SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 82
蔡志浩蔡志浩
悠識數位悠識數位創新策略總監創新策略總監
台灣使用者經驗設計協會台灣使用者經驗設計協會理事理事 ·· 台灣應用心理學會台灣應用心理學會常務理事 常務理事 
使用者經驗設計在台灣:困境與挑戰使用者經驗設計在台灣:困境與挑戰
使用者解密:行到水窮處使用者解密:行到水窮處
台灣使用者經驗設計協會台灣使用者經驗設計協會 20152015 年年 1010 月份聚會月份聚會
2015-10-03 2
1994~2001 :博士,美國伊利諾大學教育心理學系
1992~1994 :碩士,中正大學心理學研究所
1988~1992 :學士,高雄醫學大學心理學系
2001~2011 :助理教授,高雄醫學大學心理學系
認知科學、認知心理、閱讀心理、教育心理、語言學、人工智慧、
自然語言處理、人因工程、實驗設計、眼動追蹤、電腦模擬、
市場研究、使用者經驗研究與設計
悠識數位顧問有限公司
  2012~ :創新策略總監
龍吟華人市場研發論壇中心(智榮基金會)
  2014 :研究顧問; 2013 :特聘研究總監
蔡志浩
台灣使用者經驗設計協會
  2014~2016 :理事; 2012~2014 :理事長
台灣應用心理學會
  2014~2016 :常務理事
中文閱讀的斷詞、認詞與眼動控制
語意透明度與中文詞彙辨識
臨床心理學
以使用者經驗設計為基礎的
需求洞察、設計顧問與教育訓練
以價值觀為基礎的市場研究,前瞻兩岸
華人未來五年生活型態與消費趨勢
推廣使用者經驗設計與研究
帶動產業專業知識的提升與交流
促進應用心理學各專業領域對話與合作
將應用心理學的知識貢獻於社會
基礎→應用、認知→設計(一言難盡)
跨了非常多看似彼此無關的領域
但最終仍能把它們融合成一個整體
以跨領域專業研究使用者需求與價值觀
我是誰?
2015-10-03 3
結論
2015-10-03 4
https://twitter.com/hao520/status/641869161216372736
大部分的時候,你的專業沒有你以為的重要
2015-10-03 5
https://twitter.com/hao520/status/356046503288119297
使用者經驗設計正在十字路口上
2015-10-03 6
https://twitter.com/hao520/status/643684586208145409
良好的基礎科學訓練是把實務專業做好的基礎
2015-10-03 7
使用者經驗設計:科學思考的本質沒有改變
解釋解釋 預測預測描述描述 控制控制
使用者研究
User Research
原型設計
Prototyping
洞察
轉化
2015-10-03 8
https://twitter.com/hao520/status/606400408605491200
你的性格與天分是否適合,比你懂多少知識與方法重要
2015-10-03 9
https://twitter.com/hao520/status/635028845410709504
長期在生活場域經營才能洞察到深層的價值與機會
2015-10-03 10
困境
2015-10-03 11
https://twitter.com/hao520/status/584178229948256256
只會盲目導入,對人與社會缺乏關心,思考沒有深度
2015-10-03 12
https://twitter.com/hao520/status/381349491724406784
不愛動腦、只想跟別人要答案的人必定會遇上神棍
2015-10-03 13
https://twitter.com/hao520/status/575654836386988033
「不懂裝懂」成了常態
2015-10-03 14
https://twitter.com/hao520/status/403552935902072832
迷信方法中心主義,低估創新風險
2015-10-03 15
https://twitter.com/hao520/status/7127712968
想學創新方法的人多,想動腦創新的人少
2015-10-03 16
https://twitter.com/hao520/status/130085760723451905
套公式就能解、照程序就能做的,就不是創新了
2015-10-03 17
https://twitter.com/hao520/status/409839940202008576
低估創新難度,覺得學會方法就能創新
2015-10-03 18
https://twitter.com/hao520/status/407366619208249344
企業高層只想找捷徑,不願跳出習慣的框架
2015-10-03 19
https://twitter.com/hao520/status/524205660162908160
我們有一個「尋找、學習並複製成功模式」的文化
2015-10-03 20
https://twitter.com/hao520/status/631947029887909888
在日趨保守的台灣,各種難題需要膽識與智慧才能解
2015-10-03 21
