプラッ 
トフォーム 。! 
● 登録した栄養士はFiNCREWとなって、FiNCが提供する 
検査サービスのオンラインカウンセリングやFiNCダイ 
エット家庭教師として在宅ワークが可能。! 
● 国家資格である管理栄養士資格者や栄養士免許取得者は 
120万人存在。しかし、その実態は、家庭に入り労働機 
会を失っているケースや、給食センターや介護施設など 
での食事関連業務といったようにとても資格を活かせて 
いるとは言えない現状。! 
● FiNCでは、主婦の専門家の隙間時間を活かすことで、雇 
用問題や社会保障費の問題を解決することを目指す。
FiNCの独自ポイント 
食事評価 
タスク 
動画 
理想の食事 
サプリ 
水 
弁当 
レシピ 
様々な個人情報を使い、パーソナライズされた情報を提供
開発体制 
・インフラ 
・サーバーサイド 
・WEB 
南里勇気 
エンジニア 
・サーバーサイド 
・iOS 
・企画 
・Android 
スジャータ 
エンジニア 
インターン 
4名 
・iOS 
東京大学院修士課程修了。 
総務省との共同プロジェクトであ 
るオープンデータ実証、WEBAPI 
の設計・高速化の研究を行った。 
慶応大学卒業。 
アメリカ医療を現地で経験。 
大手企業内定を続々断り、FiNC 
に新卒で入社。 
東京大学院修士課程修了。 
大規模分散システムの研究を行い 
ビックデータ解析の強みを持つ。 
マドラス大学博士課程修了。 
元理化学研究所横浜研究所、免 
疫・アレルギー科学総合研究セン 
ター (RCAI) ユニットリーダー 
5人のエンジニアチーム
アプリケーション 
お客様が問い合わせからサービス終了まで一貫して管理。 
顧客情報管理 
遺伝子検査報告書 
血液検査報告書 
生活習慣アンケート 
ダイエット家庭教師オンラインワークス 
LP 
HP 
パーソナライズのため、 
情報はダイエット家庭教 
師でも使用。
システム開発 
AWSアクティベートプログラムに選定されており、AWSを軸とした構成。 
サーバー側はRuby on Rails。 
※生体情報DB 
-各種検査結果 
-生活習慣データ 
-行動変容 
-ログ 
ダイエット家庭教師 
各種検査 
顧客管理 
共通データ 
S3 
ELB 
ELB 
ELB 
EC2 
EC2 
Redis RDS 
RDS 
EC2 RDS 
※生体情報DB 
BI(分析サーバー) 
Client
プロジェクト開発フロー 
ワイヤ 
企画フレームデザイン 
ローカル 
環境構築git Issue 
単体 
テスト 
手動 
テストリリース
実装→テスト→PullReq→デプロイ 
AWSアクティベートプログラムに選定されており、AWSを軸とした構成。 
サーバー側はRuby on Rails。 
マスターマージデプロイ 
実装/テスト 
・RSpec 
・Guard 
・PullReqレビュー 
・テストを通過→マージ・コードで自動化 
90 
67.5 
45 
22.5 
0 
テストカバー率 
4月5月6 月7 月8月9月10月 
%
デプロイ頻度 
リリースの頻度は1日平均3-10回 
ダイエット家庭教師ダイエット家庭教師以外 
・ダイエット家庭教師 
・git-flow開発 
・定期的なリリース(2ヶ月コース) 
・管理栄養士&トレーナーの意見をヒ 
アリング 
・BIの結果から優先度を決定 
・ダイエット家庭教師以外 
・github-flow開発 
・高速なリリースが可能
BI画面 
ダイエット家庭教師BI画面。食事評価スピード等を計測し、CS向上を目的に 
データを集積。
タスク管理 
基本的に、GoogleSpreadSheetとGithubで運用。 
GoogleSpreadSheetは企画系と共有。 
その後GitHubのIssueへ登録して開発。 
Google Spread Sheet GitHub 
課題:TODOの粒度。ツールの分散。
コミュニケーション 
▶必要のないコミュニケーションはツールを使って減らしていく 
+ 
・通知に特化したチャットサービス 
・豊富な外部サービスとの連携 
・チャットだけじゃない、チャット機能 
※昔:LINE 
▶ファイル検索できない 
▶個々のログは分散して担当者しかしらない 
▶議論するときはログをコピぺからスタート
コミュニケーションは全てslackに集約 
1. Githubとの連携2. エラーレポーティング 
4.勤怠管理 
インターン生の出退勤は 
slackで挨拶を投稿してもらうだけ。 
Do not open github.com ! 
3. PullRequest&Deploy 
errbitからの 
エラーレポート▶ 
担当者と議論▶ 
解決。を一本化 
No more deploy時間短縮 
迅速なエラー対応
CTOとして気をつけていること 
・事業スピード 
・顧客第一 
・濃い人材 
・モチベーション 
・ビジネスへの理解 
・健康 
・新技術 
・少人数チーム 
・変化 
・責任、権限委譲 
・まずはやってみる
今後の展開 
①豊富な専門家 
医師、大学教授、管理栄養士、健康運動指導士、フィッ 
トネストレーナー等、様々な分野のエキスパートが発 
信する情報取得が可能。 
②豊富なコンテンツ 
クラブビジネスジャパン㈱のコンテンツ提供協力によ 
り、ヘルスケア業界のを網羅する最新ニュース/ユニー 
クなコンテンツを揃える。 
▶ Wellness Post リリース
ありがとうございました

