SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 26
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Demo:	Fasilitointi	johtamisessa
15.8.2017
Valmentaja:	Piritta van	der	Beek
2
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	
1. Aloitus
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 3
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 4
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 5
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 6
7
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	
2. Tietoisku	fasilitoivasta	
johtamisesta
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 8
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 9
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 10
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 11
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 12
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 13
14
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	
3. Case-treeni	johtamisen	
kehittämisestä
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 15
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 16
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	 17
18
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	
4. Grape	People
19
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	
Johtamisen	ydintapahtumat
Johtaminen tapahtuu niissä hetkissä, kun ihmiset kohtaavat. Osallistava johtaja tunnistaa nämä
johtamisen ydintapahtumat ja osaa toimia niissä määrätietoisesti ohjaten ryhmää kohti yhteistä
päämäärää. Valmennuksissamme harjoitellaan johtamisen ydintapahtumien fasilitointia, mm:
Tavoitteiden jalkautus
Yhteisen suunnan
varmistaminen ja
toimenpiteet maaliin asti
Jatkuva parantaminen
Seuranta ja toiminnan
kehittäminen säännöllisen
yhteisreflektoinnin avulla
Yhteistyön
lisääminen
Siilojen rikkominen ja
toisten tarpeiden
ymmärtäminen
Vastuunjaosta
sopiminen
Roolien selkeytys,
tehtävien pririsointi ja
vastuista sopiminen
Ongelmien
ratkaiseminen
Yhteisen ymmärryksen
luominen juurisyistä ja
ratkaisuista
20
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	
Ote	Pepe	Nummen	tulevasta	kirjasta
The Handbook of	Participatory Leadership
This leadership book is about forming and main-
taining groups that work productively toward a
common purpose. It is about getting everyone in the
same room, creating shared understanding of goals,
creating co-operation, sharing the work, reviewing
progress and having a common way of working.
Unlike most Leadership books, Handbook of
Participatory Leadership shows specifically how to
lead. What kind of activities lead to best
understanding of common goals? How should
meetings be structured to create the best intergroup
dynamic? How are different themes, goals, and
tasks integrated by systematic leader-ship? These
questions, and many more will be answered by the
different leadership situations that are presented and
then analysed in each chapter.
This book explains how to lead both in virtual and
face-to-face situations. Leadership happens when
people connect and that is why meetings are so
important as key leadership situations. The book
explains how the methods presented can be adapted
both for traditional face-to-face and virtual working
environments.
And finally, Handbook of Participatory Leadership
is all about boosting team performance. High
performance is all about creating understanding,
direction and alignment. Without proper
implementation of the right leadership tools the
team will not reach its full potential.
21
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	
Leijonajohtamisen
valmennusohjelma
Fasilitointi johtamisessa
ja tavoitteiden jalkautus
Yhteistyön lisääminen
ja vastuiden selkeytys
Ongelmanratkaisu
Toiminnan jatkuva
parantaminen ja seuranta
1 pv
3,5 t
3 t
3 t
Osa
1
Osa
2
Osa
3
Osa
4
Lähi-
valmennus
Virtuaali-
valmennus
22
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	
Kenelle	valmennus	on	tarkoitettu?
Valmennus on luotu
tiimien ja osastojen johtajille sekä
organisaation kehittäjille
jotka haluavat
parantaa työyhteisönsä toimivuutta ja
lisätä vuorovaikutusta organisaationsa
toimintakulttuurissa.
23
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	
Leijonajohtaminen -valmennuksen hyödyt
Motivaatio
Osallistaminen on vastuun jakamista
koko tiimin kesken. Kun kaikki ovat
osallisia avainpäätöksissä, heidän
sitoutumisensa tekemiseen kasvaa –
ja sitä myöten motivaatiokin.
Itseohjautuvuus
Säännöllinen ja
systemaattinen tiedonjako
auttaa tiiminjäseniä
tekemään hyviä päätöksiä
ilman mikromanagerointia.
Yhteinen suunta
Kun tavoitteet tarkistetaan tai
asetetaan uudelleen tarpeeksi
usein, varmistetaan tiimin
yhteinen suunta niin viikko-
kuin vuositasolla.
Roolien ja tehtävien selkeys
Nopeasti muuttuvassa ympäristössä
myös tiimin roolit ja tehtävät
muuttuvat. Selkeät vastuunjako-
menetelmät auttavat jokaista
hahmottamaan omat ja muiden
tehtävät viikosta toiseen.
24
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	
Kiinnostuitko?
Pyydä	tarjous
Järjestämme Leijonajohtamisen valmennusohjelmia
organisaatiokohtaisesti. Tilaa valmennus omalle
tiimillesi tai esimerkiksi johtoryhmälle.
Järjestämme myös avoimia valmennuksia muutamia
kertoja vuodessa. Tilaa uutiskirje niin kuulet demoista
ja avoimista valmennuksista ensimmäisten joukossa. Tilaa	uutiskirje
Grape	People	Finland	Oy
Tallberginkatu 1	C	84,	FI-00180	Helsinki	
www.grapepeople.fi	
Helpomman	johtamisen	puolesta
Grape	People	Finland	Oy	
www.grapepeople.fi	
Pepe	Nummi
Sertifioitu	ammatti-
fasilitaattori	(CPF)
Grape	Peoplen	perustaja	
Hallituksen	puheenjohtaja
pepe@grapepeople.fi
+358	41	537	4757
Piritta	van	der	Beek
Sertifioitu ammatti-
fasilitaattori (CPF)
Toimitusjohtaja
piritta@grapepeople.fi
+358	400	664	889
Twitter:	@grapiritta