https://twitter.com/hao520/status/413315830961557505
企業高層無法跳脫習慣的框架
2015-10-03 22
https://twitter.com/hao520/status/426026070454697984
不敢下大賭注,什麼特色都沒有,最後就是泡沫化
2015-10-03 23
脈絡
2015-10-03 24
個體與企業
2015-10-03 25
行為
需求
價值觀
產品
設計
價值主張
個體 企業
抽象
具體
2015-10-03 26
消費者與
市場研究
互動
行為
需求
價值觀
產品
設計
價值主張
個體 企業
使用者經驗
設計與研究
2015-10-03 27
互動
行為
需求
價值觀
產品
設計
價值主張
以消費者 / 使用者
為中心的思考
個體 企業
2015-10-03 28
變與不變
2015-10-03 29
http://instagram.com/p/r4iO9tHeRK/
以前的廟口,現在的便利商店門口
2015-10-03 30
過去 現在 未來
行為
需求
價值
過去的行為 現在的行為
共同的需求
共同的價值
著作權屬於智榮基金會龍吟研論享有。引用請註明「智榮基金會 2013 龍吟趨勢研究」。
2015-10-03 31
反思
2015-10-03 32
https://twitter.com/hao520/status/594868218189066242
當專業有行無市的時候,也是反躬自省的時候
2015-10-03 33
https://twitter.com/hao520/status/266399336533999616
對生活敏感、對社會關懷、對人好奇
2015-10-03 34
   世界個體   
  產品
  服務
消費者 
使用者 
顧客  
寬脈絡
窄脈絡
2015-10-03 35
我們為了什麼設計?
2015-10-03 36
我們設計的不只是某個 x
更是 f(x)
產品或服務產品或服務
產品或服務
在使用者生活中的價值
產品或服務
在使用者生活中的價值
2015-10-03 37
我們設計的是
使用者藉由 x 來到更好狀態的過程
2015-10-03 38
https://twitter.com/hao520/status/641197974152810496
人們的生活沒有價值,企業也無法與之共創價值
2015-10-03 39
以公共運輸為例
2015-10-03 40
比內部成本,機車永遠比公共運輸低
2015-10-03 41
台灣人太習慣目的導向的生活
2015-10-03 42
價值觀決定生活方式
2015-10-03 43
改變價值觀,時間不是唯一的價值
2015-10-03 44
https://twitter.com/hao520/status/630641852543152128
台灣人需要學習過生活,而不只是過日子
2015-10-03 45
挑戰
2015-10-03 46
https://twitter.com/hao520/status/128821676266885121
現代世界的本質就是「不穩定」
2015-10-03 47
結構落差
Structural Lag
2015-10-03 48
生命結構
社會結構
身心健康且能力良好
但唯一能對映的社會角色就是退休
高齡人口首先體驗到結構落差
20 世紀末
在單一機構藉單一專長穩定升遷直到退休
的生涯路徑已逐漸消失
中年人與年輕人也開始受結構落差衝擊
21 世紀初
Riley, M. W., & Riley, J. (1994). Age integration and the lives of older people. The Gerontologist, 34, 110–115.
2015-10-03 49
年齡作為一種…
社會特質
個人特質
社會角色依年齡分級且定義嚴格
個人生活卻未必與社會角色相符
Riley, M. W., & Riley, J. (1994). Age integration and the lives of older people. The Gerontologist, 34, 110–115.
2015-10-03 50
跨世代的共同困境
不足以反映自己付出程度的低薪
沒有成就感卻需要它養家活口的工作
找不到能夠發揮能力的舞台
2015-10-03 51
https://twitter.com/hao520/status/520762553123631105
我們需要小確幸,但也需要徹底解決結構問題
2015-10-03 52
年齡整合
Age Integration
2015-10-03 53
休閒
工作
教育
教育 工作 休閒
年齡
老年
中年
青年
過去:年齡分化 現在:年齡整合
Riley, M. W., & Riley, J. (1994). Age integration and the lives of older people. The Gerontologist, 34, 110–115.
生命結構:從過去到現在的轉變
2015-10-03 54
The Intern (2015)
生命結構:從過去到現在的轉變
2015-10-03 55
教育教育 工作工作休閒休閒
新的工作型態
帶來新的生活體驗
新的工作型態
帶來新的生活體驗
新的生活型態
昇華為新的專業能力
