SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
Miten luoda hyvä CV
30.12.2014
1
Perinteinen CV
Osa 1
Merli Lahtinen
Työnhaun asiakirjat
30.12.20142
 Työnhaun asiakirjojen ainoa tarkoitus on saada
sinulle kutsu haastatteluun.
– Haastattelussa valitaan sopivin hakija, ei välttämättä
pätevin. Pienissä yhteisöissä tärkeintä on, että valittu
tyyppi sopii yhteisöön.
 Hakemus voi olla erilainen eri paikkoihin
– Yritysten verkkolomakkeet
– Avoin hakemus
– Vastaus hakuilmoitukseen
 Hakemus syventää CV:n osaamista, mutta ei ole toistamista.
Miten aloittaa hakupapereiden kirjoitus:
Oman osaamisen tunnistaminen
30.12.20143
Osaaminen on paljon muutakin kuin käytyjä kursseja.
Mieti mitä olet oppinut?
– Opinnoissasi
– Luottamustehtävissäsi
– Vapaaehtoistoiminnassa
– Harrastuksissa
– Elämässä
 Korkeakoulutus antaa teille syvimmän tarjotun osaamisen
ympäristötieteiden alalta eli kyvyn ymmärtää mitä tapahtuu.
– Se ei anna suoraan ammattia, vaan loppu on itsestä ja omista
intresseistä kiinni.
Usko omaan osaamiseesi!
5 vuotta valmistumisen jälkeen maistereilta kysyttiin taidoista, joita työelämässä tarvitsee ja joita yliopisto
opettaa. Mitä suurempi pylväs on, sitä vähemmän taitoa oppii yliopistossa.
4
30.12.2014
Edellisen kuvan edellyttämiä taitoja edellytetään
kaikkaiaala.
5
30.12.2014
Usein tehtävään pätevyysvaatimuksena on vain jokin tutkinto ilman sen tarkempaa määritelmää. Tällöin
tärkeäksi nousevat muut tekijät! Tutkinnon tarkoituksena on siis antaa vain raami, jota työnhakija itse
kehittää eteenpäin muilla taidoilla.
6
Hakuilmoitukset
● Vain 1/3 työpaikoista tulee hakuilmoituksella hakuun
● Hakuilmoituksessa edellytetään usein vain jotain
koulutustaustaan liittyvää kuten soveltuvaa
korkeakoulututkintoa.
● Loput edellytykset ovat yhtä tärkeitä ja niihin pitää osata
vastata omilla taidoilla.
Hakuilmoitusten vaatimuslistoja kutsutaan välillä myös
”joulupukin toivelistoiksi”, koska ne edellyttävät ns.
täydellistä työntekijää ja vain harva täyttää koskaan kaikkia
vaatimuksia. Siksi aina kannattaakin hakea, vaikka ei
täyttäisikään kaikkia vaatimuksia.
Hakemus ja CV
 Hakemuksen tarkoitus on kertoa hakijan motiiveista ja taidoista
kyseistä työpaikkaa kohtaan.
 Hakemuksessa tuot omaa persoonaa esiin.
 Älä vähättele!
 CV:n tarkoitus on listata oma osaaminen tiiviiseen muotoon, josta
se on helppo lukea.
 Nimeä CV aina omalla nimelläsi ja hakemallasi paikalla!
 30.12.20148
CV
30.12.20149
 CV:n tarkoitus on listata oma osaaminen tiiviiseen muotoon, josta
se on helppo lukea.
 CV:n pitää mahtua kahdelle A4 –sivulle.
 CV:n tulee sisältää
– Opiskelutausta
●
Uusin ensin
– Työhistoria
●
Uusin ensin. Kerro eteenkin mitä opit työpaikoissa, eikä niinkään mitä kaikkea
tehtäviisi kuului
– Muu osaaminen
●
Kielitaito, atk-taidot, muut käydyt kurssit ja koulutukset
– Harrastukset, luottamustoimet ja erikoistaidot
– Suosittelijat (voi olla myös vaikka työkaveri)
●
1-3 kpl. Jokaista työpaikkaa varten pitää kysyä lupa suosittelijalta
30.12.201410
EI
30.12.201411
KYLLÄ!
Yhteystiedot
helposti
löydettävissä
Päivää
ansioluettelo aina
hakupäivälle
Koulutukseen uusin ja korkein
ensin. Kerro jos olet vielä opiskelija.
Selkeä
muotoilu
päivämääriin.
Yhden tai
kahden
päivän
kokemukset
kannattaa
kertoa
erikseen. Älä
laita niitä
erikseen
tähän.
Kerro aina
vähän
enemmän
tehtävästä,
vastuualuei
sta ja mitä
hommassa
on oppinut.
Voit mainita lopuksi muita hommia mitä olet tehnyt,
jotka ovat olleet lyhyempiä tai kauan sitten tehtyjä.
Kielitaitoa ilmaistessa
käytä mielummin sanaa
perusteet kuin välttävä
tai huono.
Julkaisuluettelon voi toimittaa
erikseen jos hakee
tutkimuspainotteisia tehtäviä
Lisäksi kokemusta lasten liikuntakerhoista sekä uimakouluista. Olen myös toiminut useissa eri
kouluissa opettajan sijaisena matematiikassa, fysiikassa ja kemiassa.
Office alkaa olla
jo turha mainita.
Sen hallinta
kuuluu jo
perustaitoihin.
Muista kertoa jos olet
tehnyt järjestöissä
hommia!
Erikoistaidoissa voi nostaa esiin jotain mitä ei ole
muualle vielä kertonut. Nämä auttavat erottumaan
massasta.
Hyvä CV osa 2: CV-kuva
Seuraile blogia!
Merlihakeetoita.blogspot.com

