En esta presentación aparecen las diferentes ténicas e instrumentos de selección que utilizan las empresas para elegir al candidato/a que más se ajuste al puesto de trabajo. En ella encontraréis consejos sobre cómo afrontar una entrevista, consejos de vestimenta, lenguaje no verbal, posibles preguntasque se os puedan hacer, así como otros aspectos a cuidar, etc. Esperemos que os sean de gran utilidad.

1. El Proceso de Selección de Personal Técnicas e Instrumentos Cristina Aragonés Sánchez

4. 1. Técnicas e Instrumentos

5. 1. Técnicas e Instrumentos 1.1. La entrevista de trabajo

7. No es un interrogatorio sino un diálogo

9. Estructurada: se ciñe a un guión preestablecido, preguntas cerradas.

10. No estructurada: abierta, flexible. No establecidas previamente. Capacidad de síntesis del entrevistado.

11. Semiestructurada: mezcla de las anteriores

15. Argumentar nuestras respuestas de modo lógico y estructurado, ya que precisamente lo que se está intentando evaluar es nuestra capacidad de argumentación.

18. CUERPO DE LA ENTREVISTA preguntas académicas, profesionales, familiares, motivaciones e intereses profesionales, etc.

20. ¿Qué se espera que logre con este puesto de trabajo?

21. ¿Cuáles son los desafíos o dificultades más importantes que me puedo encontrar en este trabajo?

22. ¿Cuál es la situación actual de la empresa?

24. Antes de la entrevista… Estar atento al teléfono. Primera impresión Conocimiento de la empresa (página web) Aprenderse el Currículum Vitae Autoconocimiento: fortalezas y debilidades Conocimiento del entrevistador/a, pruebas Preparar posibles preguntas Preparar ropa

25. 1. Técnicas de selección1.1. La entrevista de trabajo Conocimiento de la empresa…..

32. Ser puntual (10 min. Antes)

33. Dar la mano con firmeza y sonriendo, nada de apretón de hombros.

34. Sentarse cuando lo indiquen

35. Ser amable en todo momento

36. Tratar siempre de usted (al no ser que me indiquen lo contrario)

38. El pelo: limpio y peinado, ni demasiado corto ni demasiado largo.

39. La barba: si lleva barba o bigote, que estén bien recortadas, si no, preséntese perfectamente afeitado.

40. Las manos: uñas limpias y cortadas. No mordérselas ya que refleja ansiedad y nerviosismo. Si le sudan las manos, secárselas antes de dar la mano al entrevistador.

42. Los zapatos: color negro o marrón, impecables.

43. Adornos: reloj discreto, abstenerse de cualquier otro tipo de joyas, salvo la alianza de matrimonio en su caso.

44. Maletín: para guardar currículo, certificados, agenda… si lo abre, asegurarse de que su contenido está ordenado.

46. La ropa: traje de falda o pantalón, tonos discretos.

47. Las medias: discretas, sin adornos.

48. Zapatos: con tacón, pero no demasiado alto.

49. El bolso o maletín: no esté excesivamente lleno, por si tiene que buscar algo durante la entrevista.

50. El pelo: evitar peinados excesivamente “cargados”, sin trenzas, ni moños.

51. Los complementos, nos indican aspectos sobre quien los lleva. No demasiado llamativos.

52. El maquillaje: colores naturales.

55. Saludar verbalmente, dar la mano con tranquilidad y sonreír.

56. Escuchar sin interrumpir al interlocutor. Dejar que finalice sus intervenciones y después preguntar lo que se desea.

58. No tutear al entrevistador/a, a menos que él se lo indique.

59. Vocabulario correcto. Evitar familiaridades, vocabulario demasiado rebuscado o demasiado coloquial, y nunca diga palabras malsonantes. No utilice palabras cuyo significado desconoce.

61. Pensar lo que se va a decir, no precipitarse en contestar, incluso. Una respuesta incoherente o sin sentido da muy mala impresión.

64. Postura correcta, sin estar rígido ni echado en la silla o mesa. No apoyar los codos en la mesa.

65. No entrar a la entrevista con la chaqueta o abrigo sobre los hombros o en el brazo.

66. Jugar con algo en las manos (bolígrafo, llaves…) dará la impresión de que está nervioso/a.

68. Mirar a los ojos

69. No tocarse la nariz, ojos, pelo (indica mentira)

70. Disposición de las manos

71. No moverse constantemente

72. Sudar, enrojecerse, tembleque de voz

75. Palmas hacia arriba -> honestidad, sumisión

76. Palmas hacia el exterior -> distancia

77. Manos en ojiva -> seguridad, confianza

80. Cruzar tobillos sentado -> actitud defensiva

82. No mantener la mirada más de la cuenta -> actitud hostil

84. Distancia personal de 45-120 cm. Conocidos, vecinos.

85. Distancia social de 120-360 cm. Desconocidos, encuentros imprevistos.

87. 1. Técnicas de selección1.1. La entrevista de trabajo AL FINALIZAR LA ENTREVISTA…

89. Despedirse con calidez y agradecer el tiempo dedicado, aunque pensemos que no ha ido cómo esperábamos.

90. Dejar que nos conduzcan a la salida

93. Atender a una llamada de teléfono

94. Hablar de política, religión o hacer valoraciones morales

95. Hablar mal de antiguos compañeros, jefes, profesores.

96. Pretender dar lástima

97. Hablar demasiado (regla de los 2/3)

99. Comer chicle, caramelos, fumar, beber (aunque me lo ofrezcan)

100. Mostrar inseguridad, dudas sobre las propias capacidades

101. Comentar que se está dispuesto/a a aceptar cualquier puesto de trabajo y salario

102. Fumar antes de la entrevista puede provocar rechazo inmediato por el olor a tabaco.

109. Un ejemplo de cuestionario de personalidad

110. CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD 1 Totalmente en desacuerdo 2 En desacuerdo 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 De acuerdo 5 Totalmente de acuerdo

113. Es recomendable decantarse por algún extremo: 5 (totalmente de acuerdo) 4( en desacuerdo) 2 (de acuerdo) o 1 (totalmente de acuerdo) ya que, los candidatos propensos a elegir los puntos intermedios, 3(ni de acuerdo ni en desacuerdo) son directamente eliminados del proceso de selección.

115. Discusión sobre un tema de actualidad. Entrega de artículos de prensa para comentar en grupo (Iberdrola)

116. Ranking: evalúa capacidad del candidato para establecer prioridades. Situaciones límite.

117. Presentación biográfica

119. TIPOS: - Teóricas , exámenes - Prácticas, supuestos, casos prácticos

120. Para saber más… Pruebas psicotécnicas: www.psicoactiva.com Curriculum vitae y entrevistas www.cv-resume.org/curriculumvitae http://www.educastur.princast.es/fp/hola/orienta_empleo/index.php http://www.orientared.com/orienta/laboral.php

121. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN