Fondazione "aiutare i bambini" ONLUS - www.aiutareibambini.it Partendo dalla pluriennale esperienza nel volontariato d’impresa, per offrire nuovi servizi e per rendere l’esperienza del volontariato ancora più coinvolgente ed efficace sui progetti, ci siamo rivolti a eccellenti professionisti nel campo della formazione, del team building e dell’educazione, al fine di poter offrire una serie di corsi ed esperienze per i dipendenti delle imprese, propedeutici all’attività di volontariato d’impresa, per formare dei volontari ancora più incisivi, ancora più motivati ed ancora più efficienti, sia nel volontariato, che nella loro vita professionale. Ogni proposta è opzionabile singolarmente o all’interno di un progetto formativo complessivo, che aumentando le competenze individuali e del team, possa al contempo fornire le competenze per essere volontari migliori e cittadini più consapevoli e solidali.

1. Aprile 2012

2. Definizioni di volontariato di impresa
Il coinvolgimento del personale di un'impresa nella comunità attraverso
forme di partecipazione attiva e concreta e con il supporto aziendale.
(Camera di commercio Milano)
Coinvolgimento del personale aziendale nella comunità: l’azienda, con
incentivi, motivazioni e politiche retributive mirate può favorire e supportare il
volontariato e l’impegno dei dipendenti nella comunità di riferimento.
(Osservatorio Socialis)

3. Dall’esperienza del
Volontariato d’impresa…

4. …attività di tutoring di studio e
gioco per i nostri ragazzi…

5. …aiuto concreto nei tanti asili nido…

6. …e le esperienze nei nostri
progetti in tutto il mondo…

7. Abbiamo voluto offrire più strumenti alle aziende:
+ Formazione per i dipendenti coinvolti
+ Divertimento
+ Team building
+ Brand awareness
+ Senso di appartenenza
+ Esperienze formative che durano nel tempo
+ Volontari ancora più forti, ingaggiati e concreti nel loro aiuto

8. Proposte e aree tematiche
Area Area Area
formativa partecipativa espressiva

9. Contenuti e vantaggi
• Corsi proposti singolarmente o abbinati
• Eventuale consulenza con formatore esterno per piano formativo
personalizzato
• Attività di sensibilizzazione sulle tematiche sociali/giovanili
• Crescita umana e sociale condivisa e sostenuta dall’azienda
Area Area Area
formativa partecipativa espressiva

10. Area
LO SPORT partecipativa
‘‘Le Imprese di aiutare i bambini’’

11. Area
formativa
CORSO DI FOTOGRAFIA
La fotografia è creazione, è memoria storica, è racconto intimo, è album
dei ricordi, è dialogo. Uno dei punti fondamentali è la sua capacità di
insegnarci a guardare con più attenzione il mondo che ci circonda.
La fotografia insegna a mettere meglio a fuoco le persone, lo spazio, il
tempo: attraverso una foto si riescono infatti a cogliere le singole
sfumature di un volto, a scoprire i dettagli di un paesaggio, a notare
elementi nuovi in un luogo conosciuto.
La fotografia è comunicazione e, come tale, ci insegna ad esternare le
nostre sensazioni e idee e a relazionarci con gli altri in un modo più
intimo e, se vissuta come esperienza di gruppo, ci insegna a
confrontare i diversi punti di vista arricchendo gli uni della visione e
dell'esperienza degli altri.

12. Area
IL DOCENTE formativa
A PROPOSITO DI SIMONE DURANTE
(Scritta dal regista Giacomo Faenza)
Simone Durante non è fotografo per caso. Dietro ogni sua foto c'è una
ricerca che è frutto di feroce curiosità. La curiosità fa la differenza fra
l'arte e la casualità. Tutti possiamo fare qualcosa di buono con un
pennello o una macchina fotografica. E' ripetersi che è difficile. Ci si
ripete solo quando c'è consapevolezza di ciò che stiamo facendo,
quando c'è ricerca e curiosità, appunto.

