12. Organisaation sisäinen sparraus 1. Taitotiimien workshopit Mitä läsnäolo, avoimuus, työprosessien avaaminen, osaamisen jakaminen tarkoittaa? 2. Tiimien workshopit Miten kehitämme palveluitamme avoimesti, miten keräämme ja hyödynnämme palautetta? 3. Taitotiimin tavoitteet Tavoitteet ja tavat olla sosiaalisessa mediassa, tarvittavat mittarit 5. Omat tavoitteet Henkilökohtaiset roolit ja tavoitteet, sekä näiden mittarointi ja seuranta 4. Tiimin tavoitteet Avoimen palvelukehityksen tapa ja malli, sekä vastuut tiimin sisällä YLEn sosiaalisen median strategia Yhteisen linjan varmistus Sparraus Coaching Yhteisen linjan varmistus Sparraus Coaching Taitotiimin vetäjä Kehityspäällikkö Oma esimies Seuranta- vastuu Some-tiimi
Hinweis der Redaktion
Sisältöihimme on helppo linkittää eri sosiaalisen median areenoilla Ikiosoitteet Sosiaaliset kirjanmerkit käytössä koko palvelussa Ihmiset voivat ottaa YLEn sisällöt mukaansa RSS-syötteinä Kuva- ja videoupotuksina Kokonaan ladattavina, joko YLEn palvelusta tai muista esim. P2P-tekniikkaa hyödyntävistä palveluista Hankimme oikeuksia, jotta voimme antaa sisältöjämme yleisön muokattavaksi Video- ja audioeditointi Tarjoamme foorumeita myös ihmisten omien tuotosten julkaisemiseen Sekä alkuperäiset tuotokset että meidän sisällöistämme muokatut Sisältöjämme on helppo kommentoida ja niiden ympärille voi kokoontua keskustelemaan Yleläiset osallistuvat myös itse aktiivisesti keskusteluun Seuraamme myös YLEn ulkopuolella tapahtuvia keskusteluita Linkitämme anteliaasti ulos muualla julkaistuihin sisältöihin Tunnistautuminen tapahtuu yhdellä kirjautumisella