新的生活型態
昇華為新的專業能力
生活型態
持續改變
工作型態
持續改變
持續適應:生活改變工作、工作改變生活
2015-10-03 56
我
是
誰
?
我
要
往
哪
裡
去
?
尋找自我認同
不再只是
青少年階段的發展任務
而是一輩子的功課
角色實驗:持續尋找自我認同
2015-10-03 57
https://twitter.com/hao520/status/626916951525298176
我們很少真正認識自己
2015-10-03 58
https://twitter.com/hao520/status/173443981181591552
我們往往並不知道自己過的其實是別人的生活
2015-10-03 59
https://twitter.com/hao520/status/14240135478517760
人們普遍從眾,所以大家做的想的都差不多
2015-10-03 60
https://twitter.com/hao520/status/7614484533
自我認同是一個持續的任務
2015-10-03 61
結構落差
學校過度分流,職場過度分工,年齡過度分化
只懂得解決問題,不知如何發現問題
依賴過去的習慣與方法面對新環境
2015-10-03 62
整體大於部分的總和
2015-10-03 63
https://twitter.com/hao520/status/452286239752732673
跨領域學習與分享的正向循環
2015-10-03 64
https://twitter.com/hao520/status/379169460554186752
你的專業能夠有什麼價值,要靠自己去創造
2015-10-03 65
https://twitter.com/hao520/status/545232046251966464
最棒的創新往往來自跨領域、跨產業的經驗混搭
2015-10-03 66
https://twitter.com/hao520/status/520739069383294978
企業內部也過度分工,對市場見樹不見林
2015-10-03 67
https://twitter.com/hao520/status/406297177888018432
專業就像醬油,很多美食需要它,但沒有人單獨喝它
2015-10-03 68
驗證
Justification
發現
Discovery
層次 1 :策略( Strategic )
知道如何使用某種方法
解決相關的問題
層次 2 :後設策略( Metastrategic )
知道何種問題
需要使用何種方法解決
層次 3 :後設認知( Metacognitive )
知道知識從哪裡來
知道如何發現真正需要解決的問題
Medin, D. L., Ross, B. H., & Markman, A. B. (2005). Cognitive psychology (4th ed.). Hoboken, NJ: Wiley & Sons.
大部分的人來到這個層次就停下來了,終其一生
2015-10-03 69
https://twitter.com/hao520/status/575826374578974720
誤用結構化的驗證思惟來引導沒有結構的發現過程
2015-10-03 70
只要習慣的舊方法還有用(不論它如何沒有效率)
人們就會迴避思考
當舊習慣完全沒有用的時候
要再跟上世界的趨勢已經太遲了
2015-10-03 71
https://twitter.com/hao520/status/521848018333491201
產業無法創造價值,只會降低成本,黑心事就不會停止
2015-10-03 72
https://twitter.com/hao520/status/533445285578428416
產業以不變應萬變,到最後大家都活不下去
2015-10-03 73
https://twitter.com/hao520/status/333762985770250240
年紀愈大愈依賴習慣,思考能力要刻意磨練才不會退化
2015-10-03 74
展望
2015-10-03 75
跨越結構落差
擁抱不穩定性
主動發現問題
持續跨領域學習
每個人都需要創造力
適當留白促進生產力
從角色中回歸自我
尋找自我與世界關係
享受年齡整合的生活
2015-10-03 76
https://twitter.com/hao520/status/478222809039007745
持續尋找自我與世界的交集
2015-10-03 77
https://twitter.com/hao520/status/547793165495717890
培養膽識,勇於冒險
2015-10-03 78
http://taiwan.chtsai.org/
taiwan.chtsai.org
2015-10-03 79
https://twitter.com/hao520/
hao520
2015-10-03 80
http://instagram.com/hao520
hao520
2015-10-03 81
https://www.facebook.com/chtsai
chtsai
2015-10-03 82
http://taiwan.chtsai.org/
taiwan.chtsai.org

