SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 17
www.luxoft.com
Как мотивировать себя и свою
команду? Светлана Мухина
Mukhina Svetlana
www.luxoft.com
Знакомимся
Светлана Мухина
ICAgile ICP, ICP-ATF, ICP-BVA, PSM I, CSPO
Agile and Career Coach at Luxoft Agile Practice
Опыт работы: 13+ лет в IT, руководитель проектов, компьютерный
лингвист, технический писатель, бизнес-аналитик
Интересы: управление проектами, процессные трансформации,
коучинг, психология
Хобби: верховая езда, музыка, покер, путешествия
https://www.linkedin.com/in/svetlanamukhina
www.luxoft.com
Содержание вебинара
Что такое
мотивация
Обратная связь
Модели
мотивации
Находим смысл
Убираем
препятствия
Думаем
позитивно
Влияем
Останавливаем
многозадачность
Полноценно
отдыхаем
Находимся в
потоке
Интегрируем
Что узнаем
www.luxoft.com
Что такое мотивация?
www.luxoft.com
Обратная связь
 Что вас мотивирует?
 Расскажите свои способы
 Пишите свои примеры по описанным техникам
 Какие есть сложности с мотивацией?
 У вас
 У вашей команды?
 Формирование команды союзников
 Как результат
 Еще один вебинар
 Запись сессии вопросов-ответов
 Онлайн live сессия
 Inclass сессия
www.luxoft.com
Модели мотивации
Motivation
Autonomy
Mastery
Purpose
Need for
achievemen
t
Need for
power
Need for
affiliation
McClelland's Human Motivation Theory
Мотивацияот/к
www.luxoft.com
Что Зачем Как
www.luxoft.com
Найти смысл
Полезно для
здоровья How
 Почему и зачем вы это делаете?
 Техника 5 «почему»
 Как вы узнаете, что уже реализовали
задуманное (ВАК)
 Мои смыслы: 5 кейсов из опыта
 Ищем паттерн
 Что из этого делаете сейчас?
 Прогулка со смыслом
 Проявление внутренних ценностей
через внешние сферы жизни
 Вторичная выгода
 Из каких задач состоит ваша задача?
 Радар эмпатии
Плохое
качество кода
Нет
требований
Несколько ПО
Меняются БА
Нет дев.
тестирования
Много работы
Много
обещаний
Страх
отказать
Нет доверия
Не делаем
рефакторинг
Нет времени Много работы
www.luxoft.com
Убираем
препятствия
Короткий
путь How
 Минимизируйте количество блокеров к задаче
 Знайте свои способы «слинять»
 Запишите все ваши отговорки
 Будьте готовы - спите в кроссовках
 Определите ключевые шаги (critical path)
 Визуализируйте путь (kanban board)
 Найдите союзников, сократите время с «нытиками»
 Моя соц. сеть союзников
 Найдите фотографии, которые вас мотивирую
 В каких местах вы более настроены на работу?
 Что значит начать делать?
 Что является точкой невозврата?
www.luxoft.com
Думаем
позитивно
Выше
производительность How
 Три позитивных события
 Три урока
 Используйте коэфициет «Лосадо»: три
позитивные эмоции на одну негативную,
чтобы остаться на прежнем уровне
производительности.
 Радость – это выбор
www.luxoft.com
Ваша мотивационная модель
4 кофе с
экспертами
Прогулка со
смыслом
Меньше света
за час до сна
Короткие рабочие
циклы
Коэффициент
Лосадо
Инициировать
новые проекты
Позволить
другим влиять
на себя
Запишите все
ваши
отговорки
