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海外事業展開時の採用と企業ブランドの発信に
LinkedInを活用
課題
MTGは「ブランド開発カンパニー」として革新的なブランドを
次々と生み出し、今後海外展開を強化していきます。グ
ローバル事業拡大を重要戦略として掲げる弊社は世界最
大のSNSプロフェッショナルネットワークLinkedInを活用し、
グローバル人材の獲得またMTG発のJAPANブランドを世
界に発信していきたいと思います。
HR ビジネスパートナー
導入理由
陳 美霖
海外展開に伴う現地法人設立時要員の
リモートかつスピーティーなグローバル採用
の実現
株式会社MTG
結果
▪ 法人設立前に第三者サービスに依
頼できないため、立ち上げ時に必
要となる人材を採用することができ
ない
▪ 法人設立前に適切な人材を採用し
ないと事業がスタートできないため、
採用スピードが求められている
▪ 現地に採用担当がいなくても、国を超え
てリモート採用ができる
▪ 採用コストの削減
▪ LinkedInのグローバルネットワークを通じ
て、設立前から会社のブランディングがで
きる
▪ 設立時最も優先度と難易度の高い
管理職2名を1ヶ月で採用に成功
▪ 売上のない設立前の現地法人にとって、
コスト削減に大きく貢献
▪ 直接候補者とやり取りするので、企業
理念へのマッチング度が高く、現場か
ら高く評価された
リクルーター キャリアページジョブスロット

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