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Introducción Asamblea Nacional de Rectores Dirección General de Planificación
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Macro-tendencias Asamblea Nacional de Rectores Dirección General de Planificación
Macro-Tendencias en la Educación  Superior 1.- Pensamiento Sistémico:  (Desarrollo sostenible, Dimensiones Hard y Soft,  Grupos de interés, formar buenas {personas + profesionales})   5.- Gestión como elemento clave (Perfiles de cargos directivos, diferenciar aspectos operativos de estratégicos)   4.-Fuerte aplicación de las TIC´s (Sistemas de información, ERP, aulas  virtuales, mapas mentales, mapas conceptuales, pizarras electrónicas, Web 2.0, etc. 3.-Formación bajo el enfoque de Competencias (Orientación al aprendizaje, competencias genéricas, competencias especificas) 2.-Orientación a la Calidad:   (Evaluación acreditación, certificación, Sist. Calidad, Autorregulación de las universidades, rendir cuentas a  la sociedad)  6.-Gestión del Conocimiento Investigación, Innovación, Capital intelectual
ORGANISMOS INTERNACIONALES DE ACREDITACION DE LA EDUCACION SUPERIOR Colombia1,992 ARGENTINA-1995 CHILE - 1999 México 2000
Costa Rica -1999  Suecia  National Agency for Higher Education Suiza Center of Accreditation and Quality Assurance of the Swiss Universities RUSIA
Ecuador 2000  Cuba 1999 Sistema Universitario de Programas de Acreditación Costa Rica -1999
Noruega Agencia Noruega para Aseguramiento de la Calidad en Educación   Mongolia 1998
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Autorregulación Universitaria
“ El buen gobierno de una organización pública o privada  supone el rendir cuentas ante la misma organización y la sociedad en general. Ello implica la transparencia en las informaciones  sobre la consecución de los objetivos y sobre cómo se ha conseguido ese cumplimiento”  Las universidades, como organismo público, establece n  mecanismos que les permita ejecutar la rendición de cuentas ante su colectivo y los ciudadanos”. Boletin Electronico N-28 La rendición de cuentas (accountability)
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31 enero 2008
 
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Problemática Asamblea Nacional de Rectores Dirección General de Planificación
Pregunta Asignar un cargo Directivo en una Universidad a: un renombrado científico, un destacado abogado, un eminente medico, un premio Nobel en ingeniería, un educador, doctor honoris causa............. ,  garantiza una buena administración?
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Cuentan nuestros Directivos con  Habilidades adecuadas Robert Katz Supervisores Jefes de  Área Gerentes Operativos Gerente General Superintendentes Coordinador  Jefe de Ofic.  Director Esc.  Decano  Rector Frecuencia de uso 100% Habilidades Técnicas Habilidades Humanas  Habilidades Conceptuales (Gestión, Calidad)
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Que es un Sistema de información Asamblea Nacional de Rectores Dirección General de Planificación
Que es un sistema Sistema Supra-sistema “ Totalidad organizada, compuesta de elementos interrelacionados – hombres, máquinas, materiales, tecnología, procedimientos- que son necesarios para cumplir un objetivo especifico.  Objetivo específico
Conjuntos vs. Sistemas ,[object Object]
Information system:   Is a combination of database, human and technical resources that together with the appropriate organization skills produce information needed to support certain economic activity, management of resources and/or decision-making procedures.
 
 
Propuesta de un buen Sistema de Información en una Universidad:  Objetivo: a)Facilitar la toma de decisiones de los directivos b)Facilitar los procesos de los usuarios c) Transparencia  Equipo de Técnicos Liderazgo Directivo Hardware Perfil de Competencias de directivos Sistema Informático Estado Empresas CONCYTEC INABEC Integración con otros sistemas Normatividad Programas de Capacitación ANR SINEACE OTROS
Conclusión Asamblea Nacional de Rectores Dirección General de Planificación
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  • 4.