Коробка
энергии
Области влияния
(я, ты, они)
Игрофицируйте
Визуализируйте
www.luxoft.com
Время для рефлексии
Больше
Меньше
Перестанете
Начнете
Продолжите
www.luxoft.com
www.luxoft.com
Посмотреть/Почитать
 7 источников энергии в работе - Филипп Гузенюк - https://vimeo.com/97670588
 Путь Героя – Филипп Гузенюк - http://happinessinaction.ru/new2016
 The Hero's Journey: A Voyage of Self Discovery - http://www.amazon.com/The-Heros-Journey-Voyage-
Discovery/dp/1845902866
 5 Techniques for effective self-coaching - https://www.linkedin.com/pulse/follow-up-webinar-5-techniques-
effective-svetlana
 The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That Fuel Success and Performance
at Work Hardcover by Shawn Achor http://www.amazon.com/The-Happiness-Advantage-Principles-
Performance/dp/0307591549
 Getting Unstuck: Breaking free of the Plateau Effect by Bob Sullivan and Hugh Thompson
http://www.amazon.com/Getting-Unstuck-Break-Plateau-Effect/dp/0142180947
 Запись вебинара “Командный Коучинг” https://goo.gl/D9H2Ud
 Tips on motivation - https://www.linkedin.com/pulse/5-tips-wake-up-your-motivation-svetlana
 Стадии демотивации сотрудника https://www.linkedin.com/pulse/20140701220803-48371619-стадии-
демотивации-сотрудника
www.luxoft.com
Посмотреть/Почитать
 The surprising truth about what motivates us by Dan Pink https://youtu.be/u6XAPnuFjJc
 Dreamland: Adventures in the Strange Science of Sleep by David K. Randall http://www.amazon.com/Dreamland-
Adventures-Strange-Science-Sleep/dp/0393345866
 Motivation: Need for Achievements https://www.linkedin.com/pulse/motivation-need-achievements-mukhina-icagile-icp-
icp-atf-psm-I
 Motivation: Need for Affiliation https://www.linkedin.com/pulse/motivation-need-affiliation-mukhina-icagile-icp-icp-atf-psm-i
 The Willpower Instinct: How Self-Control Works, Why It Matters, and What You Can Do to Get More of It
http://www.amazon.com/The-Willpower-Instinct-Self-Control-Matters/dp/1583335080
 Flow: The Psychology of Optimal Experience http://www.amazon.com/Flow-Psychology-Experience-Perennial-
Classics/dp/0061339202
 МИФ - http://www.mann-ivanov-ferber.ru
 Bookmate - https://bookmate.com
www.luxoft.com
Тренинги и вебинары от Agile Practice
ICAgile Agile Team Facilitation
https://inthr.luxoft.com/IntHRWebApp/aspx_PTC/CreateRequestInternal.aspx?Course=SDP-035 (Luxoft)
http://www.luxoft-training.ru/kurs/icagile_icp_agile_team_facilitation_icagile_icp-atf.html (не Luxoft)
ICAgile Certified Professional - Agile Fundamentals. Тренинг
For Luxoft https://inthr.luxoft.com/IntHRWebApp/aspx_PTC/CreateRequestInternal.aspx?Course=SDP-031
For non-Luxoft http://www.luxoft-training.ru/kurs/icagile_certified_professional_-_agile_fundamentals.html
“Overview of Estimation in Function Points upcoming webinar (eng)” – май (вебинар)
https://attendee.gotowebinar.com/register/7096855347981584898?anouncementduringwebinar
www.luxoft.com
Спасибо