More Related Content

What's hot

Apresentação Personal Branding
Apresentação Personal BrandingApresentação Personal Branding
Apresentação Personal BrandingCinara Moura
 
Branding: Escrevendo a história da sua marca.
Branding: Escrevendo a história da sua marca.Branding: Escrevendo a história da sua marca.
Branding: Escrevendo a história da sua marca.Janderson Araujo
 
Apresentação final Amai-vos/Ana Couto B&D
Apresentação final Amai-vos/Ana Couto B&DApresentação final Amai-vos/Ana Couto B&D
Apresentação final Amai-vos/Ana Couto B&DAmai-vos Instituto
 
Candidatura EspontâNea
Candidatura EspontâNeaCandidatura EspontâNea
Candidatura EspontâNeatetepepe
 
Curriculum vitae josé p.r. fonseca hotelaria e turismo.doc
 Curriculum vitae josé p.r. fonseca hotelaria e turismo.doc Curriculum vitae josé p.r. fonseca hotelaria e turismo.doc
Curriculum vitae josé p.r. fonseca hotelaria e turismo.docJose PR Fonseca « FBO »
 
Construire son projet professionnel
Construire son projet professionnelConstruire son projet professionnel
Construire son projet professionnelNOREB2000
 
Cv and personal statement2
Cv and personal statement2Cv and personal statement2
Cv and personal statement2Rahaf Sn
 
Cv vs Resume Writing Presentation 11-19-2015
Cv vs Resume Writing Presentation   11-19-2015Cv vs Resume Writing Presentation   11-19-2015
Cv vs Resume Writing Presentation 11-19-2015Eric Miller
 
Riccardo Da Col - Curriculum Vitae Disegnatore Progettista
Riccardo Da Col - Curriculum Vitae Disegnatore ProgettistaRiccardo Da Col - Curriculum Vitae Disegnatore Progettista
Riccardo Da Col - Curriculum Vitae Disegnatore ProgettistaRDC design
 
Reference check questions_144
Reference check questions_144Reference check questions_144
Reference check questions_144DEEPAK VERMA
 
CARGOS E SALÁRIOS NO TURISMO
CARGOS E SALÁRIOS NO TURISMOCARGOS E SALÁRIOS NO TURISMO
CARGOS E SALÁRIOS NO TURISMODOUGLAS WIRES
 
Recherche d'emploi marché visible et caché
Recherche d'emploi marché visible et cachéRecherche d'emploi marché visible et caché
Recherche d'emploi marché visible et cachéAccent Carrière
 
Questionário da descrição de cargos
Questionário da descrição de cargosQuestionário da descrição de cargos
Questionário da descrição de cargosIsabela Edson
 
Personal statement guidelines & proforma
Personal statement guidelines & proformaPersonal statement guidelines & proforma
Personal statement guidelines & proformadck
 
Plano de Comunicação & Plano de Marketing
Plano de Comunicação & Plano de MarketingPlano de Comunicação & Plano de Marketing
Plano de Comunicação & Plano de MarketingRaissa Barros
 

What's hot (20)

Apresentação Personal Branding
Apresentação Personal BrandingApresentação Personal Branding
Apresentação Personal Branding
 
Branding: Escrevendo a história da sua marca.
Branding: Escrevendo a história da sua marca.Branding: Escrevendo a história da sua marca.
Branding: Escrevendo a história da sua marca.
 