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Velocity 2017 Performance analysis superpowers with Linux eBPF
Velocity 2017 Performance analysis superpowers with Linux eBPFVelocity 2017 Performance analysis superpowers with Linux eBPF
Velocity 2017 Performance analysis superpowers with Linux eBPFBrendan Gregg
 
Container Performance Analysis
Container Performance AnalysisContainer Performance Analysis
Container Performance AnalysisBrendan Gregg
 
Kernel Recipes 2017: Using Linux perf at Netflix
Kernel Recipes 2017: Using Linux perf at NetflixKernel Recipes 2017: Using Linux perf at Netflix
Kernel Recipes 2017: Using Linux perf at NetflixBrendan Gregg
 
Velocity 2015 linux perf tools
Velocity 2015 linux perf toolsVelocity 2015 linux perf tools
Velocity 2015 linux perf toolsBrendan Gregg
 
Linux Systems Performance 2016
Linux Systems Performance 2016Linux Systems Performance 2016
Linux Systems Performance 2016Brendan Gregg
 
Linux Performance Analysis: New Tools and Old Secrets
Linux Performance Analysis: New Tools and Old SecretsLinux Performance Analysis: New Tools and Old Secrets
Linux Performance Analysis: New Tools and Old SecretsBrendan Gregg
 
Broken Linux Performance Tools 2016
Broken Linux Performance Tools 2016Broken Linux Performance Tools 2016
Broken Linux Performance Tools 2016Brendan Gregg
 

Andere mochten auch (7)

Velocity 2017 Performance analysis superpowers with Linux eBPF
Velocity 2017 Performance analysis superpowers with Linux eBPFVelocity 2017 Performance analysis superpowers with Linux eBPF
Velocity 2017 Performance analysis superpowers with Linux eBPF
 
Container Performance Analysis
Container Performance AnalysisContainer Performance Analysis
Container Performance Analysis
 
Kernel Recipes 2017: Using Linux perf at Netflix
Kernel Recipes 2017: Using Linux perf at NetflixKernel Recipes 2017: Using Linux perf at Netflix
Kernel Recipes 2017: Using Linux perf at Netflix
 
Velocity 2015 linux perf tools
Velocity 2015 linux perf toolsVelocity 2015 linux perf tools
Velocity 2015 linux perf tools
 
Linux Systems Performance 2016
Linux Systems Performance 2016Linux Systems Performance 2016
Linux Systems Performance 2016
 
Linux Performance Analysis: New Tools and Old Secrets
Linux Performance Analysis: New Tools and Old SecretsLinux Performance Analysis: New Tools and Old Secrets
Linux Performance Analysis: New Tools and Old Secrets
 
Broken Linux Performance Tools 2016
Broken Linux Performance Tools 2016Broken Linux Performance Tools 2016
Broken Linux Performance Tools 2016
 

Ähnlich wie 使用者經驗設計在台灣:困境與挑戰

心理學家的可能性
心理學家的可能性心理學家的可能性
心理學家的可能性志浩 蔡
 
20160316 智心聯盟 團隊凝聚與溝通實務 in 動物醫院實作分享
20160316 智心聯盟 團隊凝聚與溝通實務 in 動物醫院實作分享20160316 智心聯盟 團隊凝聚與溝通實務 in 動物醫院實作分享
20160316 智心聯盟 團隊凝聚與溝通實務 in 動物醫院實作分享Zih-Fang Chen
 
