広島出身のアラフォーエンジニアが福岡の20代エンジニアに贈る6つのコトバ
•
6 gefällt mir•2,016 views
4/20に開催されたHiyoko Developer Meetingでお話させていただいた内容です。 http://hiyoko.vg-lab.com/
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Was ist angesagt? (18)
Andere mochten auch
Andere mochten auch (18)
Ähnlich wie 広島出身のアラフォーエンジニアが福岡の20代エンジニアに贈る6つのコトバ
Ähnlich wie 広島出身のアラフォーエンジニアが福岡の20代エンジニアに贈る6つのコトバ (20)
Mehr von Takashi Kishida
Mehr von Takashi Kishida (10)
広島出身のアラフォーエンジニアが福岡の20代エンジニアに贈る6つのコトバ
- 3. ざっと略歴 研究者（IPv4/IPv6/動画像伝送/誤り符号 /Multicast） → 博士（情報工学）取得 → ネットワークエンジニア → Webエンジニア → ゲームプロデューサー → 執行役員（グリー） → Nativeエンジニア → 執行役員CTO（Litalico）
- 9. アイデアが生まれてからユーザに届くまで 9 GAP GAP ユーザー 発想/ひらめき 企画 開発 リリース 思いついたものをきちんと実現するのは難しい！ ギャップを埋める力 = サービス開発力 リリースまでの時系列
- 11. カテゴリ毎の施策 11 技術スキル 企画スキル 組織、チーム プロセス ・Gap認知ワークショップ ・ストレングス・ファインダーワークショップ ・偏愛マップワークショップ ・サービス作り講座 ・分析・設計勘所 ・運営守破離 ・1dayスキルアップ ・2months Bootcamp ・Litalico Tech Talk 「点」ではなく「面」でサービス開発力を養成する ・モックベース x 高速イテレーション ・ミニマムドキュメントオペレーション ・デザインスプリント サービス作りにはスキルだけではなく以下の4要素が必要
- 15. 1.打率よりも打席数を意識する リスク・リターンを考えるよりもまず行動 – 事前にわかる確実な成功なんて「ない！」 – 確実に成功する「ために」いろいろ準備しちゃってませんか？ – とりあえずバッターボックスに立ちましょう サイコロ振った数で成功は決まる – プロ野球と違って立てる打席数に限りはありません。 – 自分で打席が作れるのが大きな違い。 – ビジネス社会においては1割打率をあげるよりも、2回バッター ボックスに経つだけで確率は二倍になります 迷ったら即行動！ – 美味しいものは食べてみないとわからない。 打率向上は30過ぎてからでよし – とはいえ、サイコロ振った数が実は打率向上につながります 15
- 17. 2.失敗をデザインする 「成功と失敗は紙一重」 – みんな言うけどどういうことだろう？ 半年で○回失敗するという失敗計画を立てましょう – 成功計画を立てる人は多いですが、それだと焦りますよね？ – こっちのほうが成功・成長に直結します ポイント – 技術を学ぶこと、サービスをリリースすること、重要なプロ ジェクトなんでもいいです。 – なによりも20代は回り道が許容されます 17
- 19. 3.人生の最終ゴールを意識する 自分の人生の主役は自分 – 20年後、30年後周りの人にどう認めてもらい、どうのような活 躍をしたいかをイメージしてください – 20代はその中でのお試し期間です 後悔 > 失敗 – 一番最悪なのは10年後後悔すること – 後悔するくらいなら打席に立とう わがままに生きてもよい – 若いと周りが示唆してくれる。そこが長所であり、準備期間で あることを意識してください。 人生やることチェックリストを作る 回り道を大事にする – いつ何が役に立つかわかりません。エンジニアリングにかぎら ず回り道をたくさんしてくれたことが10年後活きます。 19 まだここらへん スタート ゴール
- 21. 4.若さは最高の財産 若さとは…当たり前だけど、まずお金で買えないもの – 例えば・・・ - 60歳でめちゃくちゃ成功している人でもほしいもの（でも 若さは買えない） 無知ではなく未知であると意識する – 知らないことが多い=楽しめる – 新しいことを学ぶってそもそも楽しいこと - これって素敵ですよね！ 教えてもらいやすい – 職場や人生においても自分より先輩の比率が多い 21
- 23. 5.信頼残高を増やす 仕事の価値とは – お金をためることではなく信頼をためること、勝ち取ることで ある – 働けばお金は貯まる。信頼は意識しないと勝ち取れない 信頼を勝ち取ることはお金を貯めることよりもずっと難 しい – 一つ一つの仕事を丁寧に信頼を得られる働き方をしていきま しょう 信頼残高が多い人に仕事は集まりやすい – 一緒に仕事したら楽しい。任せて安心できる – 個人でもそうですし、会社でもそうかもしれません 23
- 25. 6.東京神話はもうない 地方コンプレックスってありませんか？ – 東京だと成功しやすい？ Web上に情報は溢れているので、情報格差はなくなっ た – 自分の中にある意識的な格差をなくすことのほうが大事 東京にいることで俺やってる感リスク – 情報が集まりやすいけど、振り回されやすくもある – 情報をどう活かすか？は場所は関係ない – インプットとアウトプットのバランスをとる 25 入ってくる情報量よりも情報をどう活かすか？ 成長につなげるか？が大事
- 26. さいごに 1. 打率よりも打席数を意識する 2. 失敗をデザインする 3. 人生の最終ゴールを意識する 4. 若さは最高の財産 5. 信頼残高を増やす 6. 東京神話はもうない 26
- 28. 2016/4/21 28 Thank you for your listening! LITALICOEngineer = socialissues x co-creation x realization
- 29. 2016/4/21 29