Cuáles son las fases por las que pasa un equipo de trabajo y Cómo el SM puede apoyar este camino

1. Mitos, leyendas y Equipos de
trabajo
Cuáles son las fases por las que pasa un equipo de trabajo y Cómo
el SM puede apoyar en este camino

2. Equipos vs Grupos

3. ¿Qué significa alto rendimiento?
Rendimiento.- Fruto o utilidad de una cosa en relación con lo que cuesta, con lo que
gasta, con lo que en ello se ha invertido, etc., o fruto del trabajo o el esfuerzo de una
persona. (Oxford Dictionaries)

4. Necesito equipos HIPER PRODUCTIVOS

5. Fases de los equipos de trabajo

6. Etapa 1: Formación
● Recopilan información e impresiones de los
otros
● Alcance de la tarea a realizar y cómo
abordarla.
● Es una etapa confortable, no hay demasiada
prevención de conflictos.

7. Etapa 2: Conflicto
Algunas veces los participantes cuestionan las
acciones o decisiones del líder.
Deberán ser resueltos desacuerdos y
enfrentamientos personales.
Saltar de 1 a 3
Sino poseen paciencia y tolerancia el equipo
fallará.

8. Etapa 3: Establecer normas
Resolver desacuerdos y disputas personales
incrementa la intimidad del equipo y hace emerger el
espíritu de cooperación.
Objetivo común
Alineamiento
Tolerancia
Cuidado: Evitar el conflicto y controversia

9. Etapa 4: Desempeño

10. Etapa 5: Separación

11. Fases de los equipos de trabajo

12. 5 Características de los Equipos de Alto rendimiento
1. Buscan los miembros más adecuados y los
retienen
2. Trabajan en un entorno de productividad
3. Conocen el impacto de la no calidad
4. Son pequeños
5. Son multifuncionales (Sin héroes)
http://www.slideshare.net/JavierGarzas/people
ware-y-cmo-no-gestionar-un-equipo-de-desarr
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