SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
Basisinkomen:
oordeel niet te vlug
Inspiratienota 93, februari 2017
1
Auteur: Geert Janssens, hoofdeconoom ETION
Assessoren: Adviesraad Structurele Groei
Basisinkomen:
oordeel niet te vlug
1. Wat is een basisinkomen?
2. Onbetaalbaar?
3. Dalend loonaandeel en toenemende ongelijkheid
4. Samenspel arbeid en vrije tijd
5. Maatschappelijke gevolgen
6. De haalbare utopie?
2
Basisinkomen:
oordeel niet te vlug
3
• De plotse urgentie om de modaliteiten van een
basisinkomen (BI) in kaart te brengen, heeft alles te
maken met de snelheid van verandering in onze
samenleving.
• Het BI zal er vroeg of laat komen, als noodzaak in
een samenleving waar de verdeling van de
toegevoegde waarde veel minder zal gebaseerd
zijn op betaalde arbeid.
• De vraag is niet of het BI er komt, maar onder
welke vorm, tegen wanneer en via welke weg.
1. Wat is een basisinkomen?
4
• Een BI is in essentie een onvoorwaardelijk inkomen dat
elke burger krijgt, ongeacht diens persoonlijke
kenmerken of situatie, inkomen of reeds opgebouwd
vermogen.
• Het BI is geen substituut voor bestaande sociale
voorzieningen.
• Het BI heeft de potentie om mensen te bevrijden.
• Aan het basisinkomen zijn geen voorwaarden verbonden.
Het onvoorwaardelijk karakter wordt gevormd door
4 basiselementen:
o het BI is een uitkering in geld,
o het BI komt toe aan het individu,
o het BI is universeel,
o er zijn geen arbeidsvoorwaarden aan verbonden.
5
• De universaliteit en het onvoorwaardelijk karakter van
het BI zijn feitelijk de keerzijde van dezelfde medaille:
enerzijds ontsla je mensen van een verplichting,
anderzijds wordt er een opportuniteit gecreëerd.
Bron: ETION
2. Onbetaalbaar?
6
• Argumenten tegen een BI: zullen mensen nog bereid zijn te
werken, wat gaan ze doen met de vrijgekomen tijd,…
• Grootste vraagteken = financiële haalbaarheid.
• De gezamenlijke pot van sociale uitgaven volstaat niet om een
BI te financieren.
• Behoud van huidige toegang tot gezondheidszorg en
basisonderwijs voor iedereen maken het plaatje nog minder
realistisch.
• Enkele kanttekeningen:
• Recht op een BI kan leeftijdsgebonden worden gemaakt.
• Opletten voor dubbeltellingen vb. overheidspersoneel.
• Uitkeringen: de manier van berekenen vertrekt vanuit de huidige
situatie en gaat voorbij aan een aantal fundamentele
maatschappelijke veranderingen.
• Door het invoeren van een BI worden efficiëntieverbeteringen
mogelijk.
Overheidsuitgaven (miljard euro, 2015)
7
Bron: NBB
3. Dalend loonaandeel en toenemende
ongelijkheid
8
• Huidig economisch systeem
• Mensen werken voor een arbeidsinkomen, overheid haalt gros
van haar inkomsten door daarop belastingen op te heffen.
• Belastingsysteem werkt sterk herverdelend, combinatie met
sociale uitgaven maakt België tot een van de meest gelijke
landen qua inkomensverdeling.
Maar ongelijkheid neemt toe en sociaal systeem komt
onder druk
• Vermogensongelijkheid is laatste decennia toegenomen
• Zorgwekkend fenomeen: loonaandeel in de economie verkleint
→ Invloed van technologische vooruitgang
• middengekwalificeerde banen verdwijnen, productiejobs verhuizen naar
lageloonlanden
• hogergeschoolden pikken laaggekwalificeerde banen in → 1/3 van de
bevolking op arbeidsleeftijd komt niet aan de bak
• 39,1% van de werkgelegenheid in België maakt kans op volledige
digitalisering
Dalend loonaandeel (verloning als percentage bbp),
marktprijzen)
9
Bron: Eurostat
4. Samenspel arbeid en vrije tijd
10
• Technologische veranderingen leiden tot veranderende
verwachtingen ten aanzien van de invulling van een job
→ aantal voltijdse banen loopt snel terug
• Behoefte aan meer vrije tijd
→ mensen ontplooien ongebruikte competenties in vrije tijd
Economisch systeem waarin de verdeling van de koek
steeds minder gebeurt op basis van (betaalde) arbeid
• Digitalisering en automatisering doen routinematige banen
verdwijnen en zetten midden- en hoogeschoolde beroepen
onder druk.
• Meer deeltijdse en tijdelijke banen.
• Arbeidskoek krimpt ten nadele van kapitaalkoek →
arbeidsherverdeling rijdt zichzelf vast.
5. Maatschappelijke gevolgen
11
Hoe economisch systeem op de been houden als de
toegevoegde waarde alsmaar ongelijker wordt
verdeeld?
• aanpassing van de fiscaliteit → kapitaalbelasting, robotbelasting
• financiële participatie van werknemers → loon aanvullen met
winst-of dividendcomponent
• zoeken naar nieuwe maatschappelijke rolpatronen, vraag naar BI
komt steeds nadrukkelijker op tafel
Nadenken over nieuwe manier om toegevoegde waarde
te verdelen
• Om fabrieken te laten draaien, moeten mensen consumeren
→ nood aan besteedbaar inkomen, al dan niet uit (betaalde arbeid)
• Idee van een BI loskoppelen van het huidige economische
en maatschappijmodel
Betaalde arbeid niet langer basis voor verdeling van economische
toegevoegde waarde → globalisering en technologische verandering
en digitalisering vragen ander model vb. robotbelasting of belasting
op toegevoegde waarde in combinatie met grotere spreiding van
kapitaal → basis voor de financiering van een basisinkomen
• BI zal er anders uitzien dan huidige proefballonnetjes
BI van de toekomst wordt de basis voor de verdeling van
toegevoegde waarde in een economisch systeem
waarin mensen niet langer (voltijds of massaal) zullen
moeten werken voor hun inkomen = haalbare utopie
Download de volledige inspiratienota via
http://etion.be/kennisbank/basisinkomen-oordeel-niet-te-vlug
12
6. De haalbare utopie