顧客抱怨與危機處理
顧客抱怨與危機處理顧客抱怨與危機處理
顧客抱怨與危機處理Zih-Fang Chen
 
20160531 定價策略與薪資結構之簡介 (智心聯盟專案)
20160531 定價策略與薪資結構之簡介 (智心聯盟專案)20160531 定價策略與薪資結構之簡介 (智心聯盟專案)
20160531 定價策略與薪資結構之簡介 (智心聯盟專案)Zih-Fang Chen
 
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會思璇 陳
 
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會思璇 陳
 
如何應用教練手法 協助組織或團隊面對改變
如何應用教練手法 協助組織或團隊面對改變如何應用教練手法 協助組織或團隊面對改變
如何應用教練手法 協助組織或團隊面對改變Tony Chang, ITIL, CSM, CSPO
 
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會思璇 陳
 
1031221研討會暨會員大會 簡章
1031221研討會暨會員大會 簡章1031221研討會暨會員大會 簡章
1031221研討會暨會員大會 簡章侑倫 謝
 
1031221研討會暨會員大會 簡章
1031221研討會暨會員大會 簡章1031221研討會暨會員大會 簡章
1031221研討會暨會員大會 簡章侑倫 謝
 
1031221研討會暨會員大會 簡章
1031221研討會暨會員大會 簡章1031221研討會暨會員大會 簡章
1031221研討會暨會員大會 簡章侑倫 謝
 
20160319 中華獸醫師聯盟協會 當毛家長需要知道的六件事_20人
20160319 中華獸醫師聯盟協會 當毛家長需要知道的六件事_20人20160319 中華獸醫師聯盟協會 當毛家長需要知道的六件事_20人
20160319 中華獸醫師聯盟協會 當毛家長需要知道的六件事_20人Zih-Fang Chen
 
網路在台灣助人專業的應用回顧
網路在台灣助人專業的應用回顧網路在台灣助人專業的應用回顧
網路在台灣助人專業的應用回顧vTaiwan.tw
 
20160618 如何與獸醫師討論重要的醫療決定
20160618 如何與獸醫師討論重要的醫療決定20160618 如何與獸醫師討論重要的醫療決定
20160618 如何與獸醫師討論重要的醫療決定Zih-Fang Chen
 
20160528 如何找到值得信任的動物醫院與獸醫師 (中華獸醫師聯盟協會)
20160528 如何找到值得信任的動物醫院與獸醫師 (中華獸醫師聯盟協會)20160528 如何找到值得信任的動物醫院與獸醫師 (中華獸醫師聯盟協會)
20160528 如何找到值得信任的動物醫院與獸醫師 (中華獸醫師聯盟協會)Zih-Fang Chen
 
組織經營管理_HealthCare Organization Management1
組織經營管理_HealthCare Organization Management1組織經營管理_HealthCare Organization Management1
組織經營管理_HealthCare Organization Management1aspinekeeper
 
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會侑倫 謝
 
1031221台灣輔助溝通系統發展學會會員大會暨
1031221台灣輔助溝通系統發展學會會員大會暨1031221台灣輔助溝通系統發展學會會員大會暨
1031221台灣輔助溝通系統發展學會會員大會暨侑倫 謝
 
原始點保健原理與手法實做簡報
原始點保健原理與手法實做簡報原始點保健原理與手法實做簡報
原始點保健原理與手法實做簡報mingfar
 

Ähnlich wie 使用者經驗設計在台灣:困境與挑戰 (20)

心理學家的可能性
心理學家的可能性心理學家的可能性
心理學家的可能性
 
20160316 智心聯盟 團隊凝聚與溝通實務 in 動物醫院實作分享
20160316 智心聯盟 團隊凝聚與溝通實務 in 動物醫院實作分享20160316 智心聯盟 團隊凝聚與溝通實務 in 動物醫院實作分享
20160316 智心聯盟 團隊凝聚與溝通實務 in 動物醫院實作分享
 
