SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
COLOQUIO 2
FICO 2015
REGLAS
AGENDA
Ideas centrales del Coloquio 1
Actos lingüísticos básicos
Afirmaciones y Declaraciones
 Declaraciones fundamentales
Promesas, Pedidos y Ofertas
IDEAS CENTRALES COLOQUIO 1
Distinción: Distinción.
El Observador.
Coherencia entre cuerpo, emoción y
palabras y pensamientos.
Lenguaje y seres humanos.
ACTOS LINGÜISTICOS BASICOS
 El lenguaje es acción.
 A través de él, podemos describir al mundo y también generar
una nueva realidad.
 Son universales, independientes de la cultura, el idioma.
Actos
Lingüísticos
Afirmacion
es
Declaracio
nes
PromesasPedidos
Ofertas
¿SE ADECUA LA PALABRA AL MUNDO O EL
MUNDO A LA PALABRA?
AFIRMACIONES
Describen la realidad
Requieren consenso social
Son medibles
Puedo proveer testigos
Basadas en hechos
Son verdaderas, falsas o indecisas.
Pueden ser relevantes o irrelevantes
Compromiso Social: que sean verdaderas ante la
comunidad que nos escucha
DECLARACIONES
Generan nuevas realidades
Crean el mundo
Explican, interpretan
Interviene la fuerza o seducción
Autoridad – Poder
Son válidas o inválidas
Compromiso Social: que sean válidas y nos
comportemos según las declaraciones que
hacemos.
DECLARACIONES FUNDAMENTALES
SI
•Valor y
respeto de
nuestra
palabra.
•Acción
congruente
con nuestras
declaraciones.
NO
•Asentamos
nuestra
autonomía,
dignidad y
legitimidad.
•Definimos una
u otra forma
de vida.
IGNORANCIA
•Es el primer
eslabón del
proceso de
aprendizaje.
•Si declaro NO
SE =
APRENDERE
GRATITUD
•A la vida por lo
proveído.
•A los demás
por lo que
hacen por los
otros y lo que
significan en
nuestras
vidas.
PERDON
•Disculpa y
aceptación son
independientes
.
•3 tipos:
•Pedir
disculpas
•Disculpar
•Perdonarse a
sí mismo.
AMOR
•Participa en la
construcción
de la relación
con el otro.
•Amarse a sí
mismo.
PROMESAS
 Nos permiten coordinar acciones con otros.
 Cuando alguien hace una promesa se compromete
ante el otro a ejecutar alguna acción en el futuro.
 Capacidad de hacer y cumplir promesas.
 Compromiso Social: Sinceridad y Competencia.
 Elementos:
 Orador
 Oyente
 Acción a llevarse a cabo
 Tiempo de cumplimiento
 Declaración de Aceptación
PROMESA EJECUCIÓN
CUMPLIMIENTO
¿?
PROMESA GRATITUD
CUMPLIMIENTO
¿?
ACCIONES DE APERTURA HACIA LA
CONCRECIÓN DE UNA PROMESA
PEDIDOS
Compromete al oyente.
Supone la aceptación anticipada de la
promesa.
Condiciones de satisfacción claras.
Las preguntas son un tipo de petición.
OFERTAS
Compromete al orador.
No se completa hasta que la oferta es
aceptada por el otro.
Son promesas condicionales.
Creamos el mundo a partir de
nuestras distinciones lingüísticas,
nuestras interpretaciones y relatos
y con la capacidad que nos
proporciona el lenguaje para
coordinar de acciones con otros.
Coloquio 2 - FICO 2015

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Tipos de comunicación
Tipos de comunicaciónTipos de comunicación
Tipos de comunicaciónrociopt
 
Mediador en conflictos
Mediador en conflictosMediador en conflictos
Mediador en conflictosHelena
 
