Hierbij voor jou de Presentatie die ik op 5 oktober heb gegeven op het Nieuw organiserenfestival2017. Onze aanpak om Zelfsturing echt succesvol te maken. Meer weten? Neem gerust contact met me op. info@nextlevelorganiseren 06-53218938

1. De volgende stap is
Zelfsturing succesvol maken
Festival NieuwOrganiseren2017, 5 oktober

2. De volgende stap is
Zelfsturing succesvol maken
*Workshops Integrale Zelfsturing
*Leergang Integrale Zelfsturing
*Begeleiding zelfsturing
Toon Franken
Heleen Kuiper

3. Facilitating organizations to release their fullest potential
Een korte test
1. Zelfsturing is geweldig, want…..
Wat kan t bieden, wat is de potentie, waar ben je
enthousiast over?
2. Zelfsturing lukt toch niet, want ….
Wat zijn je bezwaren(of die van je collega’s)
3. Welke knelpunten ervaar jij bij zelfsturing?

4. Facilitating organizations to release their fullest potential
Zelfsturing is in potentie geweldig!
‘Effectief werken, zelfs op grotere schaal, met een systeem
gebaseerd op gelijkwaardige relaties, zonder de behoefte aan
hiërarchie of consensus´
-Frederic Laloux

5. Facilitating organizations to release their fullest potential
Zelfsturing is onvermijdelijk
'Instinctief weten we dat management uit de tijd is. We weten
dat de rituelen en routines ervan er in het nieuwe licht van de
21e eeuw vrij belachelijk uitzien.’
- Gary Hamel

6. Facilitating organizations to release their fullest potential
Zelfsturing is de organisatievorm van de toekomst
‘ organiseer volgens de logica
van de mensen en je hoeft
amper meer te sturen’
Jos de Blok, buurtzorg

7. Facilitating organizations to release their fullest potential
Vraag 2: Zelfsturing lukt toch niet, want..

8. Facilitating organizations to release their fullest potential
Vraag 3: welke knelpunten ervaar jij bij zelfsturing
• Iedereen verstaat er iets anders onder
• Waarom doen we eigenlijk aan zelfsturing
• Onhelder wat de afspraken en werkwijzen zijn
• Lastig om écht vertrouwen en ruimte te geven aan
medewerkers
• Onduidelijk wie nog de kwaliteit bewaakt
• Wat moet je als leidinggevende nu nog doen
• Niet iedereen kan hier makkelijk in mee

9. Onze benadering:
Integrale Zelfsturing

10. Facilitating organizations to release their fullest potential
Integrale zelfsturing: de volgende stap
Purpose (bedoeling) - Heelheid (mensgericht) - Zelfsturing
Hola-
cracy

11. Facilitating organizations to release their fullest potential
Anders organiseren start met bewust anders kijken
Hoe kijk jij naar je
organisatie?
Met welke mindset en
overtuigingen?
Met onze ‘Reinventing
Organizations’- scan

12. Facilitating organizations to release their fullest potential
Nieuwe werkprocessen helpen naar nieuw gedrag
Met duidelijke kaders
geef je vrijheid
Met regelruimte geef je
eigenaarschap
Met de RO-werkprocessen scan

13. Facilitating organizations to release their fullest potential
‘harde’ en ‘zachte’ kant in samenhang
Zelfsturing in alle aspecten:
1. individuele mindset
2. gedrag, vaardigheden
3. cultuur, ongeschreven
regels
4. inrichting organisatie en
werkprocessen

14. Facilitating organizations to release their fullest potential
Integrale Zelfsturing: alles benutten
Mens- en waarden gericht
Resultaatgerichtheid en
ondernemerschap
Duidelijke kaders, rollen
en regels
Daadkracht

15. Facilitating organizations to release their fullest potential
Integrale Zelfsturing vraagt persoonlijk leiderschap
Bewust anders kijken:
uitzoomen en reflectie
Bewust anders denken: hoofd
én hart, creatief en intuitief
Volwassen benutten van je
emoties
Volwassen samenwerking

16. Facilitating organizations to release their fullest potential
Ontwikkeltraject Integrale Zelfsturing
•Eigenaarschap met duidelijke bevoegdheden
•Synergie in samenwerking, nieuwe manieren
van overleg
•Vrijheid binnen kaders, regelruimte met
verantwoording
•Persoonlijk leiderschap en nieuwe manieren
van leiding geven
•Beoordelen en belonen in het team

17. Facilitating organizations to release their fullest potential
De 7 succesfactoren
• Anders kijken om anders te organiseren
• Bedoeling van je organisatie als dynamische focus
• Mens centraal
• Benut de kracht van iedereen
• Natuurlijke stapsgewijze ontwikkeling
• Integrale aanpak van zowel structuren en processen als cultuur,
houding en gedrag
• Persoonlijke transformatie

18. Lees meer over de
7 Succesfactoren voor zelfsturing
Artikel 7 succesfactoren op
https://www.nieuworganiseren.nu/
blog/zelfsturing-voorbij-hype-terug-naar-kern/

19. De volgende stap is
zelfsturing succesvol maken
Leergang Integrale Zelfsturing
start 1 november; nog enkele plaatsen vrij
http://www.nextlevelorganiseren.nl/leergang-integrale-zelfsturing/