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Nic Görtz
 
Van de bank aan de bak 2015
Van de bank aan de bak 2015Van de bank aan de bak 2015
Van de bank aan de bak 2015Astrid Hazelzet
 
Circulaire economie is vooral mensenwerk def
Circulaire economie is vooral mensenwerk defCirculaire economie is vooral mensenwerk def
Circulaire economie is vooral mensenwerk defbertblonk
 
Dirk Holemans - Een groene kijk op sociale zekerheid en sociale uitdagingen
Dirk Holemans - Een groene kijk op sociale zekerheid en sociale uitdagingenDirk Holemans - Een groene kijk op sociale zekerheid en sociale uitdagingen
Dirk Holemans - Een groene kijk op sociale zekerheid en sociale uitdagingenOikos
 
Armoedebestreiding in België en de EU (Prof. Ides Nicaise)
Armoedebestreiding in België en de EU (Prof. Ides Nicaise)Armoedebestreiding in België en de EU (Prof. Ides Nicaise)
Armoedebestreiding in België en de EU (Prof. Ides Nicaise)Avansa Mid- en Zuidwest
 
Visie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de BoerVisie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de BoerChris Noordam
 

Was ist angesagt? (7)

Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
 
Van de bank aan de bak 2015
Van de bank aan de bak 2015Van de bank aan de bak 2015
Van de bank aan de bak 2015
 
Circulaire economie is vooral mensenwerk def
Circulaire economie is vooral mensenwerk defCirculaire economie is vooral mensenwerk def
Circulaire economie is vooral mensenwerk def
 
Dirk Holemans - Een groene kijk op sociale zekerheid en sociale uitdagingen
Dirk Holemans - Een groene kijk op sociale zekerheid en sociale uitdagingenDirk Holemans - Een groene kijk op sociale zekerheid en sociale uitdagingen
Dirk Holemans - Een groene kijk op sociale zekerheid en sociale uitdagingen
 