Currículo Gerente Corporativo TI,Jose Cleber Carnavale
Currículo Gerente Corporativo TI,Jose Cleber CarnavaleCurrículo Gerente Corporativo TI,Jose Cleber Carnavale
Currículo Gerente Corporativo TI,Jose Cleber Carnavale
 
Briefing
BriefingBriefing
Briefing
 
Apresentação final Amai-vos/Ana Couto B&D
Apresentação final Amai-vos/Ana Couto B&DApresentação final Amai-vos/Ana Couto B&D
Apresentação final Amai-vos/Ana Couto B&D
 
Candidatura EspontâNea
Candidatura EspontâNeaCandidatura EspontâNea
Candidatura EspontâNea
 
Curriculum vitae josé p.r. fonseca hotelaria e turismo.doc
 Curriculum vitae josé p.r. fonseca hotelaria e turismo.doc Curriculum vitae josé p.r. fonseca hotelaria e turismo.doc
Curriculum vitae josé p.r. fonseca hotelaria e turismo.doc
 
Construire son projet professionnel
Construire son projet professionnelConstruire son projet professionnel
Construire son projet professionnel
 
Cv and personal statement2
Cv and personal statement2Cv and personal statement2
Cv and personal statement2
 
Modelo curriculo 3
Modelo curriculo 3Modelo curriculo 3
Modelo curriculo 3
 
Cv vs Resume Writing Presentation 11-19-2015
Cv vs Resume Writing Presentation   11-19-2015Cv vs Resume Writing Presentation   11-19-2015
Cv vs Resume Writing Presentation 11-19-2015
 
Riccardo Da Col - Curriculum Vitae Disegnatore Progettista
Riccardo Da Col - Curriculum Vitae Disegnatore ProgettistaRiccardo Da Col - Curriculum Vitae Disegnatore Progettista
Riccardo Da Col - Curriculum Vitae Disegnatore Progettista
 
Reference check questions_144
Reference check questions_144Reference check questions_144
Reference check questions_144
 
CARGOS E SALÁRIOS NO TURISMO
CARGOS E SALÁRIOS NO TURISMOCARGOS E SALÁRIOS NO TURISMO
CARGOS E SALÁRIOS NO TURISMO
 
Marketing Político
Marketing PolíticoMarketing Político
Marketing Político
 
Udtalelse
UdtalelseUdtalelse
Udtalelse
 
Recherche d'emploi marché visible et caché
Recherche d'emploi marché visible et cachéRecherche d'emploi marché visible et caché
Recherche d'emploi marché visible et caché
 
Questionário da descrição de cargos
Questionário da descrição de cargosQuestionário da descrição de cargos
Questionário da descrição de cargos
 
Personal statement guidelines & proforma
Personal statement guidelines & proformaPersonal statement guidelines & proforma
Personal statement guidelines & proforma
 
Plano de Comunicação & Plano de Marketing
Plano de Comunicação & Plano de MarketingPlano de Comunicação & Plano de Marketing
Plano de Comunicação & Plano de Marketing
 

Similar to Miten luoda hyvä CV osa 1: Perinteinen CV

Järjestötoiminna merkitys työuralla virityspäivä
Järjestötoiminna merkitys työuralla virityspäiväJärjestötoiminna merkitys työuralla virityspäivä
Järjestötoiminna merkitys työuralla virityspäiväMerli Lahtinen
 
Mentorointi 2014 - 2015 aloitustilaisuus
Mentorointi 2014 - 2015 aloitustilaisuusMentorointi 2014 - 2015 aloitustilaisuus
Mentorointi 2014 - 2015 aloitustilaisuusHeidi Hännikäinen
 
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorilleTyöllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorilleKaisa Karvonen
 
Hyvatyyppi
HyvatyyppiHyvatyyppi
Hyvatyyppisumartik
 
Tyoelamanosaaminen
TyoelamanosaaminenTyoelamanosaaminen
Tyoelamanosaaminensumartik
 
Heebon Työnhakuopas - v2.2
Heebon Työnhakuopas - v2.2Heebon Työnhakuopas - v2.2
Heebon Työnhakuopas - v2.2Susanna Rantanen
 
Uraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhakuUraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhakuKaisa Koo
 
Linkedin oma profiili
Linkedin oma profiiliLinkedin oma profiili
Linkedin oma profiiliMaikku Sarvas
 
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Suomen Ekonomit
 
Työnhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInTyönhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInUraristeys
 
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106Suomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202Suomen Ekonomit
 

Similar to Miten luoda hyvä CV osa 1: Perinteinen CV (20)

Järjestötoiminna merkitys työuralla virityspäivä
Järjestötoiminna merkitys työuralla virityspäiväJärjestötoiminna merkitys työuralla virityspäivä
Järjestötoiminna merkitys työuralla virityspäivä
 
Tyonhakutaidot kuntoon
Tyonhakutaidot kuntoonTyonhakutaidot kuntoon
Tyonhakutaidot kuntoon
 
Työnhakuvalmennus toimihenkilöt pro
Työnhakuvalmennus toimihenkilöt proTyönhakuvalmennus toimihenkilöt pro
Työnhakuvalmennus toimihenkilöt pro
 
Mentorointi 2014 - 2015 aloitustilaisuus
Mentorointi 2014 - 2015 aloitustilaisuusMentorointi 2014 - 2015 aloitustilaisuus
Mentorointi 2014 - 2015 aloitustilaisuus
 
Osaamisen tunnistaminen ja markkinointi
Osaamisen tunnistaminen ja markkinointiOsaamisen tunnistaminen ja markkinointi
Osaamisen tunnistaminen ja markkinointi
 
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorilleTyöllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
 
Hyvatyyppi
HyvatyyppiHyvatyyppi
Hyvatyyppi
 
Tyoelamanosaaminen
TyoelamanosaaminenTyoelamanosaaminen
Tyoelamanosaaminen
 
Heebon Työnhakuopas - v2.2
Heebon Työnhakuopas - v2.2Heebon Työnhakuopas - v2.2
Heebon Työnhakuopas - v2.2
 
Uraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhakuUraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhaku
 
Tee toimiva hakemus ja CV
Tee toimiva hakemus ja CVTee toimiva hakemus ja CV
Tee toimiva hakemus ja CV
 
Linkedin oma profiili
Linkedin oma profiiliLinkedin oma profiili
Linkedin oma profiili
 
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
 
Työnhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInTyönhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedIn
 
Työnhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInTyönhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedIn
 
CV-klinikka - Näin teet CV:n.
CV-klinikka - Näin teet CV:n.CV-klinikka - Näin teet CV:n.
CV-klinikka - Näin teet CV:n.
 
Osaamisen tunnistaminen ja markkinointi
Osaamisen tunnistaminen ja markkinointiOsaamisen tunnistaminen ja markkinointi
Osaamisen tunnistaminen ja markkinointi
 
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
 
Linkedin työpaja
Linkedin työpajaLinkedin työpaja
Linkedin työpaja
 

Miten luoda hyvä CV osa 1: Perinteinen CV

  • 1. Miten luoda hyvä CV 30.12.2014 1 Perinteinen CV Osa 1 Merli Lahtinen
  • 2. Työnhaun asiakirjat 30.12.20142  Työnhaun asiakirjojen ainoa tarkoitus on saada sinulle kutsu haastatteluun. – Haastattelussa valitaan sopivin hakija, ei välttämättä pätevin. Pienissä yhteisöissä tärkeintä on, että valittu tyyppi sopii yhteisöön.  Hakemus voi olla erilainen eri paikkoihin – Yritysten verkkolomakkeet – Avoin hakemus – Vastaus hakuilmoitukseen  Hakemus syventää CV:n osaamista, mutta ei ole toistamista.
  • 3. Miten aloittaa hakupapereiden kirjoitus: Oman osaamisen tunnistaminen 30.12.20143 Osaaminen on paljon muutakin kuin käytyjä kursseja. Mieti mitä olet oppinut? – Opinnoissasi – Luottamustehtävissäsi – Vapaaehtoistoiminnassa – Harrastuksissa – Elämässä  Korkeakoulutus antaa teille syvimmän tarjotun osaamisen ympäristötieteiden alalta eli kyvyn ymmärtää mitä tapahtuu. – Se ei anna suoraan ammattia, vaan loppu on itsestä ja omista intresseistä kiinni. Usko omaan osaamiseesi!
  • 4. 5 vuotta valmistumisen jälkeen maistereilta kysyttiin taidoista, joita työelämässä tarvitsee ja joita yliopisto opettaa. Mitä suurempi pylväs on, sitä vähemmän taitoa oppii yliopistossa. 4
  • 5. 30.12.2014 Edellisen kuvan edellyttämiä taitoja edellytetään kaikkaiaala. 5
  • 6. 30.12.2014 Usein tehtävään pätevyysvaatimuksena on vain jokin tutkinto ilman sen tarkempaa määritelmää. Tällöin tärkeäksi nousevat muut tekijät! Tutkinnon tarkoituksena on siis antaa vain raami, jota työnhakija itse kehittää eteenpäin muilla taidoilla. 6
  • 7. Hakuilmoitukset ● Vain 1/3 työpaikoista tulee hakuilmoituksella hakuun ● Hakuilmoituksessa edellytetään usein vain jotain koulutustaustaan liittyvää kuten soveltuvaa korkeakoulututkintoa. ● Loput edellytykset ovat yhtä tärkeitä ja niihin pitää osata vastata omilla taidoilla. Hakuilmoitusten vaatimuslistoja kutsutaan välillä myös ”joulupukin toivelistoiksi”, koska ne edellyttävät ns. täydellistä työntekijää ja vain harva täyttää koskaan kaikkia vaatimuksia. Siksi aina kannattaakin hakea, vaikka ei täyttäisikään kaikkia vaatimuksia.
  • 8. Hakemus ja CV  Hakemuksen tarkoitus on kertoa hakijan motiiveista ja taidoista kyseistä työpaikkaa kohtaan.  Hakemuksessa tuot omaa persoonaa esiin.  Älä vähättele!  CV:n tarkoitus on listata oma osaaminen tiiviiseen muotoon, josta se on helppo lukea.  Nimeä CV aina omalla nimelläsi ja hakemallasi paikalla!  30.12.20148
  • 9. CV 30.12.20149  CV:n tarkoitus on listata oma osaaminen tiiviiseen muotoon, josta se on helppo lukea.  CV:n pitää mahtua kahdelle A4 –sivulle.  CV:n tulee sisältää – Opiskelutausta ● Uusin ensin – Työhistoria ● Uusin ensin. Kerro eteenkin mitä opit työpaikoissa, eikä niinkään mitä kaikkea tehtäviisi kuului – Muu osaaminen ● Kielitaito, atk-taidot, muut käydyt kurssit ja koulutukset – Harrastukset, luottamustoimet ja erikoistaidot – Suosittelijat (voi olla myös vaikka työkaveri) ● 1-3 kpl. Jokaista työpaikkaa varten pitää kysyä lupa suosittelijalta
  • 12. Yhteystiedot helposti löydettävissä Päivää ansioluettelo aina hakupäivälle Koulutukseen uusin ja korkein ensin. Kerro jos olet vielä opiskelija. Selkeä muotoilu päivämääriin. Yhden tai kahden päivän kokemukset kannattaa kertoa erikseen. Älä laita niitä erikseen tähän. Kerro aina vähän enemmän tehtävästä, vastuualuei sta ja mitä hommassa on oppinut. Voit mainita lopuksi muita hommia mitä olet tehnyt, jotka ovat olleet lyhyempiä tai kauan sitten tehtyjä. Kielitaitoa ilmaistessa käytä mielummin sanaa perusteet kuin välttävä tai huono. Julkaisuluettelon voi toimittaa erikseen jos hakee tutkimuspainotteisia tehtäviä Lisäksi kokemusta lasten liikuntakerhoista sekä uimakouluista. Olen myös toiminut useissa eri kouluissa opettajan sijaisena matematiikassa, fysiikassa ja kemiassa. Office alkaa olla jo turha mainita. Sen hallinta kuuluu jo perustaitoihin. Muista kertoa jos olet tehnyt järjestöissä hommia! Erikoistaidoissa voi nostaa esiin jotain mitä ei ole muualle vielä kertonut. Nämä auttavat erottumaan massasta.
  • 13. Hyvä CV osa 2: CV-kuva Seuraile blogia! Merlihakeetoita.blogspot.com