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie 11:7@google

ビジネス Excel VBA 中級(業務改善スキル)
ビジネス Excel VBA 中級(業務改善スキル)ビジネス Excel VBA 中級(業務改善スキル)
ビジネス Excel VBA 中級(業務改善スキル)日本頭脳株式会社
 
自社における心の健康管理について
自社における心の健康管理について自社における心の健康管理について
自社における心の健康管理についてAi Yoshitani
 
【No.12】保育関連サービスの不の解決を目的とした「子育て応援基金」の可能性
【No.12】保育関連サービスの不の解決を目的とした「子育て応援基金」の可能性【No.12】保育関連サービスの不の解決を目的とした「子育て応援基金」の可能性
【No.12】保育関連サービスの不の解決を目的とした「子育て応援基金」の可能性etic_sal
 
資料作成代行Before・Afterサンプル
資料作成代行Before・Afterサンプル資料作成代行Before・Afterサンプル
資料作成代行Before・AfterサンプルTakamasaTayano
 
組織横断型研究室構想
組織横断型研究室構想組織横断型研究室構想
組織横断型研究室構想nishio
 
2018/09/06 kintone hive fukuoka Vol.3
2018/09/06 kintone hive fukuoka Vol.32018/09/06 kintone hive fukuoka Vol.3
2018/09/06 kintone hive fukuoka Vol.3Junya Kume
 
LinkedInダイレクト・ソーシング(リクルーティング) 実践セミナー
LinkedInダイレクト・ソーシング(リクルーティング) 実践セミナーLinkedInダイレクト・ソーシング(リクルーティング) 実践セミナー
LinkedInダイレクト・ソーシング(リクルーティング) 実践セミナーAndy, Xinbin Hu
 
採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptxhigashi2
 
Innovexcite consulting service company profile2
Innovexcite consulting service company profile2Innovexcite consulting service company profile2
Innovexcite consulting service company profile2ssusere62ea4
 
アフターコロナでも不変 日次決算で改善サイクルを爆速に
アフターコロナでも不変 日次決算で改善サイクルを爆速にアフターコロナでも不変 日次決算で改善サイクルを爆速に
アフターコロナでも不変 日次決算で改善サイクルを爆速に株式会社イー・カムトゥルー
 
Upwind Technology, Inc. Company Profile(Japanese)
Upwind Technology, Inc. Company Profile(Japanese)Upwind Technology, Inc. Company Profile(Japanese)
Upwind Technology, Inc. Company Profile(Japanese)Upwind Technology Inc.
 
Ezostyle WAN2010_02_21
Ezostyle WAN2010_02_21Ezostyle WAN2010_02_21
Ezostyle WAN2010_02_21networkwan
 
Dec cafe 20201105_vfin
Dec cafe 20201105_vfinDec cafe 20201105_vfin
Dec cafe 20201105_vfinDaichi Fujii
 
スマホの中をのぞき見しよう。
スマホの中をのぞき見しよう。スマホの中をのぞき見しよう。
スマホの中をのぞき見しよう。KoukiIkai
 
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?Kazuaki ODA
 
Envision Health 2012 告知文
Envision Health 2012 告知文Envision Health 2012 告知文
Envision Health 2012 告知文Shingo Numa
 
得馨会(キャリア支援プログラム)
得馨会(キャリア支援プログラム)得馨会(キャリア支援プログラム)
得馨会(キャリア支援プログラム)Saito Masayuki
 
飲食店経営セミナー「れすゼミ」1時間目 飲食店とは?
飲食店経営セミナー「れすゼミ」1時間目 飲食店とは?飲食店経営セミナー「れすゼミ」1時間目 飲食店とは?
飲食店経営セミナー「れすゼミ」1時間目 飲食店とは?株式会社イー・カムトゥルー
 