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Презентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коуча
Презентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коучаПрезентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коуча
Презентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коучаSvetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?LuxoftAgilePractice
 
Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitati...
Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitati...Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitati...
Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitati...Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?LuxoftAgilePractice
 
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решений
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решенийФасилитируем командное обсуждение и принятие решений
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решенийSvetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 

Was ist angesagt? (19)

Scrum Workshop
Scrum WorkshopScrum Workshop
Scrum Workshop
 
Презентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коуча
Презентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коучаПрезентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коуча
Презентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коуча
 
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
 
SECR Conference - Facilitation
SECR Conference - FacilitationSECR Conference - Facilitation
SECR Conference - Facilitation
 
Как мотивировать себя и свою команду? Часть II
Как мотивировать себя и свою команду? Часть IIКак мотивировать себя и свою команду? Часть II
Как мотивировать себя и свою команду? Часть II
 
Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitati...
Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitati...Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitati...
Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitati...
 
Metrics on Agile Projects
Metrics on Agile ProjectsMetrics on Agile Projects
Metrics on Agile Projects
 
AgileDays 2016 - Metrics in Agile Projects
AgileDays 2016 - Metrics in Agile ProjectsAgileDays 2016 - Metrics in Agile Projects
AgileDays 2016 - Metrics in Agile Projects
 
SECR Conference - Team Facilitation talk
SECR Conference - Team Facilitation talkSECR Conference - Team Facilitation talk
SECR Conference - Team Facilitation talk
 
IT Global Meetup 2015
IT Global Meetup 2015IT Global Meetup 2015
IT Global Meetup 2015
 
Фасилитация встреч по работе с требованиями
Фасилитация встреч по работе с требованиями Фасилитация встреч по работе с требованиями
Фасилитация встреч по работе с требованиями
 
Secr metrics that_bring_value
Secr metrics that_bring_valueSecr metrics that_bring_value
Secr metrics that_bring_value
 
Lkr2015 agile facilitation
Lkr2015 agile facilitationLkr2015 agile facilitation
Lkr2015 agile facilitation
 
Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиКоучинг на практике: рабочие примеры и техники
Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
 
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших командAgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
 
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
 
Майндсет и поведение Agile фасилитатора
Майндсет и поведение Agile фасилитатораМайндсет и поведение Agile фасилитатора
Майндсет и поведение Agile фасилитатора
 
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решений
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решенийФасилитируем командное обсуждение и принятие решений
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решений
 
Coaching on practice
Coaching on practiceCoaching on practice
Coaching on practice
 

Ähnlich wie Как мотивировать себя и свою команду? часть 1

Как мотивировать себя и свою команду? Часть II
Как мотивировать себя и свою команду? Часть IIКак мотивировать себя и свою команду? Часть II
Как мотивировать себя и свою команду? Часть IILuxoftAgilePractice
 
Индивидуальное и командное сопротивление изменениям.
Индивидуальное и командное сопротивление изменениям.Индивидуальное и командное сопротивление изменениям.
Индивидуальное и командное сопротивление изменениям.LuxoftAgilePractice
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma
 
Светлана Мухина. Особенности фасилитации больших команд
Светлана Мухина. Особенности фасилитации больших командСветлана Мухина. Особенности фасилитации больших команд
Светлана Мухина. Особенности фасилитации больших командScrumTrek
 
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших командAgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших командLuxoftAgilePractice
 
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг LuxoftAgilePractice
 
Светлана Мухина - Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
Светлана Мухина - Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиСветлана Мухина - Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
Светлана Мухина - Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиITSpringBY
 
Презентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коуча
Презентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коучаПрезентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коуча
Презентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коучаLuxoftAgilePractice
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Екатерина Иволжатова
 
Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitat...
 Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitat... Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitat...
Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitat...LuxoftAgilePractice
 
Командный Коучинг
Командный Коучинг Командный Коучинг
Командный Коучинг LuxoftAgilePractice
 
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решений
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решенийФасилитируем командное обсуждение и принятие решений
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решенийLuxoftAgilePractice
 
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиAgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиLuxoftAgilePractice
 
мухина коучинг на практике, рабочие примеры
мухина   коучинг на практике, рабочие примерымухина   коучинг на практике, рабочие примеры
мухина коучинг на практике, рабочие примерыMagneta AI
 
Три инструмента тест-менеджера для работы с людьми
Три инструмента тест-менеджера для работы с людьмиТри инструмента тест-менеджера для работы с людьми
Три инструмента тест-менеджера для работы с людьмиSQALab
 

Ähnlich wie Как мотивировать себя и свою команду? часть 1 (20)

Как мотивировать себя и свою команду? Часть II
Как мотивировать себя и свою команду? Часть IIКак мотивировать себя и свою команду? Часть II
Как мотивировать себя и свою команду? Часть II
 
Индивидуальное и командное сопротивление изменениям.
Индивидуальное и командное сопротивление изменениям.Индивидуальное и командное сопротивление изменениям.
Индивидуальное и командное сопротивление изменениям.
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
 
Светлана Мухина. Особенности фасилитации больших команд
Светлана Мухина. Особенности фасилитации больших командСветлана Мухина. Особенности фасилитации больших команд
Светлана Мухина. Особенности фасилитации больших команд
 
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших командAgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
 
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
Что такое коучинг, чем коучинг не является и что такое Agile коучинг
 
Светлана Мухина - Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
Светлана Мухина - Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиСветлана Мухина - Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
Светлана Мухина - Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
 
Презентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коуча
Презентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коучаПрезентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коуча
Презентация к вебинару От Agile фасилитатора до Agile коуча
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
 
Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitat...
 Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitat... Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitat...
Обзор сертификационного тренинга по фасилитации ICAgile Agile Team Facilitat...
 
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
 
Изменяем маиндсет с помощью коучинга
Изменяем маиндсет с помощью коучингаИзменяем маиндсет с помощью коучинга
Изменяем маиндсет с помощью коучинга
 
Командный Коучинг
Командный Коучинг Командный Коучинг
Командный Коучинг
 
Изменяем Mаиндсет с Помощью Коучинга
Изменяем Mаиндсет с Помощью КоучингаИзменяем Mаиндсет с Помощью Коучинга
Изменяем Mаиндсет с Помощью Коучинга
 
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решений
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решенийФасилитируем командное обсуждение и принятие решений
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решений
 
SECR Conference - Coaching
SECR Conference - Coaching  SECR Conference - Coaching
SECR Conference - Coaching
 
AgileDays 2015 Изменяем маиндсет с помощью коучинга
AgileDays 2015 Изменяем маиндсет с помощью коучингаAgileDays 2015 Изменяем маиндсет с помощью коучинга
AgileDays 2015 Изменяем маиндсет с помощью коучинга
 
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиAgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
 
мухина коучинг на практике, рабочие примеры
мухина   коучинг на практике, рабочие примерымухина   коучинг на практике, рабочие примеры
мухина коучинг на практике, рабочие примеры
 
Три инструмента тест-менеджера для работы с людьми
Три инструмента тест-менеджера для работы с людьмиТри инструмента тест-менеджера для работы с людьми
Три инструмента тест-менеджера для работы с людьми
 

Mehr von Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO

Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...
Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...
Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 
Канбан Пицца - принципы бережливого производства на практике
Канбан Пицца - принципы бережливого производства на практикеКанбан Пицца - принципы бережливого производства на практике
Канбан Пицца - принципы бережливого производства на практикеSvetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 
Основы оценки размера проекта методом функциональных точек
Основы оценки размера проекта методом функциональных точекОсновы оценки размера проекта методом функциональных точек
Основы оценки размера проекта методом функциональных точекSvetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 
фасилитируем встречи, повышающие уровень сотрудничества в команде
фасилитируем встречи, повышающие уровень сотрудничества в командефасилитируем встречи, повышающие уровень сотрудничества в команде
фасилитируем встречи, повышающие уровень сотрудничества в командеSvetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 

Mehr von Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO (16)

Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...
Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...
Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...
 
Advantages and disadvantages of Agile approach for products and services deve...
Advantages and disadvantages of Agile approach for products and services deve...Advantages and disadvantages of Agile approach for products and services deve...
Advantages and disadvantages of Agile approach for products and services deve...
 
Канбан Пицца - принципы бережливого производства на практике
Канбан Пицца - принципы бережливого производства на практикеКанбан Пицца - принципы бережливого производства на практике
Канбан Пицца - принципы бережливого производства на практике
 
Основы оценки размера проекта методом функциональных точек
Основы оценки размера проекта методом функциональных точекОсновы оценки размера проекта методом функциональных точек
Основы оценки размера проекта методом функциональных точек
 
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
 
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
Что такое групповая динамика и зачем про нее знать фасилитатору?
 