Coaching / EL ESCUCHAR: El lado oculto del lenguaje.
Coaching / EL ESCUCHAR: El lado oculto del lenguaje.Coaching / EL ESCUCHAR: El lado oculto del lenguaje.
Coaching / EL ESCUCHAR: El lado oculto del lenguaje.Vladimir Mendoza
 
Coaching coloquio 5 - las declaraciones
Coaching   coloquio 5 - las declaracionesCoaching   coloquio 5 - las declaraciones
Coaching coloquio 5 - las declaracionesRicardo Lorenzi
 
Taller virtual - pedidos, ofertas y promesas
Taller virtual - pedidos, ofertas y promesasTaller virtual - pedidos, ofertas y promesas
Taller virtual - pedidos, ofertas y promesasJosé Morales
 
Coaching coloquio 3 - las afirmaciones
Coaching   coloquio 3 - las afirmacionesCoaching   coloquio 3 - las afirmaciones
Coaching coloquio 3 - las afirmacionesRicardo Lorenzi
 
Giving feedback with confidence - People Vision
Giving feedback with confidence - People VisionGiving feedback with confidence - People Vision
Giving feedback with confidence - People Visionalyson.pellowe
 
Cómo ganar amigos de Dale carnegie
Cómo ganar amigos de Dale carnegieCómo ganar amigos de Dale carnegie
Cómo ganar amigos de Dale carnegiedanfreski
 
Juicios y afirmaciones
Juicios y afirmacionesJuicios y afirmaciones
Juicios y afirmacionesJosé Morales
 
Taller Comunicación Asertiva
Taller Comunicación AsertivaTaller Comunicación Asertiva
Taller Comunicación AsertivaJenny Sanchez
 
Presentacion 7 habitos de la gente altamente efectiva
Presentacion 7 habitos de la gente altamente efectivaPresentacion 7 habitos de la gente altamente efectiva
Presentacion 7 habitos de la gente altamente efectivaMaribel Dominguez
 
Comunicacion asertiva[1]
Comunicacion asertiva[1]Comunicacion asertiva[1]
Comunicacion asertiva[1]normacostas
 
Interpersonal skills
Interpersonal skillsInterpersonal skills
Interpersonal skillsAYAN GHOSAL
 

La actualidad más candente (20)

Tipos de comunicación
Tipos de comunicaciónTipos de comunicación
Tipos de comunicación
 
Mediador en conflictos
Mediador en conflictosMediador en conflictos
Mediador en conflictos
 
Las Promesas
Las PromesasLas Promesas
Las Promesas
 
Coaching / EL ESCUCHAR: El lado oculto del lenguaje.
Coaching / EL ESCUCHAR: El lado oculto del lenguaje.Coaching / EL ESCUCHAR: El lado oculto del lenguaje.
Coaching / EL ESCUCHAR: El lado oculto del lenguaje.
 
Coaching coloquio 5 - las declaraciones
Coaching   coloquio 5 - las declaracionesCoaching   coloquio 5 - las declaraciones
Coaching coloquio 5 - las declaraciones
 
Taller virtual - pedidos, ofertas y promesas
Taller virtual - pedidos, ofertas y promesasTaller virtual - pedidos, ofertas y promesas
Taller virtual - pedidos, ofertas y promesas
 
Tema El Observador
Tema El ObservadorTema El Observador
Tema El Observador
 
Coaching coloquio 3 - las afirmaciones
Coaching   coloquio 3 - las afirmacionesCoaching   coloquio 3 - las afirmaciones
Coaching coloquio 3 - las afirmaciones
 
7.3.1 Estados De Animos
7.3.1 Estados De Animos7.3.1 Estados De Animos
7.3.1 Estados De Animos
 
Clase 2 juicios_y_fundamentos
Clase 2 juicios_y_fundamentosClase 2 juicios_y_fundamentos
Clase 2 juicios_y_fundamentos
 
Giving feedback with confidence - People Vision
Giving feedback with confidence - People VisionGiving feedback with confidence - People Vision
Giving feedback with confidence - People Vision
 
Cómo ganar amigos de Dale carnegie
Cómo ganar amigos de Dale carnegieCómo ganar amigos de Dale carnegie
Cómo ganar amigos de Dale carnegie
 
El poder del lenguaje
El poder del lenguajeEl poder del lenguaje
El poder del lenguaje
 
La Comunicación
La ComunicaciónLa Comunicación
La Comunicación
 
Interpersonal skills
Interpersonal skillsInterpersonal skills
Interpersonal skills
 
Juicios y afirmaciones
Juicios y afirmacionesJuicios y afirmaciones
Juicios y afirmaciones
 
Taller Comunicación Asertiva
Taller Comunicación AsertivaTaller Comunicación Asertiva
Taller Comunicación Asertiva
 
Presentacion 7 habitos de la gente altamente efectiva
Presentacion 7 habitos de la gente altamente efectivaPresentacion 7 habitos de la gente altamente efectiva
Presentacion 7 habitos de la gente altamente efectiva
 
Comunicacion asertiva[1]
Comunicacion asertiva[1]Comunicacion asertiva[1]
Comunicacion asertiva[1]
 
Interpersonal skills
Interpersonal skillsInterpersonal skills
Interpersonal skills
 

Similar a Coloquio 2 - FICO 2015

Coaching coloquio 5 - las declaraciones
Coaching   coloquio 5 - las declaracionesCoaching   coloquio 5 - las declaraciones
Coaching coloquio 5 - las declaracionesRicardo Lorenzi
 
1 final expo de ontologia del lenguaje
1 final expo de ontologia del lenguaje1 final expo de ontologia del lenguaje
1 final expo de ontologia del lenguajeWEHARP83
 
Dominio LingüíStico
Dominio LingüíSticoDominio LingüíStico
Dominio LingüíSticoTito Zurita
 
Módulo 2.1 Modelos de Comunicación- Lenguaje (30min).pdf
Módulo 2.1 Modelos de Comunicación- Lenguaje (30min).pdfMódulo 2.1 Modelos de Comunicación- Lenguaje (30min).pdf
Módulo 2.1 Modelos de Comunicación- Lenguaje (30min).pdfMaximilianoAndrsGodo
 
ESCUCHAR: El Lado Oscuro del Lenguaje.
ESCUCHAR: El Lado Oscuro del Lenguaje.ESCUCHAR: El Lado Oscuro del Lenguaje.
ESCUCHAR: El Lado Oscuro del Lenguaje.Ingrid Serra
 
Ontologia del lenguaje
Ontologia del lenguajeOntologia del lenguaje
Ontologia del lenguajeunionytriunfo
 
229494139-coaching-ontologico-ppt.ppt
229494139-coaching-ontologico-ppt.ppt229494139-coaching-ontologico-ppt.ppt
229494139-coaching-ontologico-ppt.pptssusercd3036
 
Más allá de la solución de conflictos: las buenas comunicaciones
Más allá de la solución de conflictos: las buenas comunicacionesMás allá de la solución de conflictos: las buenas comunicaciones
Más allá de la solución de conflictos: las buenas comunicacionesEnrique Posada
 
comunicación efectiva (1).pdf
comunicación efectiva (1).pdfcomunicación efectiva (1).pdf
comunicación efectiva (1).pdfRomina Contreras
 
Tema 5 b; Reconocimiento del otro
Tema 5 b; Reconocimiento del otroTema 5 b; Reconocimiento del otro
Tema 5 b; Reconocimiento del otroAna Mateus Solarte
 

Similar a Coloquio 2 - FICO 2015 (20)

Coaching coloquio 5 - las declaraciones
Coaching   coloquio 5 - las declaracionesCoaching   coloquio 5 - las declaraciones
Coaching coloquio 5 - las declaraciones
 
1 final expo de ontologia del lenguaje
1 final expo de ontologia del lenguaje1 final expo de ontologia del lenguaje
1 final expo de ontologia del lenguaje
 