顧客抱怨與危機處理
顧客抱怨與危機處理顧客抱怨與危機處理
顧客抱怨與危機處理
 
20160531 定價策略與薪資結構之簡介 (智心聯盟專案)
20160531 定價策略與薪資結構之簡介 (智心聯盟專案)20160531 定價策略與薪資結構之簡介 (智心聯盟專案)
20160531 定價策略與薪資結構之簡介 (智心聯盟專案)
 
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會
 
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通 系統發展學會會員大會
 
如何應用教練手法 協助組織或團隊面對改變
如何應用教練手法 協助組織或團隊面對改變如何應用教練手法 協助組織或團隊面對改變
如何應用教練手法 協助組織或團隊面對改變
 
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會
 
1031221研討會暨會員大會 簡章
1031221研討會暨會員大會 簡章1031221研討會暨會員大會 簡章
1031221研討會暨會員大會 簡章
 
1031221研討會暨會員大會 簡章
1031221研討會暨會員大會 簡章1031221研討會暨會員大會 簡章
1031221研討會暨會員大會 簡章
 
1031221研討會暨會員大會 簡章
1031221研討會暨會員大會 簡章1031221研討會暨會員大會 簡章
1031221研討會暨會員大會 簡章
 
20160319 中華獸醫師聯盟協會 當毛家長需要知道的六件事_20人
20160319 中華獸醫師聯盟協會 當毛家長需要知道的六件事_20人20160319 中華獸醫師聯盟協會 當毛家長需要知道的六件事_20人
20160319 中華獸醫師聯盟協會 當毛家長需要知道的六件事_20人
 
網路在台灣助人專業的應用回顧
網路在台灣助人專業的應用回顧網路在台灣助人專業的應用回顧
網路在台灣助人專業的應用回顧
 
20160618 如何與獸醫師討論重要的醫療決定
20160618 如何與獸醫師討論重要的醫療決定20160618 如何與獸醫師討論重要的醫療決定
20160618 如何與獸醫師討論重要的醫療決定
 
20160528 如何找到值得信任的動物醫院與獸醫師 (中華獸醫師聯盟協會)
20160528 如何找到值得信任的動物醫院與獸醫師 (中華獸醫師聯盟協會)20160528 如何找到值得信任的動物醫院與獸醫師 (中華獸醫師聯盟協會)
20160528 如何找到值得信任的動物醫院與獸醫師 (中華獸醫師聯盟協會)
 
組織經營管理_HealthCare Organization Management1
組織經營管理_HealthCare Organization Management1組織經營管理_HealthCare Organization Management1
組織經營管理_HealthCare Organization Management1
 
2010 Dr.schalock研討會活動簡章
2010 Dr.schalock研討會活動簡章2010 Dr.schalock研討會活動簡章
2010 Dr.schalock研討會活動簡章
 
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會
2014溝通輔具應用研討觀摩會暨台灣輔助溝通系統發展學會會員大會
 
1031221台灣輔助溝通系統發展學會會員大會暨
1031221台灣輔助溝通系統發展學會會員大會暨1031221台灣輔助溝通系統發展學會會員大會暨
1031221台灣輔助溝通系統發展學會會員大會暨
 
原始點保健原理與手法實做簡報
原始點保健原理與手法實做簡報原始點保健原理與手法實做簡報
原始點保健原理與手法實做簡報
 

Mehr von 志浩 蔡

運動,讓你重新找回自己
運動,讓你重新找回自己運動,讓你重新找回自己
運動,讓你重新找回自己志浩 蔡
 
反璞歸真:我們要設計的到底是什麼?
反璞歸真:我們要設計的到底是什麼?反璞歸真:我們要設計的到底是什麼?
反璞歸真:我們要設計的到底是什麼?志浩 蔡
 
運動、心理學、使用者經驗:我們為什麼不運動?
運動、心理學、使用者經驗:我們為什麼不運動?運動、心理學、使用者經驗:我們為什麼不運動?
運動、心理學、使用者經驗:我們為什麼不運動?志浩 蔡
 