Armoedebestreiding in België en de EU (Prof. Ides Nicaise)
Armoedebestreiding in België en de EU (Prof. Ides Nicaise)Armoedebestreiding in België en de EU (Prof. Ides Nicaise)
Armoedebestreiding in België en de EU (Prof. Ides Nicaise)
 
Visie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de BoerVisie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de Boer
 
DEF meets KAS BANK
DEF  meets KAS BANKDEF  meets KAS BANK
DEF meets KAS BANK
 

Ähnlich wie Basisinkomen: oordeel niet te vlug

Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD
Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLDPamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD
Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLDLBC_REALDOLMEN
 
Thomas Ploemen & Niels Kortleve Obvion & PGGM
Thomas Ploemen & Niels Kortleve   Obvion & PGGMThomas Ploemen & Niels Kortleve   Obvion & PGGM
Thomas Ploemen & Niels Kortleve Obvion & PGGMHypotheken-Platform
 
Webinar PZB'ers 30 maart
Webinar PZB'ers 30 maart Webinar PZB'ers 30 maart
Webinar PZB'ers 30 maart VNG Realisatie
 
Seminar De Buurt Verdient Zich Terug
Seminar De Buurt Verdient Zich TerugSeminar De Buurt Verdient Zich Terug
Seminar De Buurt Verdient Zich TerugJurgenVanDerHeijden
 
Competitieve remuneratie
Competitieve remuneratie Competitieve remuneratie
Competitieve remuneratie acertanele
 
Op weg naar een toekomstbestendige gemeente
Op weg naar een toekomstbestendige gemeenteOp weg naar een toekomstbestendige gemeente
Op weg naar een toekomstbestendige gemeenteMartine Verweij
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025CNV Vakcentrale
 
Participatie zoals het ook kan
Participatie zoals het ook kanParticipatie zoals het ook kan
Participatie zoals het ook kanlenny verzantvoort
 
Zorg voor Dummies II - een update van de veranderingen
Zorg voor Dummies II - een update van de veranderingenZorg voor Dummies II - een update van de veranderingen
Zorg voor Dummies II - een update van de veranderingenroegenroem
 
Presentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - Robidus
Presentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - RobidusPresentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - Robidus
Presentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - RobidusFlevum
 
De winstpremie als participatief breekijzer
De winstpremie als participatief breekijzerDe winstpremie als participatief breekijzer
De winstpremie als participatief breekijzerETION
 
Faillissement van gezin, economie en maatschappij
Faillissement van gezin, economie en maatschappijFaillissement van gezin, economie en maatschappij
Faillissement van gezin, economie en maatschappijMartijnHofman
 
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...Sanne Verhagen
 
Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?Dirk Lagast
 
Op weg naar de toekomst - Mary van Thiel | Toekomst van Pensioen
Op weg naar de toekomst - Mary van Thiel  | Toekomst van PensioenOp weg naar de toekomst - Mary van Thiel  | Toekomst van Pensioen
Op weg naar de toekomst - Mary van Thiel | Toekomst van PensioenDPA Professionals
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPAPamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPALBC_REALDOLMEN
 

Ähnlich wie Basisinkomen: oordeel niet te vlug (20)

Cdenvtweepuntnul
CdenvtweepuntnulCdenvtweepuntnul
Cdenvtweepuntnul
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD
Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLDPamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD
Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD
 
Thomas Ploemen & Niels Kortleve Obvion & PGGM
Thomas Ploemen & Niels Kortleve   Obvion & PGGMThomas Ploemen & Niels Kortleve   Obvion & PGGM
Thomas Ploemen & Niels Kortleve Obvion & PGGM
 
ISP Presentatie Zorgruil
ISP Presentatie ZorgruilISP Presentatie Zorgruil
ISP Presentatie Zorgruil
 
Webinar PZB'ers 30 maart
Webinar PZB'ers 30 maart Webinar PZB'ers 30 maart
Webinar PZB'ers 30 maart
 
Seminar De Buurt Verdient Zich Terug
Seminar De Buurt Verdient Zich TerugSeminar De Buurt Verdient Zich Terug
Seminar De Buurt Verdient Zich Terug
 
Competitieve remuneratie
Competitieve remuneratie Competitieve remuneratie
Competitieve remuneratie
 
Op weg naar een toekomstbestendige gemeente
Op weg naar een toekomstbestendige gemeenteOp weg naar een toekomstbestendige gemeente
Op weg naar een toekomstbestendige gemeente
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
 
Ontwikkelingen van en in de socialprofitsector
Ontwikkelingen van en in de socialprofitsectorOntwikkelingen van en in de socialprofitsector
Ontwikkelingen van en in de socialprofitsector
 
Participatie zoals het ook kan
Participatie zoals het ook kanParticipatie zoals het ook kan
Participatie zoals het ook kan
 
Zorg voor Dummies II - een update van de veranderingen
Zorg voor Dummies II - een update van de veranderingenZorg voor Dummies II - een update van de veranderingen
Zorg voor Dummies II - een update van de veranderingen
 
Presentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - Robidus
Presentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - RobidusPresentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - Robidus
Presentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - Robidus
 
De winstpremie als participatief breekijzer
De winstpremie als participatief breekijzerDe winstpremie als participatief breekijzer
De winstpremie als participatief breekijzer
 
Nieuwe uitdagingen vragen om nieuwe beleidshefbomen - Anne Snick
Nieuwe uitdagingen vragen om nieuwe beleidshefbomen - Anne SnickNieuwe uitdagingen vragen om nieuwe beleidshefbomen - Anne Snick
Nieuwe uitdagingen vragen om nieuwe beleidshefbomen - Anne Snick
 
Faillissement van gezin, economie en maatschappij
Faillissement van gezin, economie en maatschappijFaillissement van gezin, economie en maatschappij
Faillissement van gezin, economie en maatschappij
 
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
 
Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?
 
Op weg naar de toekomst - Mary van Thiel | Toekomst van Pensioen
Op weg naar de toekomst - Mary van Thiel  | Toekomst van PensioenOp weg naar de toekomst - Mary van Thiel  | Toekomst van Pensioen
Op weg naar de toekomst - Mary van Thiel | Toekomst van Pensioen
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPAPamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
 

Mehr von ETION

Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?ETION
 
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoets
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoetsModerne Monetaire Theorie: de praktijktoets
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoetsETION
 
Geopolitiek: gewapende interdependentie
Geopolitiek: gewapende interdependentieGeopolitiek: gewapende interdependentie
Geopolitiek: gewapende interdependentieETION
 
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatieDe arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatieETION
 
Circulariteit: de cirkel rond maken
Circulariteit: de cirkel rond makenCirculariteit: de cirkel rond maken
Circulariteit: de cirkel rond makenETION
 
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderenStorytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderenETION
 
Corona, een jaar later
Corona, een jaar laterCorona, een jaar later
Corona, een jaar laterETION
 
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheidZinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheidETION
 
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgevenArbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgevenETION
 
Zinvol belonen
Zinvol belonenZinvol belonen
Zinvol belonenETION
 
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschapCoöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschapETION
 
Zelfinzicht bij leiders
Zelfinzicht bij leidersZelfinzicht bij leiders
Zelfinzicht bij leidersETION
 
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijdenSuccesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijdenETION
 
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0ETION
 
Moeder, waarom leren wij?
Moeder, waarom leren wij?Moeder, waarom leren wij?
Moeder, waarom leren wij?ETION
 
Werken met vluchtelingen
Werken met vluchtelingenWerken met vluchtelingen
Werken met vluchtelingenETION
 
Deeleconomie: digitalisering, commons & platforms
Deeleconomie: digitalisering, commons & platformsDeeleconomie: digitalisering, commons & platforms
Deeleconomie: digitalisering, commons & platformsETION
 
De jonge ondernemer in beeld
De jonge ondernemer in beeldDe jonge ondernemer in beeld
De jonge ondernemer in beeldETION
 
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkantIntrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkantETION
 
De maakbare medewerker
De maakbare medewerkerDe maakbare medewerker
De maakbare medewerkerETION
 

Mehr von ETION (20)

Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
Mensgericht digitaliseren. Hoe teams meekrijgen in digitale verandering?
 