13. Area
formativa
Proposta 1. Il ritratto: lo specchio e l’anima

14. Area
formativa
Proposta 2. Reportage: la città interna

15. Area
espressiva
CORSO DI RECITAZIONE
► Coerenza del testo e del progetto formativo all’area tematica
sostenuta: il corso sarà incentrato sul tema della campagna o del
progetto scelto dall’azienda.
► Possibilità di lavorare sul tema della sostenibilità: a seconda del
tipo di azienda potrà essere possibile o meno il riciclo dei materiali di
risulta (di scarto) dell’azienda, per la creazione di costumi,
scenografie, ecc.
► Possibilità di realizzare pacchetti in lingua francese, coniugando
l’eventuale esigenza di corso di lingua (ovviamente per chi ha già delle
basi) con il Teatro di Impresa Responsabile.
► Massima elasticità di progettazione con l’HR, per la costruzione di
ulteriori pacchetti ad hoc.

16. Area
espressiva
IL DOCENTE: SABINA VILLA
Si diploma in dizione e recitazione nel 1993 all’Accademia dei
Filodrammatici di Milano (accademia legalmente riconosciuta).
In quasi 20 anni di vita lavorativa si impegna con particolare passione
nell’insegnamento dell’arte teatrale, annoverando centinaia di incontri
con giovani allievi e corsisti adulti.
CINEMA E FICTION: ATTRICE ED ASSISTENTE
ALLA REGIA
TEATRO: ATTRICE E REGISTA SCRITTURA: DRAMMATURGIA
PER IL TEATRO

17. Area
espressiva
Proposta 1. Lettura espressiva e partecipata
* L’offerta può essere progettata a misura delle esigenze aziendali e quotata
di conseguenza

18. Area
espressiva
Proposta 2. Recitazione per animatori
* L’offerta può essere progettata a misura delle esigenze aziendali e quotata di
conseguenza

19. Area
espressiva
Proposta 3. Teatro d’impresa responsabile
* L’offerta può essere progettata a misura delle esigenze aziendali e quotata di conseguenza

20. Area
espressiva
LABORATORIO DI CUCINA
La cucina è un ambiente ideale per stimolare la creatività, la
comunicazione, la cooperazione e la gestione del tempo e delle risorse
in un gruppo di lavoro.
Il "cooking team building’’ utilizza la cucina come un ambiente formativo,
dove piccoli gruppi collaborano nel realizzare elaborazioni culinarie.
Cucinare e mangiare insieme crea un clima conviviale, che rompe le
barriere ponendo le basi per un rapporto di amicizia più forte tra gli
individui.

21. Area
espressiva
I DOCENTI: Gli Chef di Incontri con lo Chef
Chef prestigiosi che, attraverso l’esecuzione di un menù completo,
insegnano i trucchi del mestiere, le ricette e la mise en place, senza
dimenticare l’abbinamento con il vino giusto.
E quando tutto è pronto, la cena o il pranzo diventano un momento di
incontro per condividere insieme il piacere della tavola.
.

22. Area
espressiva
Proposta 1. Diamo nuovo gusto alla tradizione
Ricette del passato in chiave moderna

23. Area
espressiva
Proposta 2. Mise en place accattivanti
trasformare la “solita fettina” in un piatto da veri gourmant

24. Area
formativa
TEAM BUILDING e TEAM COACHING
SOCIAL IMPLAY (Social Improvvisation Play) è un progetto formativo
solidale, con un forte impatto emotivo, che ha lo scopo di coinvolgere in
modo divertente, concreto e innovativo, i diversi attori della
Responsabilità Sociale d’Impresa: aziende, persone e bambini in un
contesto di crescita sociale.
Il contenuto sociale può essere condiviso in diversi modi: con i giochi di
improvvisazione teatrale, contestualizzato nel debrief e attraverso
l'esperienza nel progetto scelto come parte integrante del percorso di
formazione.
E' con l'esperienza del gioco e del mettersi in gioco, e quindi col fare,
che i partecipanti iniziano l'apprendimento a livello sensoriale che diventa
parte della persona. Seguiranno consapevolezza e competenze, perché
dopo una prima razionalizzazione queste saranno messe in pratica
all'interno dell'azienda.

