Cada vez mais as empresas mobilizam seus colaboradores para o desenvolvimento de atividades voluntárias, e reconhecem que essas iniciativas contribuem para a promoção de um melhor ambiente de trabalho. Além disso, colaboradores que se envolvem com ações voluntárias são mais engajados com a empresa, e a maioria dos gestores considera que o voluntariado faz um profissional melhor. A palestra irá apresentar aos participantes a importância do voluntariado corporativo, como as empresas podem implementar um programa próprio de voluntariado, as pesquisas mais recentes sobre o tema, e um caso de programa de voluntariado em uma grande empresa.
Palestrante:
Roberta Rossi - Sócia da Conexão Trabalho, atua na área social desde 2000. É bacharel em direito pela Universidade Estadual de Londrina, pós-graduada em marketing pela ESPM e especialista em responsabilidade social empresarial pela Fundação Dom Cabral. Foi coordenadora dos programas de inserção dos jovens no mundo do trabalho e educação continuada no Instituto Criar de TV e Cinema, coordenadora da área de voluntariado empresarial no Centro de Voluntariado de São Paulo; Integrante organizadora do Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial e professora da matéria voluntariado no curso de Gestão de Organizações do Terceiro Setor da FGV (GVPEC).
2. EMPRESA DE
CONSULTORIA
ESPECIALIZADA EM
INOVAÇÃO E
PROJETOS SOCIAIS.
Através de projetos, oficinas e treinamentos, ajudamos as organizações a
solucionarem dificuldades e transformarem experiências.
8. Acontece quando uma pessoa toma a decisão e
iniciativa de contribuir para o desenvolvimento
comum realizando uma ação compromissada que
visa resolver problemas e transformar
comunidades, grupos ou indivíduos.
Voluntariado
9. É a pessoa que, motivada por valores de participação
e solidariedade, doa seu
TEMPO, TRABALHO e TALENTO
de maneira espontânea e não remunerada, para
causas de interesse social e comunitário.
O Voluntário
10. Perfil do Voluntariado no Brasil
25%
da população brasileira declara que faz
serviço voluntário.
53% 47%
SEXO IDADE
22%19%16%
30 a 39 anos40 a 49 anos18 a 24 anos
54%
são voluntários
com frequência
definida.
Fonte: http://www.voluntariado.org.br/sms/files/Pesquisa%20RBV%2010%20anos.pdf
11. Perfil do Voluntariado no Brasil
Totalmente
SATISFEITOS com a
atividade que fazem
RELIGIOSIDADESER SOLIDÁRIO
e ajudar os outros
67%
Fonte: http://www.voluntariado.org.br/sms/files/Pesquisa%20RBV%2010%20anos.pdf
FAZER A DIFERENÇA
e melhorar o o mundo
32% 22%
87%77%
Totalmente MOTIVADOS
em continuar o serviço
voluntário
13. • Conjunto de ações realizadas por empresas para incentivar e
apoiar o envolvimento de seus funcionários em atividades
voluntárias na comunidade;
• Convite da pessoa jurídica para a pessoa física;
• Estruturação do interesse para o trabalho voluntário
dentro da empresa.
Voluntariado Empresarial
14. Os voluntários
e quem os recebe os
(organizações) devem
ser comprometidos e
responsáveis com as
relações e atividades.
A pessoa vai optar por
fazer ou não um trabalho
voluntário, de forma
alguma pode se sentir
obrigado. Participa como
pode - mas sempre
dentro das diretrizes.
A idéia é que um
programa de
voluntariado seja
construído e gerido a
partir do envolvimento
de diferentes pessoas.
Opcional Democrático Responsável
Como deve ser o Programa
17. Responsável por:
✓ Planejar, organizar e reportar ações
✓ Motivar e mobilizar pessoas
✓ Administrar conflitos
✓ Ser o ponto de contato entre organização,
comunidade, empresa e voluntário
É um agente de transformação!
O gestor do Programa
18. • Estímulo à capacidade de trabalhar com diferentes culturas, pessoas e opiniões
• Experiência de gestão em ambientes diversos
• Favorece a inovação com a busca de soluções em outros contextos
• Fortalecimento do espírito de equipe
• Desenvolvimento de lideranças
• Relacionamento com comunidades
• Geração de sensibilidade para desafios globais e locais
Benefícios do Voluntariado Empresarial
19. • Fazer parte de um plano maior
do que o plano individual
• Comunidade que compartilha
de uma causa comum, um
projeto comum com valores e
atitudes concretas
Comunidade de Sentido