Dominio LingüíStico
Dominio LingüíSticoDominio LingüíStico
Dominio LingüíStico
 
Módulo 2.1 Modelos de Comunicación- Lenguaje (30min).pdf
Módulo 2.1 Modelos de Comunicación- Lenguaje (30min).pdfMódulo 2.1 Modelos de Comunicación- Lenguaje (30min).pdf
Módulo 2.1 Modelos de Comunicación- Lenguaje (30min).pdf
 
Coaching ontologico
Coaching ontologicoCoaching ontologico
Coaching ontologico
 
Actos del lenguaje
Actos del lenguajeActos del lenguaje
Actos del lenguaje
 
Jornada inicio Fernando Quiero
Jornada inicio Fernando QuieroJornada inicio Fernando Quiero
Jornada inicio Fernando Quiero
 
La oratoria
La oratoriaLa oratoria
La oratoria
 
Como ser feliz
Como ser feliz  Como ser feliz
Como ser feliz
 
ESCUCHAR: El Lado Oscuro del Lenguaje.
ESCUCHAR: El Lado Oscuro del Lenguaje.ESCUCHAR: El Lado Oscuro del Lenguaje.
ESCUCHAR: El Lado Oscuro del Lenguaje.
 
Ontologia del lenguaje
Ontologia del lenguajeOntologia del lenguaje
Ontologia del lenguaje
 
Presentación coaching mistico modulo IV POTENCIANDO MIS RELACIONES INTRA E IN...
Presentación coaching mistico modulo IV POTENCIANDO MIS RELACIONES INTRA E IN...Presentación coaching mistico modulo IV POTENCIANDO MIS RELACIONES INTRA E IN...
Presentación coaching mistico modulo IV POTENCIANDO MIS RELACIONES INTRA E IN...
 
229494139-coaching-ontologico-ppt.ppt
229494139-coaching-ontologico-ppt.ppt229494139-coaching-ontologico-ppt.ppt
229494139-coaching-ontologico-ppt.ppt
 
Lenguaje
LenguajeLenguaje
Lenguaje
 
Comunicación
ComunicaciónComunicación
Comunicación
 
Más allá de la solución de conflictos: las buenas comunicaciones
Más allá de la solución de conflictos: las buenas comunicacionesMás allá de la solución de conflictos: las buenas comunicaciones
Más allá de la solución de conflictos: las buenas comunicaciones
 
comunicación efectiva (1).pdf
comunicación efectiva (1).pdfcomunicación efectiva (1).pdf
comunicación efectiva (1).pdf
 
Tema 5 b; Reconocimiento del otro
Tema 5 b; Reconocimiento del otroTema 5 b; Reconocimiento del otro
Tema 5 b; Reconocimiento del otro
 
COMUNICACION
COMUNICACIONCOMUNICACION
COMUNICACION
 
El poder de las palabras 2
El poder de las palabras 2El poder de las palabras 2
El poder de las palabras 2
 

Último

"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v..."A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...Alejandro Romero
 
calidad de vida en el trabajo.......pptx
calidad de vida en el trabajo.......pptxcalidad de vida en el trabajo.......pptx
calidad de vida en el trabajo.......pptxManuelaLenSaldaa
 
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos
El Poder del Liderazgo: Estrategias y ObjetivosEl Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos
El Poder del Liderazgo: Estrategias y ObjetivosLilianaAlvarenga4
 
Creación para una empresa instancias bns
Creación para una empresa instancias bnsCreación para una empresa instancias bns
Creación para una empresa instancias bnsirenedioniciodejesus
 
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxitoEstas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxitoAlejandro Romero
 
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptxpresentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptxjaviereduardomontene
 
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos.pptx
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos.pptxEl Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos.pptx
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos.pptxLourdes Alvarez
 
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdfSEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdfDamarisJudithRamosCa
 
