34. تفاوت هاي رهبري و مديريت مقام منصوبي لزوما رهبر هم نيست خود جوش است عامل اصلاح هدف است دنبال ارتباط ما بين افراد است حافظ منافع سازمان و افراد است رهبر با دموکراسي است تغيير و تحول را سر لوحه قرار مي دهد رابطه دو جانبه است نقش ارشاد و راهنمايي دارد امکان رشد کارکنان را فراهم مي کند منصوب مي شود انتخاب مي شود مجري قوانين و مقررات است حافظ منافع سازمان است همراه بوروکراسي است براي حفظ وضع موجود تصميم گيري مي کند رابطه بالا به پايين است نقش نظارت و بازرسي دارد امکان انجام کار را فراهم مي کند رهبري مديريت
35.
36.
37.
38. تفاوت هاي رهبري و مديريت MIND Rational Consulting Persistent Problem solving Tough- minded Analytical Structured Deliberate Authoritative Stabilizing Position power عقل عقلاني اهل رايزني سرسخت توجه به حل مسئله انعطاف ناپذير تحليلگر ساختار مند ژرف انديش مقتدر تثبيت كننده قدرت مقام SOUL Visionary Passionate Creative Flexible Inspiring Innovative Courageous Imaginative Experimental Initiates change Personal power دل آرمان گرا پرشور خلاق منعطف الهام بخش نوآور شجاع ايده پرداز تجربه گرا تغييردهنده قدرت شخصي مدير رهبر