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoets
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoetsModerne Monetaire Theorie: de praktijktoets
Moderne Monetaire Theorie: de praktijktoets
 
Geopolitiek: gewapende interdependentie
Geopolitiek: gewapende interdependentieGeopolitiek: gewapende interdependentie
Geopolitiek: gewapende interdependentie
 
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatieDe arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
De arbeidsmarkt in 2022: naar een nieuwe werkorganisatie
 
Circulariteit: de cirkel rond maken
Circulariteit: de cirkel rond makenCirculariteit: de cirkel rond maken
Circulariteit: de cirkel rond maken
 
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderenStorytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
Storytelling. Hoe verhalen bedrijven kunnen veranderen
 
Corona, een jaar later
Corona, een jaar laterCorona, een jaar later
Corona, een jaar later
 
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheidZinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid
 
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgevenArbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven
 
Zinvol belonen
Zinvol belonenZinvol belonen
Zinvol belonen
 
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschapCoöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
Coöperatief ondernemen. De kracht van mede-eigenaarschap
 
Zelfinzicht bij leiders
Zelfinzicht bij leidersZelfinzicht bij leiders
Zelfinzicht bij leiders
 
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijdenSuccesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijden
 
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
 
Moeder, waarom leren wij?
Moeder, waarom leren wij?Moeder, waarom leren wij?
Moeder, waarom leren wij?
 
Werken met vluchtelingen
Werken met vluchtelingenWerken met vluchtelingen
Werken met vluchtelingen
 
Deeleconomie: digitalisering, commons & platforms
Deeleconomie: digitalisering, commons & platformsDeeleconomie: digitalisering, commons & platforms
Deeleconomie: digitalisering, commons & platforms
 
De jonge ondernemer in beeld
De jonge ondernemer in beeldDe jonge ondernemer in beeld
De jonge ondernemer in beeld
 
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkantIntrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
Intrapreneurship: ondernemen aan de binnenkant
 
De maakbare medewerker
De maakbare medewerkerDe maakbare medewerker
De maakbare medewerker
 