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)Pr. David Xolo
 
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJASMAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJASdrariogamers
 
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdfPLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdfcamilaherrera5536
 

Último (11)

"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v..."A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
 
calidad de vida en el trabajo.......pptx
calidad de vida en el trabajo.......pptxcalidad de vida en el trabajo.......pptx
calidad de vida en el trabajo.......pptx
 
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos
El Poder del Liderazgo: Estrategias y ObjetivosEl Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos
 
Creación para una empresa instancias bns
Creación para una empresa instancias bnsCreación para una empresa instancias bns
Creación para una empresa instancias bns
 
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxitoEstas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
 
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptxpresentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
 
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos.pptx
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos.pptxEl Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos.pptx
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos.pptx
 
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdfSEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
 
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
 
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJASMAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
 
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdfPLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
 

Coloquio 2 - FICO 2015

  • 3. AGENDA Ideas centrales del Coloquio 1 Actos lingüísticos básicos Afirmaciones y Declaraciones  Declaraciones fundamentales Promesas, Pedidos y Ofertas
  • 4. IDEAS CENTRALES COLOQUIO 1 Distinción: Distinción. El Observador. Coherencia entre cuerpo, emoción y palabras y pensamientos. Lenguaje y seres humanos.
  • 5. ACTOS LINGÜISTICOS BASICOS  El lenguaje es acción.  A través de él, podemos describir al mundo y también generar una nueva realidad.  Son universales, independientes de la cultura, el idioma. Actos Lingüísticos Afirmacion es Declaracio nes PromesasPedidos Ofertas
  • 6. ¿SE ADECUA LA PALABRA AL MUNDO O EL MUNDO A LA PALABRA? AFIRMACIONES Describen la realidad Requieren consenso social Son medibles Puedo proveer testigos Basadas en hechos Son verdaderas, falsas o indecisas. Pueden ser relevantes o irrelevantes Compromiso Social: que sean verdaderas ante la comunidad que nos escucha DECLARACIONES Generan nuevas realidades Crean el mundo Explican, interpretan Interviene la fuerza o seducción Autoridad – Poder Son válidas o inválidas Compromiso Social: que sean válidas y nos comportemos según las declaraciones que hacemos.
  • 7. DECLARACIONES FUNDAMENTALES SI •Valor y respeto de nuestra palabra. •Acción congruente con nuestras declaraciones. NO •Asentamos nuestra autonomía, dignidad y legitimidad. •Definimos una u otra forma de vida. IGNORANCIA •Es el primer eslabón del proceso de aprendizaje. •Si declaro NO SE = APRENDERE GRATITUD •A la vida por lo proveído. •A los demás por lo que hacen por los otros y lo que significan en nuestras vidas. PERDON •Disculpa y aceptación son independientes . •3 tipos: •Pedir disculpas •Disculpar •Perdonarse a sí mismo. AMOR •Participa en la construcción de la relación con el otro. •Amarse a sí mismo.
  • 8. PROMESAS  Nos permiten coordinar acciones con otros.  Cuando alguien hace una promesa se compromete ante el otro a ejecutar alguna acción en el futuro.  Capacidad de hacer y cumplir promesas.  Compromiso Social: Sinceridad y Competencia.  Elementos:  Orador  Oyente  Acción a llevarse a cabo  Tiempo de cumplimiento  Declaración de Aceptación
  • 10. ACCIONES DE APERTURA HACIA LA CONCRECIÓN DE UNA PROMESA PEDIDOS Compromete al oyente. Supone la aceptación anticipada de la promesa. Condiciones de satisfacción claras. Las preguntas son un tipo de petición. OFERTAS Compromete al orador. No se completa hasta que la oferta es aceptada por el otro. Son promesas condicionales.
  • 11. Creamos el mundo a partir de nuestras distinciones lingüísticas, nuestras interpretaciones y relatos y con la capacidad que nos proporciona el lenguaje para coordinar de acciones con otros.