Presentación sobre los factores de igualdad de genero en empresas y algunas claves para mejorarla.
Conferencia organizada el 4 de noviembre de 2014 por el Collegi de enginyers de Barcelona y el colectivo Funcionem Junts.
Se explican las dinámicas y las palancas para llegar a la vez a mayor igualdad de genero y mayor eficiencia en las empresas.
2. QUIEN SOY?
ME LLAMO SYLVAIN
2
NO TENGO NINGUNA DISCAPACIDAD
HABLO 5 IDIOMAS
TENGO CARACTERISTICAS
IDEALES PARA UNA
CASADO Y 2 HIJOS
HOMBRE DE 40 AÑOS
CLASE SOCIAL ALTA
EMPRESA
ESTUDIOS ALTOS
MOBILIDAD INTERNACIONAL
SOY BLANCO
3. MI CONVICCION
1- LA IGUALDAD ES UN DERECHO
ABSOLUTO ENTRE PERSONAS
COMO ENTRE MUJERES Y
HOMBRES
3
2- LA IGUALDAD ES UN FACTOR
DE EXITO ECONOMICO Y DE
DURABILIDAD PARA LAS
EMPRESAS
16. 16
INCEPTION RETROSPECTIVA
DESCRIPCION DE
PROCESOS
REUNION DE
CRISIS
(POSTMORTEM)
FAVORECER EL
COLECTIVO - RITUALES
17. FAVORECER EL
COLECTIVO – METRICAS
• CREAR NUEVAS METRICAS AL LADO DE LAS
EXISTENTES
• CREAR METRICAS CUALITATIVAS
• ENSEÑARLAS
• ENSEÑARLAS
• ENSEÑARLAS
• ENSEÑARLAS
• ENSEÑARLAS
• ENSEÑARLAS
• ENSEÑARLAS
17
18. FAVORECER EL
COLECTIVO – PRIMAS
• PASAR DE OBJETIVOS INDIVIDUALES A
PERSONALES
• INDIVIDUAL ES UN RESULTADO DE EQUIPO
LLEVADO A UNA PERSONA
• PERSONAL ES DE DESARROLLO PERSONAL
• OBJETIVOS DE EQUIPO SUBEN AL NIVEL DE
DEPARTAMENTO
18
20. CONCLUSION
• HAY QUE
DESOBEDECER A
PENSAMIENTOS
GENERALES MAS
ALLA DE LA
IGUALDAD DE
GENERO
• https://www.youtu
be.com/watch?v=r
ztAOpCCk00
• CONSTRUIR LA
IGUALDAD
FAVORECE LA
IGUALDAD DE
GENERO Y
MEJORA LA
COMPETITIVIDAD
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