фасилитируем встречи, повышающие уровень сотрудничества в команде
фасилитируем встречи, повышающие уровень сотрудничества в командефасилитируем встречи, повышающие уровень сотрудничества в команде
фасилитируем встречи, повышающие уровень сотрудничества в команде
 
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
 
What is coaching, what is not coaching and what is Agile coaching
What is coaching, what is not coaching and what is Agile coaching What is coaching, what is not coaching and what is Agile coaching
What is coaching, what is not coaching and what is Agile coaching
 
7 Qualities of Agile Team Member
7 Qualities of Agile Team Member7 Qualities of Agile Team Member
7 Qualities of Agile Team Member
 
Overview of Function Points Analysis
Overview of Function Points Analysis Overview of Function Points Analysis
Overview of Function Points Analysis
 
Team Coaching. Goal setting and motivation
Team Coaching.  Goal setting and motivation Team Coaching.  Goal setting and motivation
Team Coaching. Goal setting and motivation
 
What should Scrum Master do on the project?
What should Scrum Master do on the project?What should Scrum Master do on the project?
What should Scrum Master do on the project?
 
Role of Quality Assurance specialist on Agile project
Role of Quality Assurance specialist on Agile projectRole of Quality Assurance specialist on Agile project
Role of Quality Assurance specialist on Agile project
 
Team Coaching Part1
Team Coaching Part1Team Coaching Part1
Team Coaching Part1
 
Что делает Скрам Мастер на проекте
Что делает Скрам Мастер на проектеЧто делает Скрам Мастер на проекте
Что делает Скрам Мастер на проекте
 

