Catálogo de presentación del Servicio de Recolocación. Cámara de Comercio de Castellón

1. portada
Servicio de Recolocación y Orientación
para la búsqueda de empleo

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CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES: FASE
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
2
Ayude a sus trabajadores a encontrar una nueva oportunidad laboral
ofreciéndoles nuestros PROGRAMAS DE RECOLOCACIÓN
¿Sabía que…La Cámara de Comercio de Castellón
es Empresa de Recolocación autorizada?

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CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES: FASE
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
3
La Cámara de Comercio de Castellón es Empresa de Recolocación Autorizada con
nº1000000036.
Los objetivos que perseguimos con nuestro Servicio de Recolocación son:
 Ayudar a las empresas a gestionar el proceso de reestructuración de manera eficaz.
 Proporcionar a los profesionales afectados un apoyo externo, dotándoles de:
 Asesoramiento y acompañamiento en la gestión del impacto emocional para
afrontar con motivación y preparación el proceso de búsqueda de empleo.
 Herramientas de búsqueda de empleo, recursos para el desarrollo de habilidades y
competencias que les facilitarán su reincorporación en el mercado laboral.
Nuestros objetivos

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CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES: FASE
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
4
Modalidades
 Programa individual de Recolocación
¿Para quién?
Directivos
Mandos intermedios
 Plan de Recolocación para Colectivos
Acompañamiento de grandes colectivos de trabajadores afectados por despidos
colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción, con el
objetivo de facilitarles el acceso al mercado laboral.
¿Para quién?
Directivos
Mandos intermedios
Personal de base
Asesoramiento individual a cualquier trabajador que vaya a ser desvinculado de la
empresa, con el objetivo de facilitarle su transición profesional hacia la reinserción
laboral.

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CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES: FASE
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
5
Según la reforma laboral recogida en el Real Decreto-Ley 3/2012, las
empresas que lleven a cabo despidos colectivos de más de 50
trabajadores, deben ofrecer a las personas afectadas un plan de
recolocación externa, a través de empresas de recolocación
autorizadas. Dicho plan, diseñado para un periodo mínimo de 6 meses,
deberá incluir medidas de formación y orientación profesional, atención
personalizada al trabajador afectado y búsqueda activa de empleo.
¿Sabías que…?

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CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES: FASE
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
6
 Facilitar el camino a una reestructuración empresarial.
Mejorar la imagen de la empresa.
Mejorar el contexto de negociación con los empleados.
Demostrar la preocupación por el futuro profesional de los empleados afectados.
Preservar el clima laboral interno ante el riesgo de deterioro en estos procesos.
Realizar el proceso con el menor impacto social posible.
Responsabilidad social altamente valorada por el entorno, por las personas que salen y
por el equipo que continúa en la compañía.
Beneficios para la empresa
Soy empresa... ¿Qué gano con el Servicio de Recolocación?

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CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES: FASE
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
7
 Apoyo humano y profesional para afrontar el nuevo reto con fuerza, optimismo e ilusión.
 Asesoramiento y orientación por parte de un profesional experto para identificar nuevas
oportunidades profesionales.
 Herramientas de marketing profesional para la búsqueda de empleo.
 Formación para mejorar tu empleabilidad.
 Aumentar las posibilidades de obtener un nuevo puesto.
 Acortar el periodo de búsqueda.
Beneficios para los participantes
Soy participante… ¿Qué gano con el Servicio de Recolocación?

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CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES: FASE
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
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FASES Y CRONOGRAMA
Programa individual de Recolocación
Valor añadido
Descripción 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Fase I: Diagnóstico de necesidades
Fase II: Autoconocimiento
(Evaluación de competencias)
Fase III: Reorientación
Fase IV: Formación
Fase V: Prospección e intermediación
Fase VI: Seguimiento
Fase VII: Integración
Fase VIII: Información de resultados
Este cronograma es un estimación. Por tanto, está sujeto a cambios, siempre y cuando sea para adaptarnos a las necesidades
de su empresa o los profesionales que realicen el Programa.

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CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES: FASE
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
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Valor añadido
MES
ACTIVIDAD 1 2 3 4 5 6
FASE I: ACOGIDA
FASE II: AUTOCONOCIMIENTO Y BALANCE
FASE III: ACOMPAÑAMIENTO
Herramientas de Marketing profesional.
Taller de desarrollo de competencias para
superar con éxito una entrevista de
trabajo.
Difusión de candidatura y búsqueda de
ofertas
Acciones formativas
Orientación para el autoempleo
FASE IV: SEGUIMIENTO
FASE V: INTEGRACIÓN
FASE VI: INFORMACIÓN DE RESULTADOS
FASES Y CRONOGRAMA
Programa de Recolocación para colectivos

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CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES: FASE
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
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¿Por qué La Cámara de Comercio?
 La Cámara de Comercio de Castellón es Empresa de Recolocación Autorizada con nº1000000036
 Ofrecemos compromiso y un servicio personalizado que se adapta a las necesidades de la
empresa y de los participantes.
 Somos un equipo de profesionales especialistas con más de 15 años de experiencia en
intermediación laboral, Programas de Orientación y Recolocación.
 Garantizamos un servicio de calidad y profesionalidad.
 Contamos con más de 100 años dedicados al servicio de las empresas de la provincia de
Castellón.
 Poseemos una visión integral de la empresa.
 Nuestra proximidad permite un trato personal e inmediato con el cliente.
 Coste competitivo.

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CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES: FASE
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
964 35 65 00
empleo@camaracastellon.com
Si desea más información o contratar nuestros servicios, contacte con
nosotros y sin ningún compromiso elaboraremos un presupuesto
personalizado adaptado a sus necesidades.
Departamento de Empleo
Avenida Hermanos Bou nº 79
12003 Castellón