  • 5. Macro-tendencias Asamblea Nacional de Rectores Dirección General de Planificación
  • 6. Macro-Tendencias en la Educación Superior 1.- Pensamiento Sistémico: (Desarrollo sostenible, Dimensiones Hard y Soft, Grupos de interés, formar buenas {personas + profesionales}) 5.- Gestión como elemento clave (Perfiles de cargos directivos, diferenciar aspectos operativos de estratégicos) 4.-Fuerte aplicación de las TIC´s (Sistemas de información, ERP, aulas virtuales, mapas mentales, mapas conceptuales, pizarras electrónicas, Web 2.0, etc. 3.-Formación bajo el enfoque de Competencias (Orientación al aprendizaje, competencias genéricas, competencias especificas) 2.-Orientación a la Calidad: (Evaluación acreditación, certificación, Sist. Calidad, Autorregulación de las universidades, rendir cuentas a la sociedad) 6.-Gestión del Conocimiento Investigación, Innovación, Capital intelectual
  • 7. ORGANISMOS INTERNACIONALES DE ACREDITACION DE LA EDUCACION SUPERIOR Colombia1,992 ARGENTINA-1995 CHILE - 1999 México 2000
  • 8. Costa Rica -1999 Suecia National Agency for Higher Education Suiza Center of Accreditation and Quality Assurance of the Swiss Universities RUSIA
  • 9. Ecuador 2000 Cuba 1999 Sistema Universitario de Programas de Acreditación Costa Rica -1999
  • 10. Noruega Agencia Noruega para Aseguramiento de la Calidad en Educación Mongolia 1998
  • 11.
  • 12. “ El buen gobierno de una organización pública o privada supone el rendir cuentas ante la misma organización y la sociedad en general. Ello implica la transparencia en las informaciones sobre la consecución de los objetivos y sobre cómo se ha conseguido ese cumplimiento” Las universidades, como organismo público, establece n mecanismos que les permita ejecutar la rendición de cuentas ante su colectivo y los ciudadanos”. Boletin Electronico N-28 La rendición de cuentas (accountability)
  • 13. Video sobre Rendición de Cuentas de las Universidades Por que en promedio las Universidades latinoamericanas no son de buena calidad? CANAL N, 10 DE ABRIL DE 2005
  • 14. Perú: Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa Ley 28740 19/Mayo/2006 Reglamento de la ley 9-Julio 2007 Instalación CONEAU 15 Nov 2007 Instalación CONEACES 8 Feb 2008 2006 Instalación IPEBA 4 Junio 2008
  • 15.  
  • 17.  
  • 19. Obtuvo Acreditación Institucional Internacional ( 13 Julio 2007)
  • 20.  
  • 21.  
  • 22.
  • 23. Camino a la Autoevaluación de Carreras profesionales Universidad Nacional de la Amazonía Peruana
  • 24. Camino a la Autoevaluación de Carreras profesionales Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios
  • 25. Camino a la Autoevaluación de Carreras profesionales Universidad Nacional de Ucayali
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  • 27. Universidad Nacional Hermilio Valdizán Huanuco 2005
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  • 36. Cuentan nuestros Directivos con Habilidades adecuadas Robert Katz Supervisores Jefes de Área Gerentes Operativos Gerente General Superintendentes Coordinador Jefe de Ofic. Director Esc. Decano Rector Frecuencia de uso 100% Habilidades Técnicas Habilidades Humanas Habilidades Conceptuales (Gestión, Calidad)
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  • 38. Que es un Sistema de información Asamblea Nacional de Rectores Dirección General de Planificación
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  • 40.
  • 41. Information system: Is a combination of database, human and technical resources that together with the appropriate organization skills produce information needed to support certain economic activity, management of resources and/or decision-making procedures.
  • 42.  
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  • 44. Propuesta de un buen Sistema de Información en una Universidad: Objetivo: a)Facilitar la toma de decisiones de los directivos b)Facilitar los procesos de los usuarios c) Transparencia Equipo de Técnicos Liderazgo Directivo Hardware Perfil de Competencias de directivos Sistema Informático Estado Empresas CONCYTEC INABEC Integración con otros sistemas Normatividad Programas de Capacitación ANR SINEACE OTROS
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  • 46.
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