SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 45
EERSTE  KENNISMAKING Groepsdynamica
DOEL ,[object Object],[object Object],[object Object]
Groepsdynamica ??? ,[object Object],[object Object]
Groepsdynamica ??? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Groepsdynamica ??? Individu psychologie groep Groepsdynamica maatschappij sociologie
Basisveronderstellingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soorten groepen
Soorten groepen: VRIJWILLIGE GROEP ,[object Object],[object Object],[object Object]
Soorten groepen: ONVRIJWILLIGE GROEP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soorten groepen: FORMELE GROEP ,[object Object],[object Object],[object Object]
Soorten groepen: INFORMELE GROEP ,[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen De groep doorloopt 4 fasen
Vorming van groepen Fase 1
Vorming van groepen:  FORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen:  FORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen Fase 2:
Vorming van groepen:  STORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen:   STORMING ,[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen Fase 3:
Vorming van groepen:   NORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen:  NORMING ,[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen Fase 4:
Vorming van groepen:  PERFORMING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vorming van groepen:  PERFORMING ,[object Object],[object Object]
Groepsrollen
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Groepsrollen D E N K K R A C H T
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Groepsrollen D E N K K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],W I L S K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],W I L S K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],D A A D K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],D A A D K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],G E V O E L S K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],G E V O E L S K R A C H T
Groepsrollen ,[object Object],[object Object]
Cohesie ,[object Object],[object Object]
Cohesie bevorderen ,[object Object],[object Object]
Druk van buitenaf…. Bv: in een oorlogsituatie is er meer nationalisme
[object Object],[object Object]
[object Object]
10 tips voor een sterker groepsgevoel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],10 tips voor een sterker groepsgevoel
Vragen? Aanvullingen?  Opmerkingen?  Suggesties?  
Neem contact Jan Jacobs +32 0)477 98 37 37 www.coachjan.be [email_address] www.twitter.com/coachjanjacobs  www.linkedin.com/in/janjacobs
Jan Jacobs in enkele woorden:    

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Lesprogramma volwassenen
Lesprogramma volwassenenLesprogramma volwassenen
Lesprogramma volwassenenmicd88
 
Groepsontwikkeling fasen
Groepsontwikkeling fasenGroepsontwikkeling fasen
Groepsontwikkeling fasenmeermetteams
 
Belang van sociale relaties(1)
Belang van sociale relaties(1)Belang van sociale relaties(1)
Belang van sociale relaties(1)annekesomers
 
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stressDe relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stressmauddolsma
 
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...Triora
 
Hfst 3 denken over het zelf en anderen
Hfst 3 denken over het zelf en anderenHfst 3 denken over het zelf en anderen
Hfst 3 denken over het zelf en anderenannekesomers
 
Hfst 7 groepsprocessen
Hfst 7 groepsprocessenHfst 7 groepsprocessen
Hfst 7 groepsprocessenannekesomers
 
CG1 hoofdstuk 11
CG1 hoofdstuk 11CG1 hoofdstuk 11
CG1 hoofdstuk 11M.H.Valk
 
7. De adolescent
7. De adolescent7. De adolescent
7. De adolescentsofie
 
Paradoxen leven in groepen
Paradoxen leven in groepenParadoxen leven in groepen
Paradoxen leven in groepenJan Lelie
 
Leadership - Training by Spreadminds
Leadership - Training by SpreadmindsLeadership - Training by Spreadminds
Leadership - Training by SpreadmindsMohamad Badr
 

Andere mochten auch (14)

Lesprogramma volwassenen
Lesprogramma volwassenenLesprogramma volwassenen
Lesprogramma volwassenen
 
Groepsontwikkeling fasen
Groepsontwikkeling fasenGroepsontwikkeling fasen
Groepsontwikkeling fasen
 
De groep: een zevenkoppige draak!?
De groep: een zevenkoppige draak!?De groep: een zevenkoppige draak!?
De groep: een zevenkoppige draak!?
 