25. Area
formativa
I FORMATORI:
Arianna Vetrugno e Andy Ferrari
Arianna Vetrugno: Coach e trainer di corsi di comunicazione e sviluppo
personale e professionale, co-fondatrice di ACT, collabora inoltre con The Next Step –
Coaching your business. Laureata con lode in Lingue Straniere, specializzazione in
Comunicazione. Master in Programmazione Neuro Linguistica, Life e Business Coach
certificato. Da anni lavora in agenzie di comunicazione tra i primi network al mondo,
occupandosi prima di progetti per importanti marche italiane e internazionali, poi della
comunicazione delle e nelle agenzie stesse e dello sviluppo delle persone.
Andy Ferrari: FormAttore aziendale da quasi vent’anni, co-fondatore di ACT
Formazione - Azione Comunicazione Teatro, esporta la tecnica dell’improvvisazione
teatrale applicandola in ambito lavorativo.
Diplomato presso la Scuola Civica d’Arte Drammatica Paolo Grassi di Milano.
Socio fondatore di Teatribù, la scuola d’improvvisazione teatrale di Milano e membro
del direttivo di Improteatro, associazione nazionale, che in oltre 30 sedi sparse in tutta
Italia si occupa d’improvvisazione teatrale.

26. Area
formativa
Proposta 1. Corso ‘‘semina’’
* L’offerta può essere progettata a misura delle esigenze aziendali e quotata di
conseguenza

27. Area
formativa
Proposta 2. Corso ‘‘raccolta’’
* L’offerta può essere progettata a misura delle esigenze aziendali e quotata
di conseguenza

28. Area
partecipativa
La formazione del ‘‘volontario’’
Sulla base dell’esperienza pluriennale di formazione di centinaia di
volontari, vengono proposti corsi mirati alle aziende, attraverso un
intevento finalizzato a costruire il piano di Volontariato d’Impresa
specifico alle esigenze rendendolo comunicabile su un piano di
ingaggio funzionale alla scelta/condivisione da parte dei dipendenti.
Viene così integrata la strategia di formazione interna dell’azienda
con la strategia di CSR e di volontariato d’impresa, attraverso un
percorso che può utilizzare gli altri servizi proposti o può limitarsi alla
preparazione all’esperienza del Volontariato attivo.

29. Area
partecipativa
I consulenti
Studio Dedalo, uno studio di professionisti dell'educazione e della
formazione con esperienza ventennale, che collabora con ‘‘aiutare i
bambini’’ da diversi anni, formando i volontari che si recano in visita
nei progetti esteri.
L’approccio basato sull’individuazione degli obiettivi e sulla
preparazione di progetti formativi costruiti ad hoc sulle reali
esigenze, permette loro di poter essere a disposizione dell’HR per
studiare quali strumenti mettere in gioco per perseguire la miglior
preparazione del team a vivere l’esperienza di Volontariato in
maniera più arricchente e formativa, ed al tempo stesso più efficace
per il progetto in cui si opera.
Lo Studio Dedalo è a disposizione per attività di project manager e
coordinamento dei formatori, docenti e consulenti offerti
(Recitazione, team building, cucina, fotografia, etc.).
Il costo di tale consulenza è da valutare a progetto.

30. Area
partecipativa
Proposta 1. Il corso ‘‘Io volontario all’estero’’
* L’offerta può essere progettata a misura delle esigenze aziendali e quotata
di conseguenza

31. GRAZIE!
Per informazioni sulle proposte di
servizi per le aziende:
Mail: aziende@aiutareibambini.it
Tel. 02/70603530
Web: www.aiutareibambini.it