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Fasilitointi johtamisessa -demo

Inboundin ja sisältömarkkinoinnin läpimurto (pietilä) 25.11.2014 mepco (1)
Inboundin ja sisältömarkkinoinnin läpimurto (pietilä) 25.11.2014 mepco (1)Inboundin ja sisältömarkkinoinnin läpimurto (pietilä) 25.11.2014 mepco (1)
Inboundin ja sisältömarkkinoinnin läpimurto (pietilä) 25.11.2014 mepco (1)Antti Pietilä
 
Grape Peoplen fasilitointidemo 10.10.2017
Grape Peoplen fasilitointidemo 10.10.2017Grape Peoplen fasilitointidemo 10.10.2017
Grape Peoplen fasilitointidemo 10.10.2017Suvimarja Vuontela
 
Toimitusjohtajavalmennus
ToimitusjohtajavalmennusToimitusjohtajavalmennus
ToimitusjohtajavalmennusK2HEL
 
Koulutuksen vaikuttavuus 11 6 2014
Koulutuksen vaikuttavuus 11 6 2014Koulutuksen vaikuttavuus 11 6 2014
Koulutuksen vaikuttavuus 11 6 2014Suomen Ekonomit
 
Cleantech - puhdas mahdollisuus, 21.4.2016 Kotka: Cleantech Finland - Tuuli M...
Cleantech - puhdas mahdollisuus, 21.4.2016 Kotka: Cleantech Finland - Tuuli M...Cleantech - puhdas mahdollisuus, 21.4.2016 Kotka: Cleantech Finland - Tuuli M...
Cleantech - puhdas mahdollisuus, 21.4.2016 Kotka: Cleantech Finland - Tuuli M...Cursor Oy
 
Roihu@Partioneuvosto 29.11.2014
Roihu@Partioneuvosto 29.11.2014Roihu@Partioneuvosto 29.11.2014
Roihu@Partioneuvosto 29.11.2014Roihu2016
 
Introduction of me2we company and findwork.fi campaign
Introduction of me2we company and findwork.fi campaignIntroduction of me2we company and findwork.fi campaign
Introduction of me2we company and findwork.fi campaignAapo Väätäinen
 
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, AlkoTavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, AlkoTyöterveyslaitos
 
Tutustu voittajaan
Tutustu voittajaanTutustu voittajaan
Tutustu voittajaanTekes
 
Sosiaalinen media ja yrityksen menestys
Sosiaalinen media ja yrityksen menestysSosiaalinen media ja yrityksen menestys
Sosiaalinen media ja yrityksen menestysGrapevine Media Oy
 
MuutosAgenttiPaketti - Monkey Business®
MuutosAgenttiPaketti - Monkey Business®MuutosAgenttiPaketti - Monkey Business®
MuutosAgenttiPaketti - Monkey Business®Valtteri Melkko
 
Haaga-Helian yrityksille tarjolla olevat opiskelijoiden projektityöt (vienti-...
Haaga-Helian yrityksille tarjolla olevat opiskelijoiden projektityöt (vienti-...Haaga-Helian yrityksille tarjolla olevat opiskelijoiden projektityöt (vienti-...
Haaga-Helian yrityksille tarjolla olevat opiskelijoiden projektityöt (vienti-...K2HEL
 
visio_Arviointi_21122009
visio_Arviointi_21122009visio_Arviointi_21122009
visio_Arviointi_21122009Miset Oy
 
Tietojohtamisen teemapäivä 9.11.2016 - Petri Hakanen
Tietojohtamisen teemapäivä 9.11.2016 - Petri HakanenTietojohtamisen teemapäivä 9.11.2016 - Petri Hakanen
Tietojohtamisen teemapäivä 9.11.2016 - Petri HakanenPetri Hakanen
 