Belang van sociale relaties(1)
Belang van sociale relaties(1)Belang van sociale relaties(1)
Belang van sociale relaties(1)
 
Group dynamics
Group dynamicsGroup dynamics
Group dynamics
 
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stressDe relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
De relatie tussen speelsheid en het omgaan met stress
 
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
‘Foute vrienden: ADHD en verslaving’: Constant Mouton, donderdag 24 november ...
 
Hfst 3 denken over het zelf en anderen
Hfst 3 denken over het zelf en anderenHfst 3 denken over het zelf en anderen
Hfst 3 denken over het zelf en anderen
 
Hfst 7 groepsprocessen
Hfst 7 groepsprocessenHfst 7 groepsprocessen
Hfst 7 groepsprocessen
 
Group dynamics
Group dynamicsGroup dynamics
Group dynamics
 
CG1 hoofdstuk 11
CG1 hoofdstuk 11CG1 hoofdstuk 11
CG1 hoofdstuk 11
 
7. De adolescent
7. De adolescent7. De adolescent
7. De adolescent
 
Paradoxen leven in groepen
Paradoxen leven in groepenParadoxen leven in groepen
Paradoxen leven in groepen
 
Leadership - Training by Spreadminds
Leadership - Training by SpreadmindsLeadership - Training by Spreadminds
Leadership - Training by Spreadminds
 

Ähnlich wie Inleiding in de groepsdynamica

Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012CoendeVries
 
Leervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenLeervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenanitakluit
 
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdfPasas Learning Change Mediation
 
Zelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenZelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenguestbc3a1b
 
Dialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy MDialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy MInnovation OIC
 
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 GroepenSp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 Groepensuperman20
 
groepsgeest -godsdienst 6EM
groepsgeest -godsdienst 6EMgroepsgeest -godsdienst 6EM
groepsgeest -godsdienst 6EMjozefiendebruyne
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetETION
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetETION
 
De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1Stebo vzw
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenMichael Makowski
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Trekkerstraining dag 1
Trekkerstraining dag 1Trekkerstraining dag 1
Trekkerstraining dag 1Gijs_VVOB
 
Eindpublicatie stebo flowleert
Eindpublicatie stebo flowleertEindpublicatie stebo flowleert
Eindpublicatie stebo flowleertStebo vzw
 
Jsw artikel groepjes maken
Jsw artikel groepjes makenJsw artikel groepjes maken
Jsw artikel groepjes makenKaren van Kooten
 
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...Peter Oeij
 
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokkenHR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokkenArjen van Dommelen
 

Ähnlich wie Inleiding in de groepsdynamica (20)

Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
 
Leervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenLeervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoonten
 
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
 
Zelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenZelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepen
 
Dialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy MDialoog op het werk Nancy M
Dialoog op het werk Nancy M
 
Teamcoaching
TeamcoachingTeamcoaching
Teamcoaching
 
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
 
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 GroepenSp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
 
groepsgeest -godsdienst 6EM
groepsgeest -godsdienst 6EMgroepsgeest -godsdienst 6EM
groepsgeest -godsdienst 6EM
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindset
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindset
 
Slides webinar 6
Slides webinar 6Slides webinar 6
Slides webinar 6
 
De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1De oogst-van-stebo-flowleert-1
De oogst-van-stebo-flowleert-1
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
 
Trekkerstraining dag 1
Trekkerstraining dag 1Trekkerstraining dag 1
Trekkerstraining dag 1
 
Eindpublicatie stebo flowleert
Eindpublicatie stebo flowleertEindpublicatie stebo flowleert
Eindpublicatie stebo flowleert
 
Jsw artikel groepjes maken
Jsw artikel groepjes makenJsw artikel groepjes maken
Jsw artikel groepjes maken
 
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
IRB - Tool: Innovation Resilience Behaviour, een tool om teams veerkrachtiger...
 
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokkenHR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
HR Rendement 2012 - Gaan we dit jaar alweer wokken
 

Inleiding in de groepsdynamica

Hinweis der Redaktion

  1. Meer informatie? Aarzel niet om contact op te nemen: info@coachjan.be www.coachjan.be