Basisinkomen: oordeel niet te vlug

  • 1. Basisinkomen: oordeel niet te vlug Inspiratienota 93, februari 2017 1 Auteur: Geert Janssens, hoofdeconoom ETION Assessoren: Adviesraad Structurele Groei
  • 2. Basisinkomen: oordeel niet te vlug 1. Wat is een basisinkomen? 2. Onbetaalbaar? 3. Dalend loonaandeel en toenemende ongelijkheid 4. Samenspel arbeid en vrije tijd 5. Maatschappelijke gevolgen 6. De haalbare utopie? 2
  • 3. Basisinkomen: oordeel niet te vlug 3 • De plotse urgentie om de modaliteiten van een basisinkomen (BI) in kaart te brengen, heeft alles te maken met de snelheid van verandering in onze samenleving. • Het BI zal er vroeg of laat komen, als noodzaak in een samenleving waar de verdeling van de toegevoegde waarde veel minder zal gebaseerd zijn op betaalde arbeid. • De vraag is niet of het BI er komt, maar onder welke vorm, tegen wanneer en via welke weg.
  • 4. 1. Wat is een basisinkomen? 4 • Een BI is in essentie een onvoorwaardelijk inkomen dat elke burger krijgt, ongeacht diens persoonlijke kenmerken of situatie, inkomen of reeds opgebouwd vermogen. • Het BI is geen substituut voor bestaande sociale voorzieningen. • Het BI heeft de potentie om mensen te bevrijden. • Aan het basisinkomen zijn geen voorwaarden verbonden. Het onvoorwaardelijk karakter wordt gevormd door 4 basiselementen: o het BI is een uitkering in geld, o het BI komt toe aan het individu, o het BI is universeel, o er zijn geen arbeidsvoorwaarden aan verbonden.
  • 5. 5 • De universaliteit en het onvoorwaardelijk karakter van het BI zijn feitelijk de keerzijde van dezelfde medaille: enerzijds ontsla je mensen van een verplichting, anderzijds wordt er een opportuniteit gecreëerd. Bron: ETION
  • 6. 2. Onbetaalbaar? 6 • Argumenten tegen een BI: zullen mensen nog bereid zijn te werken, wat gaan ze doen met de vrijgekomen tijd,… • Grootste vraagteken = financiële haalbaarheid. • De gezamenlijke pot van sociale uitgaven volstaat niet om een BI te financieren. • Behoud van huidige toegang tot gezondheidszorg en basisonderwijs voor iedereen maken het plaatje nog minder realistisch. • Enkele kanttekeningen: • Recht op een BI kan leeftijdsgebonden worden gemaakt. • Opletten voor dubbeltellingen vb. overheidspersoneel. • Uitkeringen: de manier van berekenen vertrekt vanuit de huidige situatie en gaat voorbij aan een aantal fundamentele maatschappelijke veranderingen. • Door het invoeren van een BI worden efficiëntieverbeteringen mogelijk.
  • 8. 3. Dalend loonaandeel en toenemende ongelijkheid 8 • Huidig economisch systeem • Mensen werken voor een arbeidsinkomen, overheid haalt gros van haar inkomsten door daarop belastingen op te heffen. • Belastingsysteem werkt sterk herverdelend, combinatie met sociale uitgaven maakt België tot een van de meest gelijke landen qua inkomensverdeling. Maar ongelijkheid neemt toe en sociaal systeem komt onder druk • Vermogensongelijkheid is laatste decennia toegenomen • Zorgwekkend fenomeen: loonaandeel in de economie verkleint → Invloed van technologische vooruitgang • middengekwalificeerde banen verdwijnen, productiejobs verhuizen naar lageloonlanden • hogergeschoolden pikken laaggekwalificeerde banen in → 1/3 van de bevolking op arbeidsleeftijd komt niet aan de bak • 39,1% van de werkgelegenheid in België maakt kans op volledige digitalisering
  • 9. Dalend loonaandeel (verloning als percentage bbp), marktprijzen) 9 Bron: Eurostat
  • 10. 4. Samenspel arbeid en vrije tijd 10 • Technologische veranderingen leiden tot veranderende verwachtingen ten aanzien van de invulling van een job → aantal voltijdse banen loopt snel terug • Behoefte aan meer vrije tijd → mensen ontplooien ongebruikte competenties in vrije tijd Economisch systeem waarin de verdeling van de koek steeds minder gebeurt op basis van (betaalde) arbeid • Digitalisering en automatisering doen routinematige banen verdwijnen en zetten midden- en hoogeschoolde beroepen onder druk. • Meer deeltijdse en tijdelijke banen. • Arbeidskoek krimpt ten nadele van kapitaalkoek → arbeidsherverdeling rijdt zichzelf vast.
  • 11. 5. Maatschappelijke gevolgen 11 Hoe economisch systeem op de been houden als de toegevoegde waarde alsmaar ongelijker wordt verdeeld? • aanpassing van de fiscaliteit → kapitaalbelasting, robotbelasting • financiële participatie van werknemers → loon aanvullen met winst-of dividendcomponent • zoeken naar nieuwe maatschappelijke rolpatronen, vraag naar BI komt steeds nadrukkelijker op tafel Nadenken over nieuwe manier om toegevoegde waarde te verdelen • Om fabrieken te laten draaien, moeten mensen consumeren → nood aan besteedbaar inkomen, al dan niet uit (betaalde arbeid)
  • 12. • Idee van een BI loskoppelen van het huidige economische en maatschappijmodel Betaalde arbeid niet langer basis voor verdeling van economische toegevoegde waarde → globalisering en technologische verandering en digitalisering vragen ander model vb. robotbelasting of belasting op toegevoegde waarde in combinatie met grotere spreiding van kapitaal → basis voor de financiering van een basisinkomen • BI zal er anders uitzien dan huidige proefballonnetjes BI van de toekomst wordt de basis voor de verdeling van toegevoegde waarde in een economisch systeem waarin mensen niet langer (voltijds of massaal) zullen moeten werken voor hun inkomen = haalbare utopie Download de volledige inspiratienota via http://etion.be/kennisbank/basisinkomen-oordeel-niet-te-vlug 12 6. De haalbare utopie

Hinweis der Redaktion

  1. Ik ga niet alles punt voor punt overlopen
  2. Ik ga niet alles punt voor punt overlopen