SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
6 «нельзя»
при составлении резюме
если вы хотите, чтобы вас
пригласили на собеседование
1. Слишком много букв
Оптимальный размер резюме – 2 страницы
в распечатанном виде.
Выделяйте главное. Отмечайте ключевые моменты.
Убирайте неважное.
Если информации слишком много – резюме просто
отложат и забудут.
2. Отсутствие четкой
структуры и
форматирования
В резюме должны быть выделены основные
разделы, а информация внутри них – четко
структурирована.
Используйте списки там, где много одноплановой
информации (список сертификатов, например).
Четкая структура позволит работодателю быстро изучить
вашу трудовую биографию и найти то, что его интересует
в первую очередь.
3. Фотография
слишком
неформальная
Фотография в резюме должна быть в меру
«живой» (не из паспорта), но при этом
представляющая вас в лучшем свете.
Если у вас нет подходящих фотографий – устройте себе
небольшую фотосессию.
В качестве фотографа может выступить кто-то из друзей,
умеющий держать фотоаппарат в руках.
4. Резюме
«универсальное»
Резюме должно соответствовать
конкретной вакансии.
Сокращайте в тексте то, что в этой компании на этой
должности не важно.
Демонстрируйте, что хотите работать именно здесь.
Универсальное резюме выглядит как спам «Во все
компании отправлю – кто-нибудь да ответит».
5. Резюме не продает
вас как специалиста
Резюме должно заставить работодателя
обратить на вас внимание.
После хорошего резюме вас захотят позвать на
собеседование
Здесь и сейчас нельзя быть скромным.
Расскажите, что вы умеете, чего вы достигли – чтобы
компания захотела посмотреть на вас лично.
6. Отсутствие
сопроводительного
письма
Сопроводительное письмо –
отдельная большая тема.
Без вашего комментария работодатель может
не разглядеть в резюме то, что выгодно
выделяет вас среди других.
Расскажите самое главное!
Поиск работы – порой сложный
процесс, требующий особых
знаний.
Чтобы разобраться в тонкостях
подготовки резюме и прохождения
собеседований, воспользуйтесь
уже накопленным опытом на
jobhack.com

More Related Content

Viewers also liked

Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...A-Range Solutions
 
Как написать хорошее резюме.
Как написать хорошее резюме.Как написать хорошее резюме.
Как написать хорошее резюме.ITMINE
 
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ruКак сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ruMike Pritula
 
Canada - Канада
Canada - КанадаCanada - Канада
Canada - КанадаMr Intenglish
 
Как подготовить профиль в социальных сетях?
Как подготовить профиль в социальных сетях?Как подготовить профиль в социальных сетях?
Как подготовить профиль в социальных сетях?JobRest.ru
 
Как работает Google
Как работает GoogleКак работает Google
Как работает GoogleArthur Arutyunyan
 
#TeamClinton vs. #TeamTrump #Election2016
#TeamClinton vs. #TeamTrump #Election2016#TeamClinton vs. #TeamTrump #Election2016
#TeamClinton vs. #TeamTrump #Election2016Empowered Presentations
 
Первые шаги в It. Практикантские программы
Первые шаги в It. Практикантские программыПервые шаги в It. Практикантские программы
Первые шаги в It. Практикантские программыDataArt
 
24 Time Management Hacks to Develop for Increased Productivity
24 Time Management Hacks to Develop for Increased Productivity24 Time Management Hacks to Develop for Increased Productivity
24 Time Management Hacks to Develop for Increased ProductivityIulian Olariu
 

Viewers also liked (11)

Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
 
Как написать хорошее резюме.
Как написать хорошее резюме.Как написать хорошее резюме.
Как написать хорошее резюме.
 
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ruКак сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
 
Canada - Канада
Canada - КанадаCanada - Канада
Canada - Канада
 
Как подготовить профиль в социальных сетях?
Как подготовить профиль в социальных сетях?Как подготовить профиль в социальных сетях?
Как подготовить профиль в социальных сетях?
 
Как работает Google
Как работает GoogleКак работает Google
Как работает Google
 
#TeamClinton vs. #TeamTrump #Election2016
#TeamClinton vs. #TeamTrump #Election2016#TeamClinton vs. #TeamTrump #Election2016
#TeamClinton vs. #TeamTrump #Election2016
 
Первые шаги в It. Практикантские программы
Первые шаги в It. Практикантские программыПервые шаги в It. Практикантские программы
Первые шаги в It. Практикантские программы
 
Your Sales Pitch Sucks!
Your Sales Pitch Sucks!Your Sales Pitch Sucks!
Your Sales Pitch Sucks!
 
24 Time Management Hacks to Develop for Increased Productivity
24 Time Management Hacks to Develop for Increased Productivity24 Time Management Hacks to Develop for Increased Productivity
24 Time Management Hacks to Develop for Increased Productivity
 
SlideShare 101
SlideShare 101SlideShare 101
SlideShare 101
 

6 «нельзя» при составлении резюме, если вы хотите, чтобы вас пригласили на собеседование

  • 1. 6 «нельзя» при составлении резюме если вы хотите, чтобы вас пригласили на собеседование
  • 3. Оптимальный размер резюме – 2 страницы в распечатанном виде. Выделяйте главное. Отмечайте ключевые моменты. Убирайте неважное. Если информации слишком много – резюме просто отложат и забудут.
  • 5. В резюме должны быть выделены основные разделы, а информация внутри них – четко структурирована. Используйте списки там, где много одноплановой информации (список сертификатов, например). Четкая структура позволит работодателю быстро изучить вашу трудовую биографию и найти то, что его интересует в первую очередь.
  • 7. Фотография в резюме должна быть в меру «живой» (не из паспорта), но при этом представляющая вас в лучшем свете. Если у вас нет подходящих фотографий – устройте себе небольшую фотосессию. В качестве фотографа может выступить кто-то из друзей, умеющий держать фотоаппарат в руках.
  • 9. Резюме должно соответствовать конкретной вакансии. Сокращайте в тексте то, что в этой компании на этой должности не важно. Демонстрируйте, что хотите работать именно здесь. Универсальное резюме выглядит как спам «Во все компании отправлю – кто-нибудь да ответит».
  • 10. 5. Резюме не продает вас как специалиста
  • 11. Резюме должно заставить работодателя обратить на вас внимание. После хорошего резюме вас захотят позвать на собеседование Здесь и сейчас нельзя быть скромным. Расскажите, что вы умеете, чего вы достигли – чтобы компания захотела посмотреть на вас лично.
  • 13. Сопроводительное письмо – отдельная большая тема. Без вашего комментария работодатель может не разглядеть в резюме то, что выгодно выделяет вас среди других. Расскажите самое главное!
  • 14. Поиск работы – порой сложный процесс, требующий особых знаний. Чтобы разобраться в тонкостях подготовки резюме и прохождения собеседований, воспользуйтесь уже накопленным опытом на jobhack.com