Infografía que recoge los distintos procesos aplicables de personal branding en las organizaciones, las principales ventajas y algunos resultados en retorno de inversión. Elaborado por Guillem Recolons en colaboración con Raquel Gómez, Daniela Viek, Rocío Ames, Deize Andrade y Carolina Camelo. Diseño gráfico María Mas-Bagà. Licencia Creative Commons

1. Personal Branding en las organizaciones
¿Qué es?
Executive branding
(Consultoría)
Humanización
de la marca
Consolidación
de la influencia
Ayuda de la gestión
de crisis
Convicción
del talento
Impulsa la
gestión del cambio
Mejora en el
networking
Diferenciación
Contribución a una
mayor fidelización
Generación
de confianza
Fomento del
empleado social
Alineación de valores
corporativos y personales
Personal branding
(Consultoría)
Personal branding
(Formación)
Amplificación
del mensaje
Refuerzo de la
portavocía
Liderazgo
transversal
Employee advocacy
(Consultoría+formación)
Employer branding
(Consultoría )
Principales beneficios
Creado por Guillem Recolons,Raquel Gómez,Daniela Viek,Deize Andrade,Rocio Ames,Carolina Camelo
Diseño gráfico María Mas-Bagà
Junio 2017