採用ピッチデッキ_ver.3.1.pdf
採用ピッチデッキ_ver.3.1.pdf採用ピッチデッキ_ver.3.1.pdf
採用ピッチデッキ_ver.3.1.pdfTakenoriTauchi
 
【20 g-4】ここまでできる!開発プラットフォームとしてのkintone #devsumi2015
【20 g-4】ここまでできる!開発プラットフォームとしてのkintone #devsumi2015【20 g-4】ここまでできる!開発プラットフォームとしてのkintone #devsumi2015
【20 g-4】ここまでできる!開発プラットフォームとしてのkintone #devsumi2015Cybozucommunity
 

Ähnlich wie 11:7@google (20)

ビジネス Excel VBA 中級(業務改善スキル)
ビジネス Excel VBA 中級(業務改善スキル)ビジネス Excel VBA 中級(業務改善スキル)
ビジネス Excel VBA 中級(業務改善スキル)
 
自社における心の健康管理について
自社における心の健康管理について自社における心の健康管理について
自社における心の健康管理について
 
【No.12】保育関連サービスの不の解決を目的とした「子育て応援基金」の可能性
【No.12】保育関連サービスの不の解決を目的とした「子育て応援基金」の可能性【No.12】保育関連サービスの不の解決を目的とした「子育て応援基金」の可能性
【No.12】保育関連サービスの不の解決を目的とした「子育て応援基金」の可能性
 
資料作成代行Before・Afterサンプル
資料作成代行Before・Afterサンプル資料作成代行Before・Afterサンプル
資料作成代行Before・Afterサンプル
 
組織横断型研究室構想
組織横断型研究室構想組織横断型研究室構想
組織横断型研究室構想
 
2018/09/06 kintone hive fukuoka Vol.3
2018/09/06 kintone hive fukuoka Vol.32018/09/06 kintone hive fukuoka Vol.3
2018/09/06 kintone hive fukuoka Vol.3
 
LinkedInダイレクト・ソーシング(リクルーティング) 実践セミナー
LinkedInダイレクト・ソーシング(リクルーティング) 実践セミナーLinkedInダイレクト・ソーシング(リクルーティング) 実践セミナー
LinkedInダイレクト・ソーシング(リクルーティング) 実践セミナー
 
採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx採用ピッチ.pptx
採用ピッチ.pptx
 
Innovexcite consulting service company profile2
Innovexcite consulting service company profile2Innovexcite consulting service company profile2
Innovexcite consulting service company profile2
 
アフターコロナでも不変 日次決算で改善サイクルを爆速に
アフターコロナでも不変 日次決算で改善サイクルを爆速にアフターコロナでも不変 日次決算で改善サイクルを爆速に
アフターコロナでも不変 日次決算で改善サイクルを爆速に
 
Upwind Technology, Inc. Company Profile(Japanese)
Upwind Technology, Inc. Company Profile(Japanese)Upwind Technology, Inc. Company Profile(Japanese)
Upwind Technology, Inc. Company Profile(Japanese)
 
Ezostyle WAN2010_02_21
Ezostyle WAN2010_02_21Ezostyle WAN2010_02_21
Ezostyle WAN2010_02_21
 
Dec cafe 20201105_vfin
Dec cafe 20201105_vfinDec cafe 20201105_vfin
Dec cafe 20201105_vfin
 
スマホの中をのぞき見しよう。
スマホの中をのぞき見しよう。スマホの中をのぞき見しよう。
スマホの中をのぞき見しよう。
 
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
 
Envision Health 2012 告知文
Envision Health 2012 告知文Envision Health 2012 告知文
Envision Health 2012 告知文
 
得馨会(キャリア支援プログラム)
得馨会(キャリア支援プログラム)得馨会(キャリア支援プログラム)
得馨会(キャリア支援プログラム)
 
飲食店経営セミナー「れすゼミ」1時間目 飲食店とは?
飲食店経営セミナー「れすゼミ」1時間目 飲食店とは?飲食店経営セミナー「れすゼミ」1時間目 飲食店とは?
飲食店経営セミナー「れすゼミ」1時間目 飲食店とは?
 
採用ピッチデッキ_ver.3.1.pdf
採用ピッチデッキ_ver.3.1.pdf採用ピッチデッキ_ver.3.1.pdf
採用ピッチデッキ_ver.3.1.pdf
 
【20 g-4】ここまでできる!開発プラットフォームとしてのkintone #devsumi2015
【20 g-4】ここまでできる!開発プラットフォームとしてのkintone #devsumi2015【20 g-4】ここまでできる!開発プラットフォームとしてのkintone #devsumi2015
【20 g-4】ここまでできる!開発プラットフォームとしてのkintone #devsumi2015
 

11:7@google