Hoofdstuk 9

1. HOOFDSTUK 9 PERSOONLIJKHEID EN INTELLIGENTIE ORGANISATIES en MENSEN

4. PSYCHOLOGIE: HOE IS PERSONLIJKHEID EENDUIDIG TE BESCHRIJVEN?  DUS GEEN FANTASIEVERHALEN: VORM VAN NAGELS, HUISDIER, GROTE OF KLEINE AUTO, WAT IEMAND EET, STERRENBEELDEN, ETC. MODERNE INVALSHOEK: TYPE THEORY: BEPAALDE CENTRALE KARAKTERTREKKEN

5. Zie p. 264: 16 factoren Cattel 16 TREKKEN, STEEDS OP EEN SCHAAL MENSELIJK GEDRAG IS WISSELENDE UITKOMST VAN AANWEZIGHEID VAN PERSOONLIKHEIDSFACTOREN HEB JE DEZE TREKKEN GEBRUIKT IN DE BESCHRIJVING VAN DE PERSOON EN VAN JEZELF?

6. VOORDEEL VAN DEZE THEORIE EENDUIDIGHEID : WAAR HEBBEN WE HET OVER? SAMENHANG TUSSEN TREKKEN: HOGE SCORE OP 1 TREK HANGT SAMEN MET SCORE OP ANDERE TOEPASBAARHEID OP CONCRETE SITUATIES IS MOGELIJK  P. 268 TREKKEN EN BEROEPEN NADEEL VAN DEZE THEORIE: TAMELIJK COMPLEX

10. IQ-GEBIEDEN, RATIONEEL & EMOTIONEEL! RATIONEEL: VERBAAL, NUMERIEK, LOGICA EMOTIONEEL: HERKENNEN EN MANAGEN VAN EMOTIES ROL VAN INTUITIE SOCIALE INTELLIGENTIE, JE BENT BV. EEN ‘’TEAMPLAYER’’ EMO IS STEEDS MEER DOORSLAGGEVEND, WAAROM?

11. HOE KOMEN ZE ERACHTER?  TESTEN & ASSESSMENTS ZIE P. 277 SCHEIDING TUSSEN INDIVIDUELE OPDRACHTEN  RATIONEEL TESTEN GROEPSOPDRACHT  ACCENT OP EMOTIONEEL NA EEN GRONDIGE ASSESSMENT HEEFT MEN GOED ZICHT OP JE PERSOONLIJKHEID IN RELATIE TOT DE FUNCTIE!  ZIE OPEN VRAAG P. 281

12. BELANGRIJK INZICHT WAT JE ZIET VAN IEMANDS PERSOONLIJKHEID & INTELLIGENTIE IS ALTIJD TEGEN DE ACHTERGROND VAN EEN ROL, EEN FUNCTIE, EEN TAAK  “ DE SITUATIE” DAAROM KAN IEMAND HET GOED DOEN IN EEN FUNCTIE, IN EEN ANDERE HELEMAAL NIET