SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 47
 +31 6 53 944 984
www.burozizo.nl
www.facebook.com/burozizo
nathaly@burozizo.nl
@burozizo
Public Relations
Marketing Communicatie
Events
Social Media
SMC073 Females in Telecom
 +31 6 20088099
www.nicolinemaes.com
www.facebook.com/nicolinemaes
info@nicolinemaes.com @nicolinemaes
Trainingen en lezingen
Social media
Communicatie/PR
Blogmanagement
OndernemersRijk Fair Circulair
samenwerken
Gallup Nathaly
B E E T J E T R O T S
T R O T S O P S A M E N W E R K I N G
Ladyline traject,
Rioned, Edelman,
Motortourer,
HEINZdefilm
 Eerder hun doelen behalen
 Zelfvertrouwen hebben
 Ervaren hoge kwaliteit van leven
 Meer energie, beter slapen, gelukkiger
 Minder zorgen en stress hebben
 Minder boosheid en verdriet ervaren
Research laat zien: mensen die actief sterke
kanten gebruiken:
Sterktes + vertrouwen = succes
Jullie aan de beurt!
Wat maakt jullie topvrouwen?
Wat zijn jouw 5 strengths?
Stelling 1
Om als bedrijf succesvol
te zijn
moet je samenwerken
Stelling 2
Altijd alleen werken is
eigenlijk niet leuk
Stelling 3
Als ik morgen voor een
baas zou mogen werken
en collega’s zou
hebben, zou ik dat doen
Stelling 4
Ik hou van mijn werk,
maar heb een hekel
aan alles er om heen
Stelling 5
Ik zou graag met
anderen samenwerken
aan opdrachten
Stelling 6
Ik vind het eng om
werk uit handen te
geven
Stelling 7
Ik loop tegen de
grenzen van mijn
eigen kunnen aan
Stelling 8
Ik hou van het doen
van de administratie
en ben er vaardig in
Stelling 9
Ik weet veel van
marketing
Stelling 10
Ik ben een creatieve
meedenker
Stelling 11
Ik ben handig met
wordpress
Stelling 12
Ik ben nauwkeurig
Presenteer jezelf
1. Wie ben je?
2. Wat kan je?
3. Waar ben je naar op zoek? Wat wil je weten?
4. Wat heeft de ander hieraan? Wat levert het op?
OPDRACHT: 2x1 minuut pitch
OPDRACHT
Ruil je wonderwoman lijst met
businesscard met je buurvrouw
OPDRACHT Volgende bijeenkomst
Zakelijk speeddaten
Spelregels
1. 4 rondes van 3 minuten
2. Bel bij start en einde van iedere ronde
3. Snel doorwisselen
4. Van tevoren speeddates plannen gebaseerd op
zoekvragen
5. Bij klik: maak één op één vervolgafspraak en zoek actief
naar manieren om samen te werken. Ga aan de slag!
6. Of - werk eerst samen aan een project voor
Inspiratiebronnen:
Top Wijven
Brené Brown
Samenwerkende ZZP-ers hebben de toekomst!

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road Hans Janssen
 
Gastcollege RUG communicatie_11mei2012
Gastcollege RUG communicatie_11mei2012Gastcollege RUG communicatie_11mei2012
Gastcollege RUG communicatie_11mei2012Raymond Klompsma
 
Social Media Meets Account Management
Social Media Meets Account ManagementSocial Media Meets Account Management
Social Media Meets Account ManagementEnergize
 
Is your policy a blessing or a curse (NL)
Is your policy a blessing or a curse (NL)Is your policy a blessing or a curse (NL)
Is your policy a blessing or a curse (NL)Vanguard Leadership
 
IMGENT - Mic Adam
IMGENT - Mic AdamIMGENT - Mic Adam
IMGENT - Mic AdamUPoliteia
 
GroeiSprong: enthousiaste klanten trekken met sociale media
GroeiSprong: enthousiaste klanten trekken met sociale mediaGroeiSprong: enthousiaste klanten trekken met sociale media
GroeiSprong: enthousiaste klanten trekken met sociale mediaFaxion
 
Transmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhlTransmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhlAnnet Van Kruiningen
 

Was ist angesagt? (8)

Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
 
Gastcollege RUG communicatie_11mei2012
Gastcollege RUG communicatie_11mei2012Gastcollege RUG communicatie_11mei2012
Gastcollege RUG communicatie_11mei2012
 
Social Media Meets Account Management
Social Media Meets Account ManagementSocial Media Meets Account Management
Social Media Meets Account Management
 
Dromen
DromenDromen
Dromen
 
Is your policy a blessing or a curse (NL)
Is your policy a blessing or a curse (NL)Is your policy a blessing or a curse (NL)
Is your policy a blessing or a curse (NL)
 
IMGENT - Mic Adam
IMGENT - Mic AdamIMGENT - Mic Adam
IMGENT - Mic Adam
 
GroeiSprong: enthousiaste klanten trekken met sociale media
GroeiSprong: enthousiaste klanten trekken met sociale mediaGroeiSprong: enthousiaste klanten trekken met sociale media
GroeiSprong: enthousiaste klanten trekken met sociale media
 
Transmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhlTransmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhl
Transmedia strategy les 5 minor marketing communicatie nhl
 

Ähnlich wie Samenwerkende ZZP-ers hebben de toekomst!

Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Christiaan Tome
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handoutPower2Improve
 
Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)
Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)
Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)Martijn Bloksma
 
Personal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 onlinePersonal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 onlineTom Scholte
 
Stress Als Organisatiekundig Verschijnsel
Stress Als Organisatiekundig VerschijnselStress Als Organisatiekundig Verschijnsel
Stress Als Organisatiekundig VerschijnselAad Hoek
 
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereldVoka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereldJohan Van Strijthem
 
Verleiden en verbeteren met persuasion design
Verleiden en verbeteren met persuasion designVerleiden en verbeteren met persuasion design
Verleiden en verbeteren met persuasion designWesley Geesink
 
Componence social media presentatie vetron 10062010
Componence social media presentatie vetron 10062010Componence social media presentatie vetron 10062010
Componence social media presentatie vetron 10062010Ha Vo
 
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen finalLisander Bernardina
 
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5Eline Goethals
 
Competence indicator
Competence indicatorCompetence indicator
Competence indicatorRuben Lammers
 
Help ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nuHelp ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nuPower2Improve
 
Sollicitatietraining voor schoolverlaters
Sollicitatietraining voor schoolverlatersSollicitatietraining voor schoolverlaters
Sollicitatietraining voor schoolverlatersTjorven Denorme
 
Workshop "Netwerken: op weg naar een baan" voor studenten Godgeleerdheid en G...
Workshop "Netwerken: op weg naar een baan" voor studenten Godgeleerdheid en G...Workshop "Netwerken: op weg naar een baan" voor studenten Godgeleerdheid en G...
Workshop "Netwerken: op weg naar een baan" voor studenten Godgeleerdheid en G...Alfa@work
 

Ähnlich wie Samenwerkende ZZP-ers hebben de toekomst! (20)

Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handout
 
De zeven eigenschappen van effectief netwerken
De zeven eigenschappen van effectief netwerkenDe zeven eigenschappen van effectief netwerken
De zeven eigenschappen van effectief netwerken
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)
Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)
Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)
 
Echt werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezingEcht werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezing
 
Personal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 onlinePersonal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 online
 
Stress Als Organisatiekundig Verschijnsel
Stress Als Organisatiekundig VerschijnselStress Als Organisatiekundig Verschijnsel
Stress Als Organisatiekundig Verschijnsel
 
Presentatie Nvd Social Media2
Presentatie Nvd Social Media2Presentatie Nvd Social Media2
Presentatie Nvd Social Media2
 
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereldVoka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
 
Verleiden en verbeteren met persuasion design
Verleiden en verbeteren met persuasion designVerleiden en verbeteren met persuasion design
Verleiden en verbeteren met persuasion design
 
enJoyce
enJoyceenJoyce
enJoyce
 
Componence social media presentatie vetron 10062010
Componence social media presentatie vetron 10062010Componence social media presentatie vetron 10062010
Componence social media presentatie vetron 10062010
 
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
 
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
 
Competence indicator
Competence indicatorCompetence indicator
Competence indicator
 
Help ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nuHelp ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nu
 
Sollicitatietraining voor schoolverlaters
Sollicitatietraining voor schoolverlatersSollicitatietraining voor schoolverlaters
Sollicitatietraining voor schoolverlaters
 
Nieuwe Carriere irdv 2011
Nieuwe Carriere irdv 2011Nieuwe Carriere irdv 2011
Nieuwe Carriere irdv 2011
 
Workshop "Netwerken: op weg naar een baan" voor studenten Godgeleerdheid en G...
Workshop "Netwerken: op weg naar een baan" voor studenten Godgeleerdheid en G...Workshop "Netwerken: op weg naar een baan" voor studenten Godgeleerdheid en G...
Workshop "Netwerken: op weg naar een baan" voor studenten Godgeleerdheid en G...
 

Mehr von Social Media Dokters

Mehr von Social Media Dokters (14)

New Media Basis presentatie 2016
New Media Basis presentatie 2016New Media Basis presentatie 2016
New Media Basis presentatie 2016
 
Social media, recht en privacy
Social media, recht en privacySocial media, recht en privacy
Social media, recht en privacy
 
Rioned goes social 2014
Rioned goes social 2014Rioned goes social 2014
Rioned goes social 2014
 
OndernemersRijk Academy - 'you know what you know'
OndernemersRijk Academy - 'you know what you know'OndernemersRijk Academy - 'you know what you know'
OndernemersRijk Academy - 'you know what you know'
 
LinkedIn Workshop October 2014
LinkedIn Workshop October 2014LinkedIn Workshop October 2014
LinkedIn Workshop October 2014
 
How I help a company to get started online!
How I help a company to get started online!How I help a company to get started online!
How I help a company to get started online!
 
Linked in training han 2014
Linked in training han 2014Linked in training han 2014
Linked in training han 2014
 
De patient is online
De patient is onlineDe patient is online
De patient is online
 
Welk type Facebook Pagina?
Welk type Facebook Pagina?Welk type Facebook Pagina?
Welk type Facebook Pagina?
 
Facebook basis september 2013
Facebook basis september 2013Facebook basis september 2013
Facebook basis september 2013
 
Bewust op facebook basis 2013
Bewust op facebook basis 2013Bewust op facebook basis 2013
Bewust op facebook basis 2013
 
Creative Concepts NL Holiday wish
Creative Concepts NL Holiday wishCreative Concepts NL Holiday wish
Creative Concepts NL Holiday wish
 
Creative Concepts General Presentation
Creative Concepts General PresentationCreative Concepts General Presentation
Creative Concepts General Presentation
 
Painted Hands
Painted HandsPainted Hands
Painted Hands
 

Samenwerkende ZZP-ers hebben de toekomst!