1. Ricardo Rodríguez Mayorga
9no Comunicación Social
UTA
*

2. *
*El trabajo en equipo es la
mutua colaboración de personas a fin de
alcanzar la consecución de un resultado
determinado. Desde esta perspectiva, el
trabajo en equipo puede hacer referencia
a determinados deportes, a la cooperación
con fines económicos o sociales, a las
iniciativas que se toman en forma conjunta
en el área de la política, etc.

3. *

4. * Para ello, en la elección de cada integrante, debe considerarse su capacidad
para establecer relaciones interpersonales. Para ello, puedes tomar en
consideración los siguientes elementos:
* Trabajador
* Debe ser ejemplo de dedicación, siempre dispuesto a asumir nuevas tareas;
una persona que no intenta quitarse de en medio para que el trabajo recaiga
en otro compañero.
* Asume responsabilidades
* Acepta sus obligaciones y responde a las mismas, sin tratar de esquivarlas.
Cuando hay que dar la cara la da y cuando algo falla el acepta su parte de
culpa.
* Colaborador
* Debe ser una persona dispuesta a ayudar a sus compañeros. No sólo cuando lo
requieran, sino que debe estar atento a detectar posibles dificultades de
algunos de ellos para ofrecer su apoyo.
* Respetuoso
* Debe saber defender sus puntos de vista con firmeza pero sin menospreciar
otras opiniones, manteniendo un trato exquisito, especialmente en los
momentos de tensión y ante los fallos ajenos.
* Leal
* Siempre con la verdad por delante, sin segundas intenciones, cumpliendo su
palabra, sin tratar de anteponer su beneficio personal al de los demás.

5. *
*La clave para optimizar el logro de los objetivos de su
equipo de trabajo está en consolidar grupos
consistentes. Cada vez es más común enfrentarse a la
tarea de seleccionar equipos de trabajo para la
ejecución de proyectos dentro de una empresa, y aunque
inicialmente pueda no ser fácil esta labor, siempre se
intenta reunir las personas correctas para que puedan
trabajar como una unidad y logren alcanzar los objetivos
propuestos.
En este proceso es de vital importancia preguntarse qué
se debe tener en cuenta a la hora de construir equipos
eficaces.

6. *
Explosión Creativa
Diseñar el CAMBIO
Organizarse
FEEDBACK (Retroalimentación)
Entrelazar Amistades
Unión en equipo.