Как мотивировать себя и свою команду? часть 1

  • 1. www.luxoft.com Как мотивировать себя и свою команду? Светлана Мухина Mukhina Svetlana
  • 2. www.luxoft.com Знакомимся Светлана Мухина ICAgile ICP, ICP-ATF, ICP-BVA, PSM I, CSPO Agile and Career Coach at Luxoft Agile Practice Опыт работы: 13+ лет в IT, руководитель проектов, компьютерный лингвист, технический писатель, бизнес-аналитик Интересы: управление проектами, процессные трансформации, коучинг, психология Хобби: верховая езда, музыка, покер, путешествия https://www.linkedin.com/in/svetlanamukhina
  • 3. www.luxoft.com Содержание вебинара Что такое мотивация Обратная связь Модели мотивации Находим смысл Убираем препятствия Думаем позитивно Влияем Останавливаем многозадачность Полноценно отдыхаем Находимся в потоке Интегрируем Что узнаем
  • 5. www.luxoft.com Обратная связь  Что вас мотивирует?  Расскажите свои способы  Пишите свои примеры по описанным техникам  Какие есть сложности с мотивацией?  У вас  У вашей команды?  Формирование команды союзников  Как результат  Еще один вебинар  Запись сессии вопросов-ответов  Онлайн live сессия  Inclass сессия
  • 6. www.luxoft.com Модели мотивации Motivation Autonomy Mastery Purpose Need for achievemen t Need for power Need for affiliation McClelland's Human Motivation Theory Мотивацияот/к
  • 8. www.luxoft.com Найти смысл Полезно для здоровья How  Почему и зачем вы это делаете?  Техника 5 «почему»  Как вы узнаете, что уже реализовали задуманное (ВАК)  Мои смыслы: 5 кейсов из опыта  Ищем паттерн  Что из этого делаете сейчас?  Прогулка со смыслом  Проявление внутренних ценностей через внешние сферы жизни  Вторичная выгода  Из каких задач состоит ваша задача?  Радар эмпатии Плохое качество кода Нет требований Несколько ПО Меняются БА Нет дев. тестирования Много работы Много обещаний Страх отказать Нет доверия Не делаем рефакторинг Нет времени Много работы
  • 9. www.luxoft.com Убираем препятствия Короткий путь How  Минимизируйте количество блокеров к задаче  Знайте свои способы «слинять»  Запишите все ваши отговорки  Будьте готовы - спите в кроссовках  Определите ключевые шаги (critical path)  Визуализируйте путь (kanban board)  Найдите союзников, сократите время с «нытиками»  Моя соц. сеть союзников  Найдите фотографии, которые вас мотивирую  В каких местах вы более настроены на работу?  Что значит начать делать?  Что является точкой невозврата?
  • 10. www.luxoft.com Думаем позитивно Выше производительность How  Три позитивных события  Три урока  Используйте коэфициет «Лосадо»: три позитивные эмоции на одну негативную, чтобы остаться на прежнем уровне производительности.  Радость – это выбор
  • 11. www.luxoft.com Ваша мотивационная модель 4 кофе с экспертами Прогулка со смыслом Меньше света за час до сна Короткие рабочие циклы Коэффициент Лосадо Инициировать новые проекты Позволить другим влиять на себя Запишите все ваши отговорки Коробка энергии Области влияния (я, ты, они) Игрофицируйте Визуализируйте
  • 14. www.luxoft.com Посмотреть/Почитать  7 источников энергии в работе - Филипп Гузенюк - https://vimeo.com/97670588  Путь Героя – Филипп Гузенюк - http://happinessinaction.ru/new2016  The Hero's Journey: A Voyage of Self Discovery - http://www.amazon.com/The-Heros-Journey-Voyage- Discovery/dp/1845902866  5 Techniques for effective self-coaching - https://www.linkedin.com/pulse/follow-up-webinar-5-techniques- effective-svetlana  The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That Fuel Success and Performance at Work Hardcover by Shawn Achor http://www.amazon.com/The-Happiness-Advantage-Principles- Performance/dp/0307591549  Getting Unstuck: Breaking free of the Plateau Effect by Bob Sullivan and Hugh Thompson http://www.amazon.com/Getting-Unstuck-Break-Plateau-Effect/dp/0142180947  Запись вебинара “Командный Коучинг” https://goo.gl/D9H2Ud  Tips on motivation - https://www.linkedin.com/pulse/5-tips-wake-up-your-motivation-svetlana  Стадии демотивации сотрудника https://www.linkedin.com/pulse/20140701220803-48371619-стадии- демотивации-сотрудника
  • 15. www.luxoft.com Посмотреть/Почитать  The surprising truth about what motivates us by Dan Pink https://youtu.be/u6XAPnuFjJc  Dreamland: Adventures in the Strange Science of Sleep by David K. Randall http://www.amazon.com/Dreamland- Adventures-Strange-Science-Sleep/dp/0393345866  Motivation: Need for Achievements https://www.linkedin.com/pulse/motivation-need-achievements-mukhina-icagile-icp- icp-atf-psm-I  Motivation: Need for Affiliation https://www.linkedin.com/pulse/motivation-need-affiliation-mukhina-icagile-icp-icp-atf-psm-i  The Willpower Instinct: How Self-Control Works, Why It Matters, and What You Can Do to Get More of It http://www.amazon.com/The-Willpower-Instinct-Self-Control-Matters/dp/1583335080  Flow: The Psychology of Optimal Experience http://www.amazon.com/Flow-Psychology-Experience-Perennial- Classics/dp/0061339202  МИФ - http://www.mann-ivanov-ferber.ru  Bookmate - https://bookmate.com
  • 16. www.luxoft.com Тренинги и вебинары от Agile Practice ICAgile Agile Team Facilitation https://inthr.luxoft.com/IntHRWebApp/aspx_PTC/CreateRequestInternal.aspx?Course=SDP-035 (Luxoft) http://www.luxoft-training.ru/kurs/icagile_icp_agile_team_facilitation_icagile_icp-atf.html (не Luxoft) ICAgile Certified Professional - Agile Fundamentals. Тренинг For Luxoft https://inthr.luxoft.com/IntHRWebApp/aspx_PTC/CreateRequestInternal.aspx?Course=SDP-031 For non-Luxoft http://www.luxoft-training.ru/kurs/icagile_certified_professional_-_agile_fundamentals.html “Overview of Estimation in Function Points upcoming webinar (eng)” – май (вебинар) https://attendee.gotowebinar.com/register/7096855347981584898?anouncementduringwebinar

Hinweis der Redaktion

  1. Что меня мотивирует в плане подготовки и проведения вебинаров Использование англицизмов Перегруженные слайды Не особо аккуратные слайды Проскакивание некоторых моментов Лучше больше