1. Verbessertes Feedback
durch Peerreview
Agile HR Conference, 23.4.2013
Anna Löw, Matthias Lübken

2. Agenda
Wer sind wir?
Unser Kontext
Eine PeerReviewApp
Die Einführung im Team
& next steps

3. Anna Löw
HR
70 Mitarbeiter
15 in Dev
Deutschland, Spanien,
Frankreich, Schweiz,Österreich
Head O ffice
in Köln
Realtime Performance Marketing
Durchschnitts-
alter < 30Gründung 2009
Deutsche Post 2011
MatthiasLübken
Dev

4. Scrum bei Adcloud
Product-
stammtisch
Product Owner
3 Sprints
parallel
1 ScrumMaster
Different
Standups
Chief PO
Sprint Review
Sprint Retro
Text

5. Feature
Team
Feature
Team
Feature
Team
Devel-
opment
Product
Teams und Abteilungen

6. Feature
Team
Feature
Team
Feature
Team
devel-
opment
Product
Scrum Feedback Loops
Daily
Team
Standup
Bi-weekly
Retros
Daily
Pairing
Daily
Product
Standup
Daily
Dev Standup
(Rotating)
Bi-weekly Jour
Fixe / Code Review
Bi-weekly
Jour Fixe
Everybody:
Bi-weekly
Sprint
Reviews
Quaterly:
O ffsites
Pull
Requests

7. Bisher gute Feedback-
kultur auf Team /
Feature Ebene
Next: Individuelles
Feedback verbessern

8. Rahmenbedingungen
Flache Hierarchien beibehalten
Einschätzung / Entwicklung noch vom
Vorgesetzten abhängig (Status Quo)
Junge Mitarbeiter
(Fremdbild / Selbstbild)
Wechselnde Scrum Teams

9. Workshops
Bonus
Gehalt
Motivation
Leistung
Performance
Ziele
Feedback
mit externer Hilfe
Manuel Koelman

10. Was muss er leisten?
Feedback von Kollegen.
Schnell. Dadurch häufiger.
Konkret. Nicht schwammig.
Was muss er nicht leisten?
Ranking.
Detaillierte Auswertung.
Kein Werkzeug um Bonus zu gestalten.
Unser Feedbackprozess

11. Konzept: PeerReviewApp
PO,
Dev
Dev,
Dev
Team
Self
Perception
Dev,
Manager
Online Formular pro Quartal
Dauer < 30 min
Kommunikation pro Halbjahr im
Mitarbeitergespräch
Rollenspezifische Skalenfragen
& Freitext

12. PeerReview App

13. PeerReview App

14. PeerReview App

15. Open Source
https://github.com/adcloud/peerreview

16. Lessons Learned / Status Quo
Fragen werden überabeitet
Anonymisierung
Handhabung
Vertrauen
Timeline

17. Nächste Schritte
2011 2013 2015

18. Feedback zum Feedback gerne an:
anna.loew@adcloud.com &
matthias.luebken@adcloud.com