Ähnlich wie Fasilitointi johtamisessa -demo (20)

Inboundin ja sisältömarkkinoinnin läpimurto (pietilä) 25.11.2014 mepco (1)
Inboundin ja sisältömarkkinoinnin läpimurto (pietilä) 25.11.2014 mepco (1)Inboundin ja sisältömarkkinoinnin läpimurto (pietilä) 25.11.2014 mepco (1)
Inboundin ja sisältömarkkinoinnin läpimurto (pietilä) 25.11.2014 mepco (1)
 
Grape Peoplen fasilitointidemo 10.10.2017
Grape Peoplen fasilitointidemo 10.10.2017Grape Peoplen fasilitointidemo 10.10.2017
Grape Peoplen fasilitointidemo 10.10.2017
 
Toimitusjohtajavalmennus
ToimitusjohtajavalmennusToimitusjohtajavalmennus
Toimitusjohtajavalmennus
 
Koulutuksen vaikuttavuus 11 6 2014
Koulutuksen vaikuttavuus 11 6 2014Koulutuksen vaikuttavuus 11 6 2014
Koulutuksen vaikuttavuus 11 6 2014
 
Kasvun johtajat Suomessa
Kasvun johtajat SuomessaKasvun johtajat Suomessa
Kasvun johtajat Suomessa
 
01 CXPA Finland Webinar - Sirte Pihlaja - CXPA Finland
01 CXPA Finland Webinar - Sirte Pihlaja - CXPA Finland01 CXPA Finland Webinar - Sirte Pihlaja - CXPA Finland
01 CXPA Finland Webinar - Sirte Pihlaja - CXPA Finland
 
Cleantech - puhdas mahdollisuus, 21.4.2016 Kotka: Cleantech Finland - Tuuli M...
Cleantech - puhdas mahdollisuus, 21.4.2016 Kotka: Cleantech Finland - Tuuli M...Cleantech - puhdas mahdollisuus, 21.4.2016 Kotka: Cleantech Finland - Tuuli M...
Cleantech - puhdas mahdollisuus, 21.4.2016 Kotka: Cleantech Finland - Tuuli M...
 
Roihu@Partioneuvosto 29.11.2014
Roihu@Partioneuvosto 29.11.2014Roihu@Partioneuvosto 29.11.2014
Roihu@Partioneuvosto 29.11.2014
 
Introduction of me2we company and findwork.fi campaign
Introduction of me2we company and findwork.fi campaignIntroduction of me2we company and findwork.fi campaign
Introduction of me2we company and findwork.fi campaign
 
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, AlkoTavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
 
Tiina L-L CV updated 2016
Tiina L-L CV updated 2016Tiina L-L CV updated 2016
Tiina L-L CV updated 2016
 
01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
 
Tutustu voittajaan
Tutustu voittajaanTutustu voittajaan
Tutustu voittajaan
 
Sosiaalinen media ja yrityksen menestys
Sosiaalinen media ja yrityksen menestysSosiaalinen media ja yrityksen menestys
Sosiaalinen media ja yrityksen menestys
 
Team Finland -esittely
Team Finland -esittelyTeam Finland -esittely
Team Finland -esittely
 
Laatua johtamiseen avaus_Rajala
Laatua johtamiseen avaus_RajalaLaatua johtamiseen avaus_Rajala
Laatua johtamiseen avaus_Rajala
 
MuutosAgenttiPaketti - Monkey Business®
MuutosAgenttiPaketti - Monkey Business®MuutosAgenttiPaketti - Monkey Business®
MuutosAgenttiPaketti - Monkey Business®
 
Haaga-Helian yrityksille tarjolla olevat opiskelijoiden projektityöt (vienti-...
Haaga-Helian yrityksille tarjolla olevat opiskelijoiden projektityöt (vienti-...Haaga-Helian yrityksille tarjolla olevat opiskelijoiden projektityöt (vienti-...
Haaga-Helian yrityksille tarjolla olevat opiskelijoiden projektityöt (vienti-...
 
visio_Arviointi_21122009
visio_Arviointi_21122009visio_Arviointi_21122009
visio_Arviointi_21122009
 
Tietojohtamisen teemapäivä 9.11.2016 - Petri Hakanen
Tietojohtamisen teemapäivä 9.11.2016 - Petri HakanenTietojohtamisen teemapäivä 9.11.2016 - Petri Hakanen
Tietojohtamisen teemapäivä 9.11.2016 - Petri Hakanen
 

Fasilitointi johtamisessa -demo