Koncept “fakultnej nemocnice” pre digitalizáciu spoločnosti. Študenti, učitelia a vedci tech. oborov dodávajú komerčne IT riešenia štátu-štátu. Hodnota za peniaze a férovosť pre štát, financie a prestíž pre školy, nurturing talentov pre firmy a jednotlivcov aj v regionoch, #lepšieslovensko.

1. Fakultná IT firma SR
Koncept “fakultnej nemocnice” pre digitalizáciu spoločnosti.
Študenti, učitelia a vedci tech. oborov dodávajú komerčne IT
riešenia štátu-štátu. Hodnota za peniaze a férovosť pre štát,
financie a prestíž pre školy, nurturing talentov pre firmy a
jednotlivcov aj v regionoch, #lepšieslovensko.

2. Školstvo dodáva IT pre štát, férovo komerčne
Fakultna IT firma SR s rovnakou misiou ako maju fakultne nemocnice v
zdravotnictve začala byť formovaná na pôde FIIT STUBA (prof.Bieliková, Peter
Fusek/Instarea).
Spojenim studentov, ucitelov, vedcov a praxe dodavat statu od statu
technologicke riesenia, pricom akademicka poda zabranuje korupcnemu chovaniu
a formatuje talenty vracajuce sa do regionov SR.
Takto decentralizovane operuje vo facilitach statu/samospravy a distribuuje
inteligenciu mimo miest, aby sa prechadzalo chudobe a sireniu exremizmu.

3. Fakultná firma mimo hraníc SR či IT
Replikovatelny koncept v inych odboroch skol ako napr. manazment (projektov,
procesov, ludi) ci inych krajinach. Ekosystem/platforma na štýl “wework”, ale na
akademickej pôde pre nastupujúcu generáciu hľadajúcu prácu s vyšším zmyslom,
pridanou hodnotou pre spoločnosť.
Obdobne ako Slovinsko si obsadilo kategoriu: prvy digitalny stat, fakutlna firma
poslúži ako branding pre Slovensko ako prvú people-to-people krajinu, kde ludia
od studentskych cias pracuju pre spolocnost na dolezitych projektoch s dopadom
na beznych ludi, bok po boku so špičkovými profíkmi z komercie a top talentami z
vedy. Financovanie z dodanych projektov zabezpecuje dodatocne zdroje skolam
pre kvalitnejsiu vedu a vzdelavanie, a individualnym participantom
konkurencieschopne odmeny (po pripocitanim nefinancnej hodnoty zo zmysluplnej

4. Priestor pre komerčné firmy, talent acquistion
● Komercne firmy dodaju top seniorov (20% celkovych MDs) na leadovanie
vacsiny zdrojov zo skol, ktore vdaka nizsie cene zarucia lepsiu hodnotu za
peniaze dodavaneho projektu pri zachovani jeho komercnej kvality a sucasne
transferu know how do akademickej (cez dodavku) aj public/government (cez
preberanie dodavky) oblasti z market best practice
● Firmy sa vzdaju usleho zisku z kompletnej dodavky (vacsina by
pravdepodobne i tak nebidovala na statny projekt) avsak s pokrytimi nakladmi
● Okrem CSR motivov, fakultna IT firma bude prinasat komercnym
participantom pristup k top odbornym aj osobnostnym talentom (v real life
labe, na projekte), ktori budu sucasne v kontakte so znackou/zamestnancami
firiem. Cast tychto talentov ostane vo fakultnej IT firme pre vychovu dalsich
generacii talentov, pre cast budu participujuce firmy prirodzenou volbou

5. Konkurenčné trhové prostredie je zachované
● Ucast RFP, RFI na komecnej baze, rovnako ako dnes bezny dodavatelia
● Konzorcium nebude pozivat ziadne vyhody, avsak bude automaticky na
longliste planovanych verejnych obstaravani
● Watchdog friendly attitude (otvorenost voci slovensko.digital a pod.)

6. “Preco by VS pedagogovia mali zapojit...?
so svojimi studentami mali zapojit do Fakutlnej IT firmy? A nezostat riesit si svoje
projekty na fakulte ci v sukromnom sektore?"
Pedagovia nemaju prestat ucit ani robit vyskum, iba v tazkych casoch vykasat rukavy a robit popri tom v tomto pripade
spinavsiu pracu v aplikovanej informatike "stat-statu". Dovodom je, ze prehajdakana 1 mld. na informatizaciu mohla ist
aspon ciastocne cez tento mechanizmus, resp. takto odjedene peniaze sposobuju zrazanie na kolena inteligencie na
akademickej pode ako je to dnes (zajtra ju mozu zlikvidovat uplne). Sekundarne takyto angazman akademickej pody, nielen
znizi korupciu, zvysi kvalitu, znormalni naklady, ale vnesie hodnoty. Vidim to ako cestu k distribuovanemu IT statu v
regionoch, kde takato inteligencia moze zdvihnut miestnu uroven, byt protivahe extremizmu, skepse mladych a z toho
plynucemu hlupnutiu ci nezaujmu ako externym prejavom.
Verim, ze ste toho uz vela skusili zvratit stav, a tak sa bezhlavo do noveho nepustate.
Nemalo by to sposobit skepsu a rezignaciu, lebo potom sa to urcite nezmeni.
A podla mna je lepsie skusat, a ak aj nevyjde, tak si nebude treba vycitat, ze sa neskusilo aj ked bez zaruky uspechu.
Asi mate aj ine cesty na zmenu, ale ak by Vam tato prisla najlepsia mozna (teda mozno jedina nevyskusana:), rad budem
pokracovat v debate.