DIMENSIONES DE HOFSTEDE VARIABLE: MASCULINIDAD/FEMINIDAD "Masculinity Index (MAS)" Aplicado a una muestra de estudiantes de la Maestría en Gerencia Empresarial del Postgrado de Ciencias Administrativas de la Universidad Central de Venezuela (Caracas) en Julio del 2009.

1. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
POSTGRADO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
GERENCIA Y AMBIENTE MULTICULTURALES
Equipo 2:
Andrade Delio
Caracas, Julio 2009 Camacho Lina
Eckstein Johanna
Márquez Lina

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3.  La muestra fue tomada de los estudiantes de
Postgrado UCV, (Maestría en Gerencia
Empresarial).
 Siendo la muestra de 126 estudiantes
encuestados de un total de 222.
 No es representativa para hacer estudios
comparativos en un país.
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4. Según Hofstede, la masculinidad guarda relación con
los roles sociales de competitividad, ambición y
asertividad, tradicionalmente asignados al varón . Los
estándares de masculinidad destacan en una
sociedad en la que los roles de género social están
claros: los hombres se supone que son asertivos,
duros y orientados al éxito material
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5. La feminidad con los roles asociados al entorno
social, modestia, solidaridad. Se supone que
son más modestas, sensibles, y preocupadas
por la calidad de vida. Los estándares de
feminidad destacan en una sociedad en la que
los roles de género social se solapan: tanto los
hombres como las mujeres se supone que son
modestos, sensibles y preocupados por la
calidad de vida.
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6. PAIS MASCULINIDAD
JAPON 95
AUSTRIA 79
VENEZUELA 73
SUIZA 70
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7. Pregunta 3 Pregunta 5 Pregunta 8 Pregunta 10
Puntos Encuestado Puntos Encuestado Puntos Encuestado Puntos Encuestado
Total 219 126 230 126 193 126 193 126
Mean Score 1,73809524 1,82539683 1,53174603 1,53174603
6,62698413
La formula original para calcular el Índice de Masculinidad, al cual llamaremos
MAS, es:
35 * (m05 - m03) + 35 * (m08 – m10) + Cf(m)
De donde m05 y m03 son las pregunta #5 y #3 respectivamente, los valores de
estas preguntas oscilan entre 1 y 5, lo cual implica que los valores máximos y
mínimos son: 4 y -4 respectivamente.
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8. Calculo de la constante utilizada en la formula:
Cf(m) = 35*(4) + 35*(4) “Se multiplica x 4 y x-4 en ambos lados de la formula”
Cf(m) = 280 + 280 = 560 “Se suman ambos lados de la formula”
Cf(m) = 560 / 100 = 5,6 “Se divide entre 100 ya que el resultado oscila entre 1-100”
Sustituyendo los valoren en la formula obtenemos:
MAS= 35/5,6 x (1,8 - 1,7) + 35/5,6 x (1,5 - 1,5) + 280/5,6 MAS = 50,63
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9. La gente prefiere ser recompensado por su buen desempeño (68%) que trabajar con
personas colaboradoras (65%) en este renglón se aprecia que la masculinidad es
superior por 3%, es decir que la masculinidad y la feminidad están en un punto medio.
Con respecto a las preguntas 8 y 10 se puede apreciar que la muestra prefiere tener
oportunidad de ascensos (74,6%) que vivir en un sitio conveniente (72,5%), esto
demuestra que la masculinidad esta por encima de la feminidad un 2,1% es decir cerca
del punto medio.
El resultado demuestra la masculinidad y la feminidad están en un punto medio con
un 50,6% en la muestra tomada de la maestría en Gerencia Empresarial de Postgrado.
Se observa una reducción de la masculinidad en 26,17% con respecto al estudio del
semestre anterior. Los resultados obtenidos señalan que tanto hombres como mujeres
están en la búsqueda de mantener un ambiente optimo, agradable en lo relacionado al
ámbito laboral y que tanto los salarios como la calidad de vida tiene un peso importante
en la población encuestada.
Los resultados nos reflejan que es de vital importancia el reconocimiento individual
para ambos sexos.
Desde el punto de vista gerencial es importante tomar en cuenta estos resultados
para la toma de decisiones de Recursos Humanos en función de elaborar nuevas
políticas orientadas hacia el equilibrio entre la vida laboral, personal, profesional y
familiar de los empleados.
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