El documento describe un grupo táctico llamado G-2 formado por dos equipos (Azul y Rojo) y dos coordinadores. El objetivo del grupo es negociar transacciones de manera ejecutiva para convertirlas en ventas y ganancias. Cada equipo debe conocer los argumentos a favor de los servicios que ofrecen y trabajar en una estrategia de marca confiable mediante la promoción de redes de relaciones. El grupo busca encontrar nuevos nichos de mercado con ventajas competitivas para el negocio.

1. Machete 2 NEGOCIADORES El Grupo: Táctico.

2. Es un grupo táctico de transacción de ganancias. G Dos:

3. Es un grupo entrenado para funcionar en equipo, trasladando en forma ejecutiva las transacciones de uso a la meta de convertirlas en ventas: Negocio. Ganancias. El G 2 está formado por 2 Equipos: El Azul & El Rojo. + 2 Coordinadores.

4. Cliente: Piensa, Que Gano con esto? Comercializador: Negocia el uso y explica la ganancia de ambas partes. Compara. Diferencia. El Equipo necesita: “Tener” & “Conocer” los argumentos favorables del Servicio.

5. Por eso es importante que el G-1 trabaje en la estrategia de construir contenidos comercializables y una marca confiable mediante la constante promoción y difusión de la red de relaciones. Ambos grupos establecen en conjunto las condiciones para encontrar un nuevo nicho de mercado potencial con ventajas competitivas hacia nuestro negocio. Esto es el resultado de cooperar hacia dentro y competir hacia fuera que estamos explicando.

6. El Equipo se arma en forma similar a un cuadro de fútbol atendiendo las características personales emotivas surgidas del test de eneagrama individual. SELECCIÓN. El G 2 Sentir la membresía y pertenencia ayuda a concretar las acciones. El uso del test no descarta personas por aptitud sino que las ubica donde mas pueden rendir. Que necesito...?

7. Por Que usamos el término negociador en lugar del clásico, “vendedor”.? Negocie, elija, compare, venda... Porque somos comerciantes autónomos. No vendemos un producto o servicio que se nos entregue para vender, participamos de todo el proceso en una alianza de conjunto donde somos los que encontramos el segmento de mercado, el servicio que se requiere y completamos el valor agregado que rentabilizamos.

8. El Mundo está cambiando la forma de hacer negocios. Cambio, flexibilidad y adaptación a los requerimientos, son parte del juego que hay que jugar. Lo único permanente que tenemos que preservar es: El Prestigio. Marca de Red.

9. Alta Concentración. Romper los viejos hábitos y establecer nuevos no es fácil, concentración y esfuerzo con entrenamiento continuo es lo que nos proponemos para dar el salto hacia delante con toda la potencia necesaria. Actitud, en toda la línea.

10. Nos juntamos en el TESS, un grupo virtual para ampliar y discutir como vamos a delinear el Proyecto Final de trabajo.