觀察與設計
觀察與設計觀察與設計
觀察與設計志浩 蔡
 
沒有電視的日子(Life Without TV)
沒有電視的日子(Life Without TV)沒有電視的日子(Life Without TV)
沒有電視的日子(Life Without TV)志浩 蔡
 
公共運輸的使用者經驗(The User Experience of Public Transportation)
公共運輸的使用者經驗(The User Experience of Public Transportation)公共運輸的使用者經驗(The User Experience of Public Transportation)
公共運輸的使用者經驗(The User Experience of Public Transportation)志浩 蔡
 
從教學中豐富自己的生命
從教學中豐富自己的生命從教學中豐富自己的生命
從教學中豐富自己的生命志浩 蔡
 
User Experience Design at the Crossroads
User Experience Design at the CrossroadsUser Experience Design at the Crossroads
User Experience Design at the Crossroads志浩 蔡
 
大叔看電視
大叔看電視大叔看電視
大叔看電視志浩 蔡
 
Reading: The User Experience of Written Text(閱讀:文字的使用者經驗)
Reading: The User Experience of Written Text(閱讀:文字的使用者經驗)Reading: The User Experience of Written Text(閱讀:文字的使用者經驗)
Reading: The User Experience of Written Text(閱讀:文字的使用者經驗)志浩 蔡
 
The Adventure of a Cognitive Psychologist: From Cognition to Design, From Aca...
The Adventure of a Cognitive Psychologist: From Cognition to Design, From Aca...The Adventure of a Cognitive Psychologist: From Cognition to Design, From Aca...
The Adventure of a Cognitive Psychologist: From Cognition to Design, From Aca...志浩 蔡
 
The Context of Innovation
The Context of InnovationThe Context of Innovation
The Context of Innovation志浩 蔡
 

Mehr von 志浩 蔡 (12)

運動,讓你重新找回自己
運動,讓你重新找回自己運動,讓你重新找回自己
運動,讓你重新找回自己
 
反璞歸真:我們要設計的到底是什麼?
反璞歸真:我們要設計的到底是什麼?反璞歸真:我們要設計的到底是什麼?
反璞歸真:我們要設計的到底是什麼?
 
運動、心理學、使用者經驗:我們為什麼不運動?
運動、心理學、使用者經驗:我們為什麼不運動?運動、心理學、使用者經驗:我們為什麼不運動?
運動、心理學、使用者經驗:我們為什麼不運動?
 
觀察與設計
觀察與設計觀察與設計
觀察與設計
 
沒有電視的日子(Life Without TV)
沒有電視的日子(Life Without TV)沒有電視的日子(Life Without TV)
沒有電視的日子(Life Without TV)
 
公共運輸的使用者經驗(The User Experience of Public Transportation)
公共運輸的使用者經驗(The User Experience of Public Transportation)公共運輸的使用者經驗(The User Experience of Public Transportation)
公共運輸的使用者經驗(The User Experience of Public Transportation)
 
從教學中豐富自己的生命
從教學中豐富自己的生命從教學中豐富自己的生命
從教學中豐富自己的生命
 
User Experience Design at the Crossroads
User Experience Design at the CrossroadsUser Experience Design at the Crossroads
User Experience Design at the Crossroads
 
大叔看電視
大叔看電視大叔看電視
大叔看電視
 
Reading: The User Experience of Written Text(閱讀:文字的使用者經驗)
Reading: The User Experience of Written Text(閱讀:文字的使用者經驗)Reading: The User Experience of Written Text(閱讀:文字的使用者經驗)
Reading: The User Experience of Written Text(閱讀:文字的使用者經驗)
 
The Adventure of a Cognitive Psychologist: From Cognition to Design, From Aca...
The Adventure of a Cognitive Psychologist: From Cognition to Design, From Aca...The Adventure of a Cognitive Psychologist: From Cognition to Design, From Aca...
The Adventure of a Cognitive Psychologist: From Cognition to Design, From Aca...
 
The Context of Innovation
The Context of InnovationThe Context of Innovation
The Context of Innovation
 

使用者經驗設計在台灣:困境與挑戰