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U N A COM U N ID A D D E
EM PR ES A S
QU E COM PA R TEN
L A S M EJOR ES
PR Á CTICA S PA R A
IN N OV A R
Una metodología que ha revolucionado
la forma en que las empresas entienden
las necesidades de sus clientes. ¿Qué
mejor forma de aprenderla que con una
sesión práctica, con casos reales de
nuestros participantes?
23MAÑANA
Customer	Jobs
Un	JOB es un	problema que un	cliente necesita resolver	o	
una tarea que una persona	necesita realizar.
<Cliente>		necesita <solucionarun	problema>	en	<esta circumstancia>	
Los	clientes no	compran productos,	los	contratan para hacer un	trabajo.
NECESIDADES	DEL	CLIENTE JOBS	TO BE	DONE
¿Cómo mejoraría una Milkshake?
La	gente no	compra productos.		Ellos los	contratanpara resolver	un	problema que
tienen en	sus vidas.	Si	entendemos esos problemas,	podemos encontrar
oportunidades de	innovación.
Modelo	de	Negocios	de	Hilti
NECESIDADES	DEL	CLIENTE JOBS	TO BE	DONE
“Ayúdeme	a	trabajar	
como	un	profesional”
“Hágame	eficiente	en	
mi	trabajo”
JOB
FUNCIONAL EMOCIONAL SOCIAL
“Deme	status	
profesional”
“Deme	confianza	en	
que	puedo	realizar	mi	
trabajo”
Potencia: deme	habilidad	
para	penetrar	en	
superficies	densas
Velocidad: ayúdeme	a	
realizar	mi	trabajo	rápido	
Confianza: prométame	
que	puedo	confiar	en	el	
equipo
Versatilidad: deme	la	
habilidad	de	trabajar	en	
diferentes	sitios
Valor: demostrar	mi	
habilidades
Prestigio: mostrarle	a	
otros	que	me	enfoco	en	
calidad,	desde	mi	equipo	
hasta	el	resultado	final
NECESIDADES	DEL	CLIENTE JOBS	TO BE	DONE
SNACKS
1- PERSONA
Motivación Barreras Ganancias
Foto Descripción
1- PERSONA
Motivación
Sentir que no pierdo mi tiempo
Pasar tiempo con mi hijo
Comer saludable
Barreras
Comer en al carro y manejar es
peligroso
Entretener a un niño requiere de
esfuerzo
Ganancias
Seguridad al conducir
Sentir que aprovecho mi tiempo
Ver a mi hijo feliz
Foto Descripción
Mujer 32 años
Trabaja
Madre
Maneja todos los días
Se preocupa por su salud
2- THE JOB
8#ROLE
FUNCTIONAL
What is the functional role of the job?
#ROLE
EMOTIONAL
What is the emotional role of the job?
JOB_TO_BE_DONE
In the customer’s words - what is the job they are doing that
causes them to pull the product or service into their life?
SIT
Wh
jour
“
HELGE
TENNØ
THE JOB
¿Por qué?
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¿A dónde?
Jobs to be done
Funcional Emocional Social
La oficina me queda lejos y prefiero
levantarme más tarde y desayunar de camino
Camino al trabajo
En el carro
Alimentarme y que sea rico
Entretenerme
Manejar de forma segura
Sentir que aprovechar mi tiempo Llegar a la oficina con una bebida
“cool”
3- PRIORIZAR
Job to be done
Tipo de Job
Niveles de Prioridad
Prioridad
Fun Soc Emo Bajo Med Alto
0____________________10
Importante
0____________________10
Insatisfecho
0____________________10
Alto valor
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Importante
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Insatisfecho
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Importante
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Insatisfecho
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Insatisfecho
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Importante
0____________________10
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0____________________10
Alto valor
“Algo que hacer mientras manejo
a mi destino en la mañana”
“Entretener a mi hijo
por las tardes”
X
X X
X
4- JOB TO BE DONE
Soy (persona)
necesito/quiero (acción)
para (job-to-be-done)
54- JOB TO BE DONE
Soy (persona)
necesito/quiero (acción)
para (job-to-be-done)
Mujer de 32 años que trabaja
y conduce todos los días una hora de ida y una hora
de regreso a la oficina y
sentir que
hago el mejor uso de mi tiempo, incluso cuando
manejo a la oficina.
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durante el camino
5- PRODUCTO
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¿Cómo innovan las grandes firmas de
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Design? El secreto está en un conjunto
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compartiremos en esta sesión para ayudarle
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Jobs to be Done - Club de la innovación

  • 1. U N A COM U N ID A D D E EM PR ES A S QU E COM PA R TEN L A S M EJOR ES PR Á CTICA S PA R A IN N OV A R
  • 2.
  • 3. Una metodología que ha revolucionado la forma en que las empresas entienden las necesidades de sus clientes. ¿Qué mejor forma de aprenderla que con una sesión práctica, con casos reales de nuestros participantes? 23MAÑANA
  • 4. Customer Jobs Un JOB es un problema que un cliente necesita resolver o una tarea que una persona necesita realizar. <Cliente> necesita <solucionarun problema> en <esta circumstancia> Los clientes no compran productos, los contratan para hacer un trabajo.
  • 7.
  • 8. La gente no compra productos. Ellos los contratanpara resolver un problema que tienen en sus vidas. Si entendemos esos problemas, podemos encontrar oportunidades de innovación.
  • 10. NECESIDADES DEL CLIENTE JOBS TO BE DONE “Ayúdeme a trabajar como un profesional” “Hágame eficiente en mi trabajo” JOB FUNCIONAL EMOCIONAL SOCIAL “Deme status profesional” “Deme confianza en que puedo realizar mi trabajo” Potencia: deme habilidad para penetrar en superficies densas Velocidad: ayúdeme a realizar mi trabajo rápido Confianza: prométame que puedo confiar en el equipo Versatilidad: deme la habilidad de trabajar en diferentes sitios Valor: demostrar mi habilidades Prestigio: mostrarle a otros que me enfoco en calidad, desde mi equipo hasta el resultado final
  • 13.
  • 14. 1- PERSONA Motivación Barreras Ganancias Foto Descripción
  • 15. 1- PERSONA Motivación Sentir que no pierdo mi tiempo Pasar tiempo con mi hijo Comer saludable Barreras Comer en al carro y manejar es peligroso Entretener a un niño requiere de esfuerzo Ganancias Seguridad al conducir Sentir que aprovecho mi tiempo Ver a mi hijo feliz Foto Descripción Mujer 32 años Trabaja Madre Maneja todos los días Se preocupa por su salud
  • 16. 2- THE JOB 8#ROLE FUNCTIONAL What is the functional role of the job? #ROLE EMOTIONAL What is the emotional role of the job? JOB_TO_BE_DONE In the customer’s words - what is the job they are doing that causes them to pull the product or service into their life? SIT Wh jour “ HELGE TENNØ THE JOB ¿Por qué? ¿Cuándo? ¿A dónde? Jobs to be done Funcional Emocional Social La oficina me queda lejos y prefiero levantarme más tarde y desayunar de camino Camino al trabajo En el carro Alimentarme y que sea rico Entretenerme Manejar de forma segura Sentir que aprovechar mi tiempo Llegar a la oficina con una bebida “cool”
  • 17. 3- PRIORIZAR Job to be done Tipo de Job Niveles de Prioridad Prioridad Fun Soc Emo Bajo Med Alto 0____________________10 Importante 0____________________10 Insatisfecho 0____________________10 Alto valor 0____________________10 Importante 0____________________10 Insatisfecho 0____________________10 Alto valor 0____________________10 Importante 0____________________10 Insatisfecho 0____________________10 Alto valor 0____________________10 Importante 0____________________10 Insatisfecho 0____________________10 Alto valor 0____________________10 Importante 0____________________10 Insatisfecho 0____________________10 Alto valor
  • 18. 3- PRIORIZAR Job to be done Tipo de Job Niveles de Prioridad Prioridad Fun Soc Emo Bajo Med Alto 0____________________10 Importante 0____________________10 Insatisfecho 0____________________10 Alto valor 0____________________10 Importante 0____________________10 Insatisfecho 0____________________10 Alto valor 0____________________10 Importante 0____________________10 Insatisfecho 0____________________10 Alto valor 0____________________10 Importante 0____________________10 Insatisfecho 0____________________10 Alto valor 0____________________10 Importante 0____________________10 Insatisfecho 0____________________10 Alto valor “Algo que hacer mientras manejo a mi destino en la mañana” “Entretener a mi hijo por las tardes” X X X X
  • 19. 4- JOB TO BE DONE Soy (persona) necesito/quiero (acción) para (job-to-be-done)
  • 20. 54- JOB TO BE DONE Soy (persona) necesito/quiero (acción) para (job-to-be-done) Mujer de 32 años que trabaja y conduce todos los días una hora de ida y una hora de regreso a la oficina y sentir que hago el mejor uso de mi tiempo, incluso cuando manejo a la oficina. entretenerme en durante el camino
  • 23. ¿Cómo innovan las grandes firmas de innovación como IDEO, Frog y Smart Design? El secreto está en un conjunto sorprendente de herramientas, que compartiremos en esta sesión para ayudarle a acelerar